市场拓展总监岗位职责

时间：2023-03-08 11:15:57 岗位职责我要投稿

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市场拓展总监岗位职责

　　在当下社会，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的市场拓展总监岗位职责，希望对大家有所帮助。

市场拓展总监岗位职责

市场拓展总监岗位职责1

　　职责

　　1、根据公司业务要求，制定项目的市场拓展策划方案;

　　2、撰写市场拓展方案评估报告，包括数据分析、效果评估等;

　　3、负责协调内外部资源、与公司内部决策层共同制定发展计划，并监督、指导完成计划目标;

　　4、负责客户资源的`拓展与维护，协调合作伙伴之间关系;

　　5、按时达成项目目标。

　　任职资格

　　1、大专及以上学历;需要有童装或是服装经验，有丰富的商场，专卖渠道资源

　　2、有3年以上相关市场拓展管理工作经验者优先;

　　3、良好的语言表达能力、组织管理协调能力，具备良好的公共关系协调能力;

　　4、敏锐的市场洞察力、项目拓展执行力。吃苦耐劳，积极冲劲。

市场拓展总监岗位职责2

　　职责：

　　1、负责收集和分析市场信息及竞争趋势，为公司战略规划提供建议;

　　2、根据集团公司的市场发展战略，组织制定市场的总体发展目标和工作计划;

　　3、负责对呼叫中心服务外包市场的开拓，包括但不限于通讯、零售、金融等行业，挖掘和拓展项目合作;

　　4、负责集团公司战略合作客户的关系管理，为客户提供高附加值的服务以及建议，提升客户满意度;

　　5、负责市场团队的管理，制定有效的激励机制，辅导培训团队。

　　职位要求：

　　1、本科或以上学历，有相关岗位经验的可放宽学历要求;

　　2、有五年以上市场管理工作经验，其中在通信行业/金融行业有三年以上同类岗位工作经验;

　　3、熟悉国内电信运营商/金融行业运作模式，有良好背景关系者优先;

　　4、具有丰富的市场开发经验，良好的市场开拓能力，语言和文字表达能力强;

　　5、具有敏锐的市场意识和战略性眼光，具优秀的`市场策划、实施能力、公关和谈判能力，

　　6、具良好的沟通、组织协调能力;有出色的团队组织、建设和领导能力。

市场拓展总监岗位职责3

　　职责：

　　1.负责物业新项目的拓展工作，包括项目选择研究、定位规划、组织招投标等。

　　2.根据公司战略目标，寻找兼并重组目标，并研究、分析、接触并全程跟进。

　　3.负责建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源。

　　4.负责公司品牌的市场推广，促进公司广泛的`业务合作。

　　5.负责对目标区域市场、周边地区、竞争对手的物业信息收集和分析反馈。

　　任职资格：

　　1.大学专科及以上学历。

　　2.三年以上物业项目经理操盘经验，三年以上市场拓展管理经验，具备较为丰富的高端住宅、写字楼市场拓展、营运管理经验，曾成功组织投标物业项目，有并购经验者优先。

　　3.熟悉物业管理政策及流程，熟悉国内物业市场现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源者优先。

