春节医院职工慰问活动方案（通用11篇）
为了确保活动有效开展，就需要我们事先制定活动方案，活动方案是为某一次活动所制定的书面计划。写活动方案需要注意哪些格式呢？以下是小编帮大家整理的春节医院职工慰问活动方案，希望能够帮助到大家。
春节医院职工慰问活动方案 1
为了切实为广大职工办好事、实事，把党和政府的温暖送到职工群众的心坎上，根据区委办海委办【20xx】2号《关于印发《海陵岛试验区20xx年春节期间有关活动方案》的通知精神，为了配合区委的`慰问工作，拟制定慰问工作方案如下：
一、慰问对象
根据区的工作要求和布署，我会拟出20xx年春节期间慰问困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6户，具体慰问对象安排。闸坡3户，困难劳模2户，特困职工1户。海陵3户，特困职工2户，下岗工人1户。
二、慰问活动安排
（一）区领导慰问分成二个慰问小组：第一组（原闸坡镇）和第二组（原海陵镇）。每组安排区领导带队，参加单位有区工会、区经发局、区人社局等。
（二）全区慰问困难劳模、困难职工、下岗工人的慰问，由区委领导带队慰问，具体慰问工作由区工会负责。
三、慰问时间
慰问定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中区办公楼一楼大堂出发）第一组慰问原闸坡镇、第二组慰问原海陵镇。
四、慰问经费
区领导春节慰问部分困难劳模、特困职工及农民工、下岗工人6人，慰问金约3000元，购慰问品金额约2000元。
春节医院职工慰问活动方案 2
为深入开展党的群众路线教育实践活动，推动工会送温暖工程的进一步实施，充分发挥工会在推动构建和谐社会、改善民生、维护社会安定稳定的积极作用。县总工会决定在20xx年元旦、春节期间开展走访慰问困难职工活动，现就有关事项安排如下：
一、慰问活动时间
各镇、园区、产业（系统）工会要深入企业了解困难职工情况，及时登记造册。在20xx年元月中旬至下旬对困难职工进行走访慰问。
二、调查摸底慰问对象
主要调查摸底困难职工及困难劳动模范。对本单位建档的困难职工，改制重组和关闭破产企业下岗困难职工（包括内退职工），因自然灾害或突发事件致贫的困难职工，因大病、子女上学等特殊原因导致生活特别困难的`低保边缘职工，非公企业困难职工，单亲困难女职工和艰苦岗位困难职工。
三、有关要求
1．认真做好调查摸底工作。各基层工会要对本辖区（系统所属单位）企业困难职工进行调查摸底（非企业职工除外），把困难职工摸底情况部分作为上报县总作为20xx年“两节”慰问对象，其他由镇、产业（系统）工会进行慰问，确保每位困难职工能得到困难帮扶。
2．加大送温暖慰问力度。各级工会组织通过多种途径，采取多种方式，深入职工群众，在调查摸底的基础上，组织好走访送温暖慰问活动，在春节前把党和政府的关怀送给每位困难职工，让每位职工过上一个欢乐祥和的春节。凡家庭人均月收入在最低生活保障线的职工，都要列入今年送温暖慰问对象。县总工会将于20xx年元月中旬对困难职工家庭普遍进行一次走访慰问。
3．健全困难职工档案。各级工会要深入了解困难职工情况和困难原因，提出解决问题的措施和建议，向地方党委政府和企业所属产业（系统）工会汇报，推动建立和完善帮扶解困的长效机制。进一步叫响“职工有困难找工会”口号，体现工会组织的温暖，确保送温暖活动全覆盖。
4．困难职工申报材料。县总慰问对象须提交以下材料：
①《困难职工家庭申报表》；
②申请人身份证及其家庭成员户口本复印件；
③困难证明（如低保证、残疾证、疾病诊断证明等）；
④以困难职工本人申办的银行卡或存折复印件。
