个人简历

时间：2023-03-07 14:12:06 个人简历我要投稿

个人简历范本(集锦15篇)

　　日子如同白驹过隙，不经意间，又到了寻求新的工作机会的时候，是时候好好地琢磨一下写简历的事情了哦。你真的懂得怎么写好简历吗？以下是小编为大家收集的个人简历范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

个人简历范本(集锦15篇)

个人简历范本1

　　姓名：xxx

　　年龄：23

　　地址：广州国籍：中国

　　邮箱：电话：

　　求职意向

　　人才类型：应届毕业生

　　应聘职位：行政专员/助理，咨询热线/呼叫中心服务人员

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：面议希望工作地区：广州

　　工作经历

　　光大永明人寿起止年月：20xx-01 ～ 20xx-05

　　公司性质：国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险

　　担任职位：赠险专员

　　工作描述：电话赠险，帮助公司寻找潜在客户!

　　教育背景

　　毕业院校：广东海洋大学

　　最高学历：本科

　　毕业日期：20xx-06

　　专业：工商管理

　　自我评价

　　热爱大学期间的集体活动，参加协会，班的'竞选干部，活跃于群体活动。与同学相处融洽，学习上认真对待，工作上积极负责，每当同学们遇到困难都能尽自己的努力去帮助，化解同学之间矛盾，建立起和谐的大学生活环境。乐观开朗，善解人意，对是非处理得当，勤俭节约，一丝不苟。工作实习期间勤奋好学，经常请教同事，向他们学习，充实自己。

个人简历范本2

　　姓名：国籍：中国照片

　　目前所在地：民族：汉族

　　户口所在地：身材：

　　婚姻状况：已婚年龄：46 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：经营/管理类：副总经理、服装/纺织/皮革/制鞋类：营销总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：

　　工作年限：23职称：中级

　　求职类型：均可可到职日期：一个星期

　　月薪要求：12000--20000希望工作地区：广州深圳东莞

　　个人工作经历：

　　公司名称：XX公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05

　　公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具

　　担任职务：副总经理

　　工作描述：1、企业战略规划

　　2、制度制定与执行

　　3、标准化建立与执行

　　4、责任制建立与考核

　　5、产品规划与开发

　　6、市场营销规划与渠道拓展、优化、管理与维护

　　欢迎猎头，谢绝保险

　　离职原因：合同到期

　　公司名称：XX有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-06

　　公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装

　　担任职务：营销副总经理

　　工作描述：1、品牌发展与营销策略规划和执行;

　　2、连锁专卖客户资源与渠道拓展;

　　3、店面规划、装修和产品促销;

　　4、终端培训与维护;

　　5、团队建设与机制建立;

　　6、生产与销售和设计个部门的衔接与协调。

　　欢迎猎头，谢绝保险

　　离职原因：合同到期

　　公司名称：XX有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-05

　　公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装

　　担任职务：营销总监

　　工作描述：1、市场营运策略的规划与执行;

　　2、品牌规划、宣传与推广;

　　3、团队建立与培训;

　　4、专卖与批发运营方式的整合与转型;

　　5、批发市场与贴牌市场客户资源的开发;

　　6、营销系统与生产系统的衔接与协调;

　　7、员工考核责任机制的建立于执行。

　　欢迎猎头，谢绝保险

　　离职原因：家族文化严重

　　公司名称：XX有限公司起止年月：1998-09 ～ 20xx-02

　　公司性质：民营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具

　　担任职务：温州分公司经理、总公司总裁办公室公关部经理

　　工作描述：1、公司自有品牌形象、包装、渠道策略等规划、组织与实施;

　　2、自有品牌产品规划与组合;

　　3、生产管理：产品开发、订单下达、出货、物流管理;

　　4、市场调研：各终端柜台销售管理与业绩跟踪;

　　5、团队建设与培训

　　欢迎猎头，谢绝保险

　　离职原因：公司税务风波

　　公司名称：台资(康师傅)顶新集团杭州公司起止年月：1995-04 ～ 1998-09

　　公司性质：外商独资所属行业：粮油，食品

　　担任职务：总经理助理

　　工作描述：1、总经理办公室日常工作规划与组织;

