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拓展训练座谈会的发言稿

发言稿 时间:2019-04-17 我要投稿
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  第一个发言总是有“压力”的,但是和“压力”相伴的总是“动力”。

  在当今快节奏的社会,我们做很多事情都是一阵风,这一阵风过去了,也就过去了。我不知道我们在座的各位,在拓展训练中的激情还在不在?我不知道我们现在还敢不敢大声的喊出“好”、“很好”、“非常好”? 那就让我们来试一试吧。

  我们合烟的团队好不好?-------(众答)“好”、“很好”、“非常好”

  我们的三高定位棒不棒?-------(众答)“棒”、“很棒”、“非常棒”

  在开展的众多训练项目中,让我记忆犹新的是:通过求生墙。这个项目要求我们全体60多名队员,在没有任何器械辅助的情况下,全部通过4米多高,没有任何抓手光溜溜的求生墙。这是一个看似不可能完成的项目,因为我们有娇小玲珑的女士,我们有高大威猛的壮汉,我们还有患有恐高症的同志。可是我们全体队员没有一个掉队,全部顺利的完成了任务。通过这个游戏,使我深刻感受到团队协作的重要性。在游戏中,我是站在各位老总、各位领导、同事的肩膀上,在他们伸开双手的保护下,第一个爬上4米多高的求生墙。当我站在高高的求生墙上,看到墙下全体队员欢呼雀跃场面,我深刻体验到团队的力量,是他们甘当人梯的精神,帮助我成为第一个跨越求生墙的人。团结就是力量,没有团队就没有个人,没有团结协作,我们的团队也将一事无成。在这个游戏中,我们也许还记得第一个和最后一个上去的人,也许还记得指挥搭人墙的人,甚至我们也能记住甘当人梯的人,可是我们最不能忘记的是那些患有恐高症的同志。在这个项目中,(也许他们连绿叶都算不上,)他们是那么的默默无闻。可是,他们又是那么的服从命令听从指挥,因为他们知道,在这个项目中他们的能力有限,他们要做的就是决不拖团队的后腿。他们克服了生理、心理上的障碍,配合团队顺利的完成了任务。为什么?那就是因为他们找准了自己在团队中的定位。通过这个游戏,我在想,我在动力车间今后的工作怎么做?我想,第一要做的就是要让别人忘记我们,同时,我们动力要有甘当人梯,甘当绿叶的精神。当接到一项工作任务后,我们要主动和相关部门进行沟通,相互协调,团结合作。也就是说,在工作中要多想一点、多问一句、多跑一步、多干一点,只有这样才能更快更好地完成团队目标。一个人的能力再强,是有限的,一个车间的水平再高,也只是局部的,只有充分发挥我们合烟团队的力量,我们企业才能成功。

  双冠王属于昨天,挤身行业十多个属于明天,而完成厂长工作报告目标,实现企业“三高”定位,属于我们合烟团队今天共同的任务。

  朋友们,挺起我们的肩膀,伸出我们的双手,让我们行动起来,共同托起我们合烟美好的未来!

  谢谢!

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