销售公司岗位职责

销售公司岗位职责（精选21篇）

　　在不断进步的时代，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编帮大家整理的销售公司岗位职责（精选21篇），希望对大家有所帮助。

　　销售公司岗位职责 篇1

　　职责

　　1、对销售指标合理统筹、平衡和分析，确保所辖项目的良性运作

　　2、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整

　　3、负责销售案场的日常管理工作及项目员工的管理、指导、培训及评估工作，根据实际工作需要，落实销售部人员安排及调动

　　4、在职责范围内有效处理、控制案场突发事件，维护开发商声誉和利益

　　5、制作完成案场各类报表，确保相关数据的及时性和准确性，制定项目营销体系和销售价格策略

　　6、根据项目目标调查和分析，对项目的持续操作提供可靠的市场分析

　　任职资格：

　　1、具有2年以上房地产项目策划和营销管理工作经验，担任过项目销售经理同类职位2年以上

　　2、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力

　　3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识

　　4、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战

　　销售公司岗位职责 篇2

　　岗位职责:

　　1.与制药企业、生物技术公司,医疗器械公司的市场部保持高频率拜访,深度了解大数据报告为外资医药企业客户的价值需求

　　2.从专业角度为客户讲解大数据创新解决方案,帮助公司识别、评估和获取市场研究数据报告的合作项目

　　3.与客户进行沟通和谈判,达成合作协议并制定执行方案

　　4.定期对重点客户进行管理和维护,促进沟通,巩固合作关系

　　任职资格:

　　1.医学或数据专业(临床医学、基础医学、药学、生物技术等)本科学历

　　2.2年以上数据咨询行业销售工作经验优先,尤其是有外资医药企业客户优先

　　3.有很高的商业敏感度和很强的组织、分析、人际交往能力

　　销售公司岗位职责 篇3

　　1、负责与客户之间的沟通与联络，开发新客户，维护老客户。

　　2、收集、统计、分析市场行情及客户需求信息

　　3、协助业务团队完成对客户的开发工作，促成销售

　　4、与客户保持有效沟通，对客户进行维护与管理

　　5、完成领导安排的其他事项

　　销售公司岗位职责 篇4

　　1、在规定区域内，积极主动的寻找潜在客户，向新客户呈现公司产品及服务的优势;

　　2、维护现有的客户关系并尽可能扩大现有客户的需求，提供客户满意的服务，协助客户解决投诉;

　　3、负责解答客户的询问、询价;

　　4、运用专业的销售技巧，通过电话销售、展会销售及其他市场活动来收集客户的主要信息，了解客户的产品使用环境和需求，努力促成产品的销售，尽可能在销售中为公司获得利润;

　　5、根据公司政策和销售条款，积极为客户准备符合需求的销售方案并成功签订合同;

　　6、及时跟踪订单的完成，包括交货期及货款的回笼;

　　7、销售报告的定期跟新，新项目进展追踪;

　　8、市场相关信息和竞争对手信息的收集。

　　销售公司岗位职责 篇5

　　1、负责新市场开发，重点客户和重点项目攻关和管理；

　　2、负责与客户签订订单和销售合同，督促合同正常如期履行，做好后续销售服务工作；

　　3、深入客户现场，收集一线市场行业信息和用户意见，为公司决策提供依据、

　　4、有一定资源整合能力，有效整合厂家，客户和公司内外部资源、

　　5、团队合作意识和能力强，除自身很好完成目标外，能很好融入团队，协助其他同事有效开展工作；

　　6、完成公司和上级领导交办的其他任务。

　　销售公司岗位职责 篇6

　　1.销售总监助理要参与公司战略的研究;

　　2.要根据公司的经营战略目标，要根据公司提供的年度经营预算以及相关的投资提案，制定公司营销工作的方针、政策，对公司内部的营销管理提出改进方案;

　　3.销售总监助理工作职责始终要贯彻落实公司的各项营销管理方案;

　　4.要组织相关的市场调研，并收集相关的市场信息，分析上营销对象的内外和环境，从而确定目标市场，;

　　5.要经常收集分析竞争对象的信息，做到知己知彼，百战不殆，并要制定公司相关的竞争策略并组织实施;

