公司工会发放春节慰问品方案

时间:2024-02-06 10:44:16 艺勋 方案 我要投稿
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公司工会发放春节慰问品方案(通用11篇)

  为了确保事情或工作安全顺利进行,往往需要预先进行方案制定工作,方案具有可操作性和可行性的特点。方案应该怎么制定才好呢?以下是小编为大家整理的公司工会发放春节慰问品方案,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

公司工会发放春节慰问品方案(通用11篇)

  公司工会发放春节慰问品方案 1

  一年一度的传统节日――春节将至,为体现公司人文关怀,提高公司员工福利待遇,特制定以下福利方案,请公司领导审核:

  一、福利礼品内容:

  福利礼品:超市购物卡

  入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的`发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。

  优点:福利礼品最实惠,员工可根据个人实际需要置办年货,满足所有员工的个性化年货需求,公司的采购工作和发放工作都简单快捷,员工领取后携带方便;

  二、发放对象:

  润泉公司所有员工

  三、费用预算

  100元×xx人=xxxx元

  150元×xx人=xxxx元

  200元×xx人=xxxx元

  四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。

  五、春节福利发放人员名单。

  公司工会发放春节慰问品方案 2

  一、春节前福利:

  1、1月福利:对20xx年12月31日(含)前入司员工,发放福利物品:蒙牛纯甄酸奶200gx12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ML。

  2、年终奖。xx发放时间:2月13日发放70%,5月份发30%。

  3、春节礼物:截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。 标准:每人200元。

  4、工会会员:xx属工会会员,且14日仍在岗(SMT段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。

  5、新春晚会福利:xx组长及以上+13年12月31日前入司员工,且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元

  6、年终红包:截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。

  7、节前抽奖福利:

  奖票发放人员:最后一天仍在岗的',在职员工。

  抽奖时间:SMT段:13日;后段:14日。

  二、春节后福利:

  8、开工利是:截止于20xx年12月31日前入司员工。

  春节后按时到岗的员工,每人200元。xx公司列支

  9、旅游:xx工会列支

  20xx年上半年,公司将组织员工两日游。

  公司工会发放春节慰问品方案 3

  20xx年春节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的'欢乐气氛,综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员(请假人员不包含),均可获得春节节日福利一份,根据公司财务预算,福利礼品发放具体方案如下:

  一、发放对象:

  公司全体员工(截止20xx年1月1日前进厂员工);

  二、发放时间:

  20xx年1月23日(下午16:00);

  三、发放地点:

  公司办公室

  四、组织发放人员:

  xxxx

  五、发放方式:

  由综合管理部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各部门领取时根据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清楚,并请在20xx年1月15日前提交到综合管理部,我部将按部门提交名单实际人数发放数量;

  六、物品采购:

  所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司);

  七、注意事项:

  1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现物品有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到综合管理部换取,逾期不换。

  2、为避免出现有人重复领取,我部只按各部门所提交的名单人数发放,请各部门准确统计好名单;

  3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。

  公司工会发放春节慰问品方案 4

  20xx年新春佳节将至,为了贯彻落实党的十七届五中全会精神,进一步做好我局困难职工的生活保障工作,让更多的困难群众能够感受到党和政府的温暖,确保他们能过上一个愉快祥和的'佳节,经局工委研究决定,对全局生活困难职工开展走访慰问活动,特制定如下方案:

  一、参加走访慰问的领导

  走访慰问组由局领导带队,相关科室、单位负责同志陪同,分成8个慰问组分赴企事业单位进行走访慰问。(具体分组安排表附后)

  二、走访慰问的对象

  低保职工、困难职工、大病职工家庭、遭受意外伤害和灾害职工家庭。

  三、走访慰问时间安排和慰问金发放标准

  走访慰问时间统一安排在20xx年1月20日至28日期间,具体走访时间由各走访慰问组带队领导在规定时间内自行安排。慰问金以每户1000元为标准发放。

  四、活动要求

  (一)思想上高度重视。要通过开展走访活动,使困难群众切实感受到党和政府的温暖,使机关工作人员思想上有触动,认识上有提高,作风上有转变,进一步密切党群、干群关系。因此,各单位要高度重视,把此项工作作为春节前的一项重要的政治任务来抓,使好事办好,实事办实。

