会计主管岗位职责

时间：2023-03-02 14:15:03 岗位职责我要投稿

会计主管岗位职责(合集15篇)

　　在学习、工作、生活中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编精心整理的会计主管岗位职责，欢迎阅读与收藏。

会计主管岗位职责(合集15篇)

会计主管岗位职责1

　　1、专业人员职位，能独立处理和解决所负责的工作；

　　2、按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

　　3、负责员工报销费用的`审核、凭证的编制和登帐；

　　4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；

　　5、准备、分析、核对税务相关问题；

　　6、审计合同、制作帐目表格。

　　7、资金预算、协调资金平衡；报表审核、确保上报数据准确无误；成本数据分析以及结账工作；税务上关注税收风险、协调税务关系；年底进行年度预算、决算以及配合审计进行年度审计；同时协调税务及银行关系；

　　8、参与公司营销薪酬政策以及应收账款管理政策的制定；

会计主管岗位职责2

　　1、审核日常费用报销单据，提交财务总监;

　　2、会计即日工作安排检查督促，日常负责财务所有会计凭证的审核检查;

　　3、每月工资表的考勤核算审核;

　　4、日常促销活动单的审核检查、促销费用及挂账的账务处理、活动的评估分析;

　　5、落实公司预算管理体系指标核算，对指标完成情况进行过程控制和总结分析;

　　6、协助配合财务经理工作，负责与财务、税务、银行等有关部门保持密切联系，沟通信息，发挥承上启下的'作用;

　　7、完成领导交办的其他工作

会计主管岗位职责3

　　1、负责监督协会财务运作情况，及时核对现金银行帐，做到票据、财务、资金相符;

　　2、月末凭证整理与装订，安全保管财务资料及会计档案;

　　3、月末结账，按时编制各种会计报表，做到真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时;

　　4、协助上级完成其他日常事务性工作;

会计主管岗位职责4

　　1、严格遵守财经纪律,遵循会计制度与会计核算原则,对公司经营管理和会计核算中的.问题提出建议和改进办法。

　　2、审查收费原始凭证,检查现金日记帐,项目明细帐,核对收费明细表及欠费明细表。

　　3、审核记帐凭证,登录财务软件,编制会计报表。

　　4、汇总项目的收费明细表及欠费明细表,并进行收费率跟踪。

　　5、督促、帮助项目完成物业管理软件初始化工作,并与软件公司配合,使物业管理软件的运作与公司正常财务核算流程相一致,完成电脑与手工核算的顺利过渡。

　　6、督促项目的欠费清缴工作。

　　7、对项目成本费用进行跟踪分析。

会计主管岗位职责5

　　1.负责财务部的`日常管理工作，组织监督执行日常财务和会计工作，保证财务部各项工作的有序运行;

　　2.负责编制及组织实施财务预算，按时向总经理提供经营分析财务管理报表/报告和必要的财务分析，并确保这些报表/报告可靠、准确;

　　3、完成领导给予的其他工作。

会计主管岗位职责6

　　1. 负责总帐工作，按制度规定组织各项会计核算工作，按时编制财务报表;

　　2. 定期进行财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理决策提供依据;

　　3. 向相关部门提供财务数据，为企业预算管理提供财务数据;

　　4. 根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等总结计划;

　　5. 协助项目人员做好财务分析及风险控制工作;

　　6. 维护和协调公司同工商、税务等部门的良好关系，维护公司经营利益。

会计主管岗位职责7

　　1、核对、审核存货各环节发生的数据，并进行分析；

　　2、针对报废品、不良品数据的统计；

　　3、定期组织盘点，监督执行盘点工作；

　　4、定期编制材料、成品报表，为成本核算提供数据支持；

　　5、负责公司会计核算，财务管理、会计档案保管；

　　6、合理控制成本，为公司决策层制定公司发展战略提供数据财务数据支持；

会计主管岗位职责8

　　所在部门：财务部

　　直接上级：财务部长

　　本职：负责公司的成本核算和管理工作，负责工程项目经营成果分析、评价，竣工工程项目的考核评价，利润及投资收益管理，固定资产购置、核算和盘点，负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理，编制月度资金支出计划，监督、控制计划执行，开支、经费管理，负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作

　　主要职责与工作任务:

　　1、负责公司的目标成本管理：参与成本定额计划的制定，并负责具体实施；按照成本核算程序，及时进行帐务处理，按时编制成本计算和核算报表；按月将成本开支情况分类汇总报财务部领导；每季度对经济情况、成本状况进行一次分析，提出增收节支措施。

　　2、负责工程项目经营成果分析、评价，竣工工程项目的考核评价：按时编报产值、收入、成本、费用等统计表和分析报告；催收下属单位应上缴的综合管理费、劳动保障费、固定资产折旧等；对竣工项目的经营成果作出分析、评价，制作分析报告。

