个人承诺书

时间:2022-06-04 10:02:41 个人承诺书 我要投稿

实用的个人承诺书范文锦集6篇

  在我们平凡的日常里,承诺书在我们的视野里出现的频率越来越高,承诺书如经合同认可,可以作为合同的一部分一同履行。为了让您在写承诺书时更加简单方便,以下是小编精心整理的个人承诺书6篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

实用的个人承诺书范文锦集6篇

个人承诺书 篇1

  本人自愿承诺:

  一、严格遵守廉洁自律的规定,廉洁奉公,忠于职守,不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益,严格执行工作程序及规定,确保无违法违纪案件发生。

  二、奉公守法,不利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。

  三、不利用职权和工作之便,向服务对象私自索要钱财、通讯工具等。

  四、不接受服务对象的宴请、礼金、礼品,安排娱乐等。

  五、做到持证上岗、着装严整,严禁吃、拿、卡、要等行业不正之风发生。

  六、严格执行新泰市食品药品监督管理局十条禁令规定。

  七、保证不发生有理投诉或新闻媒体曝光的责任事件。 以上七条,我保证在今后的工作中遵照执行,如有一款行为发生,本人自愿承担应该承担的全部责任。

  承诺人:

  年 月 日

个人承诺书 篇2

  为贯彻"预防为主,防消结合"的消防工作方针,落实消防安全责任,强化消防安全管理,消除火灾隐患,严防火灾发生,对消防安全承诺如下:

  1、加强日常消防安全管理,制定消防安全管理制度和应急疏散预案;

  2、保证不将安全出口上锁、遮挡,或者占用防火间距、堵塞疏散通道;

  3、保证消防设施、灭火器材不被遮挡妨碍使用或者被挪作他用;

  4、不违章关闭消防设施、消防电源;

  5、在当班过程中自觉遵守消防法律法规和技术规范,确保消防安全。

  承诺人:

  年月日

个人承诺书 篇3

  一、师德承诺

  1、时刻注意自己的仪表举止跟言谈,讲文明,讲礼貌,在学生面前保持朴素、整洁、端庄、高雅的形象跟气质,谨记为人师表。

  2、以大局为重,服从组织纪律,与同事跟睦相处,精诚合作。

  3、在教学工作中使用规范的职业用语,不体罚跟变相体罚学生,随时随地对学生保持满腔热忱,信任、宽容、理解、善待每一个学生。

  4、在家校联系工作中,不把自己应承担的教育责任推卸给家长,不埋怨家长。

  二、业务承诺

  1、虚心好学,不断提高自身的思想道德跟科学文化素质,提高教书育人的能力跟水平。不墨守成规,经常更新观念,创新思维,积极参与学校的教育教学等各项改革,努力掌握现代化的教育方法跟教学手段。

  2、遵循教育规律、学生身心成长规律跟学生认知规律,模范遵守学校的各项管理制度。

  3、精心组织教育教学活动。严格按照教学“六认真”开展教育教学工作,做到按时或超前备课,认真上好每一堂课,不坐着上课,上课有教案,及时批改作业,做好培优促后工作,按时保质完成学校安排的各种工作,积极参与组织学校举行的活动。

  4、上课不迟到、不早退、不空堂、不拖堂,不接打手机,不随意调课,杜绝教学事故。

  5、用发展的眼光关注学生。在课堂提问、作业评定、考卷批阅、评语撰写、家庭访问等教育教学工作中,对学生作出客观、全面跟公正的评价,让每一个学生都感到成功,收获希望。

  承诺人:

个人承诺书 篇4

  在双方进行充分沟通的前提下,本人 ,自愿签订本承诺书,自 年 月 日起,加入苏州金联财富管理有限公司担任 工作,承诺遵守本备协议所列各项条款,同时执行公司相关规定。

  一、应尽的责任与义务

  (一)遵守公司的.各项规章制度及绩效考核办法;

