酒店业务主管的岗位职责

时间:2023-04-14 10:21:33 岗位职责 我要投稿
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酒店业务主管的岗位职责

  在现在的社会生活中,很多地方都会使用到岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编为大家收集的酒店业务主管的岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

酒店业务主管的岗位职责

酒店业务主管的岗位职责1

  1、针对区域市场进行产品信息调研和集成,形成局部策划方案;

  2、负责区域市场销售工作,完成销售目标;

  3、及时回收货款,清收问题账款;

  4、针对区域,协助培训客户,给客户提供技术方面的服务;

  5、组织区域市场会议,进行市场推广。

酒店业务主管的岗位职责2

  职责:

  1、根据公司战略规划之要求,对接行业客户,完成行业需求分析、业务商业模式分析,业务规划,从中挖掘新商机,并促进项目立项。

  2、梳理每个新增业务的详细需求,撰写业务大纲、业务流程图、业务需求点等,形成可与产品经理沟通的完整的.业务文档;

  3、把握当前产品业务迭代及业务滚动发展方向。

  4、熟悉通信运营商领域和互联网行业,能对市场及客户进行分析,提出市场策略;

  5、对线上零售、电商、O2O有一定见解,能够独立牵头完成业务规划、分析及设计,对重点项目业务进行重点跟进;

  6、对零售及渠道有较深认识,了解相关的平台能力,能提出信息化能力建议;

  7、主导项目向产品的孵化和包装,研究产品市场思路,提出可落地产品模式,形成产品推广方案,达到产品推广和市场拓展的目的。

  任职要求:

  1、大学专科以上学历,至少5年以上互联网从业工作经验,3年及以上项目经理或需求经理工作经验。

  2、出色的沟通能力,与客户沟通获取业务需求,并能牵引客户;

  3、有业务团队管理能力、时间计划管理能力,能指导团队业务和水平提升;

  4、文字功底强,PPT能力强,较强抗压能力,能吃苦。

  5、具有运营商相关工作经验者优先。

酒店业务主管的岗位职责3

  职责:

  1、负责公司产品在广东省区域内销售及推广;

  2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

  4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

  5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

  岗位要求:

  1、有驾照,热爱销售、希望挑战高薪的'优先录取;

  2、有金融机具、LED销售或从事过广告工程、安防监控业务者优先。

酒店业务主管的岗位职责4

  1、市场和行业信息收集:定期对市场和行业环境进行信息收集与分析,及时调整营销策略和计划,

  2、销售目标实现:整合公司各种资源,达成销售目标;

  3、收集客户信息并转成准客户信息,定期拜访客户,了解客户需求,不断开发新客户,以扩大市场份额;

  4、带领业务员开拓新客户,拜访老客户、提升业务人员业务能力。

  5、做好重点客户的维护与异常处理,及时解决客诉,满足和提升客户的满意度;

酒店业务主管的'岗位职责5

  职责:

  1、负责公司的销售运作,建立和管理销售队伍;

  2、负责公司线下市场推广活动方案的策划、执行;

  3、负责带领销售团队,开拓市场,实现销售目标。

  岗位要求:

  1、2年以上相关工作经验,市场营销、广告等相关专业;

  2、具有较强的创意能力、团队管理能力,有成功项目经验者优先;

  3、性格开朗,责任心强,具有较好的团队合作精神和执行力,能承受一定的.工作压力。

酒店业务主管的岗位职责6

  1.主要做会员店的'管理与业务洽谈。

  2.建立完善客户档案;

  3.做好销售统计;

  4.收集市场信息,为业务开发新客户做相关准备工作;

  5.保持同公司各类客户的密切联系,并建立长期稳定的良好合作关系;

酒店业务主管的岗位职责7

  1、开发小区客户,整理有意向的客户信息,完成客户跟踪与沟通,进行产品销售;

  2、开发物业合作,针对某一楼盘客户,进行定点开发;

  3、开发渠道合作,与装修公司、整装公司等进行异业合作;

  4、完成部门下达的个人业绩目标;

  5、配合公司的宣传政策,提升品牌知名度,提高客户满意度;

酒店业务主管的.岗位职责8

  职责:

  1、通过公司的系统的培训,了解公司以及行业,并且熟悉业务流程和销售技能;

  2、根据公司提供的客户资源,负责客户的.开拓、维护和管理;

  3、跟进目标客户,与客户维持良好的客情关系,最终达成业绩目标;

  4、对团队成员进行日常工作指导及管理;

  5、每日团队信息收集汇总并给到可行性的建议;

  6、完成上级领导交办的其它事件。

  任职要求:

  1、基本:2428岁,两年以上团队管理工作经验,大专以上学历(特别优秀者适当放宽),男女与专业不限;

  2、素质:注重修养,品行端正,乐观积极,坚韧抗压,敏锐细心,有责任心和敬业精神,愿意挑战自我;

  3、良好的沟通表达能力,分析判断能力,商务谈判能力,开拓能力,学习能力,抗压能力,执行力。

酒店业务主管的岗位职责9

  1、落实公司下达的销售促销方案、品类推广方案、大型主题性推广营销方案等,并在所管辖区域内的执行、及时评估、反馈,确保部门销售目标的顺利达成;

  2、负责开展现代渠道商业经营,提高市场份额和市场表现,实现合理利润;

  3、负责执行公司统一规范的`价格体系,维护现代销售渠道与传统销售渠道之间销售秩序良性发展,避免冲货现象的发生,并针对冲货问题按公司要求及时处理;

  4、执行现代渠道大区和省区市场管理规范,确保市场表现符合公司要求

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