各镇、工业区（总）工会，系统（产业）工会在困难职工调查摸底基础上，把特别困难职工8名（系统4名）于12月30日将申报材料（含证明材料）、公示、《汇总表》一并报送县总工会经保部。愈期视为放弃，联系电话：xx。
春节医院职工慰问活动方案 3
一、走访慰问地区及主要负责人
口岸、田河共70户—走访负责人：
刁铺、许庄共63户—走访负责人：
白马共21户—走访负责人：
胡庄共48户—走访负责人：
永安共30户—走访负责人：
大泗共39户—走访负责人：
（备注：各组第一人为组长）
二、活动安排
1、走访慰问时间：2月1日
2、参加人员：各组负责人召集部分党员干部参加。
3、各组负责人安排好走访时间，及时与扬子江慈善会对接，商讨具体活动形式，并摸清路线、
4、各组联系人及时与对应慰问镇街的联系人对接，请相关镇街负责制作捐赠仪式会标，会标名称：扬子江药业集团20xx年赴XX镇春节送温暖仪式。
5、党群关系部负责安排走访慰问的`车辆安排、慰问信、慰问金以及跟踪拍摄报道，请各组安排专人提前与党群关系部王玉茂对接。
三、注意事项
1、各走访慰问组要积极响应集团党委的号召，精心做好准备工作，以实际行动为家乡人民奉献爱心。
2、在活动实施过程中，要注意勤俭节约，并维护党员良好形象。
春节医院职工慰问活动方案 4
一、活动主题：
感恩奉献，温暖同行——春节慰问医院职工活动
二、活动目标：
表达对春节期间坚守岗位的医护人员的深深敬意与诚挚感谢。
通过实际行动提升职工的归属感与幸福感，增强团队凝聚力。
三、活动内容及形式：
1、发放慰问品：
为每位值班职工准备一份新年慰问礼包，包含实用的生活用品、健康食品以及新年特色礼品等。
2、春节团圆餐：
组织除夕夜或者春节期间的.团圆饭，邀请不能回家过年的职工一起享用，营造温馨的节日气氛。
3、领导关怀：
院领导亲自到各科室进行走访慰问，了解职工工作生活情况，表达医院对他们的关爱与支持。
4、节日祝福：
制作新春贺卡，写上医院对全体职工的新年祝福和感谢语，亲手送到每一位职工手中。
5、文艺活动：
安排小型文艺表演或游戏互动环节，丰富职工的业余文化生活，让他们在忙碌的工作之余也能感受到节日的快乐。
四、活动时间：
春节前后（根据医院实际情况调整）
五、活动筹备：
成立春节慰问活动筹备小组，负责物资采购、活动策划、场地布置等工作。
提前做好人员排班协调，确保慰问活动顺利进行，不影响正常医疗服务。
六、后期跟进：
活动结束后，收集职工反馈，总结经验，以便今后优化改进，并将活动精彩瞬间及职工感言通过医院内刊、公众号等形式进行宣传报道，进一步弘扬医者仁心的精神风貌。
春节医院职工慰问活动方案 5
一、活动背景
春节，作为中华民族最重要的传统节日，象征着团圆、和谐与幸福。在这个特殊的时刻，为了表达对医院职工辛勤付出的敬意和关怀，我们特别策划了本次春节慰问活动，旨在让职工们感受到医院的温暖和关怀，增强医院的`凝聚力和向心力。
二、活动主题
喜迎新春，情暖医心——2024年春节医院职工慰问活动
三、活动时间
xx
四、活动对象
医院全体在职职工
五、活动内容
1、发放慰问品：
为每位职工准备一份精心挑选的春节慰问品，包括年货大礼包、健康食品等，以表达医院的关怀和感谢。
2、举办团拜会：
在春节期间，组织一场医院职工团拜会，邀请院领导、科室主任及职工代表共同参加，共同庆祝新春佳节，增进同事间的友谊和团结。
3、开展文化娱乐活动：
组织丰富多彩的文化娱乐活动，如书法比赛、猜灯谜、趣味运动会等，让职工在欢乐的氛围中度过一个愉快的春节。
4、走访慰问困难职工：
