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医院总监岗位职责
在日常生活和工作中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编整理的医院总监岗位职责，欢迎大家分享。
医院总监岗位职责1
工作职责:
1.全面统筹规划公司人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,向高层决策者提供有关人力资源和组织建设的建议,推动提升公司的综合管理水平。
2.根据公司需要,完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系全面建设),制定和完善人力资源制度(包括用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训纲要等),经批准后组织实施。
3.研究设计各岗位绩效考核方案并负责审查各项考核、培训结果。审批经直属下级核准的处罚或奖励,并安排执行。
4.根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,审批公司员工薪酬表,经批准后组织实施。
5.负责在公司内外收集有潜力和所需的人才信息,建设人才库,储备、招聘、引进人才。
6.制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
7.根据国家有关职称推荐/申请/考试/晋升等工作,组织医院技术人员聘任考核与管理。
8.塑造、维护、发展和传播医院管理理念及企业文化。
9.受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜,并负责及时解决。
10.及时处理公司管理过程中的.重大人力资源问题。
11.掌握人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。
12.加强与公司外同行之间的联系。
岗位要求:
1.年龄35-48岁,人力资源/行政/工商管理类,法学类,心理学等专业;
2.具备医疗行业尤其是医院从业工作经历,有人力资源部门负责人岗位经历。
3.熟悉医疗行业的人力资源特点,能够搭建新医院的人力资源体系。
医院总监岗位职责2
职责描述:
1.国内基因检测市场相关数据搜集及动态监控;
2.负责公司基因测序产品(试剂盒及技术平台)的销售规划与实施
3.开拓并维护技术平台及ivd产品在医院的直销及代理商渠道,扩大市场份额
4.竞争对手动态调研及销售竞争策略制定与实施
5.公司安排的其它工作
任职要求:
1.医药、生物学、分子生物学、基因组学相关专业学士及以上学位
2. 5年以上肿瘤药物临床销售经验,有基因检测体外诊断试剂临床推广工作经验更佳
3.丰富的医院、科研院所等机构合作经验与专家资源
4.有知名基因检测试剂供应商、大型第三方临床检验中心、外资药企、医疗器械企业市场、推广经验者优先,有大型医疗机构肿瘤、检验相关科室合作经验及专家资源者尤佳
5.优秀的学习理解、逻辑思维和表达沟通能力
6.良好的`自我激励能力和团队协作能力,能适应快节奏工作环境
7.熟练的计算机技能及英文听说读写能力。
医院总监岗位职责3
工作职责:
1.全面统筹规划公司人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,向高层决策者提供有关人力资源和组织建设的建议,推动提升公司的综合管理水平。
2.根据公司需要,完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系全面建设),制定和完善人力资源制度(包括用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训纲要等),经批准后组织实施。
3.研究设计各岗位绩效考核方案并负责审查各项考核、培训结果。审批经直属下级核准的`处罚或奖励,并安排执行。
4.根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,审批公司员工薪酬表,经批准后组织实施。
5.负责在公司内外收集有潜力和所需的人才信息,建设人才库,储备、招聘、引进人才。
6.制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
7.根据国家有关职称推荐/申请/考试/晋升等工作,组织医院技术人员聘任考核与管理。
8.塑造、维护、发展和传播医院管理理念及企业文化。
9.受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜,并负责及时解决。
10.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
11.掌握人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。
12.加强与公司外同行之间的联系。
岗位要求:
1.年龄35-48岁,人力资源/行政/工商管理类,法学类,心理学等专业;
2.具备医疗行业尤其是医院从业工作经历,有人力资源部门负责人岗位经历。
3.熟悉医疗行业的人力资源特点,能够搭建新医院的人力资源体系。
医院总监岗位职责4
医院财务总监职位要求
1、统招本科以上学历，年龄不超过45岁；
2、必须具有CPA或高级会计师证书；
3、必须人选就职的医院收入能在6亿以上中大规模；
4、必须具有大医院财务管理岗位经验。
医院财务总监岗位职责
1、全面负责被下属医院的财务管理工作；
2、负责建立健全医院财务管理体系，制定医院财务制度、财务标准并组织实施；
3、组织和推动全面预算管理，包括制度完善、编制预算、执行分析等；
4、进行整体税收筹划和税务管理，按时完成税务申报工作；
5、负责医院会计核算工作，编制会计报表，出具合并报表和财务分析报告，对接外部审计及检查工作；
6、负责医院资金管理工作，做好资金安排，确保医院资金正常运转。
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