　　6.销售总监助理工作职责要为公司的产品进行定位以及开发;

　　7.要维持和开拓相关的渠道进行销售，不断地扩大市场的份额;

　　8.要经常维护与重要客户的联系，在参与重大的业务洽谈时，解决在业务拓展中出现的问题;

　　9.销售总监助理工作职责负责指导客户建立完善的售后服务，并要保证用户的需求得到满足，以此来提升公司的品牌形象。

　　销售公司岗位职责 篇7

　　岗位职责：

　　1.电梯销售管理职位，负责其区域分公司主要销售目标和计划；

　　2.制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　3.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　4.负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；

　　5.协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　6.建立和管理销售队伍，完成销售目标。

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，市场营销等相关专业；

　　2.3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

　　3.具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

　　4.公司总部培训后外派至河北、四川、云南、湖南、山西、.贵州、重庆、山西、河南、内蒙古、广西、新疆、兰州等区域分公司；

　　4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

　　销售公司岗位职责 篇8

　　工作职能

　　1、负责公司通知、文件、信息、最新情况的及时上传下达工作；

　　2、协助业务人员妥善处理客户抱怨。对客户反馈的意见进行及时传递、处理；

　　3、整理准备业务人员所需资料，如文件、材料、样品、彩页、色卡、料头等；

　　4、负责本部门有关资料、文件的收发以及分类归档，准确无误地填制各类报表和表格；

　　5、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交营销总监，以便公司确立完善的销售管理制度；

　　6、协助业务人员整理差旅费票据，核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用；

　　7、汇总业务人员每月的出勤、出差天数，以便对业务人员进行考核；

　　8、制定月度、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，根据需要，合同执行情况可反馈给顾客；

　　9、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理，提供应收帐款及其相关信息，协助业务人员回款；

　　10、、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；

　　11、协助业务人员编写商务文档，编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等相关文件的制作以及对日常材料的复印、盖章等工作；

　　12、与生产部门密切沟通，按合同要求做好衔接工作；合同的定制、执行、完成、发货，并进行记录，做到整个过程有据可查；

　　13、建立客户档案管理体系：包括联系人、问题、合同明细等；

　　14、与物流部门密切沟通，了解产品发货情况；

　　15、根据公司的营销政策建立发票预约机制，做到发票开出已否心中有数，有据可查；

　　16、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、提成的核算等工作；

　　17、与财务人员做好发货、回款情况的对接；

　　18、与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作；

　　19、负责内外来访人员的接待工作；

　　20、参加会议并负责做好会议记录、整理工作；

　　21、完成领导交给的其他任务。

　　工作权限

　　1、对业务人员考勤有监督权；

　　2、对办公用品及消耗品有申领权；

　　3、对客户合同履行情况有询问权。

　　工作关系

　　1、公司内部：销售、财务、生产、技术、人力；

　　2、公司外部：所属直供客户、零售客户、地方政府机关、媒体宣传。

　　销售公司岗位职责 篇9

　　1、能够进行门店诊断，发现问题并解决问题，从而提升优化门店（形象、业绩、员工等核心KPI）；

　　2、能够进行零售管理，进行目标制定与分解，营销规划与执行、陈列规划与执行，且会进行数据分析与应用；

　　3、能够良性管理客户，做好客情维护与客户服务；

　　4、能够独立承担项目：新店项目、新零售项目等，能够协调上下资源；

　　5、能够进行数据分析，对商品敏感，指导上市上架；

　　6、能够独立进行培训与实操的落地。

　　销售公司岗位职责 篇10

　　1.在部门主管的领导下，负责本部门日常的信息采集和传送沟通服务工作。

　　2.将采集到的信息进行归类，迅速、准确、翔实地进行信息传达工作。

　　3.除完成部门经理的指派性任务外，信息员还应反应灵敏，及时发现问题，抓住有价值的信息，为部门创造良好的社会和经济效益。

　　4.回复客人的信息服务要求，并将服务情况做好详尽登记。

　　5.与外部信息界、新闻媒介建立良好合作关系。

　　6.对客人的信息服务要求，要迅速报告信息部主管，经批准后方可进行采集服务工作，工作的内容、过程和方法均不得违反有关规定，否则造成不良后果要追究其责任。

　　7.爱护公司公共财产，爱护仪器设备，正确运用信息设备操作程序，如因使用不当造成损坏、遗失的一律视情况定价赔偿。

　　8.及时完成领导交代的其他工作。

　　销售公司岗位职责 篇11

　　1、负责完成团队的销售目标及协助管理工作，执行能力出色，应变能力强;

