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读《颠覆》后的感想

时间:2022-05-01 22:48:33

读《颠覆》后的感想

读《颠覆》后的感想

  今天有高兴读了姜老师《颠覆》这本书的序言《没有自我的否定与颠覆,就没有我们这一代人的独立与尊严》,让我从中理解到了我们应该颠覆什么、否定什么、到底什么才是企业和个人长久地得到独立与尊严的标准?

  我们看待一个问题无非是看眼前还是看未来?往往我们都作了其实还是错了,为什么?

  比如在现实生活中我们懂得一定要和领导处理好关系、一定听领导的、替领导着想、把工作做好,逐渐养成了领导到的奴才,最典型的无非是乾隆和和珅了,事实上和珅在中国封建社会算是登峰造极、八面玲珑的社会人物了-通晓世俗、善意奉承、讨人欢心、结党营私,在官场哲学中造诣颇深,可是他得到的除了财富外没有独立和尊严,甚至财富到最后也不是他的了,重新收归了国有,只是让他保管了几年而已。因为岁月不饶人,领导都不能长久,财富和官位又怎能长久但独立于尊严一定是长久的?

  我们也会着眼未来,那仅仅是表达我们对未来的期望而已,例如我们去算命,求神,许愿,我们把未来寄托在神仙的庇护和先机幸运上,愿望是好的,有信仰当然也是好的,但关键还在本质的把握上,自己的能力、努力,和是否遵从真正的规律,也就是价值规律。我们都听说过状元与乞丐的故事,可见一个人的命运和尊严只认天命而不去否定和改变,状元与乞丐的人生怎会如此的天意弄人?爱拼才会赢,没有不变的事物,变对了一定能赢!

  当然中国有中国的文化和土壤,有传统的文化和价值观,长期的封建制度让领导的权利大于了制度,同时强调奋斗、坚持、拼搏、出人头地,有些人注重眼前了以致变成了奴才,所以才会有领导惟命是从者,以为这样就会有尊严,殊不知一朝天子一朝臣,也只是一是的狐假虎威,一时之表罢了,当然我们及时回报、及时沟通、听从领导的建议,做好下属该做的事情是必需的不用多谈。

  社会上对80后、90后曾经有过一些"垮了的一代"、"长不大的一代"等误解和偏见,什么自私自利啦、什么不懂得珍惜啦、什么没有爱心啦等等。然而这批青年通过自我的努力证明了没有自我的否定和颠覆,就没有我们这一代人的独立和尊严,5·12汶川特大地震灾害发生以后,一大批年轻同志的出色表现,改变了人们对80后的看法,赢得了尊严;

  苦和甜都是人生所必需的,虽然年少时生活很甜蜜但长大后必然要经历风雨、感受沧桑、面对如今的人生迷茫、就业困难、高房价、晚婚、人生价值与道德等等课题都是时代的烙印,我们谁也不能逃避,只有造就了价值才能象《五星红旗迎风飘扬》的电视剧里那代人一样为建国初期所取得的辉煌而感到骄傲和自豪,其实每个人、每代人、一个民族都不可能逃遁时代的烙印,生存的法则,我们克服了,适应了,造就了价值就会有尊严。

  60年代物质很贫困,但国家荣誉感和价值使命感让技术、生活环境的苦难都是短暂的和渺小的,他们造出来两弹一星自然赢得了尊重,而我们如今的80年代完全有计划经济过渡到市场经济了,那市场价值就是交换的根本,赢得尊重就要先赢得价值,趋势是不可避免的,进步是不能阻挡的,企业和个人也一样,所以明确的结果,先进的结果将是努力和赢得价值的保障,也是赢得独立和尊严的必须。

  一个领袖可以在当下指点迷津,时间是无情的,时代是进步的,其充当的角色要么是助燃剂要么就是阻燃剂,一个完全听命与领导的个人和一个完全崇拜领袖的组织总有迷茫和失望的时候,世界上唯一不变的就是变化,这个是我们改变不了的规律,而我们能做的就是我是怎样的人,企业要成为怎样的组织?通过变化来思考、否定与颠覆来提升自我价值,企业能做到就是建立卓越的组织,而不是依赖卓越的领导,我想这才是我们赢得尊严的基石。

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