业务经理等岗位职责

时间：2022-06-25 15:06:17 岗位职责我要投稿

业务经理等岗位职责15篇

　　在现在社会，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编整理的业务经理等岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

业务经理等岗位职责15篇

业务经理等岗位职责1

　　职责描述：

　　1、搭建公司的业务部门，负责业务部门的日常管理工作。

　　2、负责开拓与跟进公司的业务等相关工作。

　　3、开拓新的公司业务合作，并跟进完成业务合作。

　　4。跟进公司已有的业务关系，落地项目。

　　任职要求：

　　1、本科学历，毕业四年以上。

　　2、有物流管理经验优先。

　　3、菜鸟网络、顺丰或者其他快递公司区域经理优先，智能硬件行业2b优先。

　　4、具有很好的文案功底，形象气质佳。

　　5、有2年以上的业务管理经验。

　　技能要求：

　　市场管理，业务推广。

业务经理等岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责3c电子类、家电、灯具、卫浴、五金等产品出口代理业务开发;

　　2、给客户提供多种金融服务,包括垫付退税、赊销类,实现公司业绩健康增长;

　　3、做好各业务环节客户服务工作,分析客户需求,输出客户合作方案,做好客户管理和风控工作;

　　4、及时解决与客户合作期间的各种问题,不断提升客户满意度;

　　任职要求:

　　1、大专及以上学历,3年以上出口代理销售工作经验,对外综服模式有一定了解;

　　2、熟悉外贸业务流程,有一定的电子、家电、灯具、卫浴、五金等客户渠道资源;

　　3、有敏锐的市场洞察能力和开拓能力,做事积极主动,具有较强的学习能力;

　　4、踏实可靠,责任心强,具有较好的沟通能力,勇于挑战。

业务经理等岗位职责3

　　职责描述:

　　1、负责全部装饰装修项目全面管理工作,包括但不限于成本、进度、安全及质量等;

　　2、负责协调解决装饰装修过程中出现的工程或管理方面的问题;

　　3、负责各项目施工方案的组织设计、图纸深化等的审核工作;

　　4、负责装饰装修项目的拓展、投标、商务谈判及签约实施等;

　　5、负责装饰装修团队人员的培养和管理;

　　6、负责施工项目地区各种关系的拓展和维护工作;

　　任职要求:

　　1、具有一级资质证书;

　　2、具有良好的管理能力、市场拓展能力和商务谈判能力;

　　3、做过商务办公楼、酒店等中型项目的施工管理工作;

　　4、担任项目经理的时间不少于4年;

　　5、了解和掌握装饰装修相关标准和要求,对装饰装修行业有较深入的了解;

　　6、具有创新精神和团队培养能力;

业务经理等岗位职责4

　　物流公司经理岗位职责

　　1、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议，落实公司下达的经济指标。根据公司的部署，制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标；

　　2、主持物流公司的全面工作，对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责；

　　3、根据集团公司要求，建立完整的管理体制；

　　4、对物流公司全体员工进行考核工作，对职能负责人及先关责任人的任免、劳动报酬直接进行评定、考核；

　　5、接受员工的各项合理化建议，意见。形成具有科学决策，民主管理的现代化企业管理模式。

　　车队队长岗位职责

　　1、协助物流经理管理部门的各项运输业务工作；

　　2、负责定制物流公司煤炭运输的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；

　　3、负责协助经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督；

　　4、负责运输过程中的每一个交接环节，必须确保运输流畅，不能影响到洗煤厂用煤或站台发煤；

　　5、负责运输过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案上报公司领导及时处理；

　　6、负责公司车辆的当月的运输计划及临时安排工作；

　　7、负责公司车辆维护、维修的监督管理工作；

　　8、负责对公司车辆使用人员的考核、考评管理工作；

　　9、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。

　　物流统计员岗位职责

　　1、负责物流公司的财务统计工作。对公司车辆的借款使用、冲减借款进行详细统计工作；

　　2、负责公司车辆每月来运地点、货物、吨位、次数、公里、运费的统计工作；

　　3、负责物流公司财务监管工作；

　　4、负责物流公司的每月报表填写、上报工作；

　　5、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。

业务经理等岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、操作集团客户国内国际会议、境内外奖励旅游、商务考察等团组;

　　2、为企业客户提供专业化奖励旅游、会议、商务考察、活动等相关服务,维护客户关系,准确把握客户需求,执行、落实客户需求,提高客户满意度;

