导师岗位职责（通用13篇）
在当今社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编精心整理的导师岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
导师岗位职责 篇1
1、了解学生，关心学生。
2、教育学生遵纪守法，遵守学校的各项规章制度，养成讲文明、有礼貌、尊师爱友的优秀品德。
3、鼓励学生刻苦学习、锤炼不怕困难的毅力，树立正确的世界观、人生观和价值观。
4、指导学生养成良好的学习方法、帮助他们适应环境，培养学生自我管理、自我教育、自我评价、自主学习的能力，增强学生全面成才的信心。
5、指导学生做好新学期成长目标的制订实施。
6、指导学生做好成长档案的建设，在学生的有关材料（如试卷、成长目标与检查表等）上面，留下激励的评语。
7、推荐或指导学生的课外阅读、交友。
8、关注学生的全面成长情况，时常保持与学生和学生家长之间的联系。
9、与班主任、任课老师及其他教师随机交流情况与工作经验。
10、认真学习有关发展心理学、教育心理学、心理辅导等方面知识，不断提高“导”的素养，利用谈心、班会活动、家访等形式履行好各项应尽职责。
导师岗位职责 篇2
工作职责：
1、教授0—12岁孩子健身、音乐、亲子艺术、亲子舞蹈、亲子厨艺、半日班等课程；
2、按照教学要求进行双语授课；
3、给家长和孩子专业的成长指导；
4、维护和管理教学设备；
5、协助参与中心市场活动的相关工作。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，音乐、舞蹈、体操、表演等相关专业毕业者优先；
2、英文四级以上，优秀的英语听、说、读、写能力；
3、有艺术特长，喜欢与人沟通，善于合作；
4、性格开朗，喜欢孩子，热爱教育事业；
5、具有国际早期教育、幼儿园行业相关工作经验者更佳；
导师岗位职责 篇3
1、根据风格为宝宝做简单造型，包括头发造型和服装搭配、道具布景等；
2、快速与家长和宝宝沟通，获得宝宝的喜爱，在拍摄过程中能够逗出宝宝开心的表情；
3、负责拍摄所需道具物品等的准备；
4、保护宝宝在拍摄现场的安全， 协助摄影师顺利完成拍摄工作；
5、拍摄完毕后相关物品资料的清理、整理、归档、入库工作。
导师岗位职责 篇4
一、岗位描述
1、基予对新东方学员类型的分析,总结和提炼不同类型学员家庭教育特点和模式,并给与普遍性和个性化的家庭教育建议;
2、建立健全家庭教育教学体系、评估体系,协助完成家庭教育体系的完善工作;
3、基于现有产品体系建立统一流程及实施标准并定期形成监管反馈报告;
4、跟学校老师进行学术探讨,共同学习,一起解决家长和学生在家庭教育中所遇到的问题。
二、任职要求
1.心理学相关专业优先,具有二级及以上心理咨询师资质优先;
2.5年以上家庭教育及心理咨询相关工作经验优先;
3.熟悉家庭教育,亲子关系,对青少年儿童心理成长、青少儿心理行为,家长心理影响有深刻的认识独到见解;
4.能够独立进行心理咨询与矫正,熟悉各种心理干预手段(治疗方法),至少擅长其中至少一种心理治疗方法。
导师岗位职责 篇5
第一条 在政教处、团支部的指导下负责少先队工作，推动全校学生政治思想工作。
第二条 根据本校实际和少先队的特点，及时制定学校少先队工作计划及计划的实施，引导少先队员开展丰富多彩、形式多样的有益活动；指导、帮助中队辅导员制定班队工作计划，并检查完成情况，做好总结。
第三条 征得团组织和行政同意聘好年段大队辅导员、班级中队辅导员，按队章要求成立相应的队委会，定期按民主程序改选队干部，做好少先队干部和积极分子的培训工作，提高队员自我教育、自我管理能力；按要求建设少先队室；全面推行“雏鹰行动”的.深入开展，收集、保存学校少先队有关资料。
第四条 定期召开辅导员工作例会，学习少先队工作理论、经验，与中队辅导员和班主任研究分析少先队员思想情况，有针对性地指导组织、开展少先队活动，讲求实效；开展评比、竞赛，树立先进，表扬好人好事，不断总结经验，及时推广，促进辅导员提高少先队工作水平。