对医院内生活困难的职工进行走访慰问，了解他们的实际困难，给予必要的帮助和支持，让他们感受到医院的关爱和温暖。
六、活动预算
本次春节慰问活动预算为人民币20万元，具体费用包括慰问品采购、团拜会场地布置、文化娱乐活动组织及困难职工走访慰问等。
七、活动组织与分工
成立活动筹备小组，明确各个环节的负责人和分工。
1、制定详细的活动计划和流程，确保活动顺利进行。
2、负责慰问品的采购、分发和团拜会的组织工作。
3、协调各科室、部门参与文化娱乐活动，确保活动丰富多彩。
4、负责困难职工的走访慰问工作，确保慰问到位。
八、活动宣传
通过医院内部网站、公告栏、微信群等渠道，对本次春节慰问活动进行广泛宣传，让职工们充分了解活动内容和安排，提高活动的参与度和影响力。
九、活动总结
活动结束后，对本次春节慰问活动进行总结，分析活动的优点和不足，提出改进意见和建议，为今后的类似活动提供经验和借鉴。
春节医院职工慰问活动方案 6
一、活动主题：
温情暖医，共度新春——春节医院职工慰问活动
二、活动目标：
关爱和尊重每一位在春节期间坚守岗位的医院职工，感谢他们为保障人民群众生命健康付出的努力和奉献。
增强团队凝聚力，提升职工工作积极性与归属感，营造和谐、温馨的工作氛围。
三、活动内容：
1、送温暖礼包：
为每位在岗职工准备一份新年礼包，包括但不限于节日食品（如年货礼盒、水果篮等）、保暖用品（如保温杯、围巾等）以及定制的新年贺卡，表达医院对职工的.关心和祝福。
2、节日加餐：
春节期间提供丰富可口的节日加餐，让职工在忙碌的工作之余也能感受到节日的气氛。
3、感恩表彰：
举办一次小型表彰会，对过去一年中表现突出的职工进行表彰奖励，同时邀请家属参加，共享荣誉时刻。
4、爱心互动：
设置“新年许愿树”或“祝福墙”，鼓励职工写下新年愿望或对同事、患者的祝福，增进彼此间的交流与理解。
5、心理关怀：
邀请专业心理咨询师开展线上线下的心理疏导活动，帮助职工缓解工作压力，保持良好的精神状态。
四、活动时间：
春节前一周至春节期间
五、活动组织：
由医院工会、人事部门及相关部门共同策划执行，确保各项活动顺利进行。
通过以上活动，我们旨在让全体医院职工在春节期间感受到医院大家庭的温暖与关爱，同时也进一步激发他们的工作热情，共同创造一个充满爱心与敬业精神的医疗环境。
春节医院职工慰问活动方案 7
一、活动背景
春节，作为中国最重要的传统节日，是团圆、喜庆、祥和的象征。在这个特殊的时刻，医院职工们依然坚守岗位，为患者的健康默默奉献。为了表达对他们的关心和感谢，我们特举办此次春节医院职工慰问活动，让职工们感受到医院大家庭的温暖和关怀。
二、活动目的
表达对医院职工的关心和感谢，增强职工的归属感和凝聚力。
丰富职工的节日生活，营造欢乐、祥和的节日氛围。
通过活动，传递医院的文化和价值观，提升职工的工作积极性和责任感。
三、活动时间
xx
四、活动内容
1、发放慰问品：
为每位、职工准备一份精心挑选的慰问品，包括春节礼盒、年货等，表达对他们的关心和感谢。
2、举办联欢会：
组织一场职工联欢会，邀请职工们共同参加，欣赏精彩的文艺表演，参与互动游戏，增进彼此之间的`友谊和感情。
3、开展座谈会：
邀请医院领导与职工代表座谈，倾听职工的心声和建议，共同探讨医院未来的发展和进步。
4、慰问一线职工：
组织慰问小组，深入临床一线，为坚守岗位的职工送上节日的祝福和慰问品，表达对他们的敬意和感谢。
五、活动要求
精心组织：活动筹备小组要认真策划、周密安排，确保活动的顺利进行。
注重实效：活动要贴近职工实际需求，注重实效性和针对性，让职工真正感受到关怀和温暖。
广泛参与：鼓励全体职工积极参与活动，共同营造欢乐、祥和的节日氛围。
