财务岗位职责

时间:2023-07-04 09:33:13 岗位职责 我要投稿

财务岗位职责优秀15篇

  在我们平凡的日常里,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么制定岗位职责真的很难吗?下面是小编为大家整理的财务岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

财务岗位职责优秀15篇

财务岗位职责1

  1、门店日常财务对账沟通(包括对账、报销、出入库规范等)。

  2、每月门店资金安全情况及盘点情况监督。

  3、负责与共享中心的日常财务工作对接。

  4、负责月初提供共享中心要求的`各项数据。

  5、 领导交代的其他任务。

财务岗位职责2

  1、参与制定部门工作规划和预算,实施并跟踪、分析、总结执行情况。

  2、参与制定、优化部门制度和工作流程,完善部门及岗位职责。

  3、辅助审核原始凭证,记账凭证的完整性,合法性,编制、录入会计凭证,并根据相关会计记录制作各类摊销凭证。

  4、负责收集、审核、汇编项目部会计报表,编制本单位除成本外的各类会计报表。

  5、负责收集、审核、汇编项目部审计工作底稿,编制除成本外的审计工作底稿。

  6、负责登记各类费用台账,分析二级费用开支情况和本单位的'财务状况。

  7、负责会计核算软件的系统管理。

  8、负责本单位各类债权债务的确认与清理。

  9、负责工资薪酬核算,计提工资附加费等工作。

  10、负责每月装订会计凭证,报表,每半年装订各种账页,每年按规定编制会计档案清册,并移送档案室。

  11、协助工会及时提供工会经费,会费计提上缴数据。

  12、配合外部审计机构的资料收集,汇总等审计协调工作。

  13、遵守集团相关工作管理制度,履行岗位保密职责。

  15、完成领导交办的其他工作。

财务岗位职责3

  1.负责编制记账凭证,对各类费用报销往来单据的检查和审核;

  2.负责核算固定资产及计提折旧,并编制凭证;

  3.负责核算待摊费用,并编凭证;

  4.负责应收帐款、其他应收款、应付账款、其他应付款科目的核算管理工作;

  5.负责每月税务申报工作

  6.负责对外工商及其他工作

财务岗位职责4

  1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;

  2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结;

  3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;

  4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的'绩效考核表。

财务岗位职责5

  1、负责报销单据的收取、审核与汇总统计分析工作。

  2、负责月度、季度税务申报工作。

  3、负责发票开具、领购。

  4、负责日常的.账务处理,凭证装订、保管工作、报表分析。

  5、负责应收应付往来账目的核对。

  6、负责日常付款单据的审核。

  7、公司上级安排的其他临时工作任务。

财务岗位职责6

  1、审核公司日常报销支出、编制、审核记账凭证,财务档案整理及保管工作;

  2、负责监控公司成本费用情况,以及异常情况要及时分析、向上级汇报并采取措施;

  3、负责应收帐款、应付帐款,公司内部报表汇总;

  4、负责财政、税务、银行、工商等部门的工作联络沟通;

  5、负责资金整体运作与协调,对公司现金库存、银行存款进行安全性、流动性检查;

  6、负责为公司决策提供有建议性的方案和具有参考价值的'数据;

  7、编制公司月度、半年度、年度财务报表及日常预算分析,为公司预算编制及管理提供数据支持;

  8、财务部的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

  9、完成上级交付的临时工作及其他任务。

财务岗位职责7

  1、办理现金收付和银行结算业务,以及送存银行或到银行办理托收事宜,确保公司正常的营运;

  2、按财会制度、审批流程在手续齐全的条件下完成现金、银行收支业务的操作和账务处理,且及时回拢各店的资金款项;

  3、按时完成银行存款周报、月报等资金报表的`编制核对,为资金分析提供有效的数据;

  4、负责依据原始凭证和经济业务内容编制记帐凭证、粘贴银行回单、且装订凭证分类存档;

  5、执行库存现金管理制度,做到帐款相符;

  6、做好支票使用和发票使用的登记和管理工作;

  7、管理票据及各类IC卡等有价证券,确保有价证券的安全性;

  8、编制完成每月末的银行调节表和跟踪未达帐的及时清理做到帐实相符;

  9、建立银行资料、帐户、证照等资料,以确保银行资料的完整性。

财务岗位职责8

  职责描述:

  1、负责业务条线会计核算、绩效考核指标计算;

  2、未来对新建营业部会计进行业务指导等。

  任职要求:

  1、专业:岗位相关专业;

  2、学历:全日制统招硕士以上学历;

  3、要求三年以上相关岗位工作经验;

  4、学校:985院校、211院校或重点财经政法类院校(国外院校须取得教育部学历认证);

  5、了解相关金融知识和税收政策。

财务岗位职责9

  岗位职责:

  1、业务支持:深入了解业务,与业务伙伴密切合作,给予有效建议并推进解决方案,深度支持业务决策和过程管理;

  2、财务分析及业务分析:从业务和财务双重视角进行分析,深入业务和财务数据,评估业务运营的情况,产出多维度的业务分析报告、竞品分析报告,分析和挖掘业务表现,并给出建议;

