行政管理岗位主要职责内容

时间：2023-11-10 12:05:57 金磊岗位职责我要投稿

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行政管理岗位主要职责内容（精选15篇）

　　在学习、工作、生活中，很多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编精心整理的行政管理岗位主要职责内容（精选15篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

行政管理岗位主要职责内容（精选15篇）

　　行政管理岗位主要职责内容 1

　　1、负责完善行政业务流程，提升团队专业性，为企业及入驻客户提供高效便捷的行政服务;

　　2、负责行政相关管理制度制定、修订及宣导、落实;

　　3、负责管理所有办公场所的统筹规划、租赁、装修、配置、搬迁、维护等工作;

　　4、负责行政及物业相关人员管理，监督办公设备及公共设施的.维修、保养跟进工作;

　　5、负责潜在客户、已入驻客户关系维护，快速高效的为客户解决问题;

　　6、负责公司固定资产、日常办公用品、消防安全、办公环境等管理;

　　7、负责组织活动及福利采购等日常行政管理工作。

　　行政管理岗位主要职责内容 2

　　1、有安全主任资格证，在机械设备行业从事过行政后勤工作2年以上者优先；

　　2、主导公司消防、安保等工作负责公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；

　　3、负责公司的员工宿舍、卫生、安全日常管理监督工作，确保后勤保障得力；

　　4、负责员工工伤的处理和申报，并做好事情的起因、结果的调查工作；

　　5、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员进行通报处理。维护好公司各项规章制度的.权威；

　　6、负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作。

　　行政管理岗位主要职责内容 3

　　1、负责公司行政体制的建设和规范,统筹公司规章制度建设工作,并具体负责公司行政类规章制度的建设及贯彻落实；

　　2、加强行政管理手段,促进企业的.良性运作；

　　3、负责或协助公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作；

　　4、负责部门对外的行政事务,如政府机构、物业等,包括各类资质、证照、年审等等；

　　5、负责公司固定资产、办公设施设备和办公用品的管理(采购、登记、清点、保管和维护维修等)；

　　6、负责公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用；

　　7、负责办公环境的管理,包括装修、卫生和绿化等；

　　8、完成上级领导安排的其他工作任务。

　　行政管理岗位主要职责内容 4

　　1、负责所在项目人力资源管理工作；

　　2、协助项目负责制定项目各类预算；

　　3、按照公司规定，确保公司各项制度在项目的推行及监督实施；

　　4、负责项目人员的招聘、入职、转正、异动、离职手续的办理；

　　5、负责项目人员的考勤、月度及年度绩效考核汇总、薪资的汇总及申报；

　　6、负责员工沟通，协调员工与管理层的关系，员工活动组织，后勤保障；

　　7、负责项目会议安排及会议纪要的审核，日常行政工作的.指导和监督；

　　8、负责项目各类档案收集、管理工作的监督执行；

　　9、负责BI、宿舍、食堂管理工作的监督，项目月度采购申请，项目员工各类福利的申请、发放。

　　行政管理岗位主要职责内容 5

　　1、制定行政后勤部年度工作计划，根据公司的发展需求，合理优化组织架构及工作岗位;

　　2、制定、修订行政后勤管理制度及规范、优化服务流程;

　　3、编制部门年度费用预算，监督及管控部门费用使用情况;

　　4、监督部门行政后勤服务中存在问题进行持续改善;

　　5、帮助下属改善绩效目标，激励部门员工提升专业知识及工作效率;

　　6、熟悉食堂、安保、宿舍、清洁、绿化、车辆管理等行政后勤各个模块;

　　7、执行国家安全、消防、环保等政策和法规、安全标准和管理规定;

　　8、熟悉现代酒店管理制度;

　　9、领导安排的其他临时性工作。

　　行政管理岗位主要职责内容 6

　　1、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续;

　　2、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的.疑问，协助处理人事劳资纠纷;

　　3、每周末小结工作，计划下周工作安排;

　　4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;

　　5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况;

　　6、监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜;

　　7、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动;

　　8、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的监督管理工作;

　　9、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;

　　10、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;

　　11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;

　　12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜

　　行政管理岗位主要职责内容 7

　　1、负责公司日常行政事务的管理及实施，保证和维护办公设备设施及网络的正常运行；

　　2、负责做好内部公文的起草、制文、发布，外部公文的接收、处理，以及公司的档案管理工作；

　　3、负责编制各项行政办公费用的`年度预算工作，做好办公用品、固定资产、低值易耗品、福利礼品等物资的采购、盘点及日常管理工作；

　　4、负责对外联系，做好项目申报、工商登记、街道等外联工作；

　　5、负责公司车辆调度、员工宿舍租赁、工作服定制与发放、6S检查与管理等相关后勤保障工作；

　　6、负责公司各项会议的组织召开，包括拟发会议通知、准备会议材料，整理会议纪要等；

　　7、根据公司发展要求制订公司文化建设和相关活动的方案，组织和推动企业文化建设与发展；

　　8、完成上级领导下达的临时性事物。

　　行政管理岗位主要职责内容 8

　　1、办理员工的入职、转正、升职、离职等手续，并负责做好员工档案的存档以及管理工作;

　　2、负责月度总结/计划/培训计划的汇总、呈报工作。

　　3、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;

　　4、负责办公用品采购计划的制定及物品的领取和管理;

　　5、人员的.考勤情况;

　　6、负责文档资料的建立和管理;