六、活动预算
根据活动内容和规模，制定详细的预算方案，确保活动经费的合理使用。
七、活动总结
活动结束后，及时对活动进行总结和评估，分析活动的成效和不足，为今后的活动提供经验和借鉴。
通过此次春节医院职工慰问活动，我们希望能够让职工们感受到医院大家庭的温暖和关怀，激发他们的工作热情和积极性，为医院的发展贡献更多的力量。同时，也希望通过这次活动，传递出医院的文化和价值观，让更多的人了解和认可我们的医院。
春节医院职工慰问活动方案 8
一、活动主题：
“温情满医，共度新春”——春节职工慰问活动
二、活动目标：
对全体医院职工进行人文关怀，表达对他们在春节期间坚守岗位的敬意和感谢。
增强职工归属感和团队凝聚力，营造和谐、温馨的工作氛围。
三、活动内容及形式：
1、发放春节福利：
为每位职工准备一份包含年货、水果、新年礼盒等物品的春节礼包，体现医院的人文关怀。
2、春节慰问信：
由医院领导撰写一封致全体职工的新春慰问信，表达对职工们的深深祝福和感谢之情。
3、举办新年联欢会：
组织一场小型的新年联欢活动，包括表演节目、抽奖互动等环节，让大家在忙碌的工作之余享受轻松愉快的'时光。
4、一线岗位特别关怀：
对于春节期间仍需坚守岗位的一线医护人员，除了常规慰问品外，还可以提供加班补贴、调休等实质性支持，并通过院内公告等形式给予公开表扬和肯定。
5、开展“家书传情”活动：
鼓励职工家属写信或录制视频向在春节期间不能回家的职工传递亲情与思念，增强职工及其家庭的荣誉感和幸福感。
四、活动时间：
活动将在春节前一周开始启动，持续至春节期间。
五、活动预算：
根据医院实际情况制定合理的活动预算，确保各项慰问活动的有效落实。
六、活动执行与监督：
成立专项工作小组，负责活动的具体策划、组织和实施，同时做好活动的跟踪反馈和效果评估，确保慰问活动有序开展，切实提升职工满意度和归属感。
春节医院职工慰问活动方案 9
一、活动背景与目标
春节是中华民族最为重要的传统节日，它象征着团圆、喜庆与和谐。为了感谢医院职工一年来的辛勤付出，表达对他们工作的肯定与关怀，同时营造温馨、和谐的节日氛围，我们特制定此次春节医院职工慰问活动方案。
二、活动主题
携手同行，共庆新春——医院职工春节慰问活动
三、活动时间
xx
四、活动内容
1、发放慰问品：
为每位职工准备一份精心挑选的春节慰问品，包括食品、日用品等，以表达对他们的关心与祝福。
2、举办联欢会：
组织医院职工举行联欢会，节目形式多样，包括歌曲、舞蹈、小品等，让职工在欢乐的氛围中感受节日的喜庆。
3、表彰优秀职工：
对过去一年中表现突出的职工进行表彰，以激励他们继续努力，为医院的发展贡献更多力量。
4、开展座谈会：
邀请医院领导与职工代表座谈，倾听职工的心声，了解他们的需求和困难，为今后的工作提供改进方向。
五、活动安排
1、筹备阶段：
成立活动筹备小组，明确各个环节的负责人，制定详细的活动计划，确保活动顺利进行。
2、宣传阶段：
通过医院内部宣传栏、微信公众号等渠道，对活动进行广泛宣传，提高职工的参与度和期待感。
3、实施阶段：
按照活动计划，有序开展各项活动，确保活动取得圆满成功。
4、总结阶段：
活动结束后，对活动进行总结评估，收集职工反馈意见，为今后的活动提供改进建议。
六、活动预算
根据活动内容和规模，制定详细的预算方案，确保活动经费的合理使用。
七、注意事项
确保活动安全：在活动过程中，要严格遵守安全规定，确保职工的人身安全。
尊重职工意愿：在发放慰问品和安排活动时，要尊重职工的意愿和选择，避免造成不必要的困扰。
