ktv总经理岗位职责

时间：2023-02-22 16:12:52 岗位职责我要投稿

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ktv总经理岗位职责

　　在日常生活和工作中，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以有效规范操作行为。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编整理的ktv总经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

ktv总经理岗位职责

ktv总经理岗位职责1

　　1、贯彻执行国家的有关方针、政策和待业的有关法规。

　　2、执行总公司领导下的总经理负责制。在经营管理中具体落实垂直领导、层层负责的领导管理制度,规定各级管理人员的职权范围。

　　3、根据市场动向和发展趋势,结合酒店、ktv经营的实际情况,研究制订酒店、ktv发展规划,制订酒店、ktv经营目标,提出酒店、ktv改造、增加服务项目投资,报总公司批准后组织实施。

　　4、主持制订并完善酒店、ktv的各项规章制度,确定酒店、ktv组织机构,协调各部门之间关系,建立酒店、ktv内部科学、合理、有效的运行机制。

　　5、制定酒店、ktv人事政策,审批酒店、ktv管理人员的任免决定,制定人力资源开发计划,负责中层以上管理人员的'培养和使用,督导酒店、ktv的培训工作。

　　6、审批并签发酒店、ktv人事管理、财务管理、财产管理、安全生产、卫生管理、劳动工资分配方案。

　　7、研究、制订酒店、ktv的年度财务计划,报总公司审批后负责实施。审批各种重要合同。

　　8、研究并掌握市场变化和发展,制订销售政策,制订价格体系。研究确定酒店、ktv公差计划,提高企业的社会形象。

　　9、贯彻“宾客至上,服务第一”的经营宗旨,审批各部门的管理制度、岗位职责、服务程序与标准,确保酒店、ktv标准化、程序化、制度化管理目标的实现。

　　10、搞好企业文化,激发广大员工的积极性,关心员工生活,不断改善员工的工作条件,增强企业的凝聚力。

　　11、负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系。

　　12、定期向总公司汇报工作,执行总公司的各项决策。

ktv总经理岗位职责2

　　1.全权负责处理歌城的一切事务,带领全体员工努力工作,完成歌城所确定的'各项指标。

　　2.制定歌城经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操作规程,制定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。详细阅读、审核、分析营业月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,对同行业各种动向有高度的敏感性,并采取相应的市场拓展方案,保证歌城经营业务顺利进行。

　　3.建立健全歌城的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持召开总经理办公室会议,协调各部门之间的关系,使歌城有一个高效的工作系统。

　　4.健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季度财务报表;检

ktv总经理岗位职责3

　　1.全权负责处理歌城的一切事务，带领全体员工努力工作，完成歌城所确定的各项指标。

　　2.制定歌城经营模式和管理目标，督导制定一系列规章制度和服务、操作规程，制定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。详细阅读、审核、分析营业月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，对同行业各种动向有高度的敏感性，并采取相应的市场拓展方案，保证歌城经营业务顺利进行。

　　3.建立健全歌城的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持召开总经理办公室会议，协调各部门之间的关系，使歌城有一个高效的工作系统。

　　4.健全各项财务制度，阅读分析每日、每月、每季度财务报表；检査分析每月营业情况，督促监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作。检查收支情况，检査应收账款和应付账款，严格审核报销单据，指导财务工作。

　　5.随时巡视各部门工作情况，检査服务质量，及时发现问题、解决问题，并将巡视结果传达有关部门。

　　6.加强歌城的安全管理工作和维修保养工

　　作。

　　7.与外界人士保持良好的公共关系，树立歌城的对外形象。

　　8.指导训导工作，培训人才，提高整个歌城的服务质量和员工的`素质。

　　9.以身作则，关心员工，奖惩分明，使歌城有高度的凝聚力，并要求员.t.以高度的热情和责任感去完成好本职工作。

　　10.选聘、任免歌城的总监、部门经理，决定歌城机构设置、员工编制及重要人事变动，负责歌城管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。

ktv总经理岗位职责4

　　1、全面负责ktv日常运营各项管理工作并监督实施执行;

　　2、负责公司ktv全年经营战略目标计划制定,监督管理并落实到位;

　　3、完成ktv协调管理工作;

　　4、负责企业文化的`建设宣导工作;

　　5、负责内部员工日常关系维护工作的监督并进行实时有效的指导;

　　6、完成领导交办的其他任务;

ktv总经理岗位职责5

　　一、向董事会负责,全权负责处理歌城的一切事务,带领全体员工努力工作,完成歌城所确定的各项目标;

　　二、制定歌城经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。详细阅读、审核、分析营业月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,对同行业各种动向有高度的敏感性,并采取相应的市场拓展方案,保证歌城经营业务顺利进行;

　　三、建立健全歌城的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持召开总经理办公室会议,协调各部门之间的关系,使歌城有一个高效的工作系统;

　　四、健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季度财务报表;检查分析每月营业情况,督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作。检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,严格审核报销单据,指导财务工作;

　　五、随时巡视各部门工作情况,检查服务质量,及时发现问题,解决问题,并将巡视结果传达有关部门;

　　六、加强歌城的.安全管理工作和维修保养工作;

　　七、与外界人士保持良好的公共关系,树立本歌城的对外形象;

　　八、指导训导工作,培训人才,提高整个歌城的服务质量和员工的素质;

　　九、以身作则,关系员工,奖惩分明,使本歌城有高度的凝聚力,并要求员工以高度的热情和责任感去完成好本质工作;

　　十、选聘、任免歌城的总监、部门经理、决定歌城机构设置、员工编制及重要人事变动,负责歌城管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。

ktv总经理岗位职责6

　　1、全面负责ktv日常运营各项管理工作并监督实施执行;

　　2、负责公司ktv全年经营战略目标计划制定，监督管理并落实到位;

　　3、完成ktv协调管理工作;

　　4、负责企业文化的建设宣导工作;

　　5、负责内部员工日常关系维护工作的'监督并进行实时有效的指导;

　　6、完成领导交办的其他任务;

ktv总经理岗位职责7

　　1、以身作则,严格遵守并执行《员工守则》及公司各项规章制度;

　　2、早来晚走,树立一个模范榜样;

　　3、负责每天员工的工作安排,并予以严格、细致的监督;

　　4、组织公司各项会议活动,充分了解总经理的意图;

　　5、主持召开每日部门例会工作,起到公司意见上传下达的作用;

　　6、监督及评估员工在工作中的表现和出现的失误;

　　7、对表现出色的'员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理;

　　8、每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表;

　　9、及时有效的处理各种纠纷及投诉等问题;

　　10、关心员工的业余生活,了解员工的心态,对出现困难的员工进行必要的帮助;

ktv总经理岗位职责8

　　1、按公司要求,负责统筹各项工作计划及工作安排;

　　2、与各部门紧密配合,制定并实施各项工作安排和计划,并确保落实;

　　3、对员工进行合理的'工作分配,并予以严格、细致的监督;

　　4、每月总结工作和成绩,并做出下个月的工作计划。

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