小学学校工会年度的工作计划
小学学校工会年度的工作计划
篇一：小学学校工会年度工作计划
一、指导思想：
我校工会要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八届四中全会精神以及中央对工会工作的重要指导精神，全面贯彻落实以人为本的科学发展观，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，以加强工会组织建设、工会干部队伍建设和推进“三项工程”为重点，增强工会组织凝聚力，充分调动会员群众的积极性，提高教职工素质，为扎实提高学校的教育教学质量而努力，从而推进学校工会建设。结合学校实际，拟着重做好下列工作：
二、主要工作：
（一）重视学习、提高，全面提升教师队伍整体素质。
1、深入开展师德建设活动。
继续以《与时俱进，体现教师的先进性》学习、观摩、讨论活动为中心，坚持从工会工作的特点出发，开展专题学习教育和交流，通过各种新颖活泼、行之有效的师德建设活动，推进教师职业道德规范，引导广大教师爱岗敬业，为人师表，教书育人，严谨治学，与时俱进，塑造新时期人民教师的崇高形象。
2、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作。
履行好工会参与学校教育教学的职能，教育广大教师，应以主人翁姿态积极参与学校的教育教学活动。深入开展“创建学习型班组”活动，以工会组建设为抓手，围绕教育改革和发展、提高教育教学竞争力这个目标，树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，积极参与课改教学，大胆探索和实践。促进师德风范、教育理念、知识结构、教学水平、科研能力、信息技术能力、学历水平等方面提高，实现教职工自我发展。
3、通过树立典型、表彰先进等活动，引导职业道德建设健康发展。
4、开展读书活动，鼓励广大教职工写读书笔记或体会。
（二）进一步推进校务公开民主管理工作，强化教职工学校主人的地位。
1、坚持搞好校务公开，增强学校工作的透明度。按时定期公开评职、评优、等群众关心的热点、难点问题，建立学校校务公开栏，接受群众监督。学校在制度的制定、执行的监督，以及一些重大决策的出台都要充分发挥广大教职工的积极性，使每一位教师都能体验到自己是学校生活中不可缺乏的一分子，提高参与管理的热情，增强教师队伍凝聚力。
2、向广大教师征集常规管理、特色创建的“金点子”，谁的“金点子”被学校采纳，就给予精神上鼓励、物质上的奖励，使他们能“爱校如家”。
（三）完善教代会制度，加强民主管理。
维护是工会的另一个职能，维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教职工代表大会制度，提高教代会代表的综合素质，提高教代会代表参政、议政水平是当务之急。
1、充分发挥教代会代表的作用，让代表们充分发表意见，积极提出建议。要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。
2、举办好一年一次的教职工代表大会，发挥教职工民主管理、民主监督的自觉性，维护教职工权益，搞好各项民意调查，为学校民主决策、科学决策提供真实信息。
（四）加强工会自身组织建设，提高服务质量和工作效率。
1、加强工会队伍的建设，要发挥工会小组长的作用，巩固工会工作的骨干队伍。给他们提供学习培训的机会，提高工会干部思想政治素质和业务素质。
2、加强理论学习。工会委员会所有成员，要善于学习，按照学校岗位管理的职责要求，规范工作，积累学习资料，创新工作，提高工作质量和效率，体现大局意识、服务意识，为工会工作做出成绩。
3、工会要自觉接受学校党支部和行政的政治思想领导，积极争取行政的支持，做到党、政、工共建一个“家”。
4、继续抓好工会的常规管理工作。
5、争创《优秀教工之家》
（五）开展丰富多彩的有益教工发展和身心健康的活动。
1、大力开展学校群众性精神文明创建活动，加强工会文化阵地建设。积极参加镇教育工会组织的各类活动，促进教职工身心健康，陶冶教职工的情操，净化校园环境，增强工会的吸引力和凝聚力。
2、学校应地制宜地开展各类小型的适合教职工集体参与的文体活动。
（六）切实维护教职工的合法权益，深入实施“送温暖”工程。
1、工会要承担好“第一责任人”的职责，深入了解每位教职工的家庭情况，关心教职工生活，教职工生病住院及时慰问，关心特困教工，帮助他们渡过难关，充分体现学校的人文关怀，把教职工的福利待遇落到实处。使广大教职工能积极的、创造性的投入到教育教学之中去。
2、随着学校制度改革的逐步推进，劳动关系、利益关系将发生变化和调整，工会一方面要积极支持改革，另一方面又要切实地维护教工的合法权益，为学校的稳定做好协调工作。
3、维护教职工的人身权利和精神利益，促进教职工的身心健康。认真做好各类保险工作，重视和加强女教工特殊利益的维护。
4、进一步规范加大帮困送温暖力度，组织先进教师与特困学生帮困结对活动。
（七）切实关心退休教职工的精神和物质生活，使他们的生活水平与社会发展水平同步增长。继续做好送温暖工程，坚持走访和慰问制度，对生病住院的退休职工前去看望，对长期病号退休职工给予生活困难补助。使他们体会到组织的关心和温暖。
篇二：小学学校工会年度工作计划
20xx年是全面贯彻党的十八大精神的第二年，工会将在区总工会及院党委的指导及领导下，紧扣医院创建“和谐医院”的工作主题，服从和服务于医院工作大局，明确责任，牢记使命，认真履行工会维护、建设、参与和教育等职能，动员广大职工在医院的建设发展中作出新的贡献。
一、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。
