中学师德建设工作小结
中学师德建设工作小结
近一年来，在松滋市教育体育局和镇中心学校的领导下，我校紧紧围绕努力办人民满意的教育这一宗旨，以打造作风过硬、师德高尚的教师队伍为目标，以活动为载体，多措并举，切实加强师德师风建设，着力提高广大教师的职业道德水平，为教育教学工作的开展提供了坚强的师资保障。
一、学校高度重视，注重建章立制。
我校历来重视师德师风建设，把师德师风作为提升教师队伍素质，促进教育教学质量提高的一项根本性的工作， 我们的做法是：
（一）制定常态学习教育制度，学校采取定期不定期、集中与分散相结合的形式，集中宣讲法律法规和上级文件精神，强化教师教书育人意识，坚定工作信念。春季、秋季开学初都组织教师学习《教师职业道德学习读本》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《松滋市中小学师德师风建设六项制度》和《松滋市教育局规范学校办学行为的十五条禁令》和苏局长的重要讲话等内容；结合《坚守教育理想 遵守职业道德规范、恪守道德底线》师德师风主题活动，校长积极组织全体教师进行暑假师德教育周学习，为全体教师作师德师风主报告；组织开展“寻找身边的美丽”、争做“四有教师，“十大美语、十大禁语”征集活动。提升教师素质，推进依法治教。
（二）根据岗位责任，加强监督管理，建立长效考评机制。根据学校现状，借师德规范要求落实一岗双责制，把师德建设与教育教学、服务学生、关爱留守生相结合，政教、教务、后勤等各部门通力配合，定期深入到班级、学生中去发放调查表，召开学生、家长座谈会等多种方式，全面掌握师德师风情况，对家长反响好、学生喜欢的老师我们重点推崇表扬，对部分不良倾向及时进行诫勉谈话，及时纠偏，实现了我校真正无办班补课、有偿家教、招收学生包餐住宿、推销教辅资料等现象，确保了教师师德建设进入良性状态。
（三）建立激励机制。学校坚持把师德考核纳入教职工岗位责任的重要内容，作为评先表模、年度评先、职务晋升、职称申报的重要依据。每一学年坚持评选学校师德先进个人和先进工作者，真正把师德高尚、业务精湛、教学质量优良的教师推上光荣榜，对获奖的老师颁发大红纪念奖状和纪念品。
二、关爱留守学生、真情献身教育。
我校作为松滋市教育局指定的进城务工子女定点校，关爱留守学生，是我校师德师风建设成效高低的基本体现，学校坚持把接纳留守学生、管理好、教育好留守学生作为师德师风学习教育活动的检验标尺。
（一）针对进城务工人员子女流动性大、生活居住不稳定、学习基础差的特点，学校长期坚持让其进得来、留得住、学得好的工作原则，接纳他们，并为他们提供免费的学习辅导、心理辅导，让孩子们在二小感到快乐，收获成功。
（二）真情服务住宿学生。我们始终坚持生活管理老师与学生同吃同住，关心住校生的学习、心理、生理健康、铺床叠被、看病、服药。学校特别要求生活指导教师24小时值班，杜绝管理上的时间盲点，对学生实行零距离监护，让学生安心、让家长放心。建立了寄宿生小档案，有姓名、班级、床号、家长姓名、联系电话、家庭住址、特异体质等详细记载。拟订了学生的床位分布图，对其进行定位管理。为了缩短师生间的心灵距离，教师轮流参与学生学生的晚辅活动，关心照顾学生的饮食起居，真心诚意地为学生服务，以情感为纽带，以爱心为桥梁，逐步将一个个陌生的个体凝结成团结互助的群体，给学生营造家庭的温暖与快乐。
三、淡泊名利做表率，扎根讲台显风采。
二小全体教师始终将学生当成自己的孩子，在各方面关爱学生。数年来，为了学生的安全，无论寒暑冬夏，老师们都轮流值日值周；数年来，为了教好课，很多老师备课、批改作业、辅导管理学生都是晚上7点多才回家；数年来，为了不耽误学生的学习，为了办好学校，改善条件，原任校长郑应华同志，20xx年2月份开学后坚持一边治疗一边上班，多方争取政策资金支持，为学校的生存发展鼓与呼，直到20xx年3月25号离任；后勤主任程敦亭同志，将近退休年纪，患病化疗期间仍坚持到校上班，采购、操办管理学生的食堂等仍然一马当先，工作热情不输给年轻同志，学校日常添置、维修都亲历亲为，精打细算，为学校当家；苏以俊书记常年坚守在高段数学教学第一线，将自己的教学经验分享给中青年教师；许弟琼老师、肖习平老师、朱良玉老师、张宏超老师都是将病假条揣在口袋里带病坚持上班；唐清泉老师11月份确诊为鼻窦炎，xx月中旬在荆州一医做完完手术后第二天就到班上课，不耽误学生的学习。因为在20xx年8月启明星团队调出骨干教师后缺少人手，学校安排李勇同志20xx年9月至20xx年6月担任教务员和校办副主任，还担任一班68人的数学课教学，二班54人的科学课教学，工作兢兢业业，分管学籍、期间进行3次学籍清理、数据效验，做到了精确无误，担任电教管理员、学校宣传报道，可以说是一人担任二人的工作，毫无怨言，利用休息时间还在完成分管的工作，不主动索要休息日加班费，工作有声有色。走上三尺讲台，他们辛勤教书育人；走下三尺讲台，他们为人师表，是他们用自己的模范行为，为学生树起前进的旗帜，指明前进的方向。他们淡泊名利，从不向学生推销教辅资料，不在双休日和假期办班补课，不招收学生包餐住宿，他们用自己的行为诠释着师爱，在我校教师队伍中，还有很多如此感人的事例，正因为了有了这支理想信念坚定、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的教师团队，扎根讲台，奉献教育，辛勤付出，学校从2005年起连续四年荣获松滋市、荆州市先进文明单位；20xx--20xx连续三个年度被市局评为师德师风建设先进单位，许弟琼老师被评为松滋市比访先进个人、冉晓芳老师被评为松滋市优秀班主任、李怡萍老师被评为松滋市“我最喜欢的好老师”、陈三平老师被评为松滋市师德先进个人。
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