行政单位追赶超越活动计划
行政单位追赶超越活动计划
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“两区开发创先争优，追赶超越加快转型”为主题，以“‘六个翻番’，再造一个新滨州”为追求,以党员干部特别是领导干部为重点，紧密结合“两区”开发和追赶超越实际，针对在思想观念、境界标准、体制机制、方式方法、工作作风等方面影响和制约发展的突出问题，摆现象、找差距、查原因、学先进、转观念、变思路、提境界，引导市社党员干部不断解放思想，转变发展观念，突破思想瓶颈，提升境界标准，增强发展能力，为促进全市供销事业跨越发展提供强有力的思想保障。
二、主要任务
结合市供销社工作实际，立足于适应新形势、新任务，着眼于解决新问题、新矛盾，落脚于提升新境界、新标准，在查找差距、解决问题上下功夫，在理清思路、改进工作上出实招，在提升水平、推动发展上见成效，重点围绕以下五个方面展开讨论：
1、认清形势，强化赶超意识。组织广大党员干部认真学习中央和省委、省政府大政方针，深入学习贯彻市第八次党代、省市“两会”精神，科学全面地分析形势，牢牢把握发展大势、主题主线、市情特征、系统特点，不跟风、不摇摆、不折腾，把市社上下的思想和行动统一到市第八次党代、省市“两会”精神上来，不断强化科学发展的意识，进一步坚定追赶超越的信心，着力解决好“自卑自馁、信心不足、思想僵化、片面求稳”等问题。
2、把握机遇，强化责任意识。引导广大党员干部进一步深化“两区”开发对滨州发展重大战略意识的认识，强化把握机遇的责任意识、时不我待的忧患意识、不进则退的危机意识，增强深度开发、加快发展的使命感、紧迫感。深化对“两区”《规划》和相关政策的学习理解，提高广大党员干部把握机遇的能力、项目动作的能力、政策运用的能力、运筹资金的能力、合作对接的能力，切实把“两区”开发战略机遇带来的政策优势、利好因素落实到科学发展上、体现在追赶超越中，着力解决好“封闭保守、反应迟钝、不懂政策、争取不够”等问题。
3、创先争优，强化进取意识。深化“创先争优”活动，开展多种形势的“比学赶超”活动，激发广大党员干部职工争创一流的热情、攻坚克难的闯劲、锲而不舍的韧劲，始终保持奋发有为的精神状态。采取“走出去、请进来”等各种形势，引导党员干部职工以振兴滨州为己任，走出滨州看发展，跳出滨州看滨州，横向对照找差距、内外对比看不足，与强者比，向高处攀，瞄准先进定目标、着眼超越提标尺，树立勇于争先、敢打必胜的信心，着力解决好“盲目自满、得过且过、不思进取、甘于平庸”等问题。
4、提升境界，强化创新意识。把党代确定的“实现‘六个翻番’，再造一个新滨州”目标，作为提升境界的新标尺，广大党员干部要结合工作实际，把个人追求和价值目标融入“六个翻番”的具体实践中，进一步提高发展境界、提升发展标尺，创新发展思路、创新机制方法，高标准落实各项任务，高水平破解各种难题。准确把握政策，灵活运用政策中，特别是针对制约发展的一些关键问题和瓶颈制约，大胆探索，勇于创新，敢闯敢试，敢于突破，着力解决好“悟性不强、境界不高、创新不够、能力不足”等问题。
5、转变作风，强化落实意识。广大党员干部要求真务实、崇尚实干，时刻以事业为要、责任为重、执行为要、落实为重，争当勇于负责、高效落实的表率，争做敢于担当、刚性落实的榜样。特别是要与“效能提升工程”紧密结合，切实解决当前党员干部作风和机关效能建设等方面存在的各种问题，重点解决好作风上“庸”、“惰”、“散”，执行力上的“懈”、“梗”“软”，工作效能上“浮”、“拖”、“乱”等问题。
三、方法步骤
按照市委、市府提出的要把解放思想作为一项经常性、常态化任务的要求，这次大讨论活动自3月上旬开始，年底结束。大体划分为三个阶段。
(一)宣传发动阶段(3月上旬-3月下旬)
市社党委成立解放思想大讨论活动领导小组和办公室，印发活动方案，召开动员大会，对活动进行全面部署。市直各单位要结合实际制定实施方案，组建领导小组和工作机构，精心筹划本单位的活动。要统一思想、提高认识，增强开展大讨论活动的积极性、主动性。要利用简报、板报等形式，广泛进行宣传发动，为大讨论活动顺利开展营造强大舆论和良好氛围。
(二)集中活动阶段(3月下旬-11月下旬)
根据市大讨论活动领导小组的总体要求，结合我单位工作实际，在集中活动阶段重点做好以下工作。
1、认真抓好学习。要紧紧围绕“两区”开发、转型升级和破解难题的需要，科学规划学习内容，精心组织学习活动。采取集中学习、分散自学、专题辅导、主题报告、参观学习、座谈讨论等有效方式抓好学习培训活动，学习重点是中央、省和市委、市政府的重大工作部署，“两区”《规划》及相关政策，市第八次党代精神、省市“两会”精神，党的十八大和省第十次党代精神以及科学发展的前沿理论、发达地区的先进经验等。
2、深入查摆问题。结合供销社工作实际，通过召开专题会议、赴各县区社调查研究、发放征求意见表等形式，广泛征求广大干部职工的意见和建议，及时发现干部队伍建设中存在的问题，努力拓展大讨论活动的深度和广度。针对查找出来的突出问题，研究制定切实可行的整改方案和措施，列出整改的责任人、时间表、承诺书等，确保整改落实到位，解决好党员干部队伍危机意识不强、精神状态不佳、创新意识不强、工作效率不高、工作作风飘浮、措施办法不多等问题，把思想解放的活力转化为服务发展、推动发展的强大动力。
3、落实整改措施。把大讨论活动与解决我单位实际问题结合起来，针对查摆出的问题，本着“从群众满意的事做起，从群众不满意的事改起”的原则，着力解决一批事关全局、影响发展的突出问题，确保大讨论活动的过程转化为解决问题、促进工作的过程。力戒脱离实际，防止形式主义。
(三)总结提高阶段 (12月份)。
全面回顾、认真总结大讨论活动，建立完善规章制度，探索形成长效机制，形成书面总结材料，报市大讨论领导小组办公室。
四、组织领导
(一)加强组织领导。为确保活动的顺利开展，市社成立活动领导小组。任晓明同志任组长，王晓民、于新民同志任副组长，领导小组下设办公室，办公室设在人事科，具体负责大讨论活动的组织、指导、督查工作。
(二)强化督促指导。为推动大讨论活动取得实效，活动领导小组将定期督导，保证各段各项任务按时保质完成，避免形式主义走过场，避免脱离实际空议论，避免工作学习“两张皮”，做到学习讨论、日常工作两手抓、两不误、两促进。
(三)做好结合文章。大讨论活动要取得成效，做到思想有触动、工作有推动，必须与机关“效能提升工程”以及开展“基层组织建设年”等活动紧密结合起来，积极探索供销社事业发展的新路子，真正把解放思想的成果转化为解决问题、促进发展的实际成效。
(四)注重突出实效。要坚持从实际出发，注重活动开展的针对性，以切实维护干部职工合法权益、及时反映社情民意、着力促进社会和谐为目标，紧紧围绕市委、市政府的总体部署要求，加快构建农村现代经营服务体系和新时期供销社组织体系建设，全力推动全市供销社经济又好又快发展，不断开创供销社工作的新局面。
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