贸易公司岗位职责

时间:2023-02-06 16:34:21 岗位职责 我要投稿

贸易公司岗位职责通用

  在现在的社会生活中,岗位职责起到的作用越来越大,岗位职责是组织考核的依据。到底应如何制定岗位职责呢?以下是小编精心整理的贸易公司岗位职责通用,仅供参考,大家一起来看看吧。

贸易公司岗位职责通用

贸易公司岗位职责通用1

  1、负责公司采购工作,包括但不限于新品补充、现有商品优化;并对采购异常、退换货、补偿事宜进行处理;

  2、负责与供应商签订采购合同,建立供应商目录,并对采购相关资料进行整理,归档,保存;

  3、负责首营药品、首营企业的资质收集及初审,并协助质量管理部门对供应商综合能力进行考评,确保供应产品质量标准,建立供应管理体系;

  4、负责库存药品的'管理以及采购计划、付款计划等工作的执行与跟进;

  5、协助上级采购相关工作,在保证供应质量和时效的前提下,降低采购成本;

  6、积极与各相关部门沟通,确保信息传递的有效性、真实性和准确性;

  7、完成部门领导安排的其他工作。

贸易公司岗位职责通用2

  1、根据批准的采购计划实施采购活动,包括询价、比价、议价、签订合同、下订单、跟单、结算等;

  2、根据采购计划进行市场调研,选择、评审、考核供应商,建立并完善供应商档案;

  3、建立并更新重要物资及常备物资的价格档案,指导采购作业与价格谈判,提高采购绩效;

  4、做好市场供求信息及价格调查,实现优质采购,确保生产及经营活动的需要;

  5、根据生产计划和安全库存编制不同时期的.物资采购计划和预算;

  6、严格执行采购合同管理、监督控制及质量控制;

  7、上级交付的其他任务。

贸易公司岗位职责通用3

  1、负责工作计划、报告、总结、通知等文件的起草、审核、批阅工作;

  2、负责组织管理人事调配、劳动合同签订、劳动纪律、工资福利、考核奖惩工作;

  3、负责企业固定资产、低值易耗品、办公用品的购置、调配和管理工作;

  4、负责企业各种税费使用的'审核工作;

  5、负责组织、检查、管理企业的安全、保卫、消防、防汛工作和防盗工作;

  6、负责组织、管理企业的基建工程和水、电、暖及公司设备设施的购置、安装、维护保养工作;

  7、负责督促、检查公司公共卫生、员工后勤保障的管理工作;

  8、负责非经营性对外联系、接待的组织安排。

贸易公司岗位职责通用4

  岗位职责:

  1、制定天猫、京东品牌旗舰店的运营策略,形成店铺销售及促销计划,完成年度销售目标。

  2、店铺页面板块策划,提升消费者进店体验。

  3、店铺内产品描述的策划和优化,提升产品相关权重。

  4、店铺促销活动策划、流量结构优化及转化率长尾效应的.优化。

  5、有效管理美工设计、运营、客服及仓储人员,确保每个环节满足店铺运营需求。

  6、收集店铺、行业数据,并懂得从数据中找端倪,找机会,找不足,根据自身品牌特性,制定价格策略和进销存策略。

  任职要求:

  1、本科以上学历,对电子商务平台(尤其是淘系)有较深刻认识,思维敏捷,思路清晰,有较强的线上生意感知能力。

  2、3年以上电商工作经验,2年以上天猫运营及独立带店经验。操作过年销售额3000万以上的店铺者优先。

  3、精通淘系付费推广操作方式,熟悉店铺促销机制设置,匹配品牌资源做合理分配布局。

  4、公司为纳斯达克上市公司。有家居家纺、保健类护具、母婴、国际化妆品品牌操盘经验者优先。

贸易公司岗位职责通用5

  第一条 行政工作岗位职责:

  (一)、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;

  (二)、负责贯彻公司领导指示。做好联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;综合协调各部门的工作;检查和督办有关工作;

  (三)、负责公司各项规章制度的修订,制定及检查监督;

  (四)、按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求;

  (五)、及时准确传达上级指示;受理下级上报的合理化建议,按照程序处理;

  (六)、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;

  (七)、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理各项会议记要,并将有关的会议任务传达到有关部门,并跟踪落实到位;

  (八)、 负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办,做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作;

  (九)、做好公司历年大事记的原始资料和编纂工作,定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物;

