公司经理岗位职责

时间：2022-07-17 10:08:44 岗位职责我要投稿

公司经理岗位职责

　　在不断进步的社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的公司经理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司经理岗位职责

公司经理岗位职责 1

　　1、负责对接项目开发工程对项目现场工程进度及租户装修相关工作进行有效跟进与工作协调;对项目整体工程进度、工程质量、设施设备、内部修装饰进行验收移交。

　　2、负责商业运营期间设备设施管理及维护、使用、改造及报废等全过程闭环管理，使商业各项设施设备均处于良好的技术状态。

　　3、编制项目各类设施设备保养、检修计划，原材料采购计划并组织实施。

　　4、对委托维修、改造等工程项目进行监督和验收，保证工程实施进度及工程质量。

公司经理岗位职责 2

　　1.负责制定项目年度、月度管理计划，并监督各部门落实，确保各项工作按计划有效实施完成;

　　2.指导项目各项业务的开展，资源整合，对项目日常管理进行监督和巡查，发现管理上的不足，及时调整，确保现场的管理品质及年度指标达成;

　　3.根据项目运营情况，制定相应的管理措施和计划，负责处理重大投诉和突发事件;

　　4.监督外判单位的管理工作，确保外判业务符合公司服务要求。

　　5.对项目各专业管理人员进行业务能力、岗位匹配度的评估，制定并落实有效的辅导计划，打造高绩效的团队;

　　6.负责与政府部门、开发商、运营单位等外部单位建立良好的公共关系;

　　7.负责本项目客户沟通平台的建立和维护，提出有效改进办法及建议并实施;

　　8.定期根据督导情况、客户满意度调查等各类信息，对工作进行总结分析，不断提升现场客户服务水平;

公司经理岗位职责 3

　　岗位职责：

　　1、根据集团总部的战略和销售计划，形成相应的经营策略，并根据分公司实际状况，为公司重大营销决策提供建议和支持。确保各项指标有效地在分公司内执行，保质保量完成公司制定的销售计划，达成分公司业绩指标。

　　2、全权把控分公司营销团队业务进展，并提供专业的辅导与训练。

　　3、定期、准确向集团提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映分公司经营现状的信息，为公司提供决策的信息支持。

　　4、定期收集相关行业的政策、分析同业市场及整体金融市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持。

　　5、全权负责分公司整体团队建设，并逐年提升分公司各团队成员的综合素质和专业水平。

　　任职要求：

　　1、金融、管理、营销等相关专业本科及以上学历，八年以上金融领域相关从业经历，至少五年以上的团队管理经验者优先。

　　2、熟悉各类理财产品，对各类投资市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划。

　　3、具备较强的领导、沟通、协调能力，较强的市场分析、营销、推广能力。有理财师等资格，有客户资源者优先。

公司经理岗位职责 4

　　1)负责本项目年度及月度财务收支预算和控制。

　　2)负责项目物业费的收缴工作，充分调动各岗位人员已提高物业费收缴率。

　　3)积极开展各种经营活动，丰富盈利渠道，增加项目收入。

　　4)组织开展各项节能减耗措施，通过减少各方面的开销实现成本控制。

公司经理岗位职责 5

　　1、负责子公司团队的组建;

　　2、根据总公司的经营目标制定适合当地的营销策略和计划，有效开拓当地市场;

　　3、参与总公司的发展战略和经营方案的制定，在分公司层面执行总公司各项营销策略并完成总公司分配的各项任务;

　　4、及时向总公司反馈当地市场趋势、需求变化、竞争对手和客户需求方面的准确信息;

　　5、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉;

　　6、对日常经营的全面管理，并对下属进行有效的考核与激励，督导分公司建设及业务开展工作;

　　7、督导总公司经营政策的落实及各项制度的贯彻执行;

　　8、制定、执行分公司费用预算，控制运营成本，提高运营效率，控制所辖区域的费用开支;

　　9、支持分公司重要客户与合作伙伴的业务谈判及完成，妥善处理客户投诉等。

公司经理岗位职责 6

　　储备分公司总经理贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司贝贝熊孕婴童连锁商业有限公司,贝贝熊,贝贝熊孕婴童

　　1、贯彻执行公司经营理念,建立新业务管理体系,包括新业务制度与流程;

　　2、制订直管加盟业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

　　3、制订合作伙伴店业务模式发展策略与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

　　4、制订中小母婴店供货及菜单式服务的业务模式与计划,并根据公司经营策略与经营目标,制定和分解年度经营指标;

　　5、完善招商手册、招商政策以及管理流程及管控制度;

　　6、完成以上项目的策划、组织、实施和评估工作。

　　任职要求:

　　1、年龄45周岁以下,专科及以上学历,有母婴行业经验者优先考虑;

　　2、 5年以上中小型连锁零售、加盟店营运管理经验;

　　3、具有丰富的零售行业运营管理经验,熟悉营运流程及标准;

