操作工优秀员工个人事迹（精选6篇）
在平时的学习、工作或生活中，大家都有写事迹的经历，对事迹很是熟悉吧，事迹可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。那么什么样的事迹才是规范的呢？以下是小编收集整理的操作工优秀员工个人事迹（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
操作工优秀员工个人事迹（精选6篇）1
xxx2004年进入上海xx有限公司，在熔炼车间做一名耐火材料工。通过自身不断的学习，顺利考取行车操作证，符合熔炉操作工要求。在车间里是多岗位操作能手。在科勒工作16年里从一个普通的耐火材料工，逐渐转变成车间熔炉操作工的骨干，早已把自已融入团队中。
2020年2月，原定计划2月17、18日对保温炉感应体施工，由于受新冠肺炎疫情影响，造成联矿无法安排人员过来施工（因联矿施工人员是外省市，无法出省）。公司管理层了解情况，决定请联矿安排技术人员一名来现场指导，车间安排2名人员来施工对接感应体。车间就安排二位一起配合联矿对感应体施工，其中一位就是xxx。他认真听取联矿工技术人员指导，按联矿施工要求，一步步筑感应体，在施工过程中，检测感应体法兰面与感应体对接是否有导通现象，结果发现是导通，这样安装上去容易引起导磁（发红，存在安全隐患）。他就和许双峰一起拆下感应体法兰面，对固定不锈钢螺丝里面包绝缘层进行检查及更新，最后发现是不锈钢垫片绝缘层被压坏，引起的导通现象。采取垫了3毫米厚云母垫片，后检测无导通现象。2月18日下午感应体对接到道保温炉上去，2月20日上午进铁水并送电，保温炉运行正常，感应体无出现导磁现象。
熔炉上炉衬，每周生产结束车间就安排人员进行维修，是一项责任性很强的工作。2020月6月开始，每周炉衬大修就由他来负责修，xxx每次维修，对修补前炉衬及修补好照片拍好，发现问题及时告知组长和主管。在保证修补质量情况下控制修补料用量，6月份以后修补料单耗比上半年有所下降，大大节约车间生产成本。xxx总是怀着一颗不平凡的心，在平凡的岗位上格尽职守、高效高质、执着进取、不断超越，让他在平凡工作中秀出精彩，所以部门和组员一致认可xxx是熔炼车间优秀人员。
操作工优秀员工个人事迹（精选6篇）2
xxx是瓶胚车间的一名操作工，实际担负的是机修工的工作。工作中勤奋务实，认真负责，积极性高，乐于助人！这位才入职一年的新人，深知瓶胚车间产品质量就是这条生产线的命脉，自入职以来，每天坚持巡查设备运行状况，及时发现问题，迅速解决故障，从而保障设备的良好运转。工作中他总是默默无闻不怕脏不怕累，面对注塑机使用年头长，故障频发的特点，他立足本岗位，志力专研设备的保养维修等知识，努力提升设备调试等技能，设备一旦出现故障，他都是第一时间投入到设备抢修中，起到了模范带头作用。在工作中，他还深知安全的重要性，时刻提醒他人注意安全。这样一名普通而不平凡的优秀员工，相信会在以后的工作中不断学习提升，在前进中不断成长，不忘初心，砥砺前行！
操作工优秀员工个人事迹（精选6篇）3
XX是一名来自华菱汽车冲压工段长，于20xx年进入华菱公司工作，先后担任操作工、机台长、工段长等职务。自参加工作以来，他兢兢业业，勤奋好学，顽强拼搏。在公司领导和同事帮助下，先后荣获先进个人和优秀班组长称号，由于个人努力学习，获得了钳工技师毕业证，并受公司领导指派担任华菱公司班组长培训师。俗话说“三分天注定，七分靠打拼”。班组长是一线战斗的直接组织者和指挥者，XX工作能力强，十分注重学习并且能学以致用。他领导的工作人员工作性质比较复杂，有正式工、劳务工和外包工，年龄层偏小，员工思维比较活跃。他毫不气馁，坚持公平、公正、公开的原则，因而他所在工段没有出现过一起因劳动分工不合理而引起的纠纷。在安全生产方面他要求工段全体员工遵守“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，杜绝“三违”行为，学习贯彻执行公司有关安全各项规章制度。在质量方面，他集思广益，成立工段QC质量小组，遵守执行PDCA质量循环系统，在生产过程中做好“三检”制度，提高产品质量，降低员工劳动强度。在工装方面，要求全体工段员工绷紧“模具”是我们饭碗这根弦，不允许任何人破坏，加强日常设备三级保养工作，做好并巩固好来之不易6S管理工作成绩。
俗话说“人无完人、金无足赤”。为了尽快的提高自身素质，适应企业的需要，他利用业余时间去充电，通过自身努力付出，获得钳工技师证。在工作和生活中，他勤勤恳恳，孜孜不倦，爱岗敬业，争创一流。在他带领下，A/C线先后荣获优秀班组、党员示范班组，雷锋岗示范班组称号。他注重加强班组长内部基础治理，建立各类基础治理台账报表制度及工序奖惩考核办法，注重加强团队建设，成立班组6S专员及节能降耗成员。他注重加强班组企业文化建设，推荐优秀员工踊跃向华菱星马报投稿，利用生产任务不忙之际，开展丰富的业余生活，比如举办拔河比赛、象棋比赛等。