　　2、公司管理制度拟订与推行;

　　3、员工考核机制建立与执行;

　　4、干部管理与制度化;

　　5、对外政府部门公共关系;

　　欢迎猎头，谢绝保险

　　离职原因：另寻发展

　　教育背景

　　毕业院校：XX理工大学

　　最高学历：本科获得学位: 学士毕业日期：1986-07-01

　　所学专业一：市场营销所学专业二：矿业工程

　　受教育培训经历：

　　起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

　　1982-081986-07XX理工大学矿产本科

　　1990-091992-07XX工业大学市场营销专科

　　1992-051994-06XX省经济贸易委员会财务管理培训结业

　　语言能力

　　外语：英语良好

　　国语水平：优秀粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　1、大型外资企业管理经验

　　2、多年著名服装与鞋业品牌企业工作经验

　　3、较多的客户资源与合作商家资源

　　4、较好的书面与口头表达能力

　　5、较好的培训能力

　　6、企业战略规划与执行

　　7、知识面广，逻辑思维能力较好、善于学习与贯通

　　8、敬业精神与工作热情

　　9、本人多年累积诸多企业发展规划、市场营销计划、人力资源管理制度、作业流程、考核责任制等使用案例资料

　　10、欢迎猎头联络，谢绝保险公司

　　11、愿意为企业做兼职管理咨询兼职顾问(收费合理、无效退款)

　　12、愿意为企业做培训讲师，课程包括品牌规划、客户拓展、渠道管理、终端营运与陈列管理、商品规划、制度与流程拟定与推行、考核体系的`建立等(满意率在90%一下补收费、收费合理、无效退款)

　　详细个人自传

　　1、大学本科的学习经历，令我成为知识面广博、善于学习与贯通和勤于思考的人。

　　2、台资康师傅公司(鼎新集团)，令我学习和领会到外资企业的管理与文化。

　　3、著名的百信鞋业，令我走进服饰行业并懂得商业连锁企业的运作。

　　4、多年服饰行业工作背景，令我凸显自己的擅长领域。

　　5、做一个成功的职业经理人，帮助企业成功，然后实现自己的成功，是自己对

　　职业生涯的终极规划。

　　欢迎猎头，谢绝保险

　　愿意为企业做兼职管理咨询兼职顾问(收费合理、无效退款)

　　愿意为企业做培训讲师，课程包括品牌规划、客户拓展、渠道管理、终端营运与陈列管理、商品规划、制度与流程拟定与推行、考核体系的建立等(满意率在90%一下补收费、收费合理、无效退款)

　　曾经授课和顾问的公司有：XX等

个人简历范本3

　　姓名：XXX

　　性别：女

　　出生日期：1985年6月

　　户口：上海

　　婚姻状况：未婚

　　学历：大专

　　毕业院校：宁波天一职业技术学院

　　所学专业：护理

　　外语水平：英语（cet-4）

　　工作年限：1年

　　电话：15999999999

　　期望行业：医疗、保健、卫生服务、制药、生物工程、

　　期望职位：护士、医疗卫生、美容保健、总机、文职人员

　　工作地点：杭州市、余杭区

　　期望月薪：不限/面议

　　教育经历

　　XX年9月－XX年7月就读于上海市浦东中学

　　XX年7月－XX年5月就读于上海医科大学

　　培训经历

　　XX年7月－XX年8月于上海市妇儿医院培训护理专业

　　工作经验

　　XX年7月－XX年8月于上海市妇儿医院见习

　　XX年9月担任《上海英语学习报》业务员，并获“优秀业务员”称号

　　XX年7月－XX年4月于上海同德医院实习

　　XX年10月在上海新世界迅教育工作

　　自我评价

　　本人接受过全方位的.大学基础教育，收到良好的专业训练和能力的培养，有扎实的理论基础和实践经验，并且在XX年通过了浙江省高校计算机一级考试，XX年通过cet－4，具备一定的听，说，读，写能力，希望贵公司能给我一次机会，展现自我，实现自我价值和人生价值，我一定会全力以赴不负所望！