  (二)工作上严格要求。各单位要从领导分工、人员落实、组织入户等各个环节上周密部署,合理安排,确保把党和政府的关怀送到每一个困难群众家中。各单位负责人要把走访慰问任务分解细化,要做到应慰问的困难户不漏户,确保圆满完成自己所承担的慰问任务。

  (三)方式上细致周密。各单位入户人员要登门入户,把慰问金送到困难群众家中,要详细了解群众面临的困难,和群众推心置腹地进行交谈,积极宣传党构建和谐社会的方针政策,鼓励困难群众树立信心,战胜困难,树立党和政府的良好形象。坚决杜绝应付差事,走过场现象的发生。

  公司工会发放春节慰问品方案 5

  一、主题:

  “答谢员工”20xx年元旦春节文艺晚会

  二、活动内容:

  欢天喜地闹今宵联欢晚会、抽奖活动

  三、活动地点:

  车间二楼

  四、活动时间:

  20x月x日18:00~21:30

  五、晚会形式:

  以喜庆、热闹、温馨来提升公司文化底蕴,以抽奖方式回报员工。

  六、节目形式:

  舞蹈、歌曲及语言类节目,每个部门组织职员表演一、二个节目,中间穿插一些互动游戏、抽奖,中间再安排几个环节颁奖,使整个大会氛热烈,使大家感受到团队精神。

  七、设备运用:

  电脑、投影机、音响器材与灯光器材(租用)。

  八、工作组人员安排

  晚会总策划:

  主持:

  节目组组长:

  道具组组长:

  礼仪组组长:

  颁奖组组长:

  纪律组组长:

  采购组组长:

  摄影组:

  播放组:

  动力组:

  机动组:

  九、整体活动流程

  1、晚会前三个阶段:

  (1)晚会策划及准备期(现在到x月x日):

  任务:本阶段主要完成策划、节目收集、主持人确定

  1.晚会策划x月x日

  2.主持人确认x月x日

  3.节目收集x月x日

  (2)晚会协调及进展期(x月x日-x月x日):

  任务:本阶段主要完成节目筛选及排练、礼仪小姐确定、舞台灯光音响确定、物品购买。

  1.道具落实确定x月x日

  2.物品购买x月x日

  3.节目筛选x月x日

  4.晚会宣传x月x日

  5.礼仪小姐确定x月x日

  (3)晚会倒计时期(x月x日-x月x日):

  任务:本阶段主要完成晚会全过程确定(包括节目单确定)、第一次彩排、场地布置确定。

  1.节目单确定x月x日

  2.彩排x月x日

  3.抽奖前期准备x月x日

  4.奖品到位确认x月x日

  2、晚会当日流程:

  (1)晚会时间:20xx年xx月xx日晚上18:00——21:30

  (2)17:55前各部门列队就座

  (3)节目计划(确定节目单后规划)

  1.开场舞蹈——《闹春》约6分钟

  2. 领导致辞、x总致辞约10分钟

  3.晚会正式开始……约3个小时

  4.晚会结束前演职人员合唱《明天会更好》约4分钟

  5.结束放礼花约3分钟

  十、活动费用(总预算金额五万元人民币)

  (略)

  十一、抽奖安排

  1、颁奖组制作两组相同序列号码以不同颜色区分并盖章确认,按注册名单提前一天由各车间部门发放给每一位员工,另外,在抽奖箱内放置另一组匹配的序列号码,抽奖以序列号码相同者为中奖。抽奖事宜安排:

  (1)各等级抽奖分别穿插于节目当中,先从五等奖开始往高等级进行抽奖。

  (2)抽奖嘉宾安排

  (略)

  十二、应急方案:

  1、停电应急方案

  (1)若晚会前停电,晚会最多推迟1小时即19:00举行,此间员工自由处理自己的'时间;如果19:00仍没有正常供电,则由主持人宣布晚会改天举办。

  (2)在晚会前半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会改天重新举行;在晚会后半部分之间停电超过10分钟后由主持人宣布晚会闭幕。

