销售主管的岗位职责

时间:2022-06-16 16:29:30 岗位职责 我要投稿

销售主管的岗位职责

  在发展不断提速的社会中,很多情况下我们都会接触到岗位职责,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,以下是小编整理的销售主管的岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

销售主管的岗位职责

销售主管的岗位职责1

  岗位职责:

  1、依据企业营销目标和市场需求,制定公司的销售计划并组织实施。

  2、主持日常汽车销售工作事务,合理调配人力、物力等资源。

  3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。

  4、处理与其他合作公司的关系,与其他合作公司有效合作。

  5、做好本销售部人员的工作指导和考核工作。

  6、寻求销售部新的利润增长点。

  7、组织本销售部员工开拓市场,开展促销和品牌宣传活动。

  8、组织本销售部员工对二级经销商开发与管理。

  9、组织对本销售部的.人员培训。

  10、负责带动销售部整体销售业绩、带动销售人员的积极性、起到领导、带头作用,有良好的形象表率。

  11、依据公司的营销战略,制定公司年度广告、公关、促销计划。

  12、负责公司的广告策划、市场营销、品牌建设政策的制定与实施;

  13、定期组织开展市场调研活动,调整公司整体营销计划

  14、负责收集和分析竞争车型的各类市场信息。

  15、负责向公司上报广告宣传、产品营销等事宜,

  16、负责完成公司下达的相关经营指标;

  17、负责销售部全面工作,制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核;

  18、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;

  19、负责向申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;

销售主管的岗位职责2

  岗位职责:

  1、负责公司网络营销中心的整体正常运作;

  2、负责公司网络营销中心相关规定及制度的出台;

  3、维持网络营销中心良好的营销业绩;

  4、掌握市场动态,策划并制定可行的有效的适合与公司及产品的网络营销策略;

  5、主要负责开拓及维护网络营销渠道;

  6、对本部门进行网络营销相关培训工作;

  7、监控及督导下属的目标执行情况;

  8、主要负责维护提升网络渠道营销规模;

  9、电子商务网站同业分析,用户需求分析,相关文档撰写;

  10、搜索引擎推广,关键词优化,口碑推广完善和推广人的指导,负责论坛和点评的优化和管理,负责网站的搜索优化,相关网站的合作。

  11、配合公司业务大范围地在相适应的网站上进行信息发布与管理;

  12、顺利完成信息发布,订单评估,订单跟踪,售后服务等工作。

  13、完成上级领导交代的其它事宜。

销售主管的岗位职责3

  岗位职责:

  1、根据市场活动要求,结合品牌策略发展,策划、组织、管理产品/品牌网络推广工作;

  2、负责公司各个互联网运营平台的网络推广计划的执行、过程监控及评估;密切关注其他机构网络推广模式,并把好的方法加以借鉴和应用;

  3、分析搜索引擎数据,及时调整搜索引擎费用投放策略;

  4、调配部门人员,制定部门营销任务;

  5、组织协调其他人员的网络推广工作,分配好专职与兼职的团队推广任务。

  6、负责与关联公司、互联网媒体合作伙伴进行深度沟通,制作互联网媒介合作计划;

  7、每月召开部门例会,进行当月数据分析及下月工作安排,同时安排好部门内部培训,提高人员工作能力;

  8、定期收阅部门人员的报表,汇总各种数据,分析总结更有效的网络营销方式。

销售主管的岗位职责4

  岗位职责:

  1、负责销售团队的建设与管理,贯彻执行公司的制度,带领销售团队有效开展销售活动,完成公司制订的销售目标,打造市场良好口碑;

  2、销售小组的团队管理及小组成员陪访;

  3、不断提高自身的业务和管理能力,辅导帮助团队成长;

  4、通过公司客户资料库,寻找潜在客户及维护长期客户;

  5、电话营销结合上门拜访客户的销售方式,与客户沟通,建立长期合作关系;

  6、策划、跟踪销售的整个流程,努力实现优秀的业绩;

销售主管的岗位职责5

  岗位职责:

  1、根据销售中心整体计划制定本部门销售工作计划,并组织实施;

  2、负责组织本销售小组完成公司下达的销售任务;

  3、执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约、催收销售款项等;

  4、依照公司的管理制度,负责本组业务员的考核、培训;

  5、负责本人及本部门销售目标的完成;

  6、协助其他业务员谈判;

  7、团队人员日常工作的辅导与管理

  任职资格:

  1、大专以上学历;

  2.、1年以上电话销售经验,有至少管理过5人以上团队的工作经验;具有优秀的团队管理能力,带领团队完成销售任务;

  3.、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;

  4.、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;

  5、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

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