毕业生实习报告要求
毕业生实习报告要求
一、顶岗实习的目的：
依托岗位，完成一项完成的工作任务，促进学生以下能力：
1、学会综合运用各门课专业知识完成一项完整的工作任务方法能力；
2、体验真实的岗位的工作环境、生活环境，适应性；
3、承担真实的责任责任意识；
4、学会在实际的岗位上与上级交流和同事合作，角色定位社会能力；
5、掌握生产安全防护、交通生活等安全保护；
6、学会自我调节，增加心理准备；
7、所学知识的检验，反馈；
8、了解企业的发展趋势。
二、学生顶岗实习任务
1、至少在一个岗位上，完整地承担一项工作任务，掌握工艺流程、规范和技术标准；2、开展企业基本情况调研，了解企业岗位设置和彼此关系，了解未来的工作环境；
3、调查往年毕业生情况，了解企业真实的用人需求，了解企业对人才规格的需求。
三、顶岗实习报告（5000字以上）
1、顶岗实习概况：
（1）顶岗实习的时间、地点、单位、岗位
（2）企业概况
企业规模（占地、员工、产值）、主要产品、行业地位、未来发展趋势等 主要生产岗位、核心技术行业精神、企业文化。
2、主要工作任务：本人承担的工作任务、工作流程及技术标准简介（1）实习岗位介绍：
岗位名称，工作职责，在整个生产过程中所扮演的角色具体工作任务、以及承担的责任和风险
劳动价值、劳动报酬
与目前国际、国内先进企业的岗位设置的差异分析（对比分析表）（优秀报告要求）
（2）某一项工作流程与工艺
下列工作流程，以及每个流程中应明确的内容仅供参考
①工作任务的内容
②工作计划
③工作准备
④工作过程
⑤工作成果的检验、评价、验收以及责任风险。
（3）分析建议对比分析：目前国际、国内先进的技术、管理模式分析（对比分析表），找出1-2点最有必要改进的问题。（良好报告要求）改进建议：运用所学知识和查询信息，掌握最新的技术工艺流程和管理等项目，对比现状的优缺点，分析企业不采用新技术工艺流程和管理模式的原因，对企业进行技术改造和管理改革进行成本效益分析，提出可行的改进建议。（优秀报告要求）
3、顶岗实习的感受
（1）本人目前专业知识、工作能力和整体素质与岗位要求的差距 （某某某岗位） （2）个人能力发展规划，未来就业的方向和发展方向展望。（良好报告要求）
4、企业人力资源调查（至少选一项分析，一项良好，两项优秀）
（1）企业人力资源现状分析
员工构成：主要岗位、数量、年龄、学历、经验、薪酬、胜任程度、稳定性等目前国际、国内先进的人力资源分析（文字描述加对比分析表）
（2）毕业生调查往届毕业生人数、毕业时间、专业、姓名、目前岗位 往届毕业生工作发展状况调查及分析 往届毕业生对学院的评价及分析5、实习报告规格
A4纸打印，封面注明*****实习报告，下写班级、姓名、实习单位、起止时间、工作岗位、工作任务、企业指导教师及联系方式、校内指导教师，标题华文中宋2号，小标题华文中宋4号，正文小4号宋体，1.5倍行间距。
6、企业原始技术资料：
《企业的工作职责》《工作任务单》等（合格报告要求） 《技术标准》《操作规程》《安全规范》等（良好报告要求） 图纸、工单、报表等记录表格（最好提供电子档）（优秀报告要求）工序流程典型照片、设备和结构细部照片等（最好提供电子档）（优秀报告要求
四、毕业顶岗实习成绩的考核。
1、顶岗实习成绩
2、《毕业实习鉴定表》
3、《实习协议》、《就业协议》（订单班必须提供）
4、《教师指导记录》
5、《实习报告》
6、《答辩成绩评定表》
7、实习周记40篇
注：对《毕业实习报告》、《毕业设计》等成果的答辩成绩，存在网上下载抄袭的论文一律为不合格，无企业原始资料的报告一律为不合格。
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