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课程管理岗位职责
在我们平凡的日常里,越来越多地方需要用到岗位职责,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编帮大家整理的课程管理岗位职责,欢迎大家分享。
课程管理岗位职责1
1、参与及协助讲师团队对线上课程进行前期选题策划、质量把关,制定课程产品的上线标准;
2、统筹线上课程的宣传推广规划,全盘负责课程推广的'文案、活动策划、推广上线等工作,对课程的浏览量、购买量等核心数据负责;
3、监控、分析线上课程的数据,输出运营报告,对下一阶段的运营策略进行调整;
4、与用户、讲师进行沟通交流,基于学员反馈,挖掘学员的学习需求,推动用户体验的优化;
5、优化运营流程,探索课程运营的各种创意新玩法。
课程管理岗位职责2
1、课程开发:大纲、教材编写;视频录制;培养方案,考核方案制作
2、掌握autocad/inventor等相关设计软件
3、熟练使用office办公软件
4、参与公司课程研发标准设计工作,如电子、机械、3d打印、机器人课程体系目录、大纲、考核方案,课件制作标准等工作;
5、工作认真,有较强的团队合作精神,并能独立担当课程项目开发
6、有较强协调沟通能力,能迅速处理课程研发中的各种问题
课程管理岗位职责3
1、参与及协助讲师团队对线上课程进行前期选题策划、质量把关,制定课程产品的上线标准;
2、统筹线上课程的宣传推广规划,全盘负责课程推广的'文案、活动策划、推广上线等工作,对课程的浏览量、购买量等核心数据负责;
3、监控、分析线上课程的数据,输出运营报告,对下一阶段的运营策略进行调整;
4、与用户、讲师进行沟通交流,基于学员反馈,挖掘学员的学习需求,推动用户体验的优化;
5、优化运营流程,探索课程运营的各种创意新玩法。
课程管理岗位职责4
1、参与及协助讲师团队对线上课程进行前期选题策划、质量把关,制定课程产品的上线标准;
2、统筹线上课程的宣传推广规划,全盘负责课程推广的`文案、活动策划、推广上线等工作,对课程的浏览量、购买量等核心数据负责;
3、监控、分析线上课程的数据,输出运营报告,对下一阶段的运营策略进行调整;
4、与用户、讲师进行沟通交流,基于学员反馈,挖掘学员的学习需求,推动用户体验的优化;
5、优化运营流程,探索课程运营的各种创意新玩法。
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