影楼门市岗位职责

时间:2023-05-09 09:59:45 岗位职责 我要投稿
  • 相关推荐

影楼门市岗位职责

  现如今,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编精心整理的影楼门市岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

影楼门市岗位职责

影楼门市岗位职责1

  【岗位职责】

  负责公司婚纱照套餐/艺术照套餐/全家福套餐的销售。

  【任职要求】

  1.18-30岁,性别不限,语言沟通能力较好,亲和力佳;

  2.有激情有活力,愿意挑战自我;

  3.吃苦耐劳,能承受工作压力,服从公司工作安排;

  4.五官端正,形象气质较好,有影楼门市顾问或销售工作经验者优先;

影楼门市岗位职责2

  岗位职责:

  1、接待进店咨询拍摄婚纱照的客户,通过对客户需求的了解,高效快捷地帮助客户选择最合适的套系产品;

  2、及时、深入了解公司更新的各项婚纱套系产品及客户需求;

  3、完成公司及部门的.工作目标。

  职位要求:

  1、年龄20岁以上,学历不限;

  2、具有优秀的客户服务意识和较强的责任心;

  3、个性积极,吃苦耐劳,乐观自信,勤奋执着,有耐心;

  4、有无经验均可,公司提供专业内部培训。

影楼门市岗位职责3

  一、全权处理公司事务,带领员工完成企业确定的经营目标,直接向总经理负责。

  二、制定经营目标与市场拓展计划,并组织实施完成。

  三、负责主持公司的经营管理、营销策划、广告宣传等工作。

  四、对公司各部门进行有效管理,包括业务、人事及日常行为规范、奖惩、晋升等工作。

  五、定期主持召开各部门主管会议,定期向总经理汇报工作。

  六、管理、处理影楼的日常事务,带领全体员工努力工作,完成企业所确定的各项目标,直接向总经理负责。

  七、根据总经理指示制定影楼经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程章程规定各级管理人员的.职责并监督贯彻执行。

  八、对企业保持高度敏感性,制定市场拓展计划,详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划,完成情况并采取对策保证影楼营业业务顺利进行。

  九、负责影楼的日常业务的开展及营销外联的具体工作,每月制订外联业务实施规划,经总经理审批后付诸实施。

  十、建立健全影楼的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的主管会议,传达办公室的有关批示、文件、通知、处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使影楼有一个高效率的工作系统。

  十一、健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季财务报表,检查分析每月营业情况,督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况,指导财务工作。

  十二、定期巡视各部门工作情况,负责影楼各部门工作的协调、检查、问题的处理、质量监督、违规违章及工作中主观过失所造成的差错事故的处理和处罚,并将巡视结果传达至有关部门。每月底将处罚过失单上报总经理。

  十三、指导训导工作,培养人才,提高整个企业的服务质量和员工素质。十四、以身作则,关心员工,奖罚分明,带头遵守影楼的各项规章制度,管理规定,维护影楼的整体团结、声誉、形象和利益,敢于同歪风邪气做斗争,杜绝拉帮结派的现象和行为,秉公执规执章,树立自身的良好形象,带领全体员工完成影楼的各项工作任务。使影楼有高度凝聚力,并要求员工高度热情和责任感去完成好本职工作。

  十五、负责影楼人员的录用、绩效考核、制度执行、奖罚晋升等工作。

  十六、每月初做好工作计划,每月底作好工作总结。

影楼门市岗位职责4

  岗位职责:

  1、负责客户接待

  2、为客户详细介绍公司各项套餐,了解客户需求;

  3、通过对顾客需求的了解;高效快捷地帮助顾客选择最合适的套系产品。

  任职资格:

  1、年龄20岁以上,学历不限;

  2、具有优秀的客户服务意识和较强的'责任心;

  3、个性积极,吃苦耐劳,乐观自信,勤奋执着,有耐心;

影楼门市岗位职责5

  要求:

  1:有大型影楼门市工作经验,管理经验。

  2:有责任心,有业绩企图心,自主性强。

  3:有服务意识,品行端正。

  工作内容:

  1:接待线上和线下顾客并成交

  2:策划活动

  3:带门市新人

  4:完成业绩目标

影楼门市岗位职责6

  (一)事务性工作:

  1、按照规章执行。如工作规范各岗位工作表现评核、工资奖金制度、员工福利、休假安排等。

  2、负责所辖部门内人员纳编、免职、离职、人员增添及删减的人事审核。

  3、负责部门员工的责任分配与工作疏忽、失误的赔偿与裁定。

  4、公司各部门的营业消耗材料的发放、控制、库存检查及进货量的审核。

  5、公司各部门每月添购物品及材料的预算额度审核。

  6、公司各部门的软、硬件设备增添、保养、维修、报废等审核。

  7、审核所有货品之进货量、库存量、成本、金额等。

  8、公司各部门卫生、清洁、安全工作的检查与整顿。

  9、上传下达,协调上级以及部门之间、上下属之间的关系,创造良好的工作环境,包括资源配置、物质条件、制度条件、人际关系条件等,以增强团队的凝聚力,提升团队的战斗力。

  10、对各部门以及主管工作开展的协调、管理、公司新政策新流程及时下达等事宜。

  11、对下属信任与尊重,并对其作出正确、公正的工作引导,以标准化制度和流程为基准实施人性化的管理、绩效考评;善用赞美、荣誉、假期奖励等激励术,激发下属的创造力。

  12、每日巡视所管辖的部门至少三次,及时整改有纪要。有方案有成效,并每周向上级汇报。

  (二)重点工作:

  1、月会、主管会议、部门会议、临时会议的召开。(含各部门问题的协调解决)

  2、每年的11月25日前向总经理上交下一年的预算案:包括目标业绩、目标绩效、费用开销和利润指标、经营策略和活动企划。

  3、每月向公司递交下月的`促销计划书,每月25日前要分解下月业绩下达到部门及个人。

  4、年中七月底交各主管及员工的年度工作表现和考核报告。

  5、每年七月初交1—6月半年工作总结,内容:业绩、完成年度总业绩比例、进客量、成交率、回头客、一二次消费平均金额、电访、顾客满意度数据分析及统筹、员工培训、安全检查等。

  6、每年12月30日前上交本年度全年工作总结,内容同上。

  7、每月25日前与企划协商下月、营销与拓展企划方案;统筹各部门员工的排班轮休表。

  8、每月不定期检查各部门主管工作完成情况(工作细则)。

  9、随时关注同行情况了解市场需求。每月安排人员对同业进行调查,掌握行业、市场动向。

  10、每月不定期观察同业店容、店貌及店内容量。

  11、辅导部属提升业务水平,随时掌握“日业绩”、各门市的单成交率及顾客反馈。

  12、安排新人训练,带领进入状况,尽早让新人稳定、适应新环境。

  13、完成新进与在职员工的定期或不定期培训计划的指标。

  14、完成公司指定的业绩指标,更要推动和鼓励超指标完成。

  15、监控销售、接单的优惠活动和折扣权限,保障公司与顾客的利益。

  16、关注、了解和管理预约点和在外联营点的销售人员的公关能力及接单表现。

  17、对客人的抱怨或投诉及时采取积极的处理方式,务求维护公司声誉和顾客的利益。

  18、整理和统筹顾客意见或建议,及时提供给技术部门、后期制作部门和产品供应商做改进。

  19、顾客抱怨、退件、重拍等问题的监控、协调及解决。

  20、对公司的营运、计划多提强化、改进方案。

  21、严格监控督促各部门的服务、工作效率、质量。

  22、每月5号前递交上月业绩、费用、考评等报表。

【影楼门市岗位职责】相关文章:

影楼门市工作总结03-20

影楼门市工作总结通用03-07

影楼门市销售工作总结07-14

影楼门市的七大技巧04-25

影楼门市怎么制造高兴氛围04-25

影楼门市月底工作总结03-07

影楼门市部工作总结01-06

影楼岗位职责06-24

影楼门市客户常见口头禅与应对02-18