高级人事经理岗位职责

时间：2023-04-01 11:16:18 岗位职责我要投稿

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高级人事经理岗位职责

　　在学习、工作、生活中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编收集整理的高级人事经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

高级人事经理岗位职责

高级人事经理岗位职责1

　　工作职责:

　　1、负责制定和完善希尔顿欢朋全国各酒店人事相关管理制度;

　　2、搭建酒店人才培养计划,定期盘点人才库;

　　3、组织完成酒店培训计划,针对核心员工进行职业规划与晋升;

　　4、建立和谐的.劳资关系,建立绩效管理与考核体系等工作;

　　5、通过培训等方式传播希尔顿欢朋品牌文化,使其更好的落地实施。

　　任职资格:

　　1、人力资源管理相关专业本科及以上学历;

　　2、酒店人事及相关工作5年及以上工作经验,具备高星级酒店工作背景优先;

　　.3、逻辑思维清晰,擅长沟通,能与他人建立良好的人际关系;

　　4、组织协调能力强、具备分析判断及抗压能力;

　　5、擅长酒店绩效板块优先。

高级人事经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、根据公司业务发展需要,完成公司人力招聘计划;

　　2、负责拓宽各类招聘渠道,用以满足公司的人才需求;

　　3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道,不断优化招聘途径;

　　4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

　　5、进行聘前测试和简历甄选工作。

　　6、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的'人才需求。

　　7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

　　8、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。

　　9、拓宽招聘渠道,优化招聘流程,缩短招聘周期,降低招聘成本,提高招聘效率。

　　10、完成公司培训,例如,转正培训,晋升培训,新员工入职培训,各部门规章制度培训等。

　　任职要求:

　　1、大学本科及以上学历,从事人力资源工作5年以上,有团队管理经验者优先;

　　2、有大型正规金融集团公司工作经验,了解金融行业基本知识;

　　3、有一定国内投资公司高端人才资源储备,有金融行业招聘经验或猎头背景优先;

　　4、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧;

　　5、出色的沟通、协调和推进能力和明锐的洞察能力和分析判断力;优秀的时间管理、目标管理能力;

　　6、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

　　7、强烈的进取意识,有热情,责任心强,有团队意识,能在压力下工作

高级人事经理岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责做好人员需求、招聘、配置和编制管理工作,合理控制人员编制。

　　2、负责汇总岗位需求数和人员需求数,拟定招聘计划,确保招聘计划合理可行。

　　3、负责总部人员需求的内外部招聘工作,协助子公司人员招聘,确保公司用人需求有效满足

　　4、负责对招聘渠道进行维护、开发、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的`用人需求。

　　5、全面负责招聘需求的发布、简历的筛选、面试安排,提高招聘达成率

　　6、组织相关部门人员共同完成复试工作,确保面试工作的及时开展并跟进复试考核结果。

　　7、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作,提升人才储备量。

　　8、协助人事专员入离职办理,社保公积金业务办理,规避劳动用工风险。

　　任职要求:

　　1,、本科及以上学历

　　3、三年及以上相关工作经验(优秀应毕业生亦可)

高级人事经理岗位职责4

　　1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

　　2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

　　3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

　　4、制定和完善人力资源管理制度；

　　5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

　　6、组织制定公司人力资源发展的.各种规划，并监督各项计划的实施；

　　7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

　　8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

　　9、协助制定公司人力资源整体战略规划。

高级人事经理岗位职责5

　　1、人力资源或行政类本科以上学历,具备知名企业或设计公司行政人事工作相关经验8年及以上,其中管理职位经验在2年以上;

　　2、思路清晰,有较好的逻辑分析能力,能独立起草文书材料,做事稳重,品行端正,有良好的职业道德素质,具有保密观念和服务意识;

　　3、良好的组织与协调能力,善于与人沟通,具有很强的'积极主动性,工作有悟性,能承受工作压力,执行能力强;

　　4、文字能力强,具备基本文秘素质、熟悉公文写作,英语听说写能力强(良好的口语)pets4级或以上者优先。

高级人事经理岗位职责6

　　岗位职责

　　人事行政高级经理职责

　　全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的人事行政工作

　　任职要求

　　全日制本科相关专业

　　扎实的人力资源系统知识

　　熟练的人际沟通技巧

　　有变革管理的思路和潜质职责

　　全面负责总部、下属设计院、下属常州太仓武汉天津等分公司的'人事行政工作

　　任职要求

　　全日制本科相关专业

　　扎实的人力资源系统知识

　　熟练的人际沟通技巧

　　有变革管理的思路和潜质

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