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工具管理员岗位职责
在当今社会生活中，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编帮大家整理的工具管理员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
工具管理员岗位职责1
1、遵守公司的各项规章制度。
2、工具室是公司专门管理工具及专用维修设备的`部门。室内除管理人员外，其余人员不得入内。
3、工具管理人员要认真负责，遵守公司工具管理制度，做好工具的保管、清洁等管理工作。
4、建立健全工具管理总帐，设立工具管理员分帐，临时借用工具管理登记，各种帐卡要求数据准确，项目清楚，增减及时，传递方便。
5、维修工人领用工具须履行借用手续后，方可放出。
6、维修人员所借常用工具要精心保管，不得丢失、损坏，工具管理员要定期抽检，发现丢失责任当事人写出检查并报有关负责人和财务部，将按有关规定进行罚款和赔偿。
7、工具保管员不得将工具私自向公司外部借出，如经发现按盗窃论处。
8、维修人员因违反操作规程损坏工具，保管员应立即与有关负责人联系，做出处理意见，并上报有关部门，否则视为保管不当，予以同样处罚。
9、严格执行工具、量具使用年限的规定，对于个人使用的维修工具、量具，应按时发放（发放新件同时收回旧件，不能超期不发或未到期提前发）。
工具管理员岗位职责2
职责描述：
1、遵守公司的'各项规章制度。
2、工具室是公司专门管理工具及专用维修设备的部门。室内除管理人员外，其余人员不得入内。
3、工具管理人员要认真负责，遵守公司工具管理制度，做好工具的保管、清洁等管理工作。
4、维修人员因违反操作规程损坏工具，保管员应立即与有关负责人联系，做出处理意见，并上报有关部门，否则视为保管不当，予以同样处罚。
5、规范各类工具的保管、领用、以旧换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。
岗位要求：
学历要求：中技
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
工具管理员岗位职责3
岗位职责：
1—专用设备、工具的管理
2—维修技术资料及设备工具的资料管理
3—低值易耗品、劳保用品的.管理
任职要求：
1、中专及以上教育程度
2、一年以上相关行业同等职位管理经验
3、具备库房管理及文件资料管理知识
4、有很好的事物条理性及团队协作精神、服从安排；有较强的成本控制意识等；具备基本的英语听说读写能力；熟练应用计算机办公应用系统
工具管理员岗位职责4
岗位职责：
1、贯彻执行公司相关管理制度。
2、将各种工具分类编号，按用途、类别、规格、设备型号进行分管。
3、管理工具帐、卡并在帐卡上详细记录领用日期、数量、种类、型号。
4、按工具的分类目录进行登记，建立工具编号。
5、根据生产需要，简便领用手续，减少领用时间。
6、检查领用手续，填写工具领用登记表，完善领还手续。
7、检查帐、物，做到帐物相符。
8、检查工具、夹具、量具精度和公差是否符合本单位的使用标准，定期送交计量部门鉴定检验。
9、对报损单和报失单的'管理和批准。
10、按库房管理的工作程序进行工作。
11、定期盘库。
任职要求：
1、从事汽车4s店相关工作1年以上；
2、沟通顺畅，工作认真细心，有耐心。
工具管理员岗位职责5
1、对所属范围内的所有工作负全面责任。
2、建立健全各类管理台帐，分类明确，填写认真、准确。
3、各类材料、设备、工具等分类码放、各归其位、上台上架、挂牌管理，管线、牌板等悬挂整齐一条线。
4、工作场所内清洁卫生，无灰尘、垃圾等。达到文明生产标准要求。
5、对各种材料物品的库存情况做到了如指掌，杜绝丢失、盗窃现象。
6、对超领、外借等情况，须经工队值班领导同意，严禁私自做主。
7、做好交接班工作，仔细交接，认真记录。
8、遵章守纪，坚守岗位。保质保量的'完成领导交办的各项工作任务。
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