　　3、利润及投资收益管理：拟定公司利润分配方案；审核子公司的利润分配方案，并向上级提出建议；收缴对子公司的投资受益。

　　4、固定资产购置、核算和盘点：根据公司规定办理固定资产购置的借款、报销业务，编制会计凭证，定期进行预付款项的`清理；定期与企业管理部一起盘点清理固定资产，保证固定资产帐实相符；定期检查事业部、子公司固定资产的管理工作。

　　5、负责应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理：协助财务部长制定应收帐款管理政策；登记和定期核对应收帐款、其他应收款、预收、预付账户；定期对应收款进行帐龄分析、平均收账期分析、坏帐分析，向上级递交分析报告，提出呆坏帐的清收办法；对长期不清的往来款项，查明其原因，提出处理意见；参与公司有关清产核资工作；监督检查子公司应收帐款、应收票据、其他应收款、存货、呆坏帐管理工作。

　　6、编制月度资金支出计划，监督、控制计划执行：月初审核各部门报来的资金支出计划，编制公司月度资金支出计划，报上级批准；协助组织月度资金平衡会；收集、整理资金计划执行信息，编制计划执行情况表、相关统计报表和分析材料；汇总掌握子公司资金支出计划情况。

　　7、开支、经费管理：审核原始凭证，按审批程序报销；编制相关记帐凭证；核算计入各项成本费用的人员经费；按资金计划控制费用开支，及时汇总费用支出信息。

　　8、负责公司日常的纳税申报、办理退税等工作：参与进行税务筹划,实施公司税务计划，合理应用税收优惠政策；根据税务法规正确计算各种应纳税项目的税款，编制各类纳税申报表，提交税务部门，及时办理缴纳税款的手续，按时纳税；负责建立税务登记台账；根据免税申报的要求，按期编制免税申报表，办理申报手续；及时对各应纳税项目进行会计核算，编制会计凭证；负责日常税收业务帐务处理的稽核，及时纠正误差，积极配合有关部门的税务检查。

　　9、完成财务部部长交办的其它各项工作。

　　权力和责任：

　　权力：

　　对下属单位目标成本方案的建议权

　　公司资金支出计划的拟定权

　　公司利润分配方案的拟定权

　　税收政策应用的建议权

　　对有关的会计凭证有审核权

　　责任：

　　对所记帐目、编制报表的准确性、及时性负责

　　考核指标：

　　月度、年度工作计划完成情况

　　资金计划的执行情况、投资收益的收缴情况、成本费用控制情况

　　考勤、服从安排、遵守制度

会计主管岗位职责9

　　会计主管的具体岗位职责：

　　在财务总监（番禺财务总监）的领导下，具体负责公司会计组的治理工作。

　　负责领导所属的出纳（番禺出纳）员、记帐员、会计员按时、按要求记帐收款，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法。

　　负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行。

　　按时编制月、季、年度会计表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。根据会计制度，定期汇总会计凭证（登记总帐不超过10天），并与科目明细帐核对相符。

　　负责企业治理费核算，认真审核收支原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时。

　　负责专用款项的明细核算，正确反映各项专用基金运用和结余情况以及专项工程支出和完工情况。专用基金的往来款项要及时对帐清算。

　　负责每月各项按规定进行预提和待摊费用的核算。

　　负责公司税金合帐的登记和税金的交纳。

　　负责公司各部门的费用报稍业务手续。

　　按每月工资表、水电耗用表、燃料耗用表等费用项目编制部门费用分摊表，根据工资表提取福利基金。

　　对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案治理办法》的'规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续。

　　定期组织对公司固定资金和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的治理，提高资金利用率。

　　严格按照财务治理制度的要求，认真做好记帐凭证的稽核，组织会统报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营治理资料。

　　及时把握流动资金使用和周转的情况，定期向总经理（番禺总经理）汇报工作。

　　督导所负责岗位的工作情况，并对工作完成的效果负有直接的责任。

　　定期组织所属部门员工学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。

会计主管岗位职责10

　　职责：

　　1、监管公司所有报帐凭证与单据，保存好各种会计资料；

　　2、负责公司有关税务申报工作，规范公司发票管理及纳税工作；

　　3、负责公司各类费用的审核报销；

　　4、负责整理、开具日常各种增值发票，普票和其他票据；

　　5、熟悉财务工作的整套流程；

　　任职资格：

　　1、头脑灵活，思维敏捷，大专以上学历，财务管理、会计相关专业；

　　2、从事建筑行业和建筑相关行业工作经验者优先；

　　3、有总账会计工作经验优先考虑。

会计主管岗位职责11

　　职责：

　　1、负责税务帐全盘处理，配合审计事务所年度清算汇缴审计工作;

