小公司出纳的岗位职责（精选12篇）
在现在社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编帮大家整理的小公司出纳的岗位职责，欢迎大家分享。
小公司出纳的岗位职责 篇1
1.对经公司财务审批的收、付款凭证，进行复核，办理款项收付等;
2.负责网上银行、现金日记账、各类收入支出统计表、收支结余表等表格的登记工作;
3.公司各项办公用品、业务用品付款结算登记工作;
4.协助上级完成其他工作任务;
小公司出纳的'岗位职责 篇2
1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录等工作;
2、 负责编制现金、银行存款日记账，做到日清月结;
3、 负责公司对外付款、员工日常报销的`初步审核、整理、传报等工作;
4、 负责发票的开具及认证工作;
5、协助管理银行与公司关系，配合办理银行注册、变更、注销等工作;
6、 完成上级交给的其它工作;
小公司出纳的岗位职责 篇3
1、处理日常现金收支业务;
2、按照要求做好资产保管工作;
3、按照要求审核和保管相关合同;
4、按照规定做好清算系统处理工作;
5、按照规定处理相应日常报表工作;
6、核算分公司业务数据。
小公司出纳的岗位职责 篇4
1、负责日常的资金收支工作;
2、负责资金日记账，核对付款单和银行明细账，确保账、实相符;
3、处理与银行相关的业务，包含提现、打印银行流水、付外汇等;
4、跟进店铺装修押金的收回情况，对超期未收回作扣罚报表处理
5、保管好保险柜钥匙、银行UK、银行卡，管好现金，每日进行现金自盘
6、依据财务经理要求做好账户资金的'汇总调度，理财购买及赎回操作
小公司出纳的岗位职责 篇5
1、根据银行存款、现金收付完成收支明细表，按照收支明细表填写出纳日报表;
2、按照公司规定，协助各部门支付货款，支付借款以及员工的各类费用报销款，每月公司员工的工资发放;
3、随时关注银行存款余额，协助各部门查询收付款款项;
4、登记和跟进借支还款报销情况;
5、负责及时更新应收跟踪表，并提醒收款人员跟进应收未收项目;
6、定期盘点在管资金，确保资金账户应收应付资金满足日常正常开支;
7、领导交办的其他事务。
小公司出纳的.岗位职责 篇6
(1)了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。
(2)熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件。
(3)负责公司日常现金收支的管理和核对。
(4)负责公司运营中基本账务的核对。
(5)负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。
(6)负责登记现金、银行存款日记账并准确录入。
(7)负责记账凭证的.编号、装订、保存并归档财务相关资料。
(8)工资及报销的发放。
(9)完成公司安排的其他工作。
(10)实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选，评估候选人并提供初步面试报告。
小公司出纳的岗位职责 篇7
按照公司制度和有关规定，负责办理本公司的现金收付、银行结算及有关帐务，保管库存现金、财务印章及有关票据等工作。
一、办理银行存款和现金领取。
二、负责支票、汇票、发票、收据管理。
三、做现金账，并负责保管。
四、负责报销公司费用的工作。
1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借款单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。
2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明，人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。
3、现金收付
3.1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。若收到假币予以没收，由责任人负责。
3.2、把每日收到的现金送到银行，不得"坐支"。
3.3、每日做好日常的.现金盘存工作，做到账实相符。做好现金结报单，防止现金盈亏。
3.4、一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账或汇兑手续。特殊情况需审批。
3.5、员工外出借款无论金额多少，都须总经理签字，批准并用借款单借款。若无批准借款，引起纠纷，由责任人自负。
4、报销审核
4.1、在报销单上经办人是否签字，证明人是否签字。若无则应补签。
4.2、附在报销单后的原始票据是否有涂改。若有，问明原因或不予报销。
4.3、大、小金额是否相符。若不相符，应更正重填。
4.4、报销内容是否属合理的报销。若不属，应拒绝报销，有特殊原因，应经审批。
4.5、报销单上是否有总经理、副总、财务经理的签字，若签字不完全，不予报销。
小公司出纳的岗位职责 篇8
1、负责现金支票的收入保管、签发支付工作；
2、严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证；
3、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的`原始凭证；
4、及时与银行定期对账；
5、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表；
6、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；
7、管理银行账户、转账支票与发票；
8、完成其他由上级主管安排的工作。
9、组织、协调与上级单位办理经济往来事宜；
小公司出纳的岗位职责 篇9
1.掌握银行存款资金，每日上报财务经理银行存款表，做到日结月结(每日18点前上报，准确率100%);
2.每日核实票据，随时掌握资金数据情况(每日18点前完成核实，及清点工作，准确率100%，提交资金汇总表发财务群)
3.每周五付款日完成员工费用报销(准确、无差错，报销);
4.月底与会计核对银行帐及库存现金(每月31日前，提交汇总表，准确率100%);
