总裁行政岗位职责

时间：2022-05-28 19:21:02 岗位职责我要投稿

总裁行政岗位职责

　　在现在社会，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家整理的总裁行政岗位职责，希望能够帮助到大家。

总裁行政岗位职责

总裁行政岗位职责1

　　岗位职责

　　1.人员优化配置;

　　2.负责集团各项制度的贯彻、落实、执行,并制定完善中心各项管理制度、流程;

　　3.协助组织制定集团及各子公司发展战略规划,并监督实施过程,随时关注内外变化,提出战略调整方案;

　　4.组织分管部门制定月度、年度、阶段性工作计划,并组织实施和检查各项工作执行情况;

　　5.参与公司人事、行政等重大问题的'决策并提供各项外部政策方面信息,为高层决策提供依据和建议;

　　6.负责企业文化建设,组织各类文体活动,筹划各种增强员工凝聚力的宣传教育活动;

　　7.负责监督、指导食堂、宿舍、公共区域(车间责任区以外)、安保等管理工作;

　　8.负责组织制定、实施集团和各子公司的人力资源规划,并根据实际情况对企业组织架构及职能进行优化;

　　9.负责监督、指导集团及各子公司的员工招聘、人才梯队建设、薪酬福利、培训、绩效考核等工作;

　　10.依据5S管理制度,负责指导、监督、落实现场、环境、健康、安全管理工作。

　　任职资格:

　　学历要求:本科以上学历

　　专业要求:人力资源管理、企业管理类相关专业;

　　年龄要求:40-50岁

　　工作要求:

　　1.通晓企业管理知识、法律等方面的知识,薪酬绩效管理经验,人力资源管理经验,

　　行政管理经验,熟悉制造业生产管理,有纺织行业相关经验者优先;

　　2.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;

　　3. 5年以上同等职位经验或10年以上相关行业工作经验,有上市公司类似工作经验为加分项;

　　4.熟悉掌握组织发展、人才发展管理方法及相应管理工具;

　　5.有很强的抗压能力。

总裁行政岗位职责2

　　行政总裁职责:

　　全面负责集团大湾区域运营管理及日常工作,立足港澳辐射大灣區,並根据集团整体发展规划和战略布局制定及实施公司的中长期发展策略,经营目标及市场开拓计划。

　　定期向集团董事局汇报工作进展及成果,并能够提出公司发展方向、经营目标、组织管理等方面的建设性意见,为集团的重大决策提供信息支持。

　　作为集团的企业文化传承人,负责建设、推广和维护集团的企业文化和品牌形象,指導企业文化和品牌在粵港澳及海外公司的传播和推广工作。

　　要求:

　　15年以上信托公司、银行、证券公司、基金公司相关工作经验,10年以上保险、证券、信托及第三方理财公司副总、省公司总经理以上高级管理职位经验。深度了解资本市场及投资行业发展规律,熟悉风险投资、产业投资、基金管理等运作模式,熟悉相关法律、法规及政策。有丰富的企业管理经验,社会资源或项目资源,善于开发及整合资源,熟悉境内外资本市场,对资本市场有深刻了解并有成功运作经验。有国际知名投资银行、私募股权投资机构(PE)或大型私募基金工作经验者优先。

　　具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力。准确的风险判断能力、管理能力、决策能力。具有出色的定量、概念性分析、营销推介和谈判能力,擅长与政府部门沟通。具备良好的沟通能力,极强的领导力、执行力,快捷的市场反应能力,具有能在较大压力状态下工作的心里素质。实际薪资面议职责:

　　定期向集团董事局汇报工作进展及成果,并能够提出公司发展方向、经营目标、组织管理等方面的建设性意见,为集团的重大决策提供信息支持。

　　作为集团的企业文化传承人,负责建设、推广和维护集团的企业文化和品牌形象,指導企业文化和品牌在粵港澳及海外公司的传播和推广工作。

　　要求:

　　具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力。准确的风险判断能力、管理能力、决策能力。具有出色的定量、概念性分析、营销推介和谈判能力,擅长与政府部门沟通。具备良好的沟通能力,极强的领导力、执行力,快捷的市场反应能力,具有能在较大压力状态下工作的心里素质。

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