　　4.有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求和项目机会。

　　5.有较强的沟通协调、商务谈判、团队管理、品牌营销策划能力。

　　6.具有良好的心理素质，能承担较强的工作压力。

市场拓展总监岗位职责4

　　职责：

　　1、收集汽车行业市场信息，分析行业趋势和市场需求，为公司市场开拓提出规划报告。

　　2、围绕公司核心业务，拓展汽车行业战略合作伙伴。

　　3、组织策划大型行业会议，邀请企业决策层人员参加，推广公司业务模式。

　　4、能独立对接地方政府或者工业区管委会等，召开大型推介会。

　　5、能够定期拜访汽车行业企业决策层，及时、准确了解行业动态。

　　任职要求：

　　国内Top3高校毕业，有汽车高管经历优先。

　　对行业具有敏锐的`触觉，能够及时感知行业变化，在汽车行业有一定人脉基础优先。

　　具有较好的沟通协调能力，能够推动项目的达成和实施。

　　有出色的战略思考、市场趋势判断、有创造力，能够提供洞见并主动解决问题，享受团队工作，具有创业精神。

市场拓展总监岗位职责5

　　1、负责为华南地区的每个商业部门(包括但不限于深圳和广州)制定业务战略和营销计划。

　　2、确定并探索各个业务部门在各个地址、地点和地区的`潜在商业机会。

　　3、与房地产开发商，房东和租户保持良好的客户关系。

　　4、协助新发展项目或装修工程项目的概念和演示。

　　5、准备招标提案，进行实地考察并处理与业务发展有关的所有事宜。

　　6、定期进行市场调研分析和开展市场情报相关活动。

　　7、计划，组织和协调所有业务发展相关活动。

　　8、利用开发人员提供信函和租赁协议审查，分析和商定业务条款和条件。

　　9、与品牌部门就营销和促销计划及材料进行协调。

　　10、与开发人员就项目需求进行联络

　　11、所有开发项目的计划，调度和协调，以确保正确的操作和系统流程。

市场拓展总监岗位职责6

　　职责：

　　1、制定城市开发策略和开发计划。

　　2、开发新的客户及维护老客户。

　　3、审查、控制投标报告的`质量。

　　4、指导下属人员工作并监督其工作品质。

　　5、整合城市开发商资源、市场信息资源、产品资源等。

　　6、制定所辖城市人员的培养计划，并监督执行。

　　7、协调城市分公司各部门与开发相关的工作。

　　任职条件：

　　教育背景：市场营销、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历。

　　培训：受过战略人力资源管理、财务管理、房地产行业经营管理等方面的培训。

　　经验：5年以上相关职位从业经验。

市场拓展总监岗位职责7

　　职责：

　　1、负责公司全国市场开拓和管理工作，根据公司战略规划制定实施市场拓展计划。

　　2、根据市场拓展计划，执行区域市场推广和拓展业务。

　　3、积极开发、跟踪、拓展优质加盟商及经销商，组织谈判，促成签约。

　　4、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略。

　　5、保持与客户之间的沟通，维护、巩固与客户之间的合作关系。

　　6、领导交办的其他业务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，八年以上女装品牌服装企业市场拓展管理工作经历。

　　2、熟悉国内外女装品牌的发展现状及发展潮流。

　　3、熟悉国内一二线城市行业商圈，对中高级商场的`运作、店铺管理有深刻的认识，并具有广泛的百货及商场资源。

　　4、丰富的渠道商管理经验，拥有较广泛的服饰加盟商资源。

　　5、善长市场开拓，有良好的市场开发能力、客户谈判能力。

　　6、具有很强的销售管理能力，具有良好的团队管理能力、沟通协调能力。

市场拓展总监岗位职责8

　　职责：

　　1.负责落实、达成公司既定的渠道拓展计划、目标。以财务收益为重点设计并执行业务发展策略。

　　2.负责意向、目标客户的签约跟进、维护、反馈。

　　3.完成拓展后期的`签约落实与合同管理事务。

　　4.负责所管辖区域的客户信息档案建立与规范管理。

　　5.负责对下属员工工作的监督、管控培训及指导。

　　6.负责对本区域内工作的统筹、协调及资源配置。

　　7.完成上级布置的其他工作任务。

　　8.负责区域内市场调研及竞品分析。

　　9.协调维护客户关系、了解市场动态。

　　任职要求：

　　1.熟悉珠宝市场，市场营销或珠宝相关专业大专以上学历。

　　2.28-40岁，身体健康、品貌端庄。

　　3.5年以上大中型珠宝行业经验，2年以上珠宝行业同等职位工作经验。

　　4.有营销策划经验，丰富的线下活动组织经验。

　　5.具有丰富的高端珠宝品牌渠道客户开发、管理及维护经验，优秀的商务洽谈能力。

　　6.具备优秀的职业道德操守，具备较强的工作热情和责任感，良好的沟通表达能力和团队合作精神，优秀的商务礼仪。

市场拓展总监岗位职责9

　　职责：

　　1、负责统筹公司物业项目外拓和顾问工作业务拓展，包含项目选择研究、定位规划等;

　　2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;

　　3、制订可行的市场拓展计划并对区域业务指标负责，同时负责对区域市场、周边地区信息以及竞争对手信息的收集和分析反馈;

　　4、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划，做到坚决执行和落实，提高公司业务的市场份额，同团队保持无缝沟通，共同执行项目拓展工作;

　　5、组织并定期对部门团队进行相关业务培训和技巧培训;

　　6、负责部门业务指标监控与效果评价、考核等管理工作。

　　任职资格：

　　1、45岁以下，大专以上学历;

　　2、5年以上工作经验，熟悉了解物业管理专业政策与流程;

　　3、熟悉物业市场的`现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有独立外拓项目成功经验;

市场拓展总监岗位职责10

　　职责：

　　1、根据公司战略制订公司拓展规划及项目拓展流程、模式;

　　2、负责公司精准医学中心共建、大客户拓展、招商、精准医学相关项目引进等全面管理;

　　3、对各地市场进行调研，做出可行性评估及营业额的预估;

　　4、医院资料收集，并对目标医院可能影响未来经营的各项因素进行全面的调查和了解;

　　5、督导团队根据公司的作业流程及标准寻找匹配医院的市场调研、经营分析、商业谈判直至项目的签署及后续协调工作;

　　6、负责开发拓展部团队建设和人才培养。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历;

　　2、20xx年以上大型生物医药、医院的拓展以及拓展实施流程制定经验;

　　3、思路清晰，有发现问题、分析问题和解决问题的.能力;

　　4、具优秀的统筹规划和综合管理能力，敏锐的市场洞察力、分析判断力，富有亲和力;

　　5、具有良好的沟通协调、管理能力以及高效的执行力;

　　6、具有良好的职业素养和团队合作精神，事业心强。

市场拓展总监岗位职责11

　　职责：

　　1、寻找、把握、利用市场机会，确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划，组织分析、选择和比较市场可行方案，开拓市场资源；