5.每月开银承单据的复印，在农商行的网上开具电子银承;
6.每月准时代发薪工资，发放提成、奖金等，(每月15日前发放工资，每月最后一周的周五前发放提成奖金，做到及时、准确);
7.每周一前更新应付账款明细(核对及时、准确)、财务经理核对公司款项的收入和支出;
8.每月与各个银行对账，填写对账单(每月5日前完成，准确率100%);
9.每年5月年审或政府项目申请需要归整理资料，配合财务经理的.需求，提供相关财务数据。
小公司出纳的岗位职责 篇10
1、掌管分公司财务室各种货币资金业务。
2、办理银行结算现金收支业务。
3、掌握库存现金和各种票券。
4、登记现金帐和银行存款日记帐，每月按规定编制现金盘点表及银行余额调节表。
5、汇总银行结算往来账户收支和库存现金收支，核对双方往来金额。
6、保管有关印章、空白收据和空白支票。
小公司出纳的岗位职责 篇11
1、出纳人员必须熟知《现金管理暂行条例》，明确现金开支范围，掌握现金收支的有关规定。
2、负责保管现金及现金支票。
3、办理根据审核无误的经审核人员签字的收付款业务。
4、登记手工的现金日记账，做到日清日结。
5、库存现金不能超过库存限额，不允许白条抵库。
6、对于现金收入业务，必须开具收据送存银行，不得坐支。
7、负责办理各部门经费指标的核销，随时掌握各部门的经费使用情况，定期结出各部门的经费余额。
8、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对于违背会计制度和手续不健全的'业务，有权拒绝报销。
9、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。
10、负责银行日记账与银行对账单的核对，并及时按月编制银行存款余额调节表。
11、公司领导交代的其他任务。
小公司出纳的岗位职责 篇12
按照相关财务法规和公司财务制度，负责公司款项收付手续、报销单据审核，并做好相关帐务处理。
一、 支票管理
1、 银行票据的发放：
① 根据业务需要，申请人领用银行票据须填写《支票领用单》，并 经总经理或总经理授权的人员签署同意后，方可出具银行票据。若遇金额不确定的情况，应在最高位填上“￥”标识，以限定其最高使用额度。
② 根据公司总经理或总经理授权的人员审批的《支票领用单》，正 确出具银行票据。审核《支票领用单》上是否填写齐全规范，要求填写领用人、审批人、金额、收款单位、用途等。
③ 使用支票管理系统，填制支票或其它银行票据，并打印出具。
2、 银行票据的购买：
为方便公司对银行票据的管理，购买银行票据事先经财务主管签字批准，每一次购买的数量限定支票为100张、其它票据为两本。对已购买的银行票据要在支票管理系统中登记，做到有据可查，使其有可追溯性。未用银行票据必须锁在财务室保险箱中。
3. 银行票据的作废：
对作废的银行票据要做到及时回收，杜绝在外单位或不相关的部门保管。
4. 银行票据的跟踪核销：为便于帐目的管理，支票及其它银行票据出具后应及时催回银行票据存根和相应发票，以便登记帐目或录入“金蝶”财务系统。
5、 余款或购货款必须经公司总经理或总经理授权的人员及资金管理 员（周琼）审核签字，后方可出票。
6、 支票出票后4日内要跟踪票根的回笼情况，对超期的要查明原因
并提醒相关业务人员及时收回。
对领用时金额不确定的'银行票据，在收回票据后，当天将实际金额录入支票管理系统和“金蝶”财务系统。
7、 银行票据出票后，及时整理《支票领用单》，并与支票管理系统 出票记录核对，使其一致。每使用支票（100张、包括作废票据）需打印出票清单，附在《支票领用单》中一并装订，经总经理审批后由公司统一保存。
8、 支票管理系统要每周做一次备份。
二、现金管理和报销款的支付：
1. 对所有现金报销的单据要审核发票的真实性，业务的合理性，金 额的正确性，检查是否有陈平董事长签字和经办人员签字。
2、 对不符合财务要求的报销单应要求报销人重填并重新审核。发票 涂改或严重缺损的应拒绝接收。
3、 核对无误后，按实际金额支付报销款，并请报销人在报销单上签 字，作为签收依据。
4、 驾驶员报销要先审核其出车记录，查看行车时间任务、地点、汽 油消耗是否符合公司标准（每升油行驶10-13公里）、用车人签字。同时其他停车费、过路费、汽油费发票必须有使用人或证明人签字证明方可报销。
5、 交纳水、电、煤、电话费及物业管理费时，须按月按号分别做好 登记，记录以备核查。
6、 严格执行每周统一付款制度。
7、 为确保现金的安全性，除每月发薪日外，保险箱内现金总额不 得超过1万元整。
三、工资发放：
1、每月按工资表发放工资、补贴等报酬。
2、对享受手机补贴的员工，须按其电话帐单或发票金额参照报销， 对金额小于补贴金额的按发票金额实报，并要求未达到补贴金额的退回差额。
3、 按照工资保密的原则，发放工资前要把相应的内容隐蔽，不得以 任何形式向任何人透露与其不相关的内容。
4、发放工资时，需经当事人当面点清，核实发放金额是否正确。
四、签章与保险箱钥匙的管理：
1、印签章与支票必须分开存放，并妥善保管。
2、保险箱钥匙必须随身携带，并要分两地存放。
4、 定期更新保险箱密码。
五、帐务处理：
1、每日10点前结算出每个银行余额，编制银行余款日报表并上报公司领导。
2、依据单据在“金蝶”财务系统中填制会计凭证，摘要栏要尽量写完整业务相关内容，以备日后查询。
3、每日依部门审核ERP软件中往来帐收付款金额的正确性。
4、每天及时登记银行存款手工日记帐，检查进帐单大小写的正确性，银行业务章盖是否戳盖。
5、 银行日记帐与现金日记帐必需做到日结日清。
6、月底必须核对银行帐，如发现以外支付情况必须当场汇报公司领导。按时填写银行“未达帐调节表”。
7、公司购入的固定资产，办公易耗品等物品报销时，须收回相应的保修卡，保修单等资料并妥善保管，以备不时之需。
六、其他事项：
1、遇请假或出差，临时交付其他财务人员工作时，应以书面的方式交接工作，做好备忘记录，当事人双方签字认可。接班后也以书面的方式交接工作。
2、 按公司需要办理银行开户或撤销账户业务，及时交纳各种费用。
3、 处理公司领导临时交办的任务。
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