在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。在今年“医院管理年”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广大职工创造活力。以“医院管理年”为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。全面提高职工队伍整体素质。倡导职工努力学习党的十八大精神，努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。
二、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。
劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。
三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。
工会是职工的.“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。
1、 继续做好送温暖工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，积极响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出援助之手，献出真诚爱心。本届工会在近期将出台《关于职工慰问金的使用办法》，建立《职工互助金制度》，确保职工最根本利益。
2、 继续开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友谊，增强集体荣誉感，工会将举行迎新年扑克比赛，抓彩活动。以庆三八“五·一”“五·四”“五·一二” “七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开展演讲比赛，书法比赛，知识竞赛，大型联欢活动，体育活动。配合卫生局组队参加区政府部门举行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，健康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训，专业知识培训，使职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识，加强学习，提高自身素质，成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动。
3、 继续做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。
工会将继续做好“健康体检”的宣传，联系接待工作，把我院良好的服务，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区。继续开展“低保职工”义诊工作，把医药送到需要帮助的相对贫困的老百姓手中，为解决老百姓“看病贵、看病难”作出贡献，在服务人民的同时宣传医药，在为医院创社会效益的同时创造经济效益。
三、以加强自身建设为 ，不断提高工会工作水平
工会要履行号基本职责，在创建和谐医院发挥作用，必须以改革创新精神加强自身建设。工会将采取集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习，努力增强工会干部政治意识、大局意识、责任意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增强人格魅力，赢得职工的认可和信赖，努力使更好成为“党组织放心、行政需要、职工满意”的职工之家。
篇三：小学学校工会年度工作计划
20XX年工会工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、县委第十一届五次全委扩大会和自治区总工会十届八次委员（扩大）会议和自治州总工会九届二次常委（扩大）会议精神，以构建和谐劳动关系为主线，围绕学习贯彻党的十八大精神，开展形式多样的宣传教育活动；围绕科学跨越后发赶超，重点抓好建功立业活动；围绕维护职工权益，重点抓好创建和谐劳动关系活动；围绕服务至上重心下移，重点抓好服务职工活动；围绕提升基层活力，开展学习型、服务型、创新型工会建设活动。进一步振奋精神、务实进取，主动作为，推动工会工作再上新台阶。
（一）围绕学习宣传贯彻党的十八大精神，开展形式多样的宣传教育活动
一是抓好党的十八大精神、全总十六大报告的学习宣传贯彻。深入学习贯彻落实党的十八大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。结合全总“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图” 主题教育要求，重点组织职工开展好“谈身边新变化，感恩党和祖国，建设美好家园”系列宣传，做好党的十八大精神宣讲。利用职工喜闻乐见、便于参与的宣传方式，推动党的十八大精神、全总十六大精神、进基层、进企业、进职工群众，引导广大工会干部和职工自觉崇尚实干，弘扬新疆精神，创造新疆效率，提升新疆能力，树立新疆形象。
二是把工会发展道路的各项要求贯彻落实到工会各项工作之中。继续抓好工会发展道路的学习培训，把学习宣传贯彻党的十八大精神与学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路紧密结合起来，把落实今年重点工作作为实践工会发展道路的重要内容，密切联系自治县和工会工作实际，始终保持工会工作的正确方向，不断开创工会工作新局面。
三是进一步加强职工思想政治工作。坚持以现代文化为引领，发挥工会组织教育职工的优势，大力开展社会主义核心价值观教育活动。以“三好”教育活动为载体，开展以新疆“三史”、“四个认同”为主要内容的民族团结教育活动。建设先进企业文化职工文化，广泛开展群众性文化体育活动，丰富职工的精神文化生活。开展主题读书活动，建好用好职工书屋。加强人文关怀和心理疏导，运用微博客、社交网络和移动多媒体等新技术新手段，做好舆论引导工作。开展职工职业道德教育实践活动，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好道德风尚。开展“最美职工”、“身边好人”、“寻找最美劳动者”等宣传活动，唱响劳动创造美好生活主旋律。