个人简历范本4

　　基本信息

　　姓名：钟欣性别：女

　　婚姻状况：已婚民族：汉

　　户籍：广东年龄：27

　　现所在地：广州身高：165cm

　　联系电话：135**27758

　　电子邮箱：.@qq.com

　　求职意向希望岗位：保险内勤，行政助理，人事专员

　　工作年限：3 职称：无职称

　　期望月薪：面议

　　求职类型：全职

　　到岗时间：随时

　　工作经历xx年3月—至今 XX有限公司，担任服务营销部内勤。工作内容：

　　1、公司各项续收政策的宣导与落实，竞赛方案的制定与实施;

　　2、定期对各项续收指标指标进行追踪和分析，推动指标达成并制作报表;

　　3、建立和完善对业务人员管理的各项考核晋升制度，并负责监督、执行与追踪;

　　4、业务人员的招聘、面试、培训，人员入司、离职的办理，人事档案的建立管理;

　　5、业务人员的日常管理、薪资的核发以及绩效考核方案的执行。

　　xx年3月—xx年7月 XX有限公司，担任办公室文员。工作内容：

　　1、负责办公用品的'申购、管理及发放登记;管理打印机、传真机、复印机等办公器材;

　　2、文件档案的收集管理，通知的传达、文件的收发，一般公文的起草和制定;

　　3、会议管理(包括会前准备、会议记录、会后整理工作)、接待工作;

　　4、员工考勤和外出登记、员工就餐统计、车辆使用登记;

　　5、上级交代的其它任务。

　　教育背景毕业院校：广东商学院

　　最高学历：本科

　　毕业日期：20xx-07

　　专业：新闻学

　　教育经历：

　　时间所在学校学历

　　20xx年9月 - 20xx年7月广东商学院本科

　　培训经历：

　　时间培训机构证书

　　20xx年9月 - 20xx年9月广东商学院中文秘书资格证

　　20xx年9月 - 20xx年9月广州教师资格证培训初级中学语文教师资格证

　　技能专长语言能力：英语六级 ; 普通话标准

　　计算机能力：良好 ;

　　综合技能：四级中文秘书资格证、初级中学语文教师资格证、大学英语六级、普通话二级乙等证书

　　自我评价本人具有较强的沟通能力和执行能力，敢于接受新的挑战，精力充沛，有较高的工作激情和较强的责任感，具有较强的团队合作意识。做事自觉、专注、有耐性;做人诚恳温善。

个人简历范本5

　　期望从事行业：贸易· 进出口、通信(设备·运营·增值服务)、快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)、旅游·酒店·餐饮服务、机械制造·机电·重工

　　期望工作方式：全职

　　期望工作地区：湖北-武汉

　　到岗时间： 7天

　　期望公司性质：不限

　　期望工资待遇：面谈

　　期望职位类别：人力资源专员·人力资源助理

　　目前从事行业：旅游·酒店·餐饮服务、服务业、物业管理·商业中心、媒体·出版·文化传播、交通·运输·物流

　　目前工作方式：全职

　　目前工作地区：湖北-武汉-武昌区

　　目前职位：人力资源经理·人力资源主管、质量保证(QA)·质量管理·质量督导、行政专员·助理、仓库管理、其他职位(项目管理类)

　　目前工作待遇：保密

　　自我评价:

　　二年人力资源管理经验，对此有自己的独特见解和经验，可经常出差

　　工作经验

　　所属行业：物流/运输

　　担任职位：人事助理

　　工作描述：员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护所属行业：机械/设备/重工

　　担任职位：人事助理

　　工作描述：员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护所属行业：保险/投资/银行

　　担任职位：人事主管

　　工作描述：员工招聘与离职员工行为控制与管理员工福利与工作保护

　　教育经历

　　山西农业大学学习时间：20xx-9 ~ 20xx-5

　　专业 : 国际经济与贸易学历：大专

　　描述：国际贸易管理电子商务税务货币银行学农业经济学人力资源管理

　　培训经历

　　本人做人力资源管理期间担任过公司的`培训部主管负责员工招聘和入职培训工作经验丰富

　　语言能力

　　英语 : 一般

　　技能特长

　　人力资源管理行政后勤经济写作金融政治员工培训

　　兴趣爱好:

　　非常广泛

　　附加信息

　　在校学习情况曾获院校级二等奖奖学金

　　历任学校学生会宣传部副部长，学生会副主席。参加每年的校元旦晚会，当过青年志愿者，参加过书画比赛，文学大赛，竞职演说等

　　20xx/04：文学征文比赛 | 院校级我在学校文学社举办的院校级文学比赛中脱颖而出获一等奖

个人简历范本6

　　目前所在：天河区

　　年　　龄： 28

　　户口所在：揭阳

　　国　　籍：中国

　　婚姻状况：已婚

　　民　　族：汉族

　　培训认证：未参加

　　身　　高： 162 cm

　　诚信徽章：未申请

　　体　　重： 54 kg

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：会计：，税务专员/助理：，会计经理/会计主管：

　　工作年限： 11

　　职　　称：无职称

　　求职类型：兼职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求： 20xx--3500

　　希望工作地区：天河区,天河区,

　　服装公司

　　起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08

　　公司性质：

　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：财务主管

　　工作描述： 11年会计工作经验，在职财务主管

　　毕业院校：惠州市粮食学校

　　最高学历：大专

　　获得学位:

　　毕业日期： 20xx-07

　　专业一：涉外财务会计

　　专业二：财务会计

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　外语：英语　良好

　　粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　11年会计工作经验，在职财务主管

　　详细个人自传

　　11年会计工作经验，在职财务主管

个人简历范本7

　　姓名：李西

　　性别：女

　　年龄： 25岁(1986年1月14日)

　　居住地：广州

　　电话：138********(手机)

　　最近工作 [ 1年4个月 ]

　　公司：XX印刷厂

　　行业：印刷/包装/造纸

　　职位：销售主管最高学历

　　学历：本科

　　专业：市场营销

　　学校：广东工业大学

　　自我评价

　　市场营销专业背景，具有多年的市场开发和销售经验，销售业绩超过****，具有较强的组织策划和沟通协调能力。性格开朗，积极乐观，富于开拓进取精神，能吃苦耐劳;善于管理团队，乐于将自己的经验与同事分享。工作踏实，讲诚信，与合作过的客户都保持着良好的`联系。

　　求职意向

　　到岗时间：一周以内

　　工作性质：全职

　　希望行业：印刷/包装/造纸

　　目标地点：广州

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：销售主管

　　工作经验

　　20xx /2—至今：XX印刷厂 [ 1年4个月]

　　所属行业：印刷/包装/造纸

　　销售部销售主管

　　1、负责收集、整理市场相关信息并维护和巩固原有客户;

　　2、负责贯彻和实施公司的营销计划，制定合理的销售方案;

　　3、负责开拓新市场，提高销售业绩;

　　4、负责寻找合适的客户，争取深入的合作;

　　5、负责撰写季度和年度的销售报告、客户的分析报告、市场报告等。

　　20xx /5--20xx /1：XX电子有限公司 [ 1年9个月]

　　所属行业：电子技术/半导体/集成电路

　　销售部销售工程师

个人简历范本8

　　姓名：xxx

　　国籍：中国

　　目前住地：广东民族：汉族

　　户籍地：广东身材：170 cm　65 kg

　　婚姻状况：未婚年龄：24

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：市场营销、贸易、

　　工作年限：3职称：初级

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：8000--12000希望工作地区：广东省

　　工作经历

　　公司名称：广东劳安职业安全事务有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-03

　　公司性质：股份制企业所属行业：机关/事业单位/社会团体

　　担任职务：区域经理

　　工作描述：主要工作：清洁生产;三同时项目安全评价及验收评价;危化品生产，经营及使用单位安全评价;非煤矿山安全评价，验收评价等;露天石场开采设计，开发利用方案;港口码头企业安全评价，现状评价和验收评价;冶金等工贸八大行业安全生产标准化考核与复评;