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。这句话正是对他历年来付出回报的总结。他时刻铭记“不忘初心，永远在路上”严以律己，团结友爱，为实现华菱星马汽车梦而努力奋斗着！
操作工优秀员工个人事迹（精选6篇）4
他叫xxx，20xx年3月，从安徽交通技术学校毕业进入华菱车架车间划线工位工作。工作期间他一直认真学习业务知识，熟练掌握岗位技能。在工作中团结同事，担任师傅对新进员工进行“传帮带”，为车间培养了多名技术过硬的'划线员工。20xx年，因其工作能力突出，被大家推选为钻床班组班长。
班组，是企业最小行政单位。班组长是一个班组的主心骨，是班组员工学习的榜样和标杆。
他在担任钻床班班长以来，一直以公司各项规章制度严格要求自己，认真完成车间领导下达的各项任务。在平日工作中，他的任劳任怨，吃苦耐劳的精神也影响着班组的每个人。每次生产任务下达前，他都首先对着任务单仔细核对，利用班组早会把当天的生产任务及注意事项告诉班组员工。特别是新车型、特殊车型及一些容易发生质量问题的地方，对日常工作中出现的质量事故，组织同事进行分析原因，制定预防措施，杜绝类似质量事故重复发生。工作之余，他还邀请质量部门专业人员进行班组员工进行相关质量培训，有效的提高了本班组每位同事的质量意识，并加强了对质量的宣传力度。极大的减少了划线、钻床工位质量问题的发生率。
工作中积极带领班组员工参与车间开展的各项安全隐患排除，整改和危险源辨识等工作。加强生产现场安全管理和日常安全巡查力度。对现场时刻监督。有发现违规、违章操作的同事及时制止，及时处理并整改。五年来，本班组未发生一起较大的安全事故。
由于市场需求车型不断变化，产品图纸不断更新下发，给划线工位图纸的分类及查找带来了很多的麻烦，员工在划线作业时经常因找不到或找错图纸而发生质量事故。他特向车间领导申请一台立体式电脑，现场作业，依据车型对每份产品下发的图纸进行分类统计，取用方便，一目了然。必要时可直接通知同事有新图纸下发，注意车型孔位的更新，使钻床班组大大提高生产效率。
公司根据市场需求不断研发新产品，不断更新升级新车型，有500多台套库存加强板无法使用。经过车架工艺和质量部门专业人员指导，他利用工作空余时间，组织同事，按新车型要求进行改造，让其再次利用，为公司盘活了呆滞资产30余万元，降低了公司成本。
由于表现突出，他带领的钻床班组荣获20xx年度华菱公司先进班组称号。”我们所在的只是一个很普通和平凡的岗位，但是我们不能平淡的工作态度来面对它!”
操作工优秀员工个人事迹（精选6篇）5
xxx，20xx年6月份入职，可算是中富的一名新兵，可他却凭借着过硬的叉车技术和踏实的工作作风，硬是得到了北京中富瓶胚车间同事们的认可和尊重！作为一名叉车司机，每天穿梭在车间、库房、物流区域，这不仅是对开车技术的一种考验，更是对责任心的一种考验。拉胚、码放拖拍、装卸物料哪一样工作xxx都做的有板有眼，绝不含糊。除了完成本职工作，还不断提升叉车的维护保养技能，每天开车前先检查车辆的安全性能，发现问题迅速查找原因积极协调解决，想办法降低车辆的维修成本。xxx凭借自己严谨的工作态度，全年安全驾驶没有发生一起安全事故。xxx不但工作中任劳任怨，而且严格遵守公司的规章制度，服从领导的工作安排，团结同事，在员工中起到了一定的模范带头作用。
操作工优秀员工个人事迹（精选6篇）6
xxx，大家都爱称她“老杨”，憨厚淳朴的外表，豁达善良的性格，工作起来更是一丝不苟，任劳任怨。她20xx年1月调入仓储部负责备件库的管理工作，三家公司的备件和劳保用品数量之多足以让人生畏，但是xxx并没有因为工作量之大事务之繁忙而有过任何的怨言，反而将备件库管理的井井有条。在ERP创建初期，系统模板不仅要设置、编辑，还要将三家公司的所有备件和劳保用品全部录入系统。每家公司单纯劳保办公品种就有百余种，每月录入完数据后，都累得腰酸背痛，可她从未说苦喊累。仓管的工作不仅需要耐心更需要细心，xxx就是凭借着一份执着，在仓管岗位一干就是七年，按照公司规定流程，积极配合各部门的办理出入库手续，做到账实相符，赢得了各部门的好评。用她自己的话讲：老老实实做人，勤勤恳恳做事，有一分热发一份光，愿意为公司的发展尽自己微薄力量。
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