第五条 组织、主持每周一的升国旗仪式，培养升旗手，安排国旗下的讲话；办好红领巾广播站和纪律、卫生监督岗，组建鼓号队、腰鼓队；举办中队、大队主题活动和观摩活动。
第六条 协助校长做好“优秀辅导员”、“优秀中队”、“优秀队员”的评优评先表彰工作。
第七条 调动校外有利因素，共建文明校、共育“四有”接班人；密切配合班主任抓好校外教育和家庭教育，安排好少先队的假期活动。
导师岗位职责 篇6
1、贯彻学校的教育方针，围绕全面实施以德育为核心，以创新精神和实践能力为重点的素质教育，开展以思想政治教育为主要内容的学生德育工作，帮助学生树立正确的理想信念、法制意识，养成文明的言谈举止和良好的道德品质，指导学生全面发展。
2、经常深入学生课堂和学生宿舍，保持与学生家长、任课教师和学生公寓管理员的联系，了解和掌握学生思想动态，针对学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，及时报告和处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定。
3、加强学风建设，帮助学生明确学习目的，端正学习态度，养成良好的学习习惯，激励学生勤奋学习，立志成才，掌握学生的学习、出勤和考试情况，关心学生的实训、实习等实践教育环节。
4、加强学生班级建设和管理，发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的重要作用；重视学生骨干队伍的培养，发挥学生学校员和入学校积极分子的先锋模范作用，发挥团组织和团员的示范作用，培养学生自我教育、自我管理和自我服务的能力。
5、关心学生的思想、学习和生活，落实好对经济困难学生资助的有关工作，积极帮助经济困难学生完成学业，为学生的健康成长和全面发展创造有利的条件。
6、注重运用各种新的工作载体，特别是网络等现代科学技术和手段，组织协调社会教育资源，指导学生开展第二课堂活动、社团活动、社会实践活动和精神文明建设活动等丰富多彩的教育活动。
7、负责学生的综合测评、品德评语、毕业鉴定以及奖学金申报和各类先进的推荐等日常管理及学生档案信息资料的收集归档工作；做好入学教育、军训、体检、献血、勤工助学、助学贷款、就业指导等各项工作。
8、自考班辅导员按照各自的班级，负责组织自考生报考、缴费、校对工作；负责落实、核对并上报学生学费等有关费用的缴交情况；协助继教部做好新生入学、报到、注册工作。
9、负责校友的经常性联络工作。
10、完成并及时反馈领导交办的其他工作。
导师岗位职责 篇7
1、负责学生日常教学管理；
2、配合教务完成教学的检查、学生出勤统计工作；
3、负责在读学生各项费用的催缴工作；
4、全面掌握班级每个学生的心理动态，并及时处理学生问题；了解和掌握大学生思想政治状况，针对大学生关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，参与处理有关突发事件，维护好校园安全和稳定；
5、定期组织班级学生活动，做好动员、组织、协调、实施和总结工作；组织、协调班主任、思想政治理论课教师和组织员等工作骨干共同做好经常性的思想政治工作，在大学生中间开展形式多样的教育活动；
6、参与和配合学校组织的各项校级的活动；积极开展就业指导和服务工作，为大学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助大学生树立正确的就业观念；
7、落实好对经济困难大学生资助的有关工作，组织好大学生勤工助学，积极帮助经济困难大学生完成学业；
8、指导学生党支部和班委会建设，做好学生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性。
导师岗位职责 篇8
