学校班级星级评价实施方案

时间:2022-12-09 14:34:20 方案 我要投稿

学校班级星级评价实施方案(通用5篇)

  为确保事情或工作顺利开展,常常需要提前制定一份优秀的方案,方案是书面计划,具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。那么优秀的方案是什么样的呢?下面是小编帮大家整理的学校班级星级评价实施方案(通用5篇),希望对大家有所帮助。

学校班级星级评价实施方案(通用5篇)

  学校班级星级评价实施方案1

  为优化育人环境,培养学生自我教育、自我管理、自我服务、自我约束的能力,以形成良好的文明行为习惯,结合我校具体实际,按下列实施细则进行“星级班级”评比活动。

  一、考核评比机构

  由德育处、大队部组织考核评比。

  1、大队部负责大队委学生干部的组织与管理,检查班级卫生、眼保健操、课间文明、文明就餐等情况并作记录.

  2、德育处负责值日教师的`组织与管理,检查值日工作.

  二、考核评比办法

  1、“星级班级”评比是对班队学生行规教育过程和教室卫生、包干区卫生的打扫与保持以及学生个人卫生情况的全面评定。

  2、记分方法:

  最后得分=值日教师记录得分+行政值日记录得分+大队委检查记录。

  3、天天检查公布。(填好行政值日记录册、教师值日记录册、大队委检查记录)。

  4、评比。每个星期小结评比一次,每项无扣分现象的班队(即满分)可以授予荣誉.有扣分的则以最后累计得分排在全年级前列的授予荣誉(评出年级班集体总数的2/3)。双项均得授予流动“五星级班级”牌,只得单项授予“四星级班级”牌,双项均不达标授予“三星级班级”牌。月月评比考核。

  三、评分细则

  (一)奖分

  由德育处组织的全校性的,或以年级为单位的突击检查,全面检查.大型活动中表现特别突出的.予以加分,分值由德育处、少先大队部裁定。

  好人好事(或值日记录册中学生行规,教室、包干区卫生表现较好的)以课间操时间当众表扬为主,不加分。每月累积,在分值相等的情况下,表扬多的班级优先评为“五星级班级”。

  (二)扣分

  【文明】:

  1、课间:(课间休息应文明有序,不追逐打闹,不做带有危险性的游戏。)

  (1)课间不文明休息,在廊道、教室内玩球类等剧烈运动,猛烈追跑打闹,每人次扣0.5分。

  (2)做不正当游戏,每人次扣0.5分。

  2、两操:(应做到队伍整齐有序,做操动作规范标准,不喧哗。)

  (1)眼保健操在教室外逗留,做操随意睁开眼睛,讲闲话、乱做每人次扣0.5分。

  (2)课间操进退场队伍杂乱,讲闲话、乱做每人次扣0.5分。

  3、文明就餐:(进入餐厅应整齐列队,洗净手,保持安静,需要加饭加菜应举手向生活老师示意,不剩饭剩菜、不挑食,注意餐厅卫生。)

  (1)进餐厅无队伍、大声喧哗每次分别扣0.5分。

  (2)桌面、地面不干净每次分别扣0.5分。

  (3)就餐时扰乱他人,随意离开座位,大声讲话每次扣0.5分。

  (4)剩菜剩饭现象较为严重,每班每次扣1分。

  4、仪表:(穿着应整洁大方,不穿奇装异服,正确佩戴红领巾)

  (1)学生穿戴不整、不佩戴红领巾每人次扣0.5分,

  (2)乱丢、乱吐、乱倒,每人次扣0.5分。

  5、课堂:(课前应做好各项准备工作,遵守课堂纪律,服从老师管理。)

