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中国人寿保险公司岗位职责（精选9篇）
在现在社会，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的中国人寿保险公司岗位职责，希望能够帮助到大家。
中国人寿保险公司岗位职责 1
(一)完成公司赋予的各项岗位责任：以完成个人业务目标为使命，达成年/季/月/周各项要求指标。
(二)网点维护与经营：
1、对所辖网点进行有效经营，提高网点业务产能；
2、收集网点及同业信息，健全网点经营档案，定期检视网点经营效果，并制定和落实改善措施；
3、组织网点培训及市场营销活动，辅导渠道人员提升业务技能，运用多种营销模式提升产能；
4、做好网点及客户相关售后、相关配套服务工作，如：保单初审、单证配送、产品咨询、保全代办等。
(三)其他职责
1、定期向团队长汇报个人业绩达成进展、网点日常经营工作；
2、遵守公司规章制度，参加公司组织的各项会议和培训，认真填写活动管理工具表；
3、完成公司交办的'其他各项工作。
中国人寿保险公司岗位职责 2
一、岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
3、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
4、建立、维护人事档案；
5、执行人事部管理各项实务的操作流程和各类规章制度的.实施，配合其他业务部门的工作；
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
二、任职资格：
1、年龄在20-28岁之间，本科及以上学历；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
3、有较强的沟通、协调能力、有团队协作精神。
中国人寿保险公司岗位职责 3
职责描述：
1、收取各类服务申请及相关单据，按照公司相关规定对其进行处理；
2、负责公司与客户之间的关系维护，掌握客户信息变化，动态了解客户情况，主动进行客户维护，与客户主要负责人或经办人员建立相互信赖的合作关系；
3、确保与客户沟通渠道畅通，及时了解客户意见。对于客户的意见、建议、抱怨、投诉及时以书面形式上报上级；
4、解答客户提出的一般性咨询问题，建立客户服务档案并及时维护更新；
5、定期开展针对公司内部销售人员和外部客户的`服务满意度调查和客户回访工作；
6、协助销售人员定期回访客户，为客户提供专业咨询服务。
职位要求：
1、年龄：22周岁-45周岁优先考虑；品貌端正；
2、具有较强的沟通能力和良好的心理素质；
3、具备良好的客户服务意识，待人热情，有上进心，有责任感；
4、大专以上学历，有社团经历或者有工作经验者优先；
中国人寿保险公司岗位职责 4
一、【职业要求】
1、20—45周岁
2、学历：中专以上；
3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
5、喜欢金融理财行业；
6、有销售，教师，会计师，人力资源，客户服务等岗位从业经验的`优先；
二、【职业服务内容】
将为企业单位，事业单位和个人客户提供以下服务：人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等
1、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
2、享有养老金补贴；
3、任职5周年以上享有长期养老津贴；
4、享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训；
5、参加公司管理团队，晋升主管/高级主管/经理/市场总监
6、优先机会调入公司内勤
三、【职业规划】
公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己的专业的理财团队，把你打造成收展部经理，收展区总监。
1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训
4、参加公司的管理团队
5、国寿终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由.
中国人寿保险公司岗位职责 5
岗位职责：
1、协助经理完成相关日常工作；
2、负责撰写部门相关的文案工作；
3、协助经理管理团队事物，协助经理统筹各功能组运作
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具有良好的`亲和力、沟通能力及团队合作精神；
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；
中国人寿保险公司岗位职责 6
一、岗位职责：
1、为团队提供日常工作策划安排，能力许可将参与公司重大决策；
2、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
3、维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度。
二、任职资格：
1、20-28周岁，大专以上学历；
2、有团队管理方面的想法和创意；
3、有积极的`进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作管理能力；
5、有过创业经历者，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
中国人寿保险公司岗位职责 7
1、人力资源、管理类相关专业优先；
2、能熟练操作各类办公软件和办公自动化设备；
3、有责任心、具有良好的`沟通和表达能力；
4、执行力强，有良好的团队合作精神、工作积极主动，能承受一定的压力。
中国人寿保险公司岗位职责 8
职位描述：
1、20-45岁，中专以上学历
2、具有金融、财务、管理、保险、销售、人力资源、客服等专业优先
3.具有较强的沟通与组织协调能力，亲和力强。积极进取，勇于接受挑战
工作内容：
主要针对已投保的.老客户进行续期保费收取、保险理赔、报销、加保，协助生存金领取，保单年检等售后服务，跟进和维护客户。
业务范围包括：个人寿险、意外险、养老险、健康险、财产险（车险，家财险等）
广发银行等综合金融服务。
客户资源公司下发，一旦入司工作稳定。
培训晋升：
1、完善的培训体系，新人岗前培训、入职培训，升职培训，专业化职业规划培训。
2、提供公平的晋升体制，以及晋升培训
福利待遇：
1、新人津贴+佣金+季度奖+业绩津贴+管理津贴+年终奖+其他业务模块佣金。
2、入司即享有意外保险，定期寿险，住院医疗，以及养老金
3、享受国家法定节假日及周末双休，上午8：10-10：30晨会。下午自由安排。部门团建及旅游活动，绩优可享受公司提供国内外旅游奖励。
工作地点：
北城一期金源大饭店写字楼12楼
中国人寿保险公司岗位职责 9
任职要求：
1、年龄20--35岁，学历大专以上，男女不限。
2、具备一定沟通能力，善于学习，有亲和力，能够灵活处事。
3、性格耐心、坚毅，不害怕拒绝，能承受一定压力，能够主动完成领导下达的.任务。
岗位职责：
1、协助团队主管制定好每月的销售人员及各类岗位的招聘目标，邀约应聘人员参加公司面试，并安排面试接待；
2、协助团队经理经营管理好老客户；
3、电话邀约客户不定时参加公司的各类客户服务活动；
4、协助团队经理对销售团队的绩效管理；
5、定期接受公司技巧培训和团队管理培训。
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