  3、财务管理:对业务方案进行风险评估,简历定期的业务和财务数据跟踪体系,对重点业务和项目进行随时跟进,定期反馈;

  4、财务预算:准确编制对应业务的'财务预测及年度预算,分析执行预算实际分析,并协助业务进行预算管理,监督业务在预算范围内完成KPI;

财务岗位职责10

  1、负责与各往来单位的款项结算与对帐工作,并定期进行往来分析;

  2、负责对公司往来帐务制度的建设和完善;

  3、负责供应商管理;

  4、根据工作流程,复核对外汇款通知;

  5、负责提交相关财务报表,保证准确及时;

  6、配合北京总经理给分公司开具税票及认证税票,催收供应商所欠增值税票;

  7、其他临时性工作。

财务岗位职责11

  岗位职责:

  1、会计凭证的录入,完成总账及明细账的核算,并制作财务报表。

  2、合作部门及合作商的费用核算入账、往来核对。

  3、工资的'核算及工资表制作。

  4、费用报销审核。要严格审核费用报销标准及证据链,票据粘贴规范。

  5、销售促销政策分析及审核工作,登记销售政策明细表。

  6、跟进各供应商报销返款工作。

  7、资金的调度及往来款项审核,支配安排。

  8、采购发票和的核算政策入帐。

  9、业务部销售数据分析。

  10、货物盘点数据进行差异性复核,对大数量的货物差异要求仓库,质管及本岗位进行复盘。

  11、完成财务部员工的日常考核。

财务岗位职责12

  1、具体管理学校的一切经费开支,主动协助领导合理使用好各项资金。对违反财务制度的一切开支,要坚持原则,敢于提出意见。

  2、审核一切收支凭证,及时结算记帐,做到各项开支符合规定,帐目清楚准确。

  3、按照规定编造各种预算报表、统计资料、做到准确及时。

  4、保管好一切财务凭证,及时整理、装订、保存。

  5、及时处理一切暂收暂付款项。

  6、由学校特定情况而定,应兼做其他力所能及的`工作。

财务岗位职责13

  1、 审核原始单据,编制会计凭证,负责财务档案的装订及管理;

  2、 协助财务负责人制定公司内部会计制度和工作流程。

  3、 负责各项税种申报,发票开具。

  4、 负责办理公司与当地各部门相关事项,并进行良好的'联系沟通。

  5、 完成领导交办的其他工作。

财务岗位职责14

  1、会计审核:进行有关业务的综合汇总工作,审核相关合同、凭证、单据,发现问题及时解决。

  2、账务处理: 依据实际业务对应收应付进行管理,按照流程及时审核单据、票据,及时制单,确保记账、结账等工作符合规定要求。

  3、往来对账:及时掌握各个往来账户的发生及余额情况,定期与相关岗位及单位进行对账,确保往来帐务清晰;

  4、往来管控:做好应收账款的分析、监控工作;预防发生呆坏账;及时主动督促管理有关外延岗位所负责的往来业务,并向会计主管及时汇报工作情况;协助公司做好呆坏账清理。

  5、费用审核:依据财务制度做好日常报销审核工作;审核员工提交的.报销票据;如有不符规定及时退回;如有恶意报销及违反公司制度的及时上报领导。

  6、费用票据处理:依据审核无误的票据编制凭证进行凭证编制;按照会计制度做好账务处理;定期汇总并清理其他应收、应付款项。

  7、费用分析管理:依据公司预算做好费用分析,并反馈领导;对各部门做好费用控制反馈,督促企业各部门节约费用,提高经济效益;并结合实际提出改进意见和措施

  8、档案管理:保管好成本凭证文件、计算资料并按月装订,定期归档。

  9、部门临时安排的工作任务。

财务岗位职责15

  职责描述:

  1、负责公司单位成本、生产总成本和结转;

  2、负责成本日常核算工作,检查材料领料及退料核算是否准确及时;

  3、负责成本预测与分析模板的.建立与完善,准确及时提供成本分析信息,根据成本构成、历史数据以及与预算、计划等指标进行比较,出具成本分析报告,及时发现成本异常并找出原因、提出改善意见;

  4、准确提供降低成本方案以控制生产成本;

  5、每日及时准确编制公司产供销存日报表;

  6、负责日常存货数据及质量的分析与统计,每月月底前完成仓库盘点形成盘点报告,对于盘盈、盘亏的资产,要视情况进行不同处理;

  7、建立与完善享受政府补贴的出国参展费用、认证费用等明细费用台账;

  8、将费用按发生部门、费用类别进行归集汇总;

  9、组织每月各部门进项月度、季度、年度部门支出预算、并汇总;

  10、根据月度、季度预算编制各部费用限额计划并严格执行;费用分析与预警提示;

  11、将明细费用实际发生与预算进行对比分析,严格控制各月费用支出额度,对超预算支出及时提出预警并予以控制;

  任职要求:

  1、3年以上成本工作经验;

  2、具备数据分析能力;

  3、熟练操作办公、金蝶KIS,用友、U8、ERP等软件;

  4、有一定的内外核算财务处理工作经验。

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