  (1)铃响就停止一切行动,进入上课状态。

  (2)课前作好准备,把书本放在课桌右上角,两手放平。

  (3)上课不把手放到抽屉,书包里,也尽量不做影响倾听的事情。

  (4)课堂上,由听讲转为书写时,拿任何学具要保持安静、有序。

  (5)老师、同学发言时,要时刻关注,认真倾听,手头停止一切行动。其他同学回答问题有错误,不得取笑。

  (5)发言先举手,上课不插嘴。

  (6)课堂因电脑、电视等设备问题暂时不能使用时,不能纷纷议论,要耐心等待。

  (7)没有特殊原因,不要在上课时间上厕所。

  (以上每项若在巡查或抽查期间不合乎要求的,每次扣0.5分。)

  6、其他:(模范遵守校规校纪,爱护公共设施,争做文明守纪好队员)

  (1)私自拿别人东西,情节较严重的,每人次扣1分。

  (2)不尊敬师长,每人次扣1分。

  (3)损坏学校公物或花草树木,每人次扣1分。

  (4)打架、说粗野话,每人次扣1分。

  (5)教室门窗、电灯、投影、风扇等未关每次扣1分。

  (6)乱撕、乱擦、乱写、乱画、乱涂,每人次扣1分。

  (7)考试舞弊,每人次扣1分。

  (8)学校通报批评的每次扣1分。

  【卫生】:(应讲究卫生,发扬“我不丢,我会捡”精神,自觉爱护班级、校园环境。)

  (1)地面有果皮、纸屑等垃圾,有污水,打扫不净,有赃物无人捡,地面污渍明显分别扣0.5分。

  (2)桌椅摆放不齐,窗帘悬挂不统一,教室学生用具、教学用具杂乱,门窗不净分别扣0.5分。

  (3)走廊墙面、窗台灰尘厚积,污渍明显分别扣0.5分。

  (4)除检查时间外,教室卫生保持不净,纸屑等垃圾较多,扣0.5分。

  四、奖惩办法

  “星级班级”评比结果纳入班主任考核。

  五、其他说明

  如班主任老师对“星级班级”评比结果有异议,可到少先大队部查看本班得分情况,但无权查看其他班级。

  学校班级星级评价实施方案2

  为使学校德育管理工作得到深化和延伸,使班级管理工作再上新台阶,让学生在更广泛的范围内得到锻炼,达到自主、自理、自律、自尊的自我教育境界,使学生自主管理氛围得以扩展。经学校研究决定,特制定如下自主管理方案。

  一、星级要求

  1、礼仪星班级:语言、举止文明礼貌、校内说普通话、无说脏话现象、不留长指甲、不戴首饰、无染发、男生不留长发,女生不留怪发、学校规定要求穿校服时必须穿校服、必须佩校牌、见到老师主动问好等。

  2、环保星班级:包干区、教室整洁卫生无垃圾、无痰迹、洁具干净、摆放整齐、不乱倒垃圾或杂物、不乱抛乱扔。无食品卫生安全事故。

  3、秩序星班级:遵守学校校纪校规方面,如迟到旷课、打架斗殴等。两操做到静齐快、动作规范到位有精神、升旗集合做到静齐快庄严肃穆、行注目礼、集会退场按秩序,不混乱、自行车摆放整齐上锁、不追打嬉戏、就餐排队。无迟到、早退、无旷课、上课遵守纪律、不扰乱课、自修课保持安静、无喧哗吵闹、不打架斗殴、、不携带凶器或管制刀具、不到校外网吧打游戏等。

  4、荣誉星班级:学校组织的学科测试在年级前三的班级;当月常规成绩提高最快的班级(如遇多个班级提高的级数一致时,取名次最好的班级);当月为学校做出突出贡献或为学校争得荣誉的班级等可获得“荣誉星班级”。此项目不用申报,由综合考核小组予以评定。

  5、诚信星班级:学生不撒谎,班级无抄作业现象。诚信作业,诚信做人,诚信做事等。

  6、节能星班级:节约用电用水、无人吃零食(宿舍除外)、不乱花钱、不损坏公物、不到校外流动摊点购买食品等。

  二、申报与评比

  1、月星由每月月初申报,下月初考核评比得出,

  2、每个申报类别的`“月星”分年级最多评三个,已获得的星级保星需在分项10名。

  3、获得“月星”的`颁发月星标志,并在班主任月津贴中按每星加10元发放。

  4、学期获星累计校前10的班级班主任直接确定为校级优秀班主任;一学期未获一星班级的班主任,学校将对其班主任工作进行调整。

  说明:

  1、先根据常规管理汇总情况反馈,由执行机构评议。

  2、本方案在执行过程中不断调整完善。

  3、本方案如与原有的评比制度相抵触,以本方案为准,不详之处再行解释。

  学校班级星级评价实施方案3

  一、文明礼仪(100分)

  (1)参加升国旗仪式,要立正,行队礼,如有讲话、走动现象1人次扣1分。

  (2)学校重要集会如要求穿校服,应该统一着装,否则一人扣1分。

  (3)谈吐举止文明,不说脏话,不给同学取叫绰号。讲粗话或打架每人每次扣1分。

  (4)按要求佩带小黄帽,少先队员应佩戴红领巾。无佩戴红领巾、小黄帽1人次扣1分。

  (5)爱护公物,有践踏草坪、乱刻桌椅等现象,每人每次扣1分。

  (6)节约水电,做到人走灯熄,

  如教室内空无一人而亮灯,放学后未及时切断多媒体平台、饮水机电源,发现一次各扣1分。

  (7)校扶助员应按时到岗,值日队长作好当日值日登记,如有迟到者每人扣1分,未作值日登记扣1分。

  二、遵守纪律 (100分)

  1、课堂纪律:由任课老师针对每节课情况分好、中、差三等记分,分别以1、0、—1分进行记分,未登记分作0分。

  2、课间活动纪律:要开展安全、有意义的课间活动,如有故意将他人推倒在地者,在楼梯栏上滑行者,在走廊上追逐嬉闹、快速奔跑不听劝阻者,各扣1分。

  3、食堂就餐纪律

  a.各班有秩序地排纵队进食堂领菜,如有推挤、抢道现象扣1分。

  b.就餐时要保持安静,如有学生随意说话、走动、敲打碗筷,扣1分。

  3、要爱惜粮食,剩饭、剩菜较多的班级酌情扣1分。

  4、午间静校纪律

  a.收看电视(广播)时间内,如没有组织学生收看电视(收听广播)扣1分。

  b.午休静校期间应尽量保持安静,有喧哗、吵闹等情况酌情扣1分。

  三、清洁卫生(100分)

  1、地面:无纸屑、无污迹,否则扣1分。

  2、课桌椅:整齐,讲台上教学用具摆放有序,无粉尘,否则各扣1分。

  4、门窗:玻璃洁净透明,不乱粘贴,否则扣1分。

  5、卫生角:合理摆放纸篓、水桶、扫帚、抹布等用具,否则扣1分。

  6、眼保健操:教室安静,人人都认真做,否则扣1分。

  8、个人卫生:不随地吐痰、不乱抛纸屑杂物,勤剪指甲,饭前洗手,违纪者每项扣1分。

  四、加分事项

  1、组织参加校级和校级以上各项比赛活动获奖的班级或个人酌情加分。

  3、学生个人的.各类作品在校广播台播出的每篇加0.5分,在校级报刊上发表作品的每篇加1分,在市级的加每篇加2分,在市级以上发表的`酌情加分。

  4、好人好事酌情加分。

  5、黑板报应做到排版美观,主题鲜明,有教育意义,如学校有专刊要求,需按日刊出,不按时一次扣1分,评比获奖的相应加分。

  6、主题班队会要按计划,安排组织开展,满分为10分,挪作他用记0分。

  注:

  1、成立“星级班级达标监察岗”,每天对各班情况进行检查,若发现不良行为,则扣除不良行为者班上相应积分。

  2、学校每两周评比一次,按一定分值授予“三星班级”,连续3次授予“三星班级”将授予“四星班级”,连续3次授予“四星班级”将授予最高荣誉――“五星班级”。

  凡是授予“五星班级”称号的班集体才能有资格参加年度各级文明班级的评比。

  学校班级星级评价实施方案4

  为配合“校园之星”评比,让每位学生在班集体中有一技之长,让每位学生充满自信,班级可进行“班级之星”的常规考核和评比。具体参考建议如下:

  一、“班级之星”的评选类别(参照“校园之星”)

  学习习惯类:听讲之星 阅读之星 书写之星 体艺之星 行为习惯类:守纪之星 礼仪之星 惜时之星

  卫生习惯类:自理之星 劳动之星 保洁之星

  二、“班级之星”评选具体要求

  请参照“校园之星”的具体要求执行。但要把握好以下几点:

  1、班主任根据学生年龄特点,适当降低要求;

  2、以鼓励为主,重在引导,树立班集体中各方面的`榜样,借助于榜样力量,提升养成教育水平。

  三、 “班级之星”评比办法

  1、每月评比一次。

  2、学生自荐或班主任、老师、同学推荐,经班主任审核后确定“班级之星”名单。

  3、学期末进行统计,获得几颗星就是几星少年。

  学校班级星级评价实施方案5

  一、班级星级管理的目标和意义

  (一)目标

  1、通过目标管理,创设班级间的竞争机制,从而培养学生的竞争意识和责任感。

  2、努力构建学生自主管理和自我教育的模式,充分发挥每个学生的特长和能力,调动学生的主动性和创造性。

  3、通过目标管理,有利于加强班集体的建设,从而提高班级管理的评价效能。

  (二)意义

  实施班级星级管理与评价在于努力实现学校德育管理的规范化和科学化,促进良好的学风、校风的形成,它能避免传统测评的主观臆断性,提高测评的力度、效度、信度。

  二、班级星级管理的'评价原则

  1、民主性和客观性相结合的原则。

  2、激励性和发展性相结合的原则。

  3、科学性和指导性相结合的原则。

  4、定性和定量评价相结合的原则。

  三、班级星级管理的主要内容

  (一)定性评估内容

  1、班风正、形象好

  学生自觉遵守学校规章制度,违纪率低,犯罪率为零。

  2、学风浓,成绩好

  班级中学习风气浓厚,平时能够积极参加各类竞赛活动,并取得较好成绩。

  3、锻炼勤,素质好

  班级有计划开展文体活动,平时能积极参加文体竞赛,并取得较好成绩;体育达标率为95%以上。

  (二)定量评估内容

  表一:月定量评估表(注:权重分值指本月该项最多计分值)

  序号评估内容权重分值评估细则计分标准自评分校评分

  评估组织

  1班级常规竞赛100

  竞赛活动积极参与表现突出

  见附件1

  政教处

  2文化建设20

  2-1黑板报每月出一刊

  2-2班容班貌布置得体

  2-3各种学生作品张贴美观

  发现一例扣2分

  政教处

  3文明礼貌20

  使用文明用语,文明行走、文明交往、文明上网等

  发现一例扣1分

  政教处

  学生会

  4遵纪守法15

  无打架、偷窃、赌博、看不健康书籍等现象

  发现一例扣1分

  政教处

  学生会

  5主题班会5

  每月至少开好一次主题班会

  有记录,有上报5分;无记录,无上报0分

  政教处

  6爱护公物10

  6-1财产无损坏现象

  6-2无乱摘花草树林现象

  6-3无涂抹刻画课凳桌等现象

  发现一例扣1分

  总务处

  7好人好事10

  7-1拾金不昧

  7-2其它能提升湾龙区实验中学形象的好人好事

  7-1将钱物上交政教处的价值在30元以下加0.5分,31-100元加1分;100元上以加2分;500元以上加3分。

  7-2根据实际情况,酌情加分。

  政教处

  8获奖情况20

  8-1个人获奖奖励加分

  8-2集体获奖奖励加分

  见附件2

  教务处

  政教处

  表二:学期定量评估表

  评估内容

  权重

  分值

  评估细则

  计分标准

  评估组织

  月定量考核积分

  每月实际得分的累加

  见表一

  政教处

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