　　3、执行公司战略决策,根据客户需求提供专业化个性化的出行方案,拓展会展客户业务,具有很强的服务意识与沟通能力,善于处理人际关系;

　　4、有操作商务团组、大客户或集团客户工作经验,具备独立操作中小型团组、会议的工作能力,协助大型会议现场服务工作以及活动现场执行工作;

　　任职资格:

　　1、大学本科以上学历;

　　2、具备优秀的旅游从业知识和操作技能,具备优秀的职业道德和素养,能承担较大的工作压力;

　　3、良好的语言沟通能力,普通话标准,英文听、说、读、写流利;

　　4、熟练使用Word、excel、PowerPoint等办公软件,具备视频制作、平面设计能力优势者优先

　　5、热爱MICE,对行业有一定的认识,有会展、活动、公关、广告、旅游、酒店等行业工作经验;

　　6、性格开朗阳光,有创意和方案的制作、讲演能力,善于跟客户打交道。

　　有团建、活动创意策划、MICE客户资源、MICE销售经验者优先。

业务经理等岗位职责6

　　工作职责：

　　1、为产品进入终端销售，协助大区经理对所属辖区进行市场调研。

　　2、协助大区经理进行终端开发（战略合作、连锁谈判）工作。

　　3、对药店进行日常拜访。

　　4、客情关系维护。

　　5、按照公司要求的节点时间，及时上报公司日报表，周报表，月报表等各类报表，并做销量分析表。（需要提供各种报表模板）。

　　6、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、客户导向、团队协作、正直诚信、快速反应、尊重他人，有团队管理经验者优先。

　　2、医药专业大专以上、医药行业优先。

　　3、双鲸药业产品知识、医药知识。

　　4、客户辨识技能、示范促销技能；

　　5、目标设置能力、人际沟通能力、口头表达能力、时间管理能力、化解冲突能力、解决问题能力、抗压能力、执行力强。

　　6、热爱销售、吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。

业务经理等岗位职责7

　　一、客户销售增长

　　（一）网络规划（市场潜力---差异---目标---措施推进---考核激励）

　　1、对所辖区域的消费市场负责。通过有效的市场调查（黄页、走访客户、历史数据），熟悉并掌握所辖区域的资源状况：企业公司数量、各企业公司收入水平、公司消费水平、销售目标及差距、现有的网点数量。

　　2、对所辖市场的定单满足率负责。根据定单与市场目标的差异分析出各网络的差距。从网络能力的角度，分析判断销售目标与实际差异的主要原因是网络数量不够还是现有网络能力不够。如占据100市场的100客户是否都已进入，各种结盟的业态是否已进入，现有网络是否是当地100客户，等等.

　　3、结合具体市场，规划网络，确定网络开发的途径、进度和目标，按进度推进网络，确保定单满足率100%。

　　4、网络质量的提升，根据市场网络规划，有计划有目标地提升网络质量，如打造品牌网站、品牌网上商城等。

　　（二）标准化现场宣传管理（最佳位置、最佳摆放、最佳宣传）

　　1、与企业公司沟通（借力于整体优势）确定最佳销售和价格标准，并始终保持位置上的第一竞争力。（参考其他公司业务价格的考察标准）

　　2、按照公司标准化出样的规划要求和摆放要求布置，突出主推、新品和差异化型号。（参考标准化出样标准）

　　3、展示位布置，抢占共享空间利用精品物和创新方案突出精品、新品的展示。

　　4、宣传品的标准化利用，产品演示和pop、海报、吊旗、地帖、x架、立牌、道具、条幅等参照公司标准化设计结合当地化实际，根据季节等作到及时变化和调整。（从光、声、色、奇、专等角度出发创新）

　　（三）直销员管理（建直销班---培训---目标---考核激励）

　　1、将直销团队建设成为自主管理的sbu直销团队，坚持每天两会（晨会喊口号和晚日清会总结），通过学习对手优秀做法结合自己好的做法进行提炼创新的展示方案、活动方案、卖点方案、打击对手的口径、服务口径等。对直销组长一定授权，真正作到管理监督作用，协助业务经理开展工作，每个卖场都要体现出hr团队作战的强大优势。

　　2、直销员对产品知识、推销技巧和hr文化等的熟知，能灵活运用到实践中，体现出高素质的hr人形象，每人都有抢单意识创造感动的服务意识。产品知识方面一方面个人要有良好的自我学习能力，另外有公司规范的培训体系作保障。推销技巧方面一方面通过老的优秀的员工的帮带、经验推广，另一方面开展公司组织的专业培训讲座及员工沟通会、辩论会和各种竞赛活动等。hr文化是灵魂，要求每个员工不仅要熟知，而且要在工作中体现。对以上几个方面开展每月书面考试的形式进行强化。

