汽车租赁业务岗位职责

汽车租赁业务岗位职责

　　在不断进步的社会中，很多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的汽车租赁业务岗位职责，希望能够帮助到大家。

汽车租赁业务岗位职责1

　　工作内容

　　1、租赁业务的市场开拓与维护；

　　2、负责汽车租赁整体运营管理，推动业务，达成销售目标；

　　3、负责业务对象的社会信誉度调查，认真洽谈并签署有关租赁合同；

　　4、收集调研当地市场信息及行业动态，配合实施公司的推广活动；

　　5、完成公司制定之业务目标；

　　6、组织执行公司业务相关管理制度及业务操作流程；

　　7、完成上级领导交办的`其他工作。

　　岗位要求:

　　1、中专以上学历；

　　2、具备较好的组织、策划能力，市场开拓能力；

　　3、具备良好的沟通表达能力、执行能力及和团队合作能力；

　　4、有c1或以上驾照，具备熟练驾驶技能；

　　5、有相关租赁公司工作经验的优先考虑；

　　6、有汽车租赁销售经验及租赁客户资源或市场营销经验为佳。

汽车租赁业务岗位职责2

　　任职资格:

　　1.大专学历及以上；

　　2.汽车、市场营销相关专业佳；有销售经验或汽车销售经验的专业可放宽；

　　3.具汽车驾驶证。

　　工作职责:

　　1.建立供货商体系并加以维系与管理；

　　2.提供企金业务人员汽租产品销售支持(客户报价与议价)；

　　3.车商询价、议价及车源调度；

　　4.管理车辆采购、拨款、配件、上牌、交车与到期过户；

　　5.提供企金业务汽租产品之教育训练与汽车技术咨询服务；

　　6.市场开发(开发客户)，客户维系，完成单位业绩目标；

　　7.客户临时性需求的支持。

汽车租赁业务岗位职责3

　　职责描述:

　　1、开拓业务资源、收集拟承租人相关信息、资料，拟定租赁方案，对承租人及相关各方进行尽职调查，撰写尽职调查报告；

　　2、负责对承租人及相关各方进行尽职调查，收集合法资料，撰写尽职调查报告，接受信审部门和评审会议的问询；

　　3、负责沟通租赁合同相关条款，与拟承租人落实信审条件，办理放款前各项手续；

　　4、项目租后管理，催收到期的项目租金，配合、协调资产管理部对承租人在项目租期当中的沟通、协调工作；

　　5、完成领导交办的其他任务。

　　任职要求:

　　1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、会计、法律、营销等相关专业；

　　2、2年以上工作经验，具备车辆融资租赁经验，有车辆销售经验优先考虑；

　　3、具备一定的业务资源，具备一定的项目开发能力和业务创新能力；

　　4、具有金融、财务、法律等知识基础，具备需求分析和报告撰写能力。

汽车租赁业务岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.负责汽车融资租赁业务推广及开发；

　　2.负责车辆销售与车辆融资租赁客户渠道拓展，客户关系经营及维护；

　　3.负责初步评估汽车融资租赁客户资料真实性及还款能力，防范信用风险。

　　任职要求:

　　1.中专及以上学历；

　　2.诚实守信、积极主动、善沟通表达、具团队合作精神；

　　3.具有银行个贷、车贷担保、车险营销、4s店汽车销售等工作经验者优先；

　　4.具有驾驶证者优先。

汽车租赁业务岗位职责5

　　工作内容:

　　1、负责组织建立汽车融资租赁业务的风险管理策略，完善风险控制体系；

　　2、负责风控政策的落地执行，设计和完善风控规则；

　　3、负责本部门风险控制管理制度的完善，制定风险政策，包括客户准入、授信、风险定价、额度调整等策略，并且持续优化；

　　4、对各类产品做风险状况分析，信用审核以及贷后风险跟踪、风险预警等管控。

　　岗位要求:

　　1、全日制本科学历，数学、统计、金融、经济、管理科学、风险等相关专业优先；

　　2、3年及以上融资租赁风险授信政策经验，汽车融资租赁背景优先；

　　3、良好的分析问题和解决问题能力，自我驱动，并且具备较强的学习能力、创新应用能力及沟通协调能力；

　　4、对于业务创新具有高度的热情，具备高度的创业精神，具有长远的职业目标与追求。

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