（二）围绕建设秀美尉犁要求，重点抓好建功立业活动
一是抓好主题劳动竞赛活动。按照县委提出的2014年总体目标，深入开展“当好主力军、建功‘十二五’、奋力促跨越”创先争优主题劳动竞赛，继续抓好重点项目工程劳动竞赛。努力推动劳动竞赛向非公有经济、社会服务业等行业领域拓展，向车间班组延伸。积极开展创建“工人先锋号”活动，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神。
二是深入实施职工素质提升工程。贯彻落实创新驱动发展战略，以大力提高职工技术技能素质为抓手，广泛开展以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的群众性科技创新活动，建立完善职工创新工作室、劳模示范岗等平台，探索加强班组建设工作的有效形式和载体，开展选树“首席员工”、“金牌工人”、“创新能手”和创新型班组活动。推动建立职工技能竞赛与职业技能鉴定、职称晋升相结合制度，鼓励广大职工立足本职、岗位成才。
三是做好促进安全生产和节能减排工作。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，加强工会劳动保护监督员队伍建设，抓好工会劳动保护工作，推广应用工会参与职业病防治工作模式。围绕生态文明建设继续开展“我为节能减排做贡献”活动，引导职工为建设秀美焉耆做出新贡献。
（三）围绕维护职工合法权益，重点抓好和谐劳动关系创建活动
一是建立劳动关系矛盾排查和化解机制。积极推行“工会劳动法律监督整改意见书”和“工会劳动法律监督处理建议书”，突出工会劳动法律监督的刚性。协助有关部门做好劳动关系矛盾排查化解工作，加强劳动争议预防、预警和调处机制建设，参与社会矛盾纠纷大排查化解机制建设。大力推进劳动保障监督和劳动争议调解仲裁工作。加强和改进工会信访、12351职工维权热线等工作，进一步畅通职工利益诉求表达渠道，以维权促进职工队伍稳定。
二是依法大力推行工资集体协商工作。认真贯彻落实《自治区企业工资集体协商条例》，集中开展工资集体协商“要约行动月”活动。以区域性、行业性集体协商为重点，扩大非公企业尤其是中、小微企业工资集体协商覆盖面，力争年底实现已建工会的企业工资集体协商建制率达到100%。大力推行女职工权益保护专项集体合同工作。
三是不断深化厂务公开民主管理工作。深入开展“公开解难题，民主促发展”主题活动，做好厂务公开民主管理的先进单位的创建工作。积极探索推行区域性、行业性职代会和厂务公开、集体合同制度，力争2014年已建工会的非公有制企业厂务公开、职工代表大会建制率达到85%以上。
四是注重发挥劳动关系三方机制在维权工作中的有效作用。加大源头参与力度，配合人大政协做好劳动法律执法检查。以“职工维权岗”为载体，充分发挥律师志愿团的维权作用。结合“工会维权月”等活动，广泛开展“六五”普法宣传教育。在非公有制企业开展“双爱双评、实现共赢”活动，广泛开展和谐企业创建活动。做好《职工权益保障条例》、《外来务工人员权益保护条例》的调研工作。
（四）围绕服务至上重心下移，重点抓好服务职工活动
一是不断创新帮扶工作的机制和手段。自觉服务民生建设年，按照规划推进基层工会服务站建设，建立健全困难职工帮扶中心和工会服务站联动体系。推动乡镇、社区和规模企业建立工会服务站。继续推行集中帮扶服务工作，深化送温暖、金秋助学及阳光就业等活动。围绕实现高质量的就业开展技能培训，帮助和鼓励职工多渠道多形式就业。
二是建立健全工会组织服务职工制度。坚持和完善服务职工联系点制度， 坚持开展服务职工联系卡制度和“双亮”活动，畅通工会联系职工、服务职工的渠道。推行公开承诺制，接受职工和社会监督。各基层工会干部要结对帮扶一户困难职工家庭，切实为企业和职工解决问题、办实事。工会机关干部每年下基层时间不少于90天，围绕职工群众普遍关心的热点难点问题加强调查研究，健全职工思想动态信息网络，建立了解社情民意报告制度。
（五）围绕增强基层组织活力，开展学习型服务型创新型工会建设活动
一是加强基层组织建设。坚持党建带动工建、工建服务党建，把非公企业、乡镇、社区、村工会组建和发挥作用作为重点，实现工会组织向微小非公企业延伸，做到工会社区网格化、会员管理单位化，工会服务社会化。2014年实现企业建会率、企业职工入会率达到90%以上。稳步推行会务公开，改进会员群众对工会工作评价监督机制，努力把工会建设成为职工群众充分信赖的职工之家。
二是加强工会干部自身“五个能力”建设。结合为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，大力开展工会干部大培训。不断加强工会干部队伍建设，完善工会干部教育培训、考核评价、关怀激励、监督制约机制，努力提高工会干部的学习能力、推动科学发展能力、服务职工能力、协调劳动关系能力、工作创新能力。
三是加强作风建设。贯彻落实县委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，切实改进工会工作作风、会风、文风。要坚持廉洁自律，自觉抵制庸懒散奢等不良风气，自觉接受组织的监督,不断增强自我完善、自我革新、自我提高的能力，始终保持工会系统党组织的先进性、纯洁性。
四是继续做好工会其他工作。系统总结县工会历年以来工会理论、体制和工作创新经验，扎实做好县工会六大换届工作。加强工会女职工、财务与资产监督管理、经费审查、重点工作督查、信访、统计、信息化以及精神文明、社会管理综合治理、计划生育等工作。
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