　　3、直销员要能根据市场的整体销售情况、去年同期、竞争对手等状况制定工作目标，保证第一份额、最大份额。目标要合理有竞争力。（不是第一的一定要限期达第一，已是第一的要做到第2-3名的倍数等）

　　4、对直销员的考核，从工资及激励方面注意导向。不仅要确保公平、公正，充分调动人员积极性，而且一定要服从公司意志，加强份额、利润、造势产品占比、老品样机处理等工作内容的考核。

　　5、对部分优秀员工（尤其直销班长）进入业务经理后备人才库，进行全程监督，参加公司视频会、工贸例会等。

　　二、客户毛利率（保证客户有合理利润？要卖得多、赚得多）

　　（一）市场价格稳定（各类政策受控---货源受控、严禁窜货---价格受控---乱价查处）

　　1、返利政策，所有返利政策须签合同且及时、准确录入系统，私放政策及晚签等影响客户返利的要向责任人索赔。

　　2、承兑政策受控，将承兑免息（约2%）作为政策利用起来，严禁私自承诺.

业务经理等岗位职责8

　　招聘要求:

　　1、本科及以上学历,金融学、市场营销及相关专业;

　　2、5年以上市场管理工作经验,熟悉信贷行业规则;

　　3、对市场政策敏感,对业务发展有前瞻性;

　　4、有团队管理经验,善长激励团队,达成绩效目标;

　　5、敬业、严谨,良好的职业素养和职业道德。

　　岗位职责:

　　1、协助公司负责人制定公司总体市场发展战略及市场发展目标;

　　2、组织公司产品和竞品市场行情调查,撰写市场调查报告,把握公司在行业中的发展方向,明确公司在行业中的市场定位,及时汇报市场反馈;

　　3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助市场人员制定业务计划;

　　4、制定和实施各产品的销售体系及营销战略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训,熟悉公司产品营销方案和计划;

　　5、制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;

　　6、主导并参与市场的开拓、客户关系维护、渠道管理等日常工作;

　　7、管理及监督公司市场费用使用、控制工作及本部门管理工作;

　　8、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况。

业务经理等岗位职责9

　　1、负责业务推广活动的策划;

　　2、负责推广及市场活动的执行;

　　3、业务接洽相关。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历;

　　2、具有较好的形象,较强的亲和力,较好的沟通能力;

　　3、具有良好的团队协作精神,较强的独立工作能力及抗压能力;