1、指导全店人事编制和管理，加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理；
2、严格审核店内各项预算和支出，做好物品的供应，保障商场的正常运作；
3、建立健全保安的各项制度，做好消防、治安、防盗工作的指导和管理；
4、维护店内各项设施，保证公司财产安全；
5、为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境；
6、负责部门正、副主管的排班和业绩考核；
7、负责搞好员工食堂及其它员工福利工作，做好后勤保障工作；
8、传达公司政策及店长、副店长的各项指示，落实执行情况；
9、负责与其他部门及总公司的沟通协调工作；
10、负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，根据授权代表店经理作出决定，并在值班簿内登记报告给店长。
导师岗位职责 篇9
职责描述：
1、独立开展0—12岁游泳教学，维护课上秩序，保证游泳教学质量；
2、课后及时填写学员学习档案记录，并对学员的维护及反馈；
3、负责泳池内的水温及环境卫生。
任职要求
1、身体素质良好，游泳运动专业优先；
2、持救生指导员，国家游泳教练员两证者优先；
3、有早教经验优先，喜欢孩子，无经验可培训上岗。
导师岗位职责 篇10
1、对代理商进行产品知识、手法技能讲解及示范培训，使其对公司的品牌产品有充分认识；
2、对美容院员工进行产品知识、手法技能、工作心态、销售技巧等方面知识的培训；
3、协助美容院开展终端促销活动，宣传及扶持工作，提升加盟店业绩，提高产品在销量；
4、增强客户对产品及公司的信心，提高客户满意度，维护好客户关系，建立客户忠诚度。
任职资格：
1、男女不限，年龄在22—35岁之间，热爱美导工作；
2、医学、护理、美容、市场营销等专业，中专以上学历；
3、有良好的个人形象，善与沟通交流，语言表达能力强；
4、具有良好的职业素养，有美容师或美容导师经验优先。
导师岗位职责 篇11
一、严格要求自己，遵守公司各项规章制度，不做有损公司利益的事，团结同事。
二、每天早、晚按时签到，驻店要用店内座机向公司报到。如公司电话联系本人不在此店，本月所有补助取消。
三、美导自行安排下店日程。下店前要通知公司，回公司要交一份工作报告或总结。
四、美导下店须着制服，言行、举止要大方得体，相互以“xx”老师敬称。在经销商及美容师面前树立最佳形象。
五、美导应听从客服经理安排，开展工作。
六、美导培训美容师、考核美容师。
导师岗位职责 篇12
1、准时上下班，穿统一工作制服，淡妆，良好精神面貌，上班必须穿统一工衣，注意个人形象卫生;
2、搜集信息，它包括搜集竞争对手情报，消费者情报，消费者满意度，其他品牌情报甚至行业动态等多个方面;
3、对加盟店美容师的培训和指导，培训内容包括品牌背景，职业道德，基本的礼仪，行业展望，专业知识(皮肤，产品，简单的医学知识，常见的美容仪器，美容项目及专业手法等)以及沟通和销售技巧;
4、销售推广，作为美容导师不能把自己定位成单纯的技术人员，而更应该是销售推广人员，这样才能更大的发挥美导的职能，为公司和加盟店美容院及自己创造更大的价值;
5、品牌传播，无论是对于加盟店还是公司，美容导师的服务都可以视为品牌价值的传播过程;品牌价值的传播是通过每个细节来完成的，所以更应该注意自身的一言一行，这都是在进行品牌价值的传播。
导师岗位职责 篇13
职责描述：
1、负责公司化妆品、仪器设备在所属区域内的推广和客户服务工作；
2、负责所属区域内客户技术培训及临床操作指导；
3、负责提高honkon产品的市场占有率和客户满意度。
任职要求：
1、护理学及医学相关专业，喜欢医疗美容行业，美容行业1年以上工作经验者优先；
2、具备较强的沟通能力，形象气质佳；
3、具有良好的服务意识及诚信意识；
4、具有吃苦耐劳的精神，能适应长期出差。
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