　　主要职责：负责同省市区等安全生产监督管理局处理好关系，协调企业单位做好安全生产工作。

　　教育背景

　　毕业院校：私立华联学院

　　最高学历：大专

　　毕业日期：20xx-07-01

　　所学专业：市场营销

　　自我介绍

　　本人为人谦和，富有潮人不抛弃，不放弃之精神.性情憨厚，诚信为本，喜交朋友。具有良好的人际协调能力和团队管理合作精神,能够带领团队挑战高峰。遇事不乱，能冷静地分析及解决问题。适应能力和学习力颇强，有很强的挑战和好胜精神，积极进取，奋力向上。

个人简历范本9

　　目前所在：广州年龄： 39 岁

　　户口所在：湖南国籍：中国

　　婚姻状况：已婚民族：汉族

　　培训认证：未通过认证身高： 168 cm

　　诚信徽章：未通过验证体重： 73 kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：高级管理：副总/生产总监/厂长，行政/后勤：行政人事总监，高级管理：总助/董事长助理

　　工作年限： 18 职称：中级

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求： 12000--20000 希望工作地区：广州,广东省,湖南

　　工作经历

　　湖南省韶山棉织厂起止年月：1992-07-01 ～ 1997-12-01

　　公司性质：国有企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：生产副厂长

　　工作描述： 1、任职与职责 1992年7月入职，1997年12月停薪留职。曾承包车间，历任车间主任、团委书记、劳资科副科长、企管科科长、设备管理科副科长、生产副厂长等职。 2、主要业绩先后在全厂首推或主导了“减员增效”、“成本倒算法”、“设备维修包干法”、“工程班修废利旧活动”、“青年岗位能手大赛”和“百日青工大比武”活动，还策划了“全员销售，把韶峰毛巾送到千家万户”活动，为企业创造了良好绩效，因此在青年干部中脱颖而出，二次进党校学习，多次被评为局、市优秀党员、共青团干部、团委书记等荣誉称号

　　离职原因：破产

　　威博五金礼品厂起止年月：1998-01-01 ～ 1999-11-01

　　公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质

　　担任职位：生产厂长

　　工作描述： 1998年1月入职，任生产厂长；在总经理领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。 2、主要业绩主持导入了ISO9000体系，任管理者代表；推行了5S与看板管理；完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制；实施了以“产量、质量、制成率、客诉、教育训练”为关键指标的绩效考核制度，充分调动了员工积极性，基本达成了让员工安心、老板舒心、客户放心的“三心工程”建设目标。

　　离职原因：搬迁福建省

　　某磁电科技有限公司起止年月：1999-12-01 ～ 20xx-03-01

　　公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：工厂经理

　　工作描述： 1.任职与职责 1999年12月入职，任橡塑磁生产工厂副经理；在董事会领导下全面负责工厂人力资源、研发、制造、品质等工厂事务，对公司是目标责任制，主要考核目标有“产量、交期、成本、客诉、新产品开发”，安全是否决性指标。 2.主要业绩第一：建立了员工绩效管理体系，到第3年年人均产值达成27.5万。第二：建立了培训体系. 第三：导入了SPC控制技术和ISO9000质量管理体系；成功推行了5S与目视管理；成功导入了员工自主管理模式；第四：生产规模扩大。4年中，人数从12人发展到近400人；产量从月产1吨扩大到月产250吨，产品40%销往欧美、日本等国。第五：品种多样化。从单一等方性普通产品发展到能生产各种规格与性能的磁性材料共5大类20多个品种。第六：持续技术革新与工艺创新，设备产能提升近6倍。

