校园主管岗位职责

时间：2023-02-08 13:23:53 岗位职责我要投稿

校园主管岗位职责

　　在现在的社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我们该怎么制定岗位职责呢？下面是小编为大家收集的校园主管岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

校园主管岗位职责

校园主管岗位职责1

　　(1)根据市场洞察和用户需求,制定渠道拓展的策略和打法

　　(2)策划校园活动,并落地实施,打响小灶品牌和口碑

　　(3)按照季度和月度,通过市场布局和推广,持续获得新增意向用户

　　(4)定期复盘渠道策略和活动,提升运营效率和体验

　　任职要求

　　(1)认同小灶的理念,愿意通过高质量产品,解决职业发展难题,帮助大学生和职场新人的'职业发展

　　(2)热爱市场的工作,能从中获得成就感和满足感

　　(3)执行力强,不惧挑战

　　(4)领导过成功市场渠道项目经历的优先

校园主管岗位职责2

　　1、负责全国校园人才引进体系的优化及具体项目工作的推进;

　　2、健全公司雇主品牌，设计校园推广方案，开拓校园招聘渠道;

　　3、制定全国校园招聘计划，完善校园招聘流程、制度、工具的优化与应用;策划、组织、实施针对学生的各种活动;

　　4、建设和维护目标区域内的各高效关系，组织和实施公司与高校间的`合作项目。

　　任职要求

　　1、本科以上学历，3年以上校园招聘和雇主品牌项目工作经验;

　　2、具有优秀的项目管理和数据分析能力;

　　3、具有良好的沟通组织协调能力和抗压性，具备开放的心态和主动学习意识;

　　4、有教育行业相关工作经验优先。

校园主管岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、依据公司的政策要求，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;

　　2、负责公司的政策、制度、策略、活动的落实、执行、实施;

　　3、定期收集和反馈市场信息，并提出合理化建议供公司领导决策;

　　4、熟悉山西省校园市场(各学校、学院(系)机构、学生会、社团等并关系密切)，拓展能力强;

　　5、组织、策划校园活动及推广整体方案(包括市场调查、广告宣传等);策划定期的`促销活动或品推活动;整合公司内外资原，并负责实施;

　　6、指导高校市场拓展工作;

　　7、负责校园合作伙伴的招聘，培训和管理工作;

　　8、负责学校公关合作的策划及执行，跟进校企合作的推进及执行;

　　9、通过对各高校关系合作管理及品牌维护，开拓并维护产品在高校市场的份额。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历，三年以上工作经验者;

　　2、性格开朗，有较强的组织能力和策划能力;

　　3、思维敏捷，逻辑性强，沟通表达流畅，有谈判经验;

　　4、理解力强，灵活性较好;

　　5、学习能力强，心态正面，能够承受压力;

　　6、人际敏感度高，客户导向较好;

　　7、主动负责，研究思考意识较好;

　　8、有一定的公关谈判能力;

　　9、商务bd经验，熟悉大学生群体，拥有一定校园学校渠道资源者优先。

校园主管岗位职责4

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

　　2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

　　3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

　　4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

　　5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

　　6、分析、评估招聘效果；

　　7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

校园主管岗位职责5

　　一、职位描述:

　　1、负责全年校园活动或俱乐部的设计与研发

　　2、针对校园活动或俱乐部和校方教师对接与沟通、指导落地

　　3、家长课堂内容的设计与研发

　　4、合作学校全年家长课堂的落地

　　5、和美方团队资源对接

　　二、任职要求:

　　1、本科以上学历，3年以上教学和研发经验;北美留学经历优先;

　　2、领导或参与过带领学生课外项目(艺术、体育、学科竞赛、寒暑假项目，课后社团等等)者经历优先

　　3、中英文双语能力，最好是曾经拥有以英文方式作为工作语言的工作经历;

　　4、拥有较强的`写作能力，擅长捕捉亮点，讲故事，擅长传播;

　　5、熟练操作各种办公软件，如microsoft office或ai等

　　6、热爱教育行业，敢于提问、会提问，拥有强大的自我学习能力;

　　7、有较强的组织、策划、控制、协调、人际交往和交际的能力

　　8、拥有在海外学校、国际学校、或外国语学校工作经验者优先。

校园主管岗位职责6

　　一、在管理处经理的领导下,组织接待员开展礼仪接待及服务工作。

　　二、全面负责接待员的班次编排及各岗位的工作安排、协调。

　　三、检查与考核接待员的出勤、仪表仪容、工作态度及服务质量。

　　四、熟悉和掌握辖区的基本情况,对接待服务中出现的异常情况,能迅速正确做出判断,并采取有效的措施。

　　五、带领接待员做好重大活动、参观游览的接待、服务工作。

　　六、接受并处理租赁人、宾客有关接待、服务方面的.投诉。

　　七、组织接待员学习礼仪接待的有关知识与技能,不断提高服务层次。

　　八、关心接待员工所需物品的请购与保管。

　　九、完成上级交办的其它任务。

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