　　2、每月纳税申报、发票购领、认证抵扣等相关税务工作;

　　3、负责审核业务部门报送的单据合法性及凭证编制;

　　4、负责跟进商场结算并开具增值税发票进行结算，并跟踪商场帐扣费用票据的'回收;

　　5、根据入库单与供应商进行货款核对，跟进进项增值税发票的处理及保管;

　　6、负责保管税务相关文件、报告、凭证等档案资料;

　　7、完成上级领导临时交付的工作任务。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，三年以上会计工作经验，有税务会计或零售会计工作经验者优先;

　　2、精通会计帐务处理，熟悉使用金蝶财务软件及办公软件;

　　3、熟悉会计法规及国家税收相关法律法规和政策，广州市的申报税操作流程;

　　4、有较强的沟通能力和协调能力，遵守公司各项规定，具备良好的职业道德;

　　5、责任心强、执行能力强、服务意识强。

会计主管岗位职责12

　　1、每月10日前及时做好各项报表，核对应收、已收、未收数据；

　　2、每月及时现金盘点；

　　3、申报期限内按期缴纳各种税款、社保、公积金；

　　2、做好费用、付款、采购、合同的审核工作；

　　3、做好记账凭证、账册、报表等会计资料的'整理、归档和保管工作；

　　4、协调好内部、外部的的各项工作；

　　5、每周定期召开财务部例会，总结本周工作，及时处理出现的问题；

　　6、协助财务部做好催收工作；

　　6、完成上级交给的其他日常事物工作。

会计主管岗位职责13

　　1、负责公司会计制度的设计、拟定并进行财经政策的研究、分析

　　2、负责公司的会计核算管理齐全各类原始资料制订会计资料的使用办法及规定

　　3、进行成本核算的预测、计划、控制、分析和考核督促各部门降低消耗节约费用

　　4、掌握国家税务政策对外加强联系下层单位进行指导

　　5、负责会计档案的`管理

　　6、利用企业经营过程中的财务会计资料进行经济活动分析

　　7、协助财务经理对会计人员进行绩效考核

　　8、指导会计人员的核算业务工作提高工作质量

　　9、分析税收、外汇管理政策及时提出有利于企业发展的建议、意见

　　10、负责与税务、外汇管理局等机构的联系与协调工作

　　11、负责公司的全面核算工作定期编制会计报告

　　12、完成领导交办的其他工作

会计主管岗位职责14

　　1.独立进行日常会计核算，全套账务处理;

　　2.及时编制、登记会计凭证、做好账证相符;

　　3.负责编制资产负债表、利润表、现金流流量表等法定报表，做到账表相符;

　　4.申报纳税及年度所得税汇算清缴工作，规划税筹和票据事宜;

　　5.负责协调财务与工商税务等部门的协调工作以及本部门内部工作协调;

　　6.复核主办会计录入账项，核对内部往来，合并报表;

　　7.建立会计细分流程、标准流程，合同审核与管理;

　　8.负责财务与工商税务等部门的协调工作以及本部门内部工作协调;

　　9.完成上级领导临时交办的.其他事项。

会计主管岗位职责15

　　一、上下班负责开班前班后会。

　　1、上岗前监督组长检查所有人员仪容仪表是否附合公司规定;

　　2、向员工宣达公司相关事宜及内容;

　　3、及时把当天发生的问题解决处理并向员工宣达;

　　4、下班后把上班次所存在的问题及解决办法向员工宣达，及本班次的注意事项。

　　5、总结当天的工作情况、营运状况、人员情况、收取组长日志总结评估。

　　二、服从领导安排的工作及在工作中的注意事项。

　　1、领会领导意图，完成上级指派的工作任务;

　　2、向下级传达工作要点，并切实落实到每位服务人员;

　　3、要及时注意并调查工作中的一些事项，并向上级提出合理化建议。

　　三、询视询查营运现场并及时调整、解决问题。

　　1、主管要对楼面人员的情况了解;

　　2、听取组长汇报各包厢人员情况及时掌握区域人员工作情况及组长工作情况;

　　3、根据营运现场实际情况及时对人员起先调查调配;

　　4、要及时解决处理营运现场当中发生的问题。

　　四、填写主管交接表，检查组长交接表。

　　1、到岗前要先查看上一班次主管填写的交接表，根据实际内容出据相应的'处理办法;

　　2、下班后要认真填写交接表，把当天的工作情况及营运当中出现的问题及组长的工作作汇总，填写交接建议;

　　3、检查所有表格并签字，同时把相应出现的问题要当日解决。

　　五、教育工作。

　　1、针对组长在工作当中出现的问题要及时纠正并解决，此项工作在下线后进行会议总结当日工作并作记录;

　　2、对员工定期进行帮教宣导工作;

　　3、要了解下属及员工的工作态度和情况。

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