　　离职原因：发展

　　某大型光学企业起止年月：20xx-03-01 ～ 20xx-01-01

　　公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职位：人力资源总监

　　工作描述： 1.任职与职责 20xx年3月入职，先后历任：生产课长兼总经办督导员；行政人事总监兼总经办主任，主管领导公司总经办、人力资源课、资材课、总务课、6S推进室等部门及环境/职业健康/消防安全的全面工作。 2.主要业绩第一：构建了公司IE工作体系。第二：构建了公司5S推进体系。第三：构建了公司安全生产管理体系。第四：建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系，年人均产值增长42%。第五：构建了高效的招聘体系与校企联盟，月均招聘达135人。第六：构建了公司三级培训开发与评估体系。第七：推动“月月有主题，天天有活动”的企业文化活动，极大地丰富了员工生活，提升员工满意度至88%。

　　离职原因：

　　某连锁加盟机构起止年月：20xx-02-01 ～

　　公司性质：民营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体

　　担任职位：人力资源总监/培训院长

　　工作描述： 1、重设组织结构，重组管理团队，推动企业变革，3个月开始业绩止跌回升。 2、建立规范的宽幅薪点薪资式薪酬体系、推动绩效管理，有力调动员工积极性。 3、建立并有效实施了员工晋升管理体系，降低了员工流失率，极大地提高了员工积极性。 4、构建了立体招聘体系，月入职员工超100人。入职6个月内在未用猎头的情况下，招聘到了市场总监、销售总监、拓展总监、策划经理等高层管理职位。 5、制订岗位说明书和营销各岗位胜任素质模型。 6、主导培训学院，推动教育改革，引入“外训模式”的市场机制，老师3个月无人邀请授课则降级。 7、坚持每季度到市场巡察与授课15天以上，全力推行模拟、教练式教学方式，受到极大认同，学员受训后三个月平均业绩提升在20%以上。 8、统筹制定公司20xx、20xx年度规划和公司5年规划，并负责监控实施。

　　离职原因：在职

　　教育背景

　　毕业院校：湖南大学

　　最高学历：本科获得学位: 毕业日期： 1992-07-01

　　专业一：工业管理工程专业二：机电一体化

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　20xx-06-02 20xx-10-11 广州人力资源协会人力资源管理师人力资源管理师

　　语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：一般

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　1、7年日企、民企人力资源总监/行政总监岗位任职，熟悉人力资源整体体系建设，且专注于规划/招聘/薪酬/绩效/培训等模块的研究。 2、11年国企、台企、港企高层生产管理岗位任职，一直专注于生产绩效的改善实践，懂MRP与ERP系统，对5S、目视管理、TPM管理、品质管理有非常深厚的实践经验。 3、精通现行国家和广州市劳动法律法规与政策，在和谐劳资关系、防范劳资纠纷的机制建设上有丰富的'实践经验，熟悉政府部门办事流程，熟练与政府部门沟通的技巧。 4、精通企业办公室事务、总务后勤管理、安全保卫与车队管理工作。 5、通晓企业安全生产体系构建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系，有多年管理者代表任职与内审工作经验。 6、精通SPC品质技术与QC七工具的应用，熟悉精益生产模式。 7、熟练运用电脑办公软件。 8、卓越的口头与文字表达能力、亲和力和领导力。

　　详细个人自传

　　一、座右铭

　　结果当然重要，过程同样美丽，锁定目标，享受在实现目标的征途中所做的一切，只为成功找方法，不为失败找借口，这才是丰富的人生。

　　二、职业理念：

　　诚信做人、认真做事；务实创新、精益求精；

　　小心求证、大胆决策；积极沟通、团队致胜。

　　谢谢您阅看我的求职简历！

　　如有机会到贵公司面谈，我将十分感谢。假若在竞争中胜出，我定将与公司同仁一道全力以赴，以工作实绩回报公司。

个人简历范本10

　　姓名：xxx

　　年龄：23

　　地址：深圳国籍：中国

　　邮箱：电话：

　　求职意向

　　人才类型：应届毕业生

　　应聘职位：人力资源，培训师

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：面议希望工作地区：深圳

　　工作经历

　　XXX培训中心

　　起止年月：20xx-10 ～ 20xx-5

　　公司性质：其它所属行业：教育/培训/院校

　　担任职位：初中数学教师

　　教育背景

　　毕业院校：嘉应学院

　　最高学历：本科

　　毕业日期：20xx-06

　　专业一：数学与应用数学

　　自我评价

　　本人在校期间学习成绩优异，多次获得校级奖学金。工作能力强，曾担任学生干部。另外，待人真诚友善，做事细心有耐性，脚踏实地，认真负责，生活独立，有较强的适应能力和学习能力;自信大方、乐观向上、坚毅不拔、吃苦耐劳，时间观念强、积极主动、谦虚好学，善于沟通、组织能力强、具有团队合作精神。

