优秀员工评选报告

时间：2023-01-05 12:09:04 报告我要投稿

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优秀员工评选报告

　　随着社会不断地进步，我们使用报告的情况越来越多，报告具有语言陈述性的特点。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是小编为大家整理的优秀员工评选报告，希望能够帮助到大家。

优秀员工评选报告

优秀员工评选报告1

各位领导、同事：

　　大家好！

　　首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到诚维以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。单位对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入它的职场平台，便开始新学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处世的道理，与员工、领导的沟通与协作当中，深感自已日益成熟与进步。

　　自XX年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦。

　　在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，有效率的办公，当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心，为员工自己所做的每一件事负责。同样，公司给我们每一员工展现自我的平台，每一个人都有自己的价值观，我能干什么，我会干什么，我干的怎么样，今天我给公司带来的是什么，我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我，创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长，成功20%是靠自己，80%是靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为诚维竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份一色。为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成，为公司的全面发展和攀升目标奋斗。

　　最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事领导的支持各肯定。我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。在此很感谢我部门的主管在工作中给了我诸多的指导与帮助，还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，假如没有你们就没有我今天的成长。最后再次感谢领导在诸多工作之际观看我的优秀员工自荐书。您们辛苦了。

优秀员工评选报告2

　　感谢公司领导给我们这次选拔优秀员工的机会，也感谢团队领导和同事对我工作的支持和帮助。

　　金蛇去了，马成功了。回顾xxxx，感谢领导的培训，感谢同事的支持，感谢企业文化的不断进步。好一个xxxx，虽然你走了，我们的努力，成功，幸福，硬仗的胜利，同事的成长，笑容依旧鲜活。Xxxx是军品部辉煌的一年，也是军品部辉煌的一年。

　　感谢领导，没有韩部长的严格要求，还能继续创造好成绩；没有韩部长的信任，我们就不能放下思想，不断铸造辉煌；没有韩国部长的关心，我们将无法在每一个紧急情况下咬紧牙关，克服困难完成我们的使命。俗话说:火车跑得快，全靠前带。

　　领导者是一个组织的领导者。没有领导的理解和支持，人们就不可能发挥自己的才能，运用自己的智慧，履行自己的职责。军品部自然不会有今天的辉煌成就。没有领导的亲力亲为，严格约束，人会偷懒，兵会倒。他们自然就没有战斗力，也就无法完成艰巨的任务。得益于领导的苦心经营，也得益于领导的五比九，中天军工军品部xxxx的辉煌成就应运而生。

　　领队是一把锋利的刀，是每座山开路，遇水叠桥的先锋。组长是直接带领我们冲锋的先锋。没有组长的前期工作安排，我们很难有条不紊地做好工作。如果没有日夜监督的组长，就会有守不住的规矩，守不住的法律。感谢有一个能以身作则的组长，让我们能严于律己，与组长一脉相承，完成一系列品质超群的精品。

　　一个团队的效率在于晨会领导的精心安排，知道时间和人，让合适的人被分配到合适的岗位，让大家在合适的时间完美完成工作。组长带头，我们就不怕吃苦了。没有组长的日夜陪伴，我们怎么能不夜以继日地战斗呢？如何才能在最重要的时候按时完成一批紧急任务？感谢组长对我们的关心和照顾，不辞辛苦，照顾的`很好，让我们一进中天军品部的工厂就有了家的感觉。请问谁会为了自己的家事而推脱逃避？军品部成功xxxx年，组长自然有贡献！

　　我自觉直率，工作不敢马虎。有领导的信任和支持，有同事的全力帮助，每一分钟都不敢马虎。明知道自己责任重大，时刻不能忘记学习，怕自己不能胜任工作安排。所以，要时刻牢记学习是第一位的，怕你不能为每一份工作都知道自己所有的智慧。

　　作为技术人员，和同事一起工作是很自然的，也许是因为他们的善良，他们可以和同事相处的很好，工作上互相配合，下班后互相关心。工作中出现的问题可以和同事深入沟通讨论，一个个克服困难，每次都能按时按质完成领导布置的任务。

　　技术人员很难上手，新同事难免会有很多问题。作为一名老员工，我知道公司最重要的是培养人才，培养和储备人才并不容易。每当同事遇到问题，总会把自己知道的都说出来，生怕自己有疑惑或者带着问题工作，耽误浪费工作时间，降低工作效率，或者因为操作不当而赔钱。