　　4、具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力。

　　该岗位为总部新业务发展高级经理岗位

公司经理岗位职责 7

　　1.根据市场相关情况及商场定位等制定招商目标，做好招商工作;

　　2.协助门店辅助客户装修及开业;

　　3.负责安排招商人员进行新品牌开发、引进及商户的优化工作，对招商业务的洽谈、签约工作进行协调、指导、监督以及审核等;

公司经理岗位职责 8

　　一、主要职责：

　　1、严格遵守公司的各项规章制度和文件规定，认真履行工作职责，和其它部门经理共同研究、协商形成强有力的领导集体，确保公司各项工作生产施工任务和计划的完成和落实。

　　2、讲究工作办事原则，公正、公平的对各部门及管理员工进行考核，以身作则，一身正气，清廉自律，处事果断，刚正坚毅，奖罚得体，严守纪律，一切管理行为向总经理负责，确保公司利益不受损失。

　　3、不断完善符合实际的各项规章制度和管理办法、奖惩条例，并加以宣传和落实、执行。应使公司每位员工都了解和掌握具体的条款及工作职责和范围。确保公司的行政管理有效到位。

　　4、开展好企业文化建设和凝聚力建设。搞好管理员工的培训工作，让员工感到公司的温暖和爱心，使员工爱岗敬业，忠于公司，诚实正派，光明磊落，勇挑重担，团结协作，尽职尽责，创造一个环境优美，工作舒心，力量强大的实体群体。

　　5、任人唯贤，量才而用，树立公司大局观念，真实衡量员工的绩效，妥善处理员工的问题，激发团队活力，调动团队的情绪和气氛，调动广大职工的积极性，更好发挥员工的聪明才智和才干，为公司多创效益，做出更大贡献

　　6、严格财务管理，加强财务监督，做好公司各部门的成本核算，严格履行报销手续和审批制度，确保各项工作的顺利完成。

　　二、岗位核心职责行为规范

　　1、协助总经理分管公司的`有关工作。

　　2、在公司总经理的领导下，全面主持公司各项工作，全面负责公司的经营管理工作。

　　3、负责向公司领导汇报工作，接受监督。

　　4、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的正常经营秩序。

　　5、组织制定公司内部各项管理制度

　　6、根据公司安排及公司实际情况制定本公司各项工作计划并组织实施。

　　7、协助总经理制订公司年度经营计划和管理目标，并抓落实到实际中。

　　8、分解落实公司销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。

　　9、全面负责公司区域调整及品牌引进、调整工作。

公司经理岗位职责 9

　　一、认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等，坚持"业主至上，服务第一，品牌升值"的经营宗旨，努力搞好具有特色的物业管理工作，为公司和社会做贡献。

　　二、定期向总公司汇告情况，提交公司有关小区综合开发物业管理的计划建议。认真完成公司交付的各项任务，实现各项目标。

　　三、制定物业管理方面的管理目标和经营方向，包括制定一系列的规章制度和操作规程，规定物业上全体员工的职责，并监督贯彻执行。制定各项费用标准保证管理工作的正常进行。建立健全物业的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。

　　四、主持每月一次的物业管理例会，听取工作汇报，布置工作任务，解决实际问题，改进经营管理方法，促进工作发展。

　　五、经常巡视管理区内外各场所及所辖各部门的工作情况，检查服务质量，及时发现问题，积极解决问题。

　　六、以身作则，关心员工，奖罚分明，提高自身素质，最大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感，使组织具有组织力和凝聚力。并督促属下管理人员的日常工作，检查各项工作和落实完成情况，并正确评价、培训管理人员，做好人员的考核工作。

　　七、与社会各有关单位保持良好的公共关系，与管理区内各业主各单位保持友好的睦邻关系，树立良好形象，代表物业部门处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等。

　　八、严格执行各项财务制度，阅读和分析各类财务报表，组织审核各种款项

公司经理岗位职责 10

　　1、依据集团公司整体战略规划,建立规范、高效的运营管理和项目管理体系、业务流程,并负责优化完善、监督实施;

　　2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、研究集团行业趋势及竞争对手,制定短、中、长期运营策略,进行市场发展跟踪和策略调整;

　　3.负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告,以及定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。

　　4、制定并分解公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;

　　5、协调并推进集团相关部门以及下属分子公司的工作,建立有效的团队协作机制;

　　6、负责集团整体运营策略和计划的制订、实施等,实现集团经营资源合理优化配置;

　　7、负责运营团队的建设、管理和人才培养机制;

　　8、开拓并维持各方面的外部关系,达成战略合作,有相关政府、协会、组织、企业等资源人脉优先;

　　9、完成上级领导临时交办的其他任务。

　　任职要求:

　　1、教育背景:大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业

　　2、知识技能:

　　1)熟悉集团企业日常管理运营以及项目管理,具备企业运营管理、项目管理、战略管理、人力资源管理能力,懂财务知识优先;