个人简历范本11

　　基本信息

　　姓名：孙XX 性别：女

　　婚姻状况：未婚民族：汉

　　户籍：广西年龄：27

　　现所在地：四川身高：169

　　联系电话：135***74124

　　电子邮箱：xx@qq.com

　　求职意向

　　希望岗位：美术指导

　　工作年限：5年职称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：面议

　　工作经历

　　xx年3月—至今 xx有限公司，担任美术指导。主要工作是：

　　1、与客户密切沟通，领会熟悉每个设计项目的意义；

　　2、创意设计概念直至视觉表现完成，协调并制定最终产品的工作进程及其质量监控；

　　3、督导设计团队成员，与创意总监互动，完善设计概念，文案及执行计划。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任平面设计。主要工作是：

　　1、所有品牌系列的视觉设计工作；

　　2、创意设计概念直至视觉表现完成；

　　3、计模版建立并负责贯彻至团队成员执行，最终产品的质量监控。

　　教育背景

　　毕业院校：中央戏剧学院

　　最高学历：本科

　　毕业日期：20xx-07

　　专业：戏剧影视美术设计

　　语言能力

　　英语水平：良好

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：一般

　　自我评价

　　专业戏剧影视美术设计本科毕业，设计基础扎实，具有很强的创造力和美术功底，熟练应用办公软件以及设计软件。在舞美设计领域具有扎实的.专业知识，熟练了解晚会舞美、演播室舞美、各类展览展示以及大型活动的运作流程并对舞美设计专业抱有极大的热情和兴趣。

个人简历范本12

　　姓名：

　　国籍：中国

　　目前住地：广州民族：汉族

　　户籍地：广州身材：158 cm 55 kg

　　婚姻状况：已婚年龄：26

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：文秘/文员、财务/会计助理/

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求：20xx--3500 希望工作地区：广州

　　工作经历

　　公司名称：广东连锁有限公司

　　起止年月：20xx-07 ～ 20xx-06

　　公司性质：私营企业所属行业：其他行业

　　担任职务：店长

　　教育背景

　　毕业院校：广东省医药中专职业学院

　　最高学历：中专

　　毕业日期：20xx-07-01

　　所学专业：药品营销

个人简历范本13

　　个人信息

　　姓名：XX 性别：女年龄：XX岁

　　E-mail：XXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXX

　　地址：北京朝阳区霄云路XX楼XX号邮编：XXXXXX工作经验

　　20xx年5月——现在北京XXXXXXX公司行政部秘书

　　职责：

　　处理行政部门各项日常工作和事务；

　　文件的收、发；资料档案的管理；

　　公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况；

　　各类办公设备的管理和使用。

　　离职原因：向住一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队20xx年7月——20xx年5月 XXXXX公司北京分公司总经理秘书

　　职责：

　　处理办公室日常的各项工作和事务；

　　公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；

　　协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的`合作与沟通；

　　员工出勤情况的管理及档案的管理；

　　协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作；

　　负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。教育背景

　　20xx年9月——20xx年7月北京广播电视大学工商管理专科

　　20xx年9月——20xx年7月北京外事服务学校计算机应用职高职业特长和技能

　　熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力；

　　易于与人沟通，有很强的团队合作精神；

　　熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力；

　　全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级；

　　英语熟练，有全国四级等级证书。自我评价

　　三年的秘书工作经验，踏实、细心；为人处事能力强。职业目标

　　寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。

　　期望工资：20xx元/月

　　上班时间：一个月后

个人简历范本14

　　基本信息

　　姓名：何xx

　　国籍：中国

　　目前住地：广州

　　民族：汉族

　　户籍地：湖南

　　身高体重： 173 cm60 kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄： 25 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职?