  (二)根据公司要求完成工作计划,并服从上级安排;

  (三)正确贯彻落实公司KPI考核及相应管理办法的精神,清晰了解本部门及个人的KPI指标并有策略推进完成,承诺完成个人业绩目标 万/每月,团队业绩目标 万/每月;

  (四)根据公司考核要求完成客户开发、管理客户资产等各项指标并能够有效维护客户关系,按时向上级主管反馈客户需求及意见;

  (五)按照公司要求,督促本团队完成有效面访量、电话数和沙龙邀约达到公司要求;

  (六)各产品营销任务下达后根据团队成员的特点制定团队营销计划和营销策略,督导下属工作,高效完成工作目标。对不能有效完成的人员,及时沟通,寻找原因并吸取教训,就下一阶段工作进行规划、整改并报公司备案;

  (七)关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助;持续提高团队士气;

  (八)指导并负责所属理财师达成工作指标,安排所属理财师的工作,陪同所属理财师拜访客户,并指导营销技巧,全面提升理财师多层次技能水平;

  (九)每月对理财师的技能和状态做出评定,并向上级领导汇报;

  (十)团队组建:在考核周期内,完成本团队50%的人员组建;

  (十一)负责本团队成员考核考评工作的实施,同时为公司培养优秀人才。

  二、考核及异动处理办法

  (一)晋升:达成个人季度业绩目标及团队季度业绩目标,同时满足更高级别的业绩标准,即可在每季度考核月,经人力资源部及总经理审批后,晋升到相应等级工资标准;

  (二)降级:营销部员工满足以下三个条件之一的,公司根据其表现,决定降低相应级别;

  (a).团队及个人季度业绩总额低于本等级应完成绩效考核标准的,降至相应等级工资标准;

  (b).违反公司规定的,公司有权于次月对其降级处理,情节严重的可与其解除劳动合同关系;

  (c).保护期外团队及个人连续两个月单月业绩额低于月度业绩量的50%的;

  (三)解除劳动合同:

  员工有以下三个条件之一的,公司有权解除劳动合同予以淘汰;

  (a).试用期首月业绩为0;

  (b).未经允许连续旷工三天或年累计旷工五天的;

  (c).有严重违纪行为的。

  承诺人:XXX

  时间:XXXX年XX月XX日

个人承诺书 篇5

致:xxx有限公司

  兹有xxx身份证号:xxxxxxxxxxxx所在班组于xxxxxxx工程劳务安装工作,已于20xx年5月份竣工验收完毕,截止至2202年6

  月份,所有安装施工费用已由承建单位xxx有限公司全部结清,所有施工工人、班组长等劳务人员工资全部发放完毕。

  本人特承诺关于本工程所有劳务工资事宜全部结算完毕,并确保不发生民工在项目部、社会闹事和上访现象,否则由我本人承担一切经济损失及法律后果。

  特此承诺!

  承诺人代表:

  日期:月

个人承诺书 篇6

  转变干部作风加强机关效能建设承诺书为营造一个积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围,切实增强责任意识、服务意识、效率意识,钦州市国土资源局钦南分局郑重承诺:

  一、严格贯彻执行党的路线、方针、政策,做到态度坚决、不折不扣、行动迅速、措施有力、顾全大局。

  二、认真学习和贯彻执行国家的法律法规,坚决做到依法行政。

  三、严格执行《首问负责制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》三项制度,让每一位办事的群众感受到服务的热情与高效。

  四、加强服务窗口管理,提高报务质量。各项业务要在承诺时限办结,对来机关办事、咨询、投诉的业主和投资者,做到热情接待,有问必答,主动协调,压滤机滤布跟踪服务,千方百计为业主排忧解难。

  五、严肃工作纪律,树立良好形象。各股室门前公布有全体人员去向,所有工作人员一律挂牌上岗,在工作严格依法办事,不徇私枉法,滤布认真贯彻执行国土资源部“十项措施”和“五条禁令”。

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