  (十)、负责公司办公用品的管理,包括公司办公用品采购联审、发放、使用登记、保管、维护管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用;

  (十一)、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求。

  (十二)、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作;

  (十三)、配合并协助其他部门的工作,公司资料的备案、保存工作;

  (十四)、公司所需物质的申购、发放,及有关资料的制作、保存;

  (十五)、公司印章、证照的管理;

  第二条 人事工作岗位职责:

  (一)、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例,经批准后组织实施;

  (二)、负责公司人力资源管理工作,制定有关人力资源的政策和规章制度,经批准后,组织实施;

  (三)、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查;

  (四)、总结人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告;

  (五)、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作,确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好;

  (六)、负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

  (七)、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;

  (八)、审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行;

  (九)、关心员工的思想、工作、生活;

  (十)、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;

  (十一)、人员考核: 主要负责工作考核,满意度调查,研究工作绩效考核系统和满意度评价系统,制定纪律奖惩制度,以工作职责来制定绩效考核标准,通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇,可以促进人力资源开发和合理利用,并且提高和维持企业的经营的高效率;

  (十二)、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作,办理考勤、奖惩、差假、调动等工作;

  (十三)、接待求职员工并进行解说,及员工入职、请假、辞职手续的办理;

  (十四)、人事档案的管理、保管、用工合同的签订;

  (十五)、协助财务和各部门做好考勤和排班工作;

  第三条 劳资工作岗位职责:

  (一)、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;

  (二)、做好员工每月考勤统计工作,管理好员工的考勤及工资结算工作;

  (三)、审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行;

  (四)、制定合理的薪酬福利制度,按劳付酬,论功行赏,通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。

  (五)、做好员工社保参、退的审批工作;

  (六)、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。

  第四条 总经理办公室工作岗位职责:

  (一)、对公司发展规划部门的工作提出意见和建议;

  (二)、相关政策资料的收集、分析、整理,并定期向经理办公会议报告;

  (三)、经理办公会议的组织、会议记录、记录整理归档等工作;

  (四)、根据经理办公会议,下发公司级文件;

  (五)、协助经理草拟公司级规章制度;

  (六)、做好经理办公室接待工作;

  (七)、做好经理、经理助理的后勤服务工作;

  (八)、其他相关工作。

  第五条 法律方面工作岗位职责:

  (一)、严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;

  (二)、负责公司保密工作及法律事务,妥善保管和正确使用公司印章和介绍信;

  (三)、宣传协调和处理房地产开发公司在经营过程中涉及法律方面的事宜;

  (四)、主要是熟悉相关法律,并能较好地对涉及法律事务方面的问题能作出有说服力的解释,并具有较好的处理实际问题的能力;

  (五)、提供与公司经营、管理有关的法律咨询、法律建议;

  (六)、协助洽谈、指导签订相关合同、协议;

  (七)、协助处理公司诉讼、非诉讼纠纷等;

  (八)、各类日常业务合同范本制定及已签订合同管理;

  第六条 工作沟通方面岗位职责:

  (一)、配合其他部门做好员工的思想工作,解决、调解员工纠纷和员工违纪处理工作;

  (二)、强调企业精神,创建公司的企业文化

  企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标,群体意识价值观念和道德规范,还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的`发展而努力,同时企业文化还具有两种约束力,一种是硬的约束力、制度,一种是软的约束力、无形的,就是活跃企业的文化生活,良好的生活环境和业余文化生活;

  (三)、塑造企业形象

  (1)、企业精神形象,它对于员工有强大的凝聚力,感召力,引导力和约束力,能增加员工对企业的信任感,自豪感和荣誉感;

  (2)、企业环境形象

  因为创造良好的企业环境,是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础,而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基础;

  (3)、企业员工形象

  制定《员工日常行为规范》,因为良好的员工素质和形象,是企业形象的重要构成要素,也是企业文化的具体落实。员工良好的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象;

  (四)、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动和旅游活动;

贸易公司岗位职责通用6

  任职要求:

  1、大专以上学历,财务、金融等相关专业。

  2、有初级职称,有2年以上工作经验。

  3、可接受驻外。

  岗位职责:

  1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账

  2、根据记账凭证报销内容收付现金

  3、每日负责盘清库存现金,保证库存现金及有价证券安全。

  4、保管好各种空白支票、票据、印鉴

  5、负责接收各项银行到款进账凭证,并传递到有关制单人员。

  6、完成各部门领导交办的其他任务。

贸易公司岗位职责通用7

  1、负责根据公司需求计划,组织具体实施,保证经营过程中的物资供应;