　　4、能适应出差。

业务经理等岗位职责10

　　1、制订有挑战性的和可行性的医院销售目标,、区域计划，并能成功的实施

　　2、合理利用公司各类资源，提升区域市场产品占有率及覆盖率，达成或超额达成销售目标

　　3、建立完善的客户档案，每月保证拜访规定数量的目标客户，与客户保持良好的关系

　　4、及时反馈市场信息(客户，产品，竞争对手)，准确完成各类规定的信息报告系统记录

　　5、配合公司各类大型学术活动和销售活动，组织产品推广会、院内会

　　6、认真参加公司组织的各项培训和会议，熟练掌握产品知识、销售及演讲技巧并运用到工作中

　　7、完成上级或公司临时指派的工作任务

业务经理等岗位职责11

　　岗位职责：

　　1．完成制订公司制定的销售指标及回款指标，对本省、本地区的营销活动负责；

　　2．负责本省或本地区内直销客户、代理商所有业务经营工作；

　　3．执行公司制定的'各项销售政策，按规定完成收回货款的工作；

　　4．起草本省或地区代理商和直销客户的合同并及时报上级审批；严格执行经公司批准后签订的合同；

　　5．负责本省或地区内的招投标工作，负责起草投标价格并及时上报，并负责招投标费用的支付和收回的工作；

　　6．按要求向上级汇报工作并检查指导下级的工作汇报，定期协同下级到终端客户拜访和助销；

　　7．负责按照公司市场部的指导推广重点产品和新产品；

　　8.负责完成本省内的各种行业会议、推广专题会议和公司交给的各项任务；

　　9.负责向公司提供市场信息、客户信息、质量反馈信息及竞争对手情况，提供行业新产品、新项目的研发建议和意见

　　任职资格：

　　1、生物技术、医学检验、医药等相关专业专科以上学历优先，诚信正直，有亲和力；

　　2、1年以上诊断试剂行业销售经验优先；

　　3、熟悉检验产品市场情况，掌握临床医院检验科、血站等相关销售渠道的工作环节、运作特点；

　　4、具备良好的区域管理、客户管理经验，有广泛良好的客户网络资源和渠道建设经验者优先考虑；

　　5、具备良好的分析、计划、执行能力，优秀的人际沟通能力；

　　6、负责免疫、生化产品销售，能承受较强的工作压力，常驻工作地省会城市；

　　7、身体健康，符合岗位任职要求。

业务经理等岗位职责12

　　职责：

　　1、负责市场调研和需求分析;

　　2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

　　3、确定销售部门目标体系和销售配额;

　　4、制定销售计划和销售预算;

　　5、负责销售渠道和客户的管理;

　　6、组建销售队伍，培训销售人员;

　　7、评估销售业绩，建设销售团队。

　　任职资格：

　　1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、2年以上销售工作经验，有销售管理工作经历者优先;

　　3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

　　4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

　　5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

业务经理等岗位职责13

　　一、贯彻公司市场和销售策略;制定年度、季度销售计划;完成上级下达的销售任务;

　　二、负责开发辖区内潜在的客户资源，做好客户拜访、成单、回款、维护工作，带领团队完成预期销售目标;

　　三、进行潜在、现有客户信息收集，竞争对手信息收集，市场信息收集等工作，为公司的发展提供建设性建议;

　　四、搜集客户资料，有效管理目标客户，建立和完善客户档案;

　　五、做好产品的售后服务工作，定期回访客户;

　　六、做好销售代表的辅导与管理工作;

　　七、完成上级临时安排的其他工作。

业务经理等岗位职责14

　　1、对通信工程类市场开展区域调研、需求分析,对市场需求、价格走向等进行研判,为整体业务规划提供决策依据;

　　2、关注业内竞争对手动态,洞察用户需求与行业趋势,定期输出市场研究报告;

　　3、领导并管理招投标和资质管理团队,满足整体业务规划需求及各省市招投标要求;

　　4、负责整体业务的对外宣传工作

　　岗位要求:

　　1、对通信工程类市场开展区域调研、需求分析,对市场需求、价格走向等进行研判,为整体业务规划提供决策依据;

　　2、关注业内竞争对手动态,洞察用户需求与行业趋势,定期输出市场研究报告;

　　3、领导并管理招投标和资质管理团队,满足整体业务规划需求及各省市招投标要求;

　　4、负责整体业务的对外宣传工作目标合作企业通信运营商(移动、联通、电信)。岗位职责:

　　1、对通信工程类市场开展区域调研、需求分析,对市场需求、价格走向等进行研判,为整体业务规划提供决策依据;

　　2、关注业内竞争对手动态,洞察用户需求与行业趋势,定期输出市场研究报告;

　　3、领导并管理招投标和资质管理团队,满足整体业务规划需求及各省市招投标要求;

　　4、负责整体业务的对外宣传工作

　　岗位要求:

　　1、对通信工程类市场开展区域调研、需求分析,对市场需求、价格走向等进行研判,为整体业务规划提供决策依据;

　　2、关注业内竞争对手动态,洞察用户需求与行业趋势,定期输出市场研究报告;

　　3、领导并管理招投标和资质管理团队,满足整体业务规划需求及各省市招投标要求;

　　4、负责整体业务的对外宣传工作

业务经理等岗位职责15

　　岗位职责：

　　1、负责开拓国内外钢铁贸易业务、开发钢厂资源及钢材销售；

　　2、协助总经理制定、执行公司业务销售计划，并监督完成；

　　3、自主开发、维护国内外新老客户，挖掘潜在需求；

　　4、收集市场、价格、同行交易信息，指导业务的开展；

　　5、独立开展商务谈判，协助组员重点客户的商务谈判；

　　6、通过对订单的评估、跟踪、管理和风控，确保贸易各环节顺利完成；

　　7、领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、3-5年及以上钢铁出口从业经验，有丰富的客户/钢厂资源；

　　2、国际贸易、英语相关专业全日制本科及以上学历；

　　3、英语六级以上或相当水平，听说读写流利，会韩语者优先；

　　4、熟悉出口贸易各环节及操作，能独立进行商务谈判；

　　5、具有良好的分析策划能力、沟通协调能力，较强的团队协作精神，诚实敬业、有责任心。

【业务经理等岗位职责】相关文章：