第一学期学生会女生部的工作总结（精选9篇）
充实的工作生活一不留神就过去了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？需要认真地为此写一份工作总结。那么你有了解过工作总结吗？下面是小编为大家收集的第一学期学生会女生部的工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一学期学生会女生部的工作总结 1
一个学期转眼就过去了，正值岁末，我来对本学期本部门的工作做一个阶段性的总结。
一、迎新与招新。
这学期我们学校迎来了10届新生。在新生到校之际，正、副部长将女生宿舍按班级分配好。新生到来之日，女生部成员积极配合老师工作，将新生带到各自的宿舍，并向其介绍了学校的大体情况。新生报道结束当天晚上，正、副部长到各个宿舍为其解决各种生活方面存在的问题。在进行这些工作的同时，我们发现了一些做事负责、有责任心的同学，并将其招入女生部。
二、日常工作。
（一）寝室卫生。
本学期，女生部干事在正、副部长的带领下，对女生宿舍卫生进行每周两次抽查、一次普查。卫生情况抽查的主要对象是10级新生宿舍。根据每次卫生检查的情况来看，10级五年制新生的宿舍卫生较差，经过几次整改后，情况有些好转，但是人有待提高。
（二）寝室纪律。
这学期还是同以往一样，每周分发周末请假单给各班填写并负责收回；每天晚上女生部干事对女生宿舍人数及就寝纪律进行检查。本学期女生宿舍晚就寝纪律整体情况良好，但有个别五年制新生寝室在熄灯后较为吵闹。我们将这些情况告诉了xx老师，在颜老师的帮助下这些问题很快得到了解决。
三、其他活动。
（一） 配合老师完成人口普查工作。
（二）宿舍文化节活动的筹备工作
本学期女生部打算举办宿舍文化节活动，但是后来由于人口普查，没能举办起来，为此我们感到非常遗憾。本学期已临近期末，已经没有时间举办这个活动，因此我们计划这学期针对住宿生做一些兴趣爱好调查，为下学期的宿舍文化节做好充分的`准备。
（三）团建进寝室。
根据学校下发的文件要求，女生部组织1b二层女生举办了寝室团支部委员选举大会，并在会后将选出的三维委员信息上墙；营造女生宿舍整洁卫生；户外宣传活动等一系列活动。
在这一个学期的工作中，成绩是有的，但同时也存在着问题。在日常工作中，对干事的管理比较松散，不够严格。所以纪律存在问题。在以后的工作中，我们一定会严格要求她们，抓好纪律问题。以上是女生部20xx—20xx学年上学期工作总结。
第一学期学生会女生部的工作总结 2
女生节于上世纪就是年代初诞生于高校，是校园文化的代表产品之一。女生节为女大学生们提供了学习和锻炼的平台。女生节不仅可以丰富校园生活，体现学校尊重女生、关爱女生的风尚，促进了男女同学间真挚地交流，和展现学生额青春风采，又能从中获得有益的知识。
现代社会的发展需要我们女生要有划时代的发展不仅紧要求工作能力的提高拥有得体的外表同样重要我们迎合全学校女生的需求，将邀请专业人士女生的美容、服饰、心理等方面进行讲座，让女生们更了解自己，使自己变的更自信。
让同学们在除了体育运动之外，展现另一个情感世界，舞动人生，我部还将举办一系列手工活动、娱乐活动等等，充分展示女生的心灵手巧，提高女生的动手能力，丰富大家的课余生活。
开展关于“礼仪”的系列讲座,令其发展成为我部门的品牌活动之一.可以细分为商务礼仪,日常礼仪,专业礼仪接待等.在面试的过程中我了解到,大部分同学都是慕“礼仪”之名而来参加面试.因为进入大学,也就是进入半个社会,我们的一言一行都会影响着我们的'未来.更不用说毕业后参加工作时多么需要良好的礼仪.据我的了解,我们部门的这类培训主要集中在“女生节”系列活动里,有一定的影响力.不过我认为,如果我们可以将礼仪培训内容细分,并加强宣传力,将其作为“女生节”活动中的一个品牌培训,会更好地迎合同学们不同的喜好与需求,也能提升部门成员的素质,内涵和综合水平。
有关“女生节”，在“女生节”品牌系列活动中,我希望能融入更多新鲜的元素.过去几年“女生节”的主活动都是以比赛形式呈现给大家的。接连几年的海选与比赛也许会让人审美疲劳,并且参与的积极性也会有所下降。如果明年的“女生节”能开展一个新颖的主活动,我相信一定会令所有人耳目一新。我暂时还没有一个完整的策划方案，但是我相信我们能够带给学院女生一份惊喜，带给大学校园一份新的色彩。
以上就是我个人简短的工作设想，虽说一切只形成一个想法,没有落实到具体的策划,人员分配,物资及资金的各种问题上,但这也是我为部门发展所尽的一份力.希望这份工作设想能体现我的价值,也能为10级的新干事提供更多的锻炼机会,更重要的是,能为建设更好的女工部起到真正有意义的作用,真正完善我部门为女生服务,更好地促进男女生交流以及提升华工女生整体形象与综合素质的功能。
三、内部管理与交流
1、新学期伊始，我部将继续加强对女生部成员的管理，制定严格的考勤制度，增强成员之间的交流，让他们参与工作计划的制定，并从中积累经验，要做到人人提意见、人人说想法，才能提高工作效率及工作水平。
2、不定时的召开部门内部会议，调动部门成员的积极性，总结以往工作中的得失，并规划出下一时期的工作目标。
四、发展目标
女生部又将掀开新的一页。在新的学年里，我们女生部将继续发扬认真务实、创新上进的态度稳步推进各项工作，高效率、高质量地完成自己的职则，
我们会全心全意的工作，相信我们女生部这学期的工作比上学期作的更好。在学院领导和老师的关怀与指导下，与各部门一起为资源学院再创辉煌而努力!
