物业培训主管岗位职责

时间：2023-02-21 09:51:41 岗位职责我要投稿

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物业培训主管岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家整理的物业培训主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

物业培训主管岗位职责

物业培训主管岗位职责1

　　职责描述:

　　1、负责区域板块培训工作,协助区域内部分公司的培训工作。

　　2、组织区域层面各业务线条培训。

　　3、做好区域内部人才发展以及人才梯队建设

　　4、监督各分公司培训项目的实施以及培训效果的后期跟踪反馈。

　　5、挖掘以及开发区域内部讲师队伍。

　　6、协助开发区域内部各线条课程及培训。

　　任职要求:

　　1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历;在培训领域有两年以上实践经验;

　　2.熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的`相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;

　　3、责任心强,善于沟通,具有团队合作精神,执行能力及抗压能力强。

物业培训主管岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、制定分公司年度人力资源培训计划和预算，并具体实施培训工作;

　　2、起草、修改和完善人才开发的.相关制度、流程，建立并完善培训体系;

　　3、拓展培训渠道和资源，评估师资;

　　4、培训模块日常工作的总结;

　　5、项目培训工作指导并不断优化培训内容;

　　6、其他工作的协助。

　　任职要求:

　　1、学历要求:本科及以上学历;

　　2、专业要求:人力资源管理类专业为佳;

　　3、工作经验:培训相关工作经验3年以上;

　　4、计算机技能:熟练使用办公软件;

　　5、其他要求:

　　a、大型企业人力资源专业培训岗位经历优先;

　　b、有传统服务行业物业、酒店等相关行业从事培训工作优先。

物业培训主管岗位职责3

　　直属上级:人力资源部经理

　　直属下级:培训教师

　　1、在人力资源部经理领导下,全面负责培训部管理、培训、督导工作和大厦各级管理人员、员工的培训工作。

　　2、根据大厦经营方针和大厦在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,协助人力资源部经理制定大厦年度培训规划和月度培训计划。

　　4、负责大厦年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。

　　5、制定大厦年度培训预算。

　　6、负责按期向人力资源部经理反馈大厦培训实施结果。

　　7、负责建立并完善大厦二级培训体系。

　　8、安排各部制定年度、月度培训计划。

　　9、组织和主持重要的.培训活动。

　　10、负责同教育机构建立友好的工作关系。

　　11、审批修订各种培训教材。

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