乐园运营岗位职责

乐园运营岗位职责

　　在不断进步的时代，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是小编帮大家整理的乐园运营岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

乐园运营岗位职责1

　　职责描述：

　　1、根据公司的发展战略经营方针，建立并不断完善乐园下属各部门的各项管理规范，制定乐园各部门的经营目标与工作流程，负责计划、监督、实施公司的管理工作；

　　2、负责乐园的费用控制、安全管理及完成乐园年度收入指标，完成公司下达的经营指标；

　　3、按规定制定乐园年度工作计划和阶段性工作安排，报集团总经理审批后监督实施；

　　4、合理规划配置各部门的人力资源，就人员资质、岗位需求、员工调配向公司提出建议；

　　5、了解和掌握下属各部门的情况，包括日常运营情况、员工的素质及技术情况，提升管理水平；

　　6、抓好服务质量：

　　（1）巡查下属一线各部门，进行工作指导，发现问题及时解决；

　　（2）抽查员工是否按操作流程进行工作，检查仪容仪表、工作效率、技术的熟练程度、服务态度，督导其对客服务水准；

　　（3）经常征求宾客对服务及产品质量的'意见，对经营进行分析论证，为集团领导的决策起到参考作用；

　　（4）控制各部门成本，并制定控制成本计划；

　　7、加强管理队伍的教育和培训工作，提高从业人员的素质：

　　（1）培养和提高管理者的综合业务素质，打造优秀团队；

　　（2）抓好主管以上管理人员的管理工作，对他们严格培训和严格管理是提高服务水准的根本保证；

　　8、配合集团总经理完成各项工作任务。

　　职位要求：

　　1、本科以上学历，了解及熟悉旅游行业内相关专业知识；

　　2、具备大型主题乐园、度假景区行业工作背景，10年以上乐园运营相关工作经验；

　　3、备良好的组织协调能力、观察分析能力和开拓创新能力，具备良好的职业操守。

乐园运营岗位职责2

　　职责描述：

　　1、项目前期配合规划设计等部门进行项目产品策划、定位、规划和设备选型落地；

　　2、编写项目产品策划方案、商业计划书等；

　　3、配合公司领导洽谈文旅项目商务合作；

　　4、协助领导工作，以及协同各部门完成项目经营任务；

　　5、研究国内国际主题娱乐流行趋势，并定期汇报研究成果和相关建议。

　　职位要求：

　　1、专科以上学历；

　　2、熟悉主题娱乐领域，从事过大型主题乐园、度假区、规划设计公司或产品供应方公司，从事创意、策划经理相关及以上职位工作3年及以上。

　　3、能够承受较大工作压力、并具备强执行能力。

　　4、具备优秀的文案写作能力，熟练使用各类常用办公软件。

　　5、有较强的团队协调能力、丰富管理能力及良好沟通能力。

　　6、能接受长期出差或外派项目。

乐园运营岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、根据公司总体战略，在总经理带领下制定并组织实施乐园的经营方针、目标和计划；

　　2、掌握海洋乐园经济运行及财务状况，审核财务报表，控制成本及监控收支情况，分析营业情况，适时调整经营策略，确保达成经营指标；

　　3、组织制定海洋乐园促销计划，适时举行促销活动，监控分析效果及收益情况；

　　4、预测市场发展趋势，考察调研行业发展情况，收集分析行业信息，提出相应竞争策略；

　　任职要求：

　　1、五年及以上儿童游乐、娱乐行业、母婴行业的'运营经验；

　　2、喜欢并乐于接受新鲜事物，头脑灵活，具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力；

　　3、注重团队合作，善于沟通，富有创意，有非常好的服务精神，备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力；

　　4、文字表达能力强，勤劳肯干；

　　5、具备跨部门沟通协调能力。

　　乐园运营总监岗位

乐园运营岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、根据公司总体战略，在总经理带领下制定并组织实施乐园的经营方针、目标和计划；

　　2、掌握海洋乐园经济运行及财务状况，审核财务报表，控制成本及监控收支情况，分析营业情况，适时调整经营策略，确保达成经营指标；

　　3、组织制定海洋乐园促销计划，适时举行促销活动，监控分析效果及收益情况；

　　4、预测市场发展趋势，考察调研行业发展情况，收集分析行业信息，提出相应竞争策略；

　　任职要求：

　　1、五年及以上儿童游乐、娱乐行业、母婴行业的运营经验；

　　2、喜欢并乐于接受新鲜事物，头脑灵活，具备良好的.数据分析能力、语言及文字表达能力；

　　3、注重团队合作，善于沟通，富有创意，有非常好的服务精神，备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力；

　　4、文字表达能力强，勤劳肯干；

　　5、具备跨部门沟通协调能力。

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