第一学期学生会女生部的工作总结 3
本学期女生部在团委的指导和学生会的领导下，努力开展工作。以“维稳，实践，特色”为工作理念以及“为学生，为未来”为工作宗旨，在加强部门常规工作的同时，不段加强部门特色工作的开展和部门干部队伍的思想建设。同时工作重心还是在于关注我校女生生活、思想情况，以主动、真诚为立足点，结合女大学生的特点，为全面提高我校女生的综合素质开展有针对性地工作。因为丰富女生生活是我们的目标，提高女生素质是我们的归属，展现女生风采是我们的骄傲。与此同时在参与学生会管理、优化部门工作环境、提高部门干部综合素质等方面做出了卓有成效的工作，现将本学期工作总结如下：
一。加强部门组织建设，提高部门整体综合
1。参与学生会管理工作。每周日晚18：30本部门部长、副部长参加学生会副部级以上工作例会，汇报部门上一周工作总结，听取并传达工作上级精神，反映部门日常工作中遇到的困难。
2。坚持部门会议制度，本部门定于每周一17：45在行政楼110室召开部门例会。例会采取严格的例会管理制度，会上主席团会议精神；结合部门实际工作情况讨论部门工作计划，听取干事心声，关心干事的工作、生活和学习；培养综合素质，提高表达能力、组织能力、应变能力等综合素质。
3。完善和加强礼仪工作。本部门负责礼仪队的管理和日常礼仪工作的安排，在学生会的指导下对礼仪队员进行培训，每周在行政楼大厅对礼仪队员进行礼仪常识、形体等项目的培训，提高礼仪队员的综合素质。
二。常规工作与特色活动相结合，活动要创品牌数形象，创新工作精神
“女生节”系列一直以来是女生部的传统活动，也是女生部的品牌活动。今年，我们在沿袭传统的同时，也在不断创新，增加了香车骑士、心语星愿、你的寝室，我做主等等的尝试，效果是显著的。（详见第二届“女生节”资料及总结）
本学期的工作成绩
1、完善了女生部的联系资料，加强了部门的`内部建设。
2、为建设一支合格的礼仪队，不断学习各类礼仪知识，更加完善礼仪人员综合素质，按时，认真完成每一次礼仪工作。
3、成功举办湖北大学知行学院第二届“女生节”系列活动，既丰富了校园文化生活，又提高了女生部知名度，使女生部在我们学校学生中的影响力增加了很多。
4、协助校学生会其他部门的一些日常工作。
三。总结不足，吸取经验，不断进步
本学期女生部的工作虽然做出了一些工作成绩。但仍存在一些不足和遗憾，主要体现在：
1。工作思想没有得以开放，创新精神不够。工作思路和方法有待进一步提高。
2。各部门缺少交流，组织活动的经验还需进一步积累，各部门应互相学习活动经验及优秀管理方式。部分干事的思想动态没有有效掌握好，工作积极性有所下降。
3。与各学院学生会的联系应进一步加强。
在以后的工作学习中，我们将弥补不足，不断完善自身建设。探索工作新思路和工作方法，加强与各部门，各系学生会，各学生组织的联系。不断的自我总结，学习和借鉴其他组织的优秀管理体制和工作方法，不断完善自我。百尺竿头，更进一步！
第一学期学生会女生部的工作总结 4
伴随第四届分团委学生会的成立,新一年的学生工作已迈出步子。女生部将在新的一学年秉承往届女生部在服务学生工作中的优秀传统及经验，并改善以往工作中的不足。进一步完善和发展我部，经过对上届女生部组织协助工作总结及对今后工作的展望，新学期，女生部将以崭新的起点攀向新的高峰。我们将坚持以“关注女生，服务女生，提高女生”的部门宗旨，“善于创新，乐于奉献“的工作方针，广泛带动全院同学开展各种有益，有趣的活动，让同学们认识和了解女生部，并通过我们的.努力将他们的热情与活力注入校园。