  (3)在停电期间,由节目组负责演员的组织,机动组负责服装道具的看管工作;由礼仪组负责领导的服务工作;由纪律组负责现场秩序的维持;由道具组负责舞台、音箱设备、灯光设备等的看管。

  (4)在主持人宣布晚会改天举办或闭幕后,按“附则”中“会后工作分工细则”清理会场。

  2、节目应急方案:

  (1)上一个节目演出时,其后的两个节目在后台准备,前一节目由于各种原因无法按时出演时,下一个节目即时跟进。

  (2)任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时,由礼仪组的领演人迅速组织演员重演此节目;若重演仍出现问题,则该节目立即退场,视具体情况决定其再次重演或取消。

  3、其它紧急情况发生时,由机动组负责处理。

  公司工会发放春节慰问品方案 6

  一、背景

  春节是中国最重要的传统节日,为表达对员工的关心和感谢,提升员工的归属感和凝聚力,工会计划在春节期间发放节日慰问品。

  二、慰问品选择

  考虑到春节的传统特色和员工的实际需求,慰问品将包括:年货大礼包、特色食品礼盒、健康食品等。这些物品不仅富含节日气氛,同时也体现了工会的人文关怀。

  三、发放方式

  所有慰问品将由工会统一采购,并在春节前分发给员工。对于因各种原因不能到场的员工,我们将安排专人送达。同时,我们也将通过线上平台,向全体员工表达工会的祝福和感谢。

  四、预算与执行

  本次慰问品的预算将根据员工的'数量和慰问品的种类进行确定。我们将严格遵守工会的财务规定,确保每一分钱都用在刀刃上。在执行过程中,我们将设立专项监督小组,确保方案的公平、公正和透明。

  五、后期反馈

  在慰问品发放后,我们将通过调查问卷的形式,收集员工对本次活动的反馈意见,以便我们在今后的工作中不断改进和完善。

  公司工会发放春节慰问品方案 7

  一、目标与原则

  目标:以温馨、实在的方式表达工会对员工的关怀,提升员工的满意度和归属感。

  原则:体现传统特色,符合员工实际需求,公平、公正、透明。

  二、慰问品选择

  传统年货:如干货、糖果、糕点等,满足员工春节期间的传统需求。

  健康食品:如有机蔬菜、坚果、蜂蜜等,关心员工的健康。

  特色礼盒:具有地方特色的`食品或工艺品,展现中华文化的多样性。

  定制礼品:如定制的保温杯、T恤等,印有工会标志或祝福语,增强员工归属感。

  三、发放流程

  调查摸底:提前调查员工需求,确保慰问品更贴近员工心意。

  采购与制作:根据调查结果进行采购或定制。

  发放通知:提前发布发放通知,告知员工领取时间和地点。

  现场发放:设置领取点,方便员工领取。对于不能到场的员工进行上门发放。

  线上互动:通过工会公众号或内部论坛,分享领取照片、感言等,增强互动与凝聚力。

  四、预算与监督

  制定预算:根据慰问品种类和数量制定合理预算。

  采购监督:设立监督小组,确保采购过程透明,防止利益输送。

  财务公示:慰问品费用明细进行公示,接受员工监督。

  反馈渠道:设立反馈渠道,鼓励员工提出意见和建议。

  五、效果评估与总结

  问卷调查:发放问卷调查,了解员工满意度和对工会工作的建议。

  数据分析:对调查结果进行数据分析,找出优势与不足。

  经验总结:总结本次活动的经验教训,为今后的工作提供借鉴。

  公司工会发放春节慰问品方案 8

  一、背景与目标

  随着春节的临近,为营造浓厚的节日氛围,增强员工之间的凝聚力,工会计划发放节日慰问品。目标是通过这一举措,让员工感受到工会的关怀,提升员工的归属感。

  二、慰问品选择

  考虑到春节的传统习俗,我们精心挑选了以下慰问品:

  年货大礼包:包含各类传统年货,如糖果、干货、糕点等,满足员工春节期间的传统需求。

  特色食品礼盒:结合地域特色,定制的食品礼盒,让员工品尝到家乡的味道。

  健康食品:如有机蔬菜、坚果、蜂蜜等,关心员工的身体健康。

  三、发放方式与时间

  所有慰问品将在春节前一周内分发给员工。发放时,我们将设立专门的领取点,确保每位员工都能方便地领取到慰问品。对于因各种原因不能到场的员工,我们将安排专人送达。

  四、预算与采购

  工会的财务部门将制定详细的`预算,并根据预算进行采购。采购过程中,我们将严格筛选供应商,确保物品的质量和价格的合理性。同时,工会将设立监督小组,对采购过程进行全程监督,确保公平、公正和透明。

  五、后期反馈总结

  活动结束后,我们将通过调查问卷的形式收集员工对本次活动的反馈意见和建议,以便我们在今后的工作中不断改进和完善。同时,我们将对本次活动进行总结,分析活动的效果和不足之处,为下一次活动提供参考。

  公司工会发放春节慰问品方案 9

  一、慰问品内容与特色

  考虑到春节的传统文化和员工的实际需求,本次慰问品方案特别注重传统与现代的结合:

  传统年货大礼包:精选各类传统年货,如年画、对联、糖果等,确保员工感受到浓浓的节日氛围。

  定制纪念品:设计定制的纪念品,如工会定制的保温杯、T恤等,增强员工的归属感。

  特色地方特产:选取不同地区的特色食品或工艺品,展现中国各地的文化多样性。

  健康保健品:如维生素C、蜂蜜、枸杞等保健食品,关心员工的身体健康。

  电子礼品卡:提供电子礼品卡,员工可在指定商家购买所需商品。

  二、发放形式与时间安排

  现场领取:在指定时间和地点,员工可自行领取慰问品。

  上门派送:对于因工作等原因不能到场的员工,我们将安排专人上门派送。

  在线兑换:员工也可通过工会线上平台兑换指定的慰问品或电子礼品卡。

  时间安排:计划在春节前一周内完成所有慰问品的.发放工作。

  三、预算与执行计划

  我们将根据员工数量和慰问品的种类制定详细的预算。在执行过程中,工会财务部门将负责预算的把控和费用的审核。同时设立监督小组确保方案的公平、公正和透明执行。

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  一、慰问品选择

  考虑到春节的传统意义和员工的实际需求,我们决定发放的慰问品包括:年货大礼包、干果礼盒、精选茶叶和定制的春联。这些物品既体现了节日的氛围,又满足了员工在春节期间的食用需求。

  二、发放对象

  本次慰问品的发放对象为公司全体员工,无论员工的'工作岗位、职级,一律平等对待,共享公司关怀。

  三、发放方式

  慰问品将由公司工会统一采购,并在春节前直接发放到员工手中。我们会提前统计员工的部门和联系方式,确保慰问品准确无误地送到员工手中。

  四、预算和采购

  本次慰问品的预算总额为X元,我们会从正规渠道采购质量上乘、价格合理的商品,确保慰问品的质量和价格符合公司的要求和员工的期望。

  五、后期反馈

  在慰问品发放后,我们将会收集员工的反馈意见,了解他们对本次慰问品的满意度和建议,以便我们更好地为员工服务。

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  一、目的和原则

  春节即将来临,为体现公司对员工的关怀,增强员工的归属感,公司工会决定向全体员工发放春节慰问品。本次慰问品发放将遵循公平、公正、公开的原则,确保每位员工都能感受到公司的温暖。

  二、慰问品内容

  考虑到春节的传统习俗和员工的实际需求,我们精心挑选了以下慰问品:

  年货大礼包:内含各类特色食品,满足员工节日期间的`食用需求;

  精选茶叶:品质优良,口感醇厚,有助于员工放松身心;

  干果礼盒:富含营养,口感多样,是春节期间的传统食品;

  定制春联:彰显公司文化,为员工家中增添节日氛围。

  三、发放安排

  发放时间:春节前一周内完成发放工作;

  发放方式:公司将组织专人负责采购和发放慰问品,确保每位员工都能及时收到;

  统计与核实:在发放前,将再次核实员工的部门和联系方式,确保不遗漏任何一位员工。

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