　　7、文件的发放/收取存档工作;

　　8、熟悉各工作岗位的工作职责和操作流程;

　　10、协助各部门做好月度预算，并呈送行政中心审批;

　　11、负责部门月度报销(通讯费、交通费);

　　12、完成上级领导交办的其它工作

　　行政管理岗位主要职责内容 9

　　1、建立和优化高质量实现本部门各项职能职责的管理和运作机制;

　　2、根据公司人力资源发展规划，制定人力资源工作计划;

　　3、建立公平、公正的、以人为本的薪酬福利预算计划和实施细则;

　　4、运用公司先进的岗位绩效考核基本理论、和工具，建立卓越的岗位全员绩效考核体系，提升公司的组织绩效;

　　5、拓展稳固可控的.、可批量、高质量保证公司人力资源编制计划的人力资源供应渠道;

　　行政管理岗位主要职责内容 10

　　1、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司顺利开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;

　　2、负责行政部成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能，负责督导和分配所属人员的'各项工作;

　　3、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;

　　4、负责公司的前台、办公用品、车辆、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力;

　　5、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;

　　6、执行公司的各项规章制度，维护好公司各项规章制度的权威;

　　7、负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;

　　8、负责总部及校区的装修、维修类工作，合理控制费用及人力。

　　行政管理岗位主要职责内容 11

　　1、建立和优化高质量完成本部门各项职能职责的管理和运作机制；

　　2、依据公司人力资源发展规划，制定人力资源工作计划；

　　3、建立公正、公正的

　　2、负责做好内部公文的.起草、制文、发布，外部公文的接收、处理，以及公司的档案管理工作；

　　3、负责编制各项行政办公费用的年度预算工作，做好办公用品、固定资产、低值易耗品、福利礼品等物资的选购、盘点及日常管理工作；

　　4、负责对外联系，做好工程申报、工商登记、街道等外联工作；

　　5、负责公司车辆调度、员工宿舍租赁、工作服定制与发放、6S检查与管理等相关后勤保障工作；

　　6、负责公司各项会议的组织召开，包括拟发会议通知、准备会议材料，整理睬议纪要等；

　　7、依据公司发展要求制订公司文化建设和相关活动的方案，组织和推动企业文化建设与发展；

　　8、完成上级领导下达的临时性事物。

　　行政管理岗位主要职责内容 12

　　1、根据规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续；

　　2、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，帮助处理人事劳资纠纷；

　　3、每周末小结工作，计划下周工作布置；

　　4、负责公司通用规章制度的'拟定、修改和编写工作，帮助参与专用标准及管理制度的拟定、商量、修改工作；

　　5、搜集和了解各部门的工作动态，把握全公司主要活动情况；

　　6、监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜；

　　7、负责做好公司来宾的接待布置，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；

　　8、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等的

　　行政管理岗位主要职责内容 13

　　1、制定行政后勤部年度工作计划，依据公司的发展需求，合理优化组织架构及工作岗位；

　　2、制定、修订行政后勤管理制度及标准、优化服务流程；

　　3、编制部门年度费用预算，监督及管控部门费用运用情况；

　　4、监督部门行政后勤服务中存在问题进行持续改善；

　　5、帮忙下属改善绩效目标，鼓励部门员工提升专业学问及工作效率；

　　6、熟识食堂、安保、宿舍、清洁、绿化、车辆管理等行政后勤各个模块；

　　7、执行、消防、环保等政策和法规、安全标准和管理规定；

　　8、熟识现代酒店管理制度；

　　9、领导布置的其他临时性工作。

　　行政管理岗位主要职责内容 14

　　1、负责城市公司规章制度、各类合同及法律文件的审核、修订；

　　2、对城市公司和各项目全周期各模块存在的`法律风险进行排查、监控，并提供合规支持；

　　3、为城市公司各业务部门提供法律咨询；

　　4、负责处理城市公司日常法律事务、法律纠纷；

　　5、负责城市公司合同及档案管理工作；

　　6、负责城市公司公章、证照的保管、年检等工作。

　　行政管理岗位主要职责内容 15

　　1、负责制定公司行政管理、后勤管理、党办管理等有关制度；

　　2、组织实施和监督各项行政管理、后勤管理、党办管理制度的执行情况，并不断的根据公司和市场的发展修改完善各项制度；

　　3、负责处理公司的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生；

　　4、负责对下级员工进行工作指导、培训、监督，确保部门行政工作的顺利；

　　5、负责协助公司领导对公司对口政府部门、检查机构进行重大事项的关系维护。

　　6、负责统筹公司层面各项对外接待工作。

　　7、负责公司相关后勤机构的管理（食堂、会所等）

　　8、负责公司办公区日常管理，包括办公区需求规划/卫生与安全管理/费用交纳/设备运转等。

　　9、负责公司公章的启用及废止管理。

　　10、负责公司会议室管理。

　　11、负责公司档案管理。

　　12、负责公司营业执照办理及年审等相关工作。

　　13、负责本公司非经营性固定资产登记/入库/领用/盘点等管理，建立固定资产台帐，保障各级公司资产的管理制度化、程序化

　　14、负责统筹组织各部门协调推进解决领导交办的`临时性工作。

　　15、负责公司车辆调度/养护/修理/年审管理，保障用车需要。

　　16、负责公司的大型会议和活动的总体规划和管理工作；

　　17、负责保障及规范公司后勤管理、

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