一、部门职能规划
部门职能更加完善细致——服务工作扎扎实实从基层和细节做起。(具体措施未一一阐述)
(1)发挥部门特色，区别于其他部门。
(2)服务大众，从基层做起，从细节做起。
(3)调动干事工作积极性——实行部内“杰出之星”评比
(4)培养干事工作能力——实行干事小培训计划
(5)部门工作有序分工合作——设置职能小组制
(6)部门制度建设——严抓部门内部纪律问题
二、部门活动规划方案
(1)女生节系列活动
女生节系列活动是女生部每年活动的重头戏。在今年女生部新成立之后，校学生会女生部更能够联合各学院进行校际活动的举办，集思广益，造福广大同学。女生节系列活动分为两大板块，一是女生部举办的活动，二是女生部联合学院学生会举办的活动。
(2)母亲节系列活动
孝敬父母是中华民族的传统美德。虽然五月的母亲节是自西方传来的节日，但这并不影响中华儿女借此来表达对母亲的感激和敬爱之情。由于客观条件的限制，许多学生都是外出离家求学，因此在这天无法回家尽孝。在今年的母亲节里，建议一改往年的拖拉，及早为母亲节做准备，提早为母亲节征集贺卡，让同学们填写对母亲的祝福，然后提前一周寄出，最好能够在母亲节当天让众多母亲收到孩子自远方寄去的贺卡和心意。
(3)女生小贴士
这是本部门新提出来的，到现在尚未真正付诸行动的一个活动。今年要落实这个活动，有这几方面工作要做：
1、和老师、学生会沟通，明确关于各宿舍楼下宣传栏的申请和使用问题。
2、提高女生小贴士制作的质量，可以考虑和宣传部合作。
3、进行校园调研，明确女生们希望得到的是哪方面的讯息。
(4)女生系列讲座
1.商务形体化妆礼仪讲座
这类讲座是很有必要开展的讲座，通过开展讲座为全院男女生提供各种不同需要的关于礼仪、化妆、仪表、时尚、健康等方面的资讯和信息，培养同学们积极向上的审美观。可以提高全校礼仪的专业素质，提高女生们的外表形体素养。切实为女生提供服务，并且提升华工女生形象，使之内外兼修。
2.女性职场讲座
在关于服务女生生活和维护女生权益上应该更加深入一个层次，可以开展切实有用的职场培训和就业指导讲座。
问卷调查。
进行一次全校范围内的问卷调查，了解女生关注的焦点问题，作为工作依据，并以此扩大我系女生部的影响力。
青春风采健美操大赛
四月份开始备战校健美操大赛，健美操大赛是以“宏扬团队精神，尽显青春风采”为主题，充分体现了现代大学生的青春魅力的一项活动，通过健美操大赛能够提高同学们身体素质及竞技意识，使全院学生个个成为精神面貌良好，追求美好事物，热爱生活的现代大学生。
开展七彩女生周之“七彩校园，多才女生”活动。
创建女生部落
在以上活动的基础上，建立女生们自己的家。在这里大家可以尽情学习和交流各方面经验，建立属于女生自己的乐园，让她们有家的归属感。了解女生需求，为她们提供及时有效的帮助。这个集时尚与传统于一体的组织，一定会发挥其“内修涵养，外塑形象”的作用。
以上只是本部门初步的活动及部门建设规划，具体本部门将切实量行而做，配合学生会完成好部门工作，以更好服务全院学生!