　　2、负责主导开拓银行、商账、小贷等金融市场业务，制定各阶段工作任务的安排、监督和控制；

　　3、贷后行业信息调研；

　　4、参与商务谈判，协助投标全部流程；

　　5、负责市场拓展中心人员搭建、建立、维护各个相关机构的合作关系；

　　6、负责制定公司市场中心管理制度、责任制度、奖惩制度等，负责市场中心的`内部管理工作，负责市场中心员工的内部培训、考核与工作评定；

　　7、与甲方及内部电催紧密联系，促使回款指标完成；

　　8、准确把握甲方及内部电催需求，做好信息沟通对接工作。

　　任职资格：

　　1、3年以上市场业务、银行市场业务相关经验；

　　2、具有较强的市场感知能力，能敏锐的把握市场动态，具有较强的团队建设能力、创新能力、沟通能力；

　　3、有较强的银行等金融机构人脉关系；

　　4、具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的沟通能力。

市场拓展总监岗位职责12

　　职责：

　　1、充分了解服装市场行情，制定实施公司市场拓展计划;

　　2、负责西北五省直营店的开设，推广品牌信息，完成签订合作协议;

　　3、负责客户合作关系维护;

　　4、负责空白市场的.开拓,寻找优质渠道资源;

　　5、收集竞争品牌的政策及市场渠道，并作对比分析，提交合理化建议;

　　6、负责目标市场及目标客户资源的考察，提交可行性综合分析报告。

　　任职要求：

　　1、有三年以上同行业经验;

　　2、熟悉西北五省各大渠道、商圈，有稳定的客户资源;

　　3、有一定的招商拓展、市场开发能力;

　　4、熟练的沟通、谈判技巧;

市场拓展总监岗位职责13

　　职责:

　　1、根据公司战略，制定运营策略与执行计划，开发新客户，拓展和维护与老客户的业务，提升变现效率;

　　2、负责公司广告项目的`运营，包括广告产品运营体系、运营流程等，对业绩指标负责;

　　3、根据用户反馈，及时调整产品运营应对策略与内容，协调产品、商务等部门，推动业务进程;

　　4、分析把握用户、客户需求，根据需求调整运营平台的内容，并进行推广;

　　5、根据推广效果不断优化，提出整改建议。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历，市场营销、广告、公关、流量运营等相关

　　2、有互联网医疗市场推广和流量合作工作经验优先，有较强自我学习能力，具备一定的营销知识和专业素养;

　　3、具有有较好的业务规划、营销推广以及数据分析能力，较强的数据分析能力，能从多维度对数据进行分析，持续优化运营效果;

　　4、有较强的责任心、进取心、抗压能力，能够自我驱动，推动业务持续发展;

市场拓展总监岗位职责14

　　职责:

　　1、负责深圳公司项目业务拓展，包括收集区域市场信息，组织实施市场调研及行业发展研究;

　　2、掌握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源;组织建设、维护市场拓展信息服务平台;

　　3、对招商地产区外项目的'前期工作进度进行积极跟踪汇报;按照公司市场拓展流程对拓展片区内的客户信息进行收集、整理、跟进;负责所跟进项目的相关资料整理、更新;

　　4、制订可行的市场拓展计划并对区域业务收入指标负责，不断提高公司业务的市场份额;

　　5、组织实施市场项目投标工作。

　　任职资格:

　　1、本科以上学历，具有5年以上园区类、写字楼类物业经理或服务策划工作经验或市场拓展工作经验，同岗位2年以上工作经验。熟悉了解物业管理专业政策与流程;

　　2、年龄：45岁以下;

　　3、熟悉物业市场的现状，对市场未来发展趋势有一定的判断，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角，有成功独立外拓项目经验;

市场拓展总监岗位职责15

　　1、业务拓展渠道及信息收集能力：能准确收集市场有效信息及商机把握，筛选符合公司战略发展的信息资料，及时汇报市场信息。

　　2、计划制定分解执行能力：对公司计划有预见性分解及调控能力，合理安排工作计划的实施，对计划任务有执行力。

　　3、业务谈判技能：熟悉各业务板块职能，能准确理解客户表达的需求，与客户的沟通交流无障碍，能第一时间分析客户诉求并做巧妙回复。

　　4、客户维护能力：及时与客户进行各方面的信息沟通联系，保持与客户的联系对接，分析客户的潜在需求及建议并及时反馈处理。

　　5、业务文件管理及编订能力：对市场信息资料收集并分类管理，能准确分析各板块信息并及时反馈;项目拓展委托管理方案及立项文件的编制及数据测算报批，项目投标文件及标书制定。

　　6、重视团队使命、目标及团队能力的打造，保证团队士气和能力能够匹配公司业务发展需要;注重对下属的`培养，关注下属的成长，能够形成稳定的梯队;能够针对员工的特点赋予相应的职责，使其发挥最大能力。

　　7、紧贴公司战略，高瞻远瞩，谋划所管辖职能/组织未来发展方向，并部署策略、措施与行动计划。

　　8、计划管控能力：合理制定职能/组织的工作计划，并能高效、有序推进，确保计划顺利达成。

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