  2、简历供应商考核,评测体系及标准;

  3、月、季、年度针对供应商的综合评估及选择;

  4、公司内部资料的保管和管理;

  5、根据日常销售,针对无聊的安全库存和库存的管理,合理安排进货时间;

  6、制定部门工作计划,协助财会进行审核及成本的控制;

  7、进行采购收据的规范指导和审批工作,根据资金运作情况,材料堆放成都,合理进行预先采购;

  8、采购合同制作,审核,管理及存档;

  9、建立并运行配套价格体系,目标价格管理;

  10、供应商发票的回收管理,供应商汇款的'审查和申报,月采购金额预算编制;

  11、采购物料管理、库存管理;

  12、协助标书授权,资料提供;

  13、销售,仓库,财务,人事部门的协助;

  14、部门员工的管理及培训;

  15、按时完成公司领导交付的其他任务。

贸易公司岗位职责通用8

  岗位职责

  1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算,对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;

  2、接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的`各项资料,与各方保持良好的沟通及协调;

  3、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;

  任职资格

  1、财务、会计专业本科以上学历,持有会计上岗证;

  2、熟练使用财务软件;

  3、具有良好的学习能力、独立工作能力

  4、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

贸易公司岗位职责通用9

  1、全面负责公司日常的采购工作,及时完成采购任务;

  2、根据采购申请计划,开展询价议价,合理控制采购成本,保证同种产品至少有两家或两家以上供应商;

  3、负责与供方签订采购合同,跟踪发货、收货、开票等采购进度及后续相关工作;

  4、负责考察供应商的生产能力、产品质量、交货及时性的'评估,保证采购工作顺利有效进行;

  5、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本,对采购作业流程实施监督;

  6、完成领导交代的其他与采购业务相关的工作任务。

贸易公司岗位职责通用10

  1、负责公司的会计核算业务,正确设置会计科目和会计账簿;

  2、负责公司日常账务处理,审查原始单据,整理会计凭证,编制记账凭证;

  3、定期对账,发现差异查明原因,处理结账时有关的账务调整事宜;

  4、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

  5、负责开具各项票据,以及公司日常经营活动所发生的费用报销;

  6、负责公司税务业务申报,税金的缴纳工作;

  7、负责管理公司报表、税务报表、统计报表等各种报表的.上报;

  8、完成公司领导交给的其它事务性工作。

贸易公司岗位职责通用11

  岗位职责:

  1、熟悉账务处理、税务等工作;

  2、税务预缴,购买发票、资格认定、纳税申报;

  3、负责成本结转,费用审核;

  4、编制记账凭证,记账、结帐、出报表;

  5、申报统计报表;

  6、财务档案的整理和装订;

  7、有工程类公司工作经验。

  任职要求:

  1、年龄35岁以下;

  2、财务、会计专业大专以上学历;

  3、有财务会计工作经验两年以上;

  4、熟悉会计报表的.处理,会计法规和税法,一般纳税人经验;

  5、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力, 熟悉应收应付账款流程。

贸易公司岗位职责通用12

  1、负责公司柜机正常运维服务类的采购支持和资源开发;

  2、负责柜机相关售后维修、专项工单等工作正常开展,及供应商日常管理;

  3、负责安防设备及云平台采购管理;

  4、负责相关采购系统功能调整和优化;

  5、领导交办的其他事项。

贸易公司岗位职责通用13

  1、根据市场战略,负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系,以及客户间的.长期战略合作计划;

  2、负责客户联系信息的记录,把握客户需求,全面分析全球市场需求,具有一定英语、韩语或日语的沟通能力;

  3、建立、优化公司贸易业务的操作流程及管理制度,负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;

  4、收集相关市场发展信息,建立、补充、发展、培养贸易队伍,挖掘、跟踪意向客户,具备市场开拓能力;

  5、具有科技农业、食品、海鲜产品业务实操经验者优先。

  任职资格:

  1、营销、国际贸易或相关专业本科及以上;

  2、熟悉贸易工作的各项流程及相关法律法规,熟知贸易用语、物流、报关及税务知识;

  3、熟悉北美、欧洲农业、大宗商品市场;

  4、具备组建团队的能力;

  5、中英文双语流利。

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