　　2、负责销售团队建设工作，建设一个高效率，高战斗力的销售队伍;

　　3、对销售数据和过程监控敏感，及时分析销售业绩数据并提出改进方案;

　　4、对团队成员进行产品和业务指导、培训、提升团队凝聚力和点头力;

　　5、有网络销售团队管理相关，从事过类似工作(如：美妆类目产品微商、线上销售);

　　销售公司岗位职责 篇12

　　1、推广及维护公司市场形象，根据市场需求开展促销活动，推动销售增长

　　2、根据公司战略，制定分解所辖各区销售目标及质量指标;并带领所辖团队达成目标

　　3、制定所辖区域的费用预算并监控是否能够达成目标

　　4、反欺诈的风险管理控制

　　5、团队建设及销售人员的事务管理，控制人员流失率，稳定团队，保持团队战斗力

　　6、引导并推动所辖区域市场拓展、重点商户的开发及关系维护工作

　　7、收集市场信息及竞争对手信息，为及时调整经营策略提供依据

　　销售公司岗位职责 篇13

　　1、销售部文档、客户资料、销售合同、广告单页、订单统计、展会培训筹备对接;

　　2、完善销售部规章制度，销售气氛打造，参与公众号与营销策划与执行，参加展会;

　　3、协助销售经理完成代理商数据分析、服务、对接、新客户开发;

　　4、通过电话、微信、出差拜访、展会、研讨会等途径维护客户合作关系，树立品牌;

　　销售公司岗位职责 篇14

　　工作职责:

　　1、负责销售公司的整个运营管理工作;

　　2、制定品牌的发展策略和业务拓展计划并负责执行;

　　3、线下与上线销售渠道的拓展与维护;

　　4、完成集团下达的销售任务及相关利润目标;

　　任职要求:

　　1、熟悉一二线市场及华东市场;

　　2、熟悉新零售、电商的运营及管理;

　　3、熟悉粉丝经营与营销;

　　4、熟悉商超系统与便利店系统;

　　5、年龄在45岁以下。

　　销售公司岗位职责 篇15

　　职位描述：

　　1组织制定综合管理部工作发展规划、计划与预算方案；公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

　　2负责制订公司的各项行政管理制度并执行与监督，使公司的管理工作规范化；

　　3建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含岗位职责描述岗位要求、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

　　4组织好日常的事务来客接待做好重要会议的组织、会务工作和相关的外联工作；

　　5负责车辆调度、保养的管理，使车辆能够安全、高效地利用；组织财务部与本部门相关人员每月对办公用品及办公设备进行例行盘点；

　　6负责办公用品的申报、发放管理，各部门所需的'基本办公设施、计算机的申报、发放、维护、保养，并根据年度预算，严格控制行政开支；

　　7负责办公区域日常行为的管理，根据管理制度进行相应的奖罚；

　　8负责公司各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，处理公司一些突发事件；

　　9根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

　　10管理公司重要资质证件，起草及归档公司相关文件，同时负责建立合同台帐及合同资料的档案管理；

　　11负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰；丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队；协助对外联谊活动改善公共社会关系；

　　12负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。

　　13与总公司人事行政部门做好工作对接。

　　职位要求：

　　1、大学专科及以上；

　　2、经济类相关专业，或企业管理类，或汽车营销类专业；

　　3、3年以上从事汽车销售公司方面工作经验。

　　销售公司岗位职责 篇16

　　工作职责:

　　1、负责销售公司的整个运营管理工作;

　　2、制定品牌的发展策略和业务拓展计划并负责执行;

　　3、线下与上线销售渠道的拓展与维护;

　　4、完成集团下达的销售任务及相关利润目标;

　　任职要求:

　　1、熟悉一二线市场及华东市场;

　　2、熟悉新零售、电商的运营及管理;

　　3、熟悉粉丝经营与营销;

　　4、熟悉商超系统与便利店系统;

　　5、年龄在45岁以下。

　　销售公司岗位职责 篇17

　　工作职责:

　　1、根据公司发展战略，负责营销公司产品的销售计划制定，并带领团队完成销售业绩;

　　2、销售团队管理，人员管控;

　　3、完成公司其他工作;

　　任职要求:

　　1、有大型药企销售管理经验，有营销总经理经验;

　　2、操作销售盘子10亿以上;

　　3、统招本科及以上学历;

　　4、45岁以内工作职责:

　　1、根据公司发展战略，负责营销公司产品的销售计划制定，并带领团队完成销售业绩;

　　2、销售团队管理，人员管控;

　　3、完成公司其他工作;

　　任职要求:

　　1、有大型药企销售管理经验，有营销总经理经验;

　　2、操作销售盘子10亿以上;

　　3、统招本科及以上学历;

　　4、45岁以内

　　销售公司岗位职责 篇18

　　1、监督、检察销售合同的真实性和准确性，对每笔销售业务进行严格审核，发现有问题要及时上报;

　　2、正确核算开发产品的销售收入，并做好月末的结账工作;

　　3、定期或不定期组织开发产品的盘点工作，做到账物相符;

　　4、负责每月对预收账款、应收账款产生的原因进行一次分析，定期与对方单位对账;每季度对预收账款、应收账款进行一次账龄分析，若存在长期呆死账的情况，查明其原因;

　　5、负责公司发票的购买与开具工作，对所开具发票的真实性、准确性负责;

　　6、及时了解和掌握新的税收法律法规，正确计算各项税收并及时申报;

　　7、正确确认和计量其他业务收支和营业外收支业务;

　　8、负责销售费用的统计与预算执行分析工作;

　　9、负责销售台账的统计及核对工作;

　　10、负责管理费用票据审核及报销工作。

　　销售公司岗位职责 篇19

　　1.负责往来帐、现金帐、银行帐的对帐及记账工作，及时纠正对帐中发现的错误和问题，保证帐实相符、帐帐相符;日清日结，帐实相符，保证数据及时性、准确性;

　　2.维护财务erp系统，进出库、收付款、费用单等相关业务模块;

　　3.在财务erp系统中对相应流程进行监管、审批;

　　4.负责每月报税工作;

　　5.费用审核、归集;

　　6.生成并提供相关财务数据;

　　7.门店、仓库监盘，确保盘点数据的准确性并对异常状况追查原因并协调解决差异状况;

　　8.职工工资发放，开具普通发票、增值税专用票，负责转帐支票、现金支票、电汇凭证的保管和使用;

　　9.负责财务资料的归集、归档工作;

　　10.出库商品的单货复核，出货商品的物流监控。

　　销售公司岗位职责 篇20

　　1、订单的相关处理工作，做到合法、准确、及时;

　　2、非销售出库单据处理(包括各种促销、赠饮、物料领用等)及跟进;

　　3、销售收入按产品、区域、渠道、业务人员分类编制报表;

　　4、销售费用的审核、核销及分析;

　　5、每月物流服务费的审核与提报;

　　6、核算销售人员工资、提成，并及时报送签批;

　　7、定期与客户进行往来款项的核对，保证销售往来的准确无误。

　　销售公司岗位职责 篇21

　　1、负责对项目公司财务部收银员的管理、培训及考核;

　　2、负责审核销售数据，并与其它相关部门对接;

　　3、负责审核销售单价、销售优惠等政策;

　　4、负责规范并完善销售台账，保证销售数据的准确性于完整性;

　　5、负责对销售数据统计、汇总及分析。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，会计、财务、统计学等相关专业毕业;

　　2、具有中级及以上职称，注册会计师、注册税务师优先;

　　3、从事房地产企业销售会计岗位2年以上经验，具有房地产开发全流程项目销售管理工作经历;

　　4、熟练使用office软件，特别是excel软件;

　　5、具有强烈的责任感，遵纪守法、能严格遵守本单位各项规章制度。

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