肃北县严肃乡镇换届纪律工作情况总结
肃北县严肃乡镇换届纪律工作情况总结
根据中央、省、市委对乡镇换届工作的安排部署，我县及早谋划、精心组织，把做好乡镇换届工作和实现“十二五”良好开局同安排、同部署，圆满完成了乡镇换届工作。在抓好各项换届工作的同时，把严明纪律，营造风清气正的换届环境，作为保证换届工作顺利完成的关键，严格按照中央和省、市委的要求，将严肃换届纪律工作贯穿于乡镇换届始终，落实在实际工作中，始终以坚决的态度、有力的措施、严格的纪律，有效保证了换届工作健康有序进行。
一、加强领导、强化学习，切实提高换届监督工作思想认识 坚持把营造风清气正的环境融入整个换届过程之中，加强组织领导，整合力量，周密部署，引导党员干部自觉遵守换届纪律。
（一）健全机构，配强工作力量。成立了由县委书记任组长，县长、县委副书记、纪委书记、组织部长为副组长，各职能部门主要负责人为成员的换届工作领导小组，抽调了精干高效、业务熟练的骨干人员，充实了工作力量，对乡镇换届工作作了全面安排部署。从纪委、组织部抽调人员，组成乡镇党委换届工作纪律监督组，全程参与指导和监督各乡镇换届工作。明确了各相关职能部门的责任，要求纪检部门认真按照中央和省市委关于严肃换届纪律
的有关要求，重点加强对民主推荐、大会选举等重要环节的纪律监督，保证换届风清气正。
（二）加强学习，提高思想认识。县委把加强学习严肃换届工作纪律有关文件精神作为换届工作的关键来抓，按照抢前抓早、教育到人的要求，采取各种有效措施，全方位、多层次地组织学习和宣传，深化了广大干部群众对换届纪律的理解和掌握。一是领导班子带头学。中央和省委关于严肃换届纪律保证换届工作风清气正视频工作会议以后，县委多次召开县委常委会议和中心组学习会，集中学习了视频会议精神、《关于严肃换届纪律保证风清气正的通知》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》以及中央领导讲话精神，使县委班子成员都熟知“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求，筑牢自觉抵制用人上不正之风的思想意识。二是干部职工重点学。组织组工干部深入学习干部选拔任用条例、四项监督制度以及中央、省委视屏会议精神、《关于严肃换届纪律保证风清气正的通知》精神和《乡镇党委换届流程图》等政策法规，准确把握“5个严禁、17个不准和5个一律”的具体要求，熟练掌握乡镇换届的基本原则、工作程序和方法步骤等基本规定，切实加强自律意识，做到自重、自警，自觉规范自身行为。将中纪委、中组部《通知》函发到各乡镇每一名领导干部手中，由乡镇党委书记牵头，认真组织学习《通知》文件精神和中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”等相关规定，确保每名党员干部都能熟悉换届的纪律要求，切实做到先学先行、带头遵守、令行禁止。通过学习，把干部的思想认识统一到中央和省市关于换届工作的要求上来，使广大干部对乡镇换届工作的工作程序和纪律要求等有了更加深入地了解，确保了乡镇换届工作按照科学化、法制化、程序化进行。
（三）强化培训,增强责任意识。坚持把业务培训和监督指导工作贯穿于换届的各阶段，加强对乡镇换届工作领导小组成员、乡镇党政主要负责人、村两委干部和抽调参加换届工作人员的培训，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。在此基础上，将中央、省委提出的换届纪律要求作为业务培训的重要内容，切实增强每一名工作组成员的责任意识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。
二、加强教育、深入宣传，筑牢严守纪律的思想防线 认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要求，切实加大换届纪律的宣传教育力度，为扎实推进换届工作打牢了思想基础。
（一）坚持教育为本、警示在先。为营造风清气正的换届环境，县委多次召开县委常委会议，专门强调“5个严禁、17个不准和5个一律”的`纪律要求。认真做好典型案例警示教育，将中纪委、中组部联合通报的12起买官卖官典型案例和《严肃换届纪律警示教育案例选编》作为警示教材，印发给县级干部、县直部门领导和各乡镇领导干部，督促学习，做到预防针提前打，警钟提前敲。
（二）坚持宣传到人、抓点促面。结合村“两委”会换届选举工作，采用以点带面的方式，加强对重点对象的教育培训，要求乡镇党委“一把手”亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习，认真组织乡镇党委及班子成员学习了“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，专题学习了干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，并向广大党员群众积极宣传《选举法》、《组织法》、《代表法》等政策法规。注重扩大宣传覆盖面，共向各级领导干部、换届工作组成员、各级党代表、人大代表和政协委员发放《严肃换届纪律提醒卡》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》等换届纪律材料300多份，使广大群众正确认识自己的权利和义务，掌握换届选举的程序和方法，严守换届工作纪律，切实做到“领导干部熟悉、工作人员精通、干部群众了解”。同时，充分发挥县广播、电视、肃北党建网等媒体的宣传功能，积极宣传中央、省市关于换届工作的有关政策要求，特别是对“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求进行了重点宣传报道，使广大干部对中央和省市委的换届精神入耳、入脑、入心，在广大党员干部群众中构筑了严守换届纪律的思想防线。
（三）坚持思想引导、提高凝聚力。县委高度重视思想引导工作，多次深入了解和分析各乡镇领导班子的基本
情况和党员的思想状况，分别与现任乡镇领导班子成员进行了谈话，要求在换届过程中严守“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律，正确对待进退留转，提醒和督促乡镇领导班子成员带头负起匡正换届风气的责任。对乡镇部分工作年限长、熟悉基层工作的人员进行重点谈话，进一步严明换届纪律要求，自觉服从组织安排。各村党组织也通过召开党员民主生活会，开展谈心活动，相互学习，互相提醒，进一步提高了思想认识。
三、把握关键、全程监督，确保纪律要求落到实处 乡镇党委换届工作群众关注度高，是否风清气正，直接关系到人民群众对党的信任，关系到领导班子在群众中的形象，关系到选人用人的公信度。
换届中，我们突出重点，狠抓关键，切实把监督工作贯穿换届全过程，保证了换届纪律真正落到实处。抓住关键环节，加强全过程监督。根据乡镇领导班子换届工作流程，加强对关键环节的重点监督。在召开民主推荐会议前，将中纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，函发给每一位参加民主推荐的人员，认真组织学习，要求严格执行，坚决抵制各种不正之风。在开展民主推荐时，发出严肃换届纪律情况问卷调查136份，重点掌握乡镇党员干部、党代表、村书记和主任对换届纪律的了解情况，全面了解是否有干部存在违反纪律的行为。
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