　　勤奋好于勤奋，浪费于享乐，行为毁于思考。20xx年，公司取得了不错的成绩。我们总是接到加班任务，有时还会打24小时，但我和同事们从不懈怠，努力工作。只要我们能成功完成任务，我们就会幸福。有时候半夜，有些小同事受不了，我总是激励他们:生命对人来说是最宝贵的。人生只属于人一次。一个人的一生应该这样度过:当他回顾过去的时候，他不会因为什么都没做，浪费了时间而后悔，也不会因为自己卑鄙无耻，生活庸俗而内疚。

　　虽然整天工作会很累，但我不会失去规章制度，严格要求自己按照规章制度操作，也照顾好身边的同事，以防任何疏忽，不按照章程操作造成的损失，或因程序不正确而出错。工作中没有小事，每一分钟都不敢马虎。Xxxx新年伊始又是奋斗的一年。公司领导有机会隐藏宇宙，尝试驾驭天地之志。中天发展蒸蒸日上，近几年成绩不断攀升。公司同事相处融洽，互相帮助，工作努力，士气高昂。在20xx，他们会再创佳绩！

优秀员工评选报告3

各位领导、同事：

　　大家好！我是徐春峰，现任信息管理部主管。非常感谢领导给与我这次评选优秀员工的机会。我感到庆幸，同时又感到很有压力。感到庆幸的是：我的不懈努力和付出得到了大家的认同和支持；而感到压力的是：今天的成绩将是明天的起点，我要努力做的更好，才能不断提升自我、创造更好的成绩。所以，我感受到压力。但是，未走过的路总是令人充满希望，我期待着"未来"，期待在今后的工作中获得更大的成功，为部门和公司做出更大的贡献。

　　在担任信息管理部主管一年的工作过程中，面对着肩负公司信息化建设的重要任务，我已逐渐适应由原先系统建设、维护角色向既要懂业务知识、管理知识又要懂技术的转变。虽然角色的转变存在一定的压力，但压力既是动力，通过自己的努力和各部门同事的支持与配合也取得了一定的成绩。下面我将一年以来所取得的主要工作业绩总结如下：

　　1、实现公司各业务应用服务器数据备份、虚拟化系统，以网络集成市场10万的2%成本满足了现阶段公司数据备份由手工转向完全自动化，实现实时、差异、完全备份策略，并预计可在1小时内进行应用切换。为信息管理部大大提高了工作效率及降低公司数据丢失风险、最大限度减小公司损失。

　　2、针对烘焙销售业务、客户信用管理需求在U8系统中进行了深化应用，实现对客户进行应收账龄分析、控制，信用期限预警的管理需求。为销售部、财务部提供有力决策分析依据。

　　3、将研发物料从原手工管理模式转变为系统管理模式，实现研发物料入库管理，研发领料按任务书细分至研发师层面，以及研发费用的财务核算。为管理人员、财务人员进行研发成本核算、分析、监督、控制提供有效依据。

　　4、实现品食乐原辅包、成品由手工管理转向系统管理，并按生产订单依据BOM进行领退料控制，为生产管理人员在物料耗用提供系统控制手段，为仓储部物料管理进行系统统一化管理，既方便了日常的账务盘点、提高与通用磨坊对账速度，又降低了手工做账耗用时间及出错概率。

　　5、在U8基础上进行二次开发报表满足销售部门、财务部门按单统计分析、开票预警、应收账款核算、预警业务需求，使管理人员更加直观、快速的了解客户应收账款情况。

　　6、网吧实现无盘化管理，共节省硬盘16块，为其他办公电脑维修、服务器扩容节省了备品备件，预计节省费用9600元左右。

　　以上是x年所取得的主要工作业绩，当中也存在不足之处需要更加努力去改正、强化专业技能、提高管理知识、业务知识水平，努力成为IT复合型人才，以公司的三年发展战略及《公司信息化建设三年规划——20xx》为指导进行工作展开，为公司的发展做出贡献。

优秀员工评选报告4

大家好！

　　首先感谢领导给我机会评选优秀员工，也感谢各位在百忙之中阅读我的自我推荐。自从来到程维，在这份普通的工作中，我以踏实、勤奋、愿意的态度做好自己的工作，以严谨的工作态度对待一切。对我的员工来说，单位不仅仅是一个打工企业，更是一所社会大学。当我踏入它的职场平台，我就开始了新的学习生涯。在这里我不仅学到了专业技能，还学到了很多为人处事的原则。在与员工和领导的沟通合作中，感觉自己越来越成熟，越来越上进。

　　自从我在XX年入职以来，并没有为公司做出很大的贡献，也没有取得值得炫耀的可喜成绩。我只是尽我所能做好自己的工作，尽我所能尽快完成每一项任务，总结自己的经验，从中学习，向别人学习，每一次都尽我所能做好自己的工作，尽我所能提高工作效率，和同事相处融洽。

