售后储备岗位职责

时间：2023-03-24 08:41:44 岗位职责我要投稿

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售后储备岗位职责5篇

　　在我们平凡的日常里，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的售后储备岗位职责，欢迎阅读与收藏。

售后储备岗位职责5篇

售后储备岗位职责1

　　负责公司购买过产品的老客户的售后维护及再开发工作,满足客户“衣食住行玩”全方位的需求。

　　新员工岗前培训:

　　人力资源部组织新员工接受短期的`岗前培训,让其了解公司的性质、文化、经营方针、组织架构、产品及服务、规章制度、薪酬福利、职业素养等。

　　部门业务培训:新员工的经理会根据部门所负责的业务或职能制定阶段性的培训计划,为新员工进行专业技能的培训。

　　大学进修:

　　每年多次组织优秀管理者参加大学的进修。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,条件优越者放宽到高中学历,市场营销等相关专业;

　　2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;

　　5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

售后储备岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、作为区域售后服务中心核心储备人员，在区域公司负责苏宁帮客产品的'开发、落地及服务质量管控工作；

　　2、持续推进区域售后服务能力建设，拓展服务网点数量，提升网点服务能力，把控售后服务质量；

　　3、开展市场宣传工作，拓展外部业务，推广苏宁帮客品牌，增强苏宁帮忙品牌影响力；

　　4、负责开展区域人员管理及培训工作。

　　任职要求：

　　1、专业不限，有售后及相关行业实习经历者优先；

　　2、有想法和创新意识，能吃苦，具备较好的执行力和服从性；

　　3、优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力

售后储备岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、主要负责维系与老客户的关系，同时积极开拓新客户，积极主动的为客户服务，了解客户情况；

　　2、为已经购买保险的客户提供保单年检，业务咨询已经信息变更的服务；

　　3、对公司近期的活动进行宣传以及后续的跟踪服务；

　　4、建立和扩展客户网络，以探索新的业务机遇；

　　5、加强客户服务意识，成功发展客户的介绍来源，拓展客户渠道；

　　6、通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式，获得新客户和拓展新的'业务；

　　任职资格

　　1、25岁-45岁，本科及以上学历

　　2、具有较强的沟通能力和客户开发能力；

　　3、具有很强的工作责任心和良好的人际关系；

　　4、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力；

　　5、阳光、开朗、有激情，有朝气；有韧性；

　　6、有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，不甘平庸，渴望成功。

售后储备岗位职责4

　　1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);

　　2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;

　　3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;

　　4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;

　　5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改信息等);

　　6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的.制定和实施,监督并反馈执行情况;

　　7. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。

　　任职要求:

　　1、年龄24~35,大专及以上学历;

　　2、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;

　　3、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力;

　　4、做好客户的售后服务工作,发现客户的保险需求,给客户完善保险体系,做出适合客户的个性化保险方案.

售后储备岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、公司派发老客户资源，主要负责维系与老客户的关系，积极主动的为客户服务，了解客户情况；

　　2、为已经购买保险的客户提供保单年检，业务咨询以及信息变更的服务；

　　3、对公司近期的活动进行宣传以及后续服务；

　　4、加强客户服务意识，成功发展客户的介绍来源，拓展客户渠道；

　　5、通过、客户推荐、后期升级销售、个人业务关系等方式，获得新客户和拓展新的业务；

　　任职资格

　　1、22岁-45岁，高中及以上学历，也可以接受应届毕业生；

　　2、具有较强的`沟通能力和专业学习能力；

　　3、具有很强的工作责任心和良好的人际关系；

　　4、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力；

　　5、阳光、开朗、有激情，有朝气；有韧性；

　　6、有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，不甘平庸，渴望成功。