　　应聘职位：市场销售/营销类：区域主管、区域/分销经理/主管、

　　工作年限： 4 职称：中级

　　求职类型：全兼职均可可到职日期：随时

　　月薪要求： 10000以下希望工作地区：广东省

　　工作经历：

　　公司名称：深圳市***针织品有限公司起止年月：20xx-09 ～20xx-XX

　　公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装

　　担任职务：加盟主管

　　工作描述：工作地点：广东

　　1、负责加盟渠道的建设与管理，拓展商场资源；组织实施营销推广计划，完成部门的销售目标和回款目标；规范企业产品在零售终端的表现，提高企业形象，建立产品在地区的知名度。

　　2、对所管辖区域的渠道健全及网点布局做出合理规划，制定辖区内年度加盟销售和拓展计划，保证渠道能够完成相应的销售任务及所辖区域的开拓和覆盖目标、渠道的维护等运营指标。

　　3、保证渠道的可持续发展及稳定性，深入加盟的运作管理帮助加盟商开拓市场和降低成本，以保障盈利。

　　4、负责所管辖区域市场的推广活动，执行公司的相应的推广计划。

　　5、对区域内加盟客户开设及客户支持等相关工作严格、合理审查。

　　6、安排协调部门成员之间工作，对其进行培训指导。

　　7、按照所管辖区域年度、季度、月度销售计划、回款计划进行目标分解到各专柜，并带领导购达成目标。

　　8、与合作商场相关人员保持良好的沟通，及时传达给对方企业良性信息。

　　9、依据公司年度发展计划，制订所辖直营渠道的年度品牌推广计划，包括广告宣传、促销策划、活动推广等。

　　离职原因：

　　公司名称：广东***内衣有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-08

　　公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装

　　担任职务：区域主管→高级区域主管→区域经理

　　工作描述：美思内衣是一家以生产、销售女性内衣为主的中型企业，在行业内早先以加盟方式拓展渠道，现销售渠道均为行业内名列前茅的优质渠道，销售网络20xx多家。

　　工作地点：北京、河北、内蒙、云南

　　1、全面负责所辖区域营销工作，提升产品销量及市场份额，对辖区的营销目标负有直接责任；

　　2、制定区域年度、季度、月度产品销售、网点拓展计划，确保所辖区域市场健康、良性的发展；

　　3、协助财务、仓管人员制定公司年度、季度、月度营销供求计划。

　　4、评估、初审区域经销商经营“美思”产品的资格，与客户洽谈并初拟合同及作公司代表签订经销协议。

　　5、负责加盟商的开发和管理，维持良好的.合作关系。定期统筹所辖区域未清货款的回笼。

　　6、管理所辖区域之市场秩序，策划实施调查，经总公司审核批准后有权具体执行奖罚。

　　7、理顺、巩固、维护所辖区域的客情关系，处理投诉事件。归类分析所辖区域市场信息、竞品信息，作出市场方向建议呈营销中心。

　　8、协助代理商管理营销团队、培训及协助其拓展并维护网点，提升责任区域销售；从而达到销售回款目标。协调公司跟经销商之间各方面的沟通合作。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：湖南涉外经济学院

　　最高学历：大专

　　毕业日期： 20xx-06-01

　　所学专业：工商企业管理

　　培训经历：起始 XX年X月终止 XX年X月学校（机构）

　　20xx-09至20xx-06

　　湖南涉外经济学院

　　专业：工商企业管理

　　获得证书：毕业证

　　证书编号：

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　本人从事营销工作四年，从接触销售开始，经历了加盟拓展、商场拓展、市场维护、客户管理、直营管理等一系列加盟及直营管理工作；熟悉品牌特许经营加盟操作流程,渠道的建设及控制管理；了解商场的运作模式，有良好的店铺选址判断能力，较强的渠道拓展能力和客户谈判技巧；对订货、配货、销售分析、终端店铺的营运管理方面具备一定的实操经验；具备一定的团队管理能力。