　　在我的工作中，我认为对我来说最重要的是学会如何安排时间和沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也很重要，少摩擦多包容，这样同事和部门之间的工作才能更好的协调。在工作过程中，一定要全身心的投入到工作中，以健康快乐的心态工作，高效工作。当然，在工作的同时，我们也要更有耐心，更细心，更自信，更坚持，更负责，对员工做的每一件事都负责。同样，公司为我们的员工提供了一个展示自己的平台。每个人都有自己的价值观。我能做什么，我要做什么，我怎么做，我今天给公司带来了什么，我会说我给公司带来的是正资产而不是负资产。我们必须拥有挑战自我、创新自我的人生价值观。只要是千里马，总有一天会遇到伯乐。更重要的是，要和团队一起成长。成功是20%靠自己，80%靠别人。没有完美的个人，只有完美的团队，团队的辉煌取决于我们第一人的努力。我们的成功取决于团队的力量。无论以前还是将来，我都会更加努力，更加努力，有更高的目标，有更高的起点。我要求自己和我的同事们一起努力，为程维明天的宏伟蓝图增添一份色彩。为了我们今年的目标，我们等待着我们所有人齐心协力去完成，为公司的整体发展和攀登目标而努力。

　　最后，希望在以后的工作中，能一如既往的得到同事领导的支持和肯定。我深信，通过努力和收获，我认真积累经验，提高工作技能，为以后的工作打下坚实的基础。我要感谢我的部门主任对我的工作给予了很多指导和帮助，我的工作人员和同事对我的工作给予了鼓励和合作。没有你，我就不会有今天的成长。最后，再次感谢领导们在我的很多工作期间，看了我的优秀员工自荐书。你努力了。

　　优秀员工评选报告范本第三条:领导和同事:

　　大家好！我是许，目前负责信息管理部。非常感谢您给我这个机会选择优秀的员工。我感到幸运的同时也有压力。好在我不懈的努力和贡献得到了大家的认可和支持；感觉压力很大，今天的成绩就是明天的起点，要努力提高自己，创造更好的成绩。所以，我感受到了压力。但是，没有走过的路总是充满希望，我期待& ldquo未来& rdquo，期待在今后的工作中取得更大的成功，为部门和公司做出更大的贡献。

　　在担任信息管理部门负责人的一年时间里，面对公司信息化建设的重要任务，我逐渐适应了从原来的系统建设和维护角色向既懂业务知识，又懂管理知识和技术的转变。角色转换虽然有一定压力，但压力是动力，通过自己的努力和各部门同事的支持与配合，也取得了一些成绩。下面，我将把过去一年取得的主要成就总结如下:

　　1.实现公司各业务应用服务器的数据备份和虚拟化系统，以10万元的网络集成市场2%的成本，满足现阶段公司数据备份由手工向全自动化转变的需要，实现实时、差异、全备份策略，预计一小时内可切换应用。对于信息管理部门来说，大大提高了工作效率，降低了公司数据丢失的风险，最大限度地减少了公司的损失。

　　2.针对烘焙销售业务和客户信用管理需求，在U8系统中得到深入应用，实现了对客户应收账款账龄分析控制和信用期预警的管理需求。为销售部和财务部提供强有力的决策分析依据。

　　3.将R&D物资由原来的手工管理模式转变为系统管理模式，实现R&D物资的仓储管理，根据任务书将R&D采购细分为R&D工程师级，并对R&D费用进行财务核算。为管理者和财务人员进行R&D成本核算、分析、监督和控制提供有效依据。

　　4.品世乐原辅包装和成品由人工管理改为系统管理，根据生产订单按BOM控制收料和退料，为生产管理人员在材料消耗上提供了系统的控制手段，对仓储部门的材料管理进行了系统的统一管理，不仅方便了日常盘点，提高了与一般工厂的对账速度，而且减少了人工核算的时间消耗和出错概率。

　　5.基于U8的二次开发报表，满足了销售部门和财务部门的订单统计分析、开票预警、应收账款核算和预警等业务需求，使管理人员更直观、更快捷地了解客户的应收账款。

　　6.网吧实现了无盘管理，节省了16块硬盘，为其他办公电脑维护和服务器扩容节省了备件，预计节约成本约9600元。

　　以上是xxxx取得的主要工作成绩，但也存在一些不足，需要纠正，加强专业技能，提高管理知识和业务知识，努力成为IT复合型人才。这项工作是在公司三年发展战略和公司三年信息化建设规划-xxxx-20xx的指导下开展的，为公司的发展做出贡献。

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