人事专员岗位职责及任职要求

时间:2023-04-11 20:24:32 岗位职责 我要投稿
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人事专员岗位职责及任职要求范文

  在发展不断提速的社会中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编整理的人事专员岗位职责及任职要求范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

人事专员岗位职责及任职要求范文

人事专员岗位职责及任职要求范文1

  1、文件收发、信函邮递;报刊书籍征订、发放;

  2、会议安排、协助组织公司活动和公司日常事务及其他行政工作;

  3、购置办公设备、办公用品,管理公文、证章等重要资料;

  4、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

  5、优化人员招聘工作,为企业的发展实施有效的人才引进和储备;

  6、制定有效的'绩效考核和员工激励制度;

  7、协助公司各职能部门主管做好人力资源相关工作

人事专员岗位职责及任职要求范文2

  1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

  3、负责行政人事及办公室工作。制定流程和规章制度,配合其他业务部门工作;

  4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

  5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

  7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的'社会保险等;

  8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

人事专员岗位职责及任职要求范文3

  1、人事资料管理,考勤统计,入离职手续办理等等,协同各部门主管开展新员工入职培训及考核;

  2、根据公司的招聘规划及需求,实施招聘工作(招聘渠道的.管理、简历筛选、初试、复试的跟进等);

  3、核算工资,绩效考核的统计及管理;

  4、公司员工关系、员工关怀,员工激励等工作的开展;

  5、企业文化的建设与宣导;

  6、协助各部门主管进行面试事宜,完成管理层交付的任务。

人事专员岗位职责及任职要求范文4

  1、负责人員招聘工作:简历刷选,预约/接待面试者,初试;

  2、新员工入职手续办理,培训等;

  3、员工转正考核面谈,与用人部门沟通处理;

  4、协助人力主管负责绩效考核方案制度,执行;

  5、协助人力主管制定公司管理制度及架构公司管理流程;

  6、协助、参与人事行政制度的修订,并监督实施,及上级领导交办的其它工。

人事专员岗位职责及任职要求范文5

  岗位职责:

  负责游戏发行的相关logo,主视觉,线上线下宣传物设计。

  任职要求:

  1、具有优秀的视觉创意表现能力;

  2、美术,设计相关专业,平面设计经验1年以上,有游戏公司经验,手绘能力优秀者优先;

  3、具有良好的沟通能力和团队协作精神,工作富有激情,色彩感觉强,风格适应能力强,能承受较大的'压力;

  4、對行業信息敏銳,有收集各類信息的習慣;

  5、喜歡動漫或遊戲優先。

人事专员岗位职责及任职要求范文6

  1、负责基础岗位人员招聘,及现有招聘渠道的维护。

  2、办理员工入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进及档案管理。

  3、负责考勤管理等相关工作。

  4、负责办公区域的环境卫生管理、办公设施等综合事务工作,来访客人接待。

  5、负责公司办公用品的`采购及管理。

  6、负责公司车辆油卡办理与管理。

  7、负责公司相关证照办理/年审等相关工作。

  8、其他临时性工作。

人事专员岗位职责及任职要求范文7

  1、全面负责公司内部的人才招聘工作,进行聘前测试和简历甄别工作;

  2、组织和执行招聘计划,包括邀约,通知录取和安排面试等;

  3、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;

  4、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

  5、总结招聘工作中存在的`问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。

人事专员岗位职责及任职要求范文8

  1.负责公司日常行政管理;

  2.配合领导进行部分人事、行政工作协调、梳理及跟进;

  3.负责日常公文撰写,会议记录;

  4.负责公司及门店证照的`办理;

  5.负责公司员工宿舍的管理工作;

  6.领导安排的其他工作。

人事专员岗位职责及任职要求范文9

  1、熟悉各种招聘渠道,根据公司人员配置,完成招聘目标;

  2、组织安排公司各部门员工的各类培训工作;

  3、协助推行公司各类规章制度及管理流程的执行和实施;

  4、协助开展各种员工活动;

  5、负责公司办公用品、固定资产等管理;

  6、处理日常行政人事事务性工作;

  7、完成领导安排的.其他工作事项。

人事专员岗位职责及任职要求范文10

  1.负责公司所有职员办公用品标准的制定,设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的'管理,;

  2. 负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);

  3. 负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队;协助对外联谊活动改善公共社会关系;

  4. 协助公司总经办对内部计算机和新增计算机,局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作;

  5. 负责各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导,建立合同台帐及合同资料的档案管理;

  6. 负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;

  7. 负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。

人事专员岗位职责及任职要求范文11

  1、负责组织实施新员工入职培训及公司常规培训;

  2、负责组织与管理内外部讲师资源、审核课程并落实培训;

  3、负责监督各部门月度培训计划的`执行与落实;

  4、负责对培训效果进行分析与反馈,培训档案的建立与归档;

  5、其他人事相关工作及上级交代的其他工作。

人事专员岗位职责及任职要求范文12

  1.负责公司员工考勤汇总和统计工作,按公司制度进行有效稽核并和各部门负责人对接相关考勤数据;

  2.负责薪酬福利制度的修订与完善;负责员工的薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作;

  3.负责各级员工薪资福利及提成等费用的核算、统计上报、建立各种薪酬信息台账;

  4.负责社保公积金的申报和缴纳工作;

  5.负责及时了解地方薪资、社保、公积金及最低薪资政策,解决对应业务;

  6.负责薪酬、福利及员工花名册档案建设、维护和管理;

  7.部门内部岗位配合和临时性顶岗工作,如部门文员类、招聘类事务;

  8.负责相关工作的'月报表整理和提交;

  9.完成上级安排的其他工作;

人事专员岗位职责及任职要求范文13

  1、负责公司人员的招聘、录用、解聘等事宜,建立、管理公司人事档案;

  2、负责公司日常办公用品采购、领用登记;

  3、员工考勤核查,考勤异常管理;

  4、负责公司文件、档案及重要资料的`分类整理与归档;

  5、完成上级交待的其它工作任务。

  任职要求:

  1、大专及以上学历,工商管理、人力资源管理、法律等人文管理类专业;

  2、熟练操作excel、word、PPT等办公软件,对数据敏感;

  3、诚实、正直、有责任心。

人事专员岗位职责及任职要求范文14

  1、协助上级健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

  2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

  3、执行人力资源管理各项实务的`操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;

  4、配合招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

  5、负责员工工资结算;

  6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

  7、完成领导另外指派任务。

人事专员岗位职责及任职要求范文15

  1、处理各期薪资核算发放,个税申报;

  2、五险一金、商业险等相关业务处理;

  3、负责员工合同/协议的签订管理;

  4、负责员工福利的日常执行与管理;

  5、负责员工档案(纸质与电子版)的管理;

  6、各期薪酬数据的核算、汇总与分析;

  7、协助公司薪酬体系的'建立与完善;

  8、协助其他模块的相关工作。

人事专员岗位职责及任职要求范文16

  1、协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

  2、根据各部门人才需求,筛选简历,邀约面试,为部门输送相应人才;

  3、参与公司绩效管理、考勤、财务事务等工作;

  4、公司经营事务的管理和执行工作;

  5、及时更新维护员工人事信息系统,负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;

  6、协助修订人事行政管理规章制度,进行日常人事行政工作的组织与管理。

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