加强沟通协调：活动筹备小组要加强与各部门的沟通协调，确保活动的顺利进行。
通过此次春节医院职工慰问活动，我们希望能够让职工感受到医院的'关怀与温暖，增强他们的归属感和凝聚力，为医院的发展注入新的动力。同时，我们也期待在未来的日子里，医院职工能够携手同行，共同为医院的发展贡献自己的力量。
春节医院职工慰问活动方案 10
一、活动主题：
感恩奉献，共度新春
二、活动对象：
全体医院职工及春节期间坚守岗位的一线医护人员
三、活动内容：
1、发放节日慰问品：
提前采购实用且具有节日特色的礼品，如年货礼包、水果礼盒等，在节前发放给每位职工，表达医院对他们的感谢和祝福。
2、春节团圆饭：
组织除夕夜或春节期间的团圆聚餐，邀请值班人员及其家属参加，共享佳肴，共庆新年。
3、慰问一线岗位：
对春节期间坚守在工作岗位的医护人员进行现场慰问，送上热腾腾的饺子、汤圆等，以及鲜花、贺卡等小礼品，传递医院对他们的敬意和温暖。
4、举办线上祝福活动：
通过内部通讯平台，开展“新春祝福”留言墙活动，鼓励员工互送祝福，增强团队归属感。
5、节日福利补贴：
根据医院实际情况，给予春节期间加班职工适当的`经济补贴或调休政策。
四、活动时间：
春节前后，具体时间根据医院工作安排灵活确定。
五、活动要求：
各部门负责人要积极配合，确保慰问活动顺利进行；
尊重并照顾到每一位职工的需求和感受，让每一份关爱都能实实在在地送达；
在活动中注重宣传正能量，弘扬医者仁心的精神风貌。
春节医院职工慰问活动方案 11
一、活动背景
春节是中国传统的重要节日，是团圆、喜庆、祥和的象征。在这个特殊的时刻，为了让医院职工感受到医院大家庭的温暖和关怀，提高他们的归属感和幸福感，特制定本次春节医院职工慰问活动方案。
二、活动目标
表达医院对职工的关心与感谢，增强职工的凝聚力和向心力。
丰富职工的文化生活，营造浓厚的节日氛围。
激励职工在新的一年里以更加饱满的.热情投入到工作中。
三、活动时间
春节前夕，具体日期根据医院工作安排和职工休假情况确定。
四、活动内容
1、发放慰问品：
为每位职工准备一份精心挑选的慰问品，包括年货、保健品等，以表达医院的关心和祝福。
2、举办团拜会：
组织全院职工参加团拜会，共同庆祝新春佳节。团拜会上可以设置抽奖环节，增加活动的趣味性和互动性。
3、开展文艺演出：
邀请医院职工中的文艺爱好者进行表演，如歌唱、舞蹈、小品等，展示职工们的才艺和风采。
4、走访慰问：
由医院领导带领慰问小组，深入各科室、病房，与一线职工亲切交流，了解他们的工作和生活情况，送上新春的祝福和慰问品。
五、活动宣传
通过医院内部网站、微信公众号等渠道，提前发布活动通知和相关信息，让职工了解活动安排和参与方式。
在医院各个角落设置宣传展板，营造浓厚的节日氛围。
在活动现场设置拍照区，邀请职工合影留念，记录美好瞬间。
六、活动预算
根据活动规模和内容，制定详细的预算方案，确保活动经费的合理使用。
七、活动总结
活动结束后，及时对活动进行总结和评估，收集职工的意见和建议，为今后的活动提供参考和改进方向。
八、注意事项
确保活动安全有序进行，遵守医院相关规定和程序。
尊重职工的个人意愿和选择，不强求参与活动。
注重活动的实效性和针对性，确保慰问活动真正落到实处。
通过本次春节医院职工慰问活动，我们希望能够让职工们感受到医院大家庭的温暖和关怀，增强他们的归属感和幸福感，为新一年的工作注入新的动力和活力。同时，我们也期待通过此次活动，进一步激发职工的工作热情和创造力，为医院的发展贡献更多的力量。
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