　　2)有较强的创新与市场分析、营销、推广能力,执行力强,以结果为导向,能积极配合集团公司战略的规划调整及实施;

　　3、8年以上相关工作经历,3年以上多元化集团公司运营总监岗位工作经验优先;

　　4、综合素质

　　1)具有战略、策略化思维、优秀的学习能力;

　　2)果断干练,雷厉风行,职业化强,敢于担当,充满正能量,忠诚务实;

　　3)对工作充满激情,抗压能力强,愿意以事业为己任,高度的敬业感和责任感,“工作狂”类型;

公司经理岗位职责 11

　　1.根据董事会指示精神，组织制定公司总体发展战略与年度经营计划，并组织实施；

　　2.主持公司的全面经营管理工作；组织并协调公司各方面的资源，实施董事会确定的工作任务和各项生产经营指标及管理目标，保证各项工作任务、生产经营指标及管理目标的完成；

　　3.召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，听取汇报、总结工作；?

　　4.主持公司的基本团队建设、规范公司内部运营管理；领导管理团队、营造企业文化氛围；塑造和强化公司价值观，提升公司凝聚力和感召力；

　　5.主持拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

　　6.审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司薪资、福利、绩效考核、奖金分配等方案；

　　7.根据董事会授权，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动；在授权范围内，代表公司签署各种合同和协议，审核签发日常行政、业务等文件；

　　8.处理公司重大突发事件。

　　9.组织实施董事会各项临时决议事项。

公司经理岗位职责 12

　　一、负责本部门商管员、收银员、广播员、售后服务专员、自营导购员工作的总体安排与工作执行情况的督导。

　　二、负责商场综合营运管理，包括：营业安全管理、商户经营管理、商户导购员管理等，保证商场正常运营秩序。

　　三、负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果。

　　四、负责协助招商部门做好商户租金的收缴和催缴工作。

　　五、负责协助物业部门对商户进行进场装修、撤场监督的管理工作。

　　六、负责商户管理档案的建立健全工作。

　　七、负责指导本部门员工熟悉工作流程。

　　八、负责了解本部门员工和商户的思想动态，并及时向总经理反映，关心员工的工作和生活情况，为员工和商户排忧解难。

　　九、负责组织与安排市场调研和评估，掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况。

　　十、负责商场内商品的品类、品牌、价格、质量、售后、库存等管理，及时根据市场的竞争情况调整经营策略，并向总经理及时提出可行性建议。

　　十一、商管部经理违反上述规定的，第一次罚款50元；第二次罚款100元；第三次罚款200元，并可予以辞退。

公司经理岗位职责 13

　　职位描述：

　　1、全面负责装饰公司的市场和运营；

　　2、根据集团的战略目标，制定装饰公司全年的工作目标及预算，并上报集团；

　　3、了解建筑工程行业要求和从业规范，对建筑工程等行业有深刻认识；

　　4、具备开拓精神和领导能力，能够根据项目进程采取不同方式，推动业务进展从而实现利润；

　　5、具备团队组建及领导能力，能够带领导团队完成集团下达的经济、管理等各项指标。

　　任职要求：

　　1、工程管理、工业与民用建筑、市场营销等专业本科以上学历；

　　2、八年以上工作经验，在建筑工程等企业担任总经理或者市场副总职位三年以上；

　　3、在行业内有丰富的人脉关系和社会资源，能够根据自身人脉关系和社会资源，获取项目资源，促成项目达成并创造利润；

　　4、中级以上职称，了解建筑、施工、设备安装等行业相关政策与规定；

　　5、有相当的决策能力、领导力、执行力和沟通协调能力，具备应有的职业道德，认同企业文化和集团管理方式；

　　6、极强的领导实施能力，促进工程技术工作的快速、高效实施；

　　7、优秀的协调能力，人际沟通能力，资源整合能力，执行能力。

公司经理岗位职责 14

　　岗位职责：

　　1、大学本科或以上学历。工作经验5年以上；

　　2、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

　　3、负责分公司的日常运营的监督和管理；

　　4、制定分公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度；

　　5、负责分公司各部门计划的审核与跟进；

　　6、负责对分公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；

　　7、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；

　　8、全面负责分公司的市场开拓；

　　9、负责向总公司汇报分公司的运营情况及业绩；

　　10、完成总公司交待的其它工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，管理相关专业；

　　2、具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训；

　　3、能够精通公司产品知识，掌握一定的产品知识；

　　4、良好的人际沟通表达能力；较强的综合分析判断能力；较好的计划制定和执行能力。

公司经理岗位职责 15

　　岗位职责:

　　1、负责公司装修业务的销售及与客户的跟进;

　　2、小区驻点,开发新客户;

　　3、负责在客户与设计师之间搭好沟通桥梁;

　　4、积极与设计师商量和沟通好后期客户的跟进;

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职资格:

　　1、喜欢销售行业;

　　2、销售行业工作经验,业绩突出者优先;

　　3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

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