第一学期学生会女生部的工作总结 5
时光荏苒，转眼，本学期已经接近尾声。总结这个学期，其中取得的成绩是可喜的，积累的经验也颇多。这个学期我们都是在繁忙、有序中渡过。在工作中，虽然遇到了不少的困难和挑战，但在大家的共同努力和协作下，我们能够及时解决了问题，并在各方面都取得了较大的进步。现将本学期工作总结如下：
一、常规工作
①系部查寝人员
考勤系部人员的签到是值得肯定的，因为系部的密切配合才能让我们的工作做得更好。
②学生晚归旷寝
女生晚归旷寝情况整体比较乐观，相对而言五栋公寓晚归旷寝人数较多。当然我们也有及时的向辅导员反映这一情况。
③学生和宿管员反映情况的上传下达
本部门每周都会向每栋学生公寓管理老师反映该栋的卫生情况、学生的生活状态、环境以及意见。同样上级领导有什么要求或安排，也会第一时间通知到位。
④日常工作的进行
按质按量地完成每个月的工作任务，坚持自主性与创造性的统一，力求将每项工作做得更好。积极协助各部门各项工作，及时向学生处反映我部门的情况。宿舍的管理检查工作，维持学校的纪律等日常工作照常进行。
二、活动方面
1、三七女生节
三月七号我们部门组织四个系女生部举办了三七女生节活动，在活动期间，各部门进行了大量宣传动员工作。该活动举办得非常成功，很大程度上归功于各系对此活动的支持。此次活动作为院学生会女生部这学期的重头戏之一，因此我们部门投入了大量的精力，使得该活动在同学们的生活中造成了较大的影响力。通过积极参与此次活动，我部门加强了与各系女生部的联系，汲取了宝贵的工作经验。
2、系部查寝人员互帮互助
①首先是由本部门写好策划书，然后给四个系部长，得到四个系部长同意之后我们首先在四栋学生公寓开展。
②本次策划计划在四栋实行了一个月，在四个系的积极配合与支持下完满结。
④原本计划在其他学生公寓相继开展，但由于其他学生公寓的查寝人员不够而取消
3、文明寝室
学院20xx年“文明寝室”创建活动开始以来，在各系部认真组织下，院系两级学生干部带头响应。从三月份至六月份，达标寝室到文明寝室的检查，大部分同学积极参与，我们力争把每个细节都考虑到，努力做到最好，在六月十七号，在学院老师的指导下，在其他部门的协助下，我们组织了全院最后一次检查活动。我院学生宿舍的卫生状况有明显改善，整体卫生水平明显提高。
4、大三离校退还钥匙押金以及钥匙管理
五月底六月初，本部门在每栋安排人员收取大三离校学生的钥匙。在这方面本部门是争取做到三满意：学生满意、宿管人员满意、自己满意。我们积极做好安排工作，使他们在学校办理毕业手续与整理自己物品上可以更加方便，更加快捷，母校给他们最后的礼物就是深深的祝福。随着毕业生的最后离校，我们学生会发挥自己的优势，在二手市场的活动中，女生部在其中发挥了积极的作用，做好前期的宣传，后期的准备，使我们广大的'学生得到了一些实用的，物美价廉的物品，适当调节了我们学院学生的消费心里，服务大三，造福大一，大二的学生，所以受到大家的一致好评。
在三天的繁忙之后，本部门把所收的钥匙带到学生处整理，将所有的钥匙以表格的形式做了登记。
5、乒乓球比赛
“乒乓球赛”是全院的体育比赛，在体育部的积极筹划中，我们的积极参与中，达到预期的比赛效果，使得学院里的同学都更加注重身体锻炼与个人兴趣的培养。
三、其他方面
有收获，就会有不足，有不足就会更改，在参加经历过这些活动后，在积累过这些经验和教训后，我相信女生部以后的工作能够更好地开展。在下学期的工作开展中，我们会努力做到：
①做好招员工作，为我部门注入新的生命力，招收一切有责任心，对工作充满使命感、热情和有一定的领导、策划和组织才能的新成员。
②修订并完善工作职责，做到分工明确、责任到人、量化考核、优胜劣汰。
③作好本职工作的同时，我部还将积极配合其他部门的工作和有关活动，使学生会的工作更好的开展。
第一学期学生会女生部的工作总结 6
xx 年 9 月至 12 月，女生部围绕 “服务女生成长、丰富校园生活、提升综合素养” 的核心目标，扎实开展各项工作，现将本学期工作总结如下：
一、核心工作开展情况
服务类工作：聚焦需求，解决实际问题
开学初组织 “女生需求调研”，回收问卷 823 份，针对 “宿舍安全”“学业压力”“形象管理” 三大高频需求开展服务：联合后勤部门开展宿舍安全排查 2 次，整改电路隐患 12 处、更换损坏家具 8 件；联合学习部举办 “学业答疑会” 3 场，邀请 10 名学长学姐分享高数、英语等学科学习方法；开展 “美妆护肤小课堂” 2 期，覆盖 200 余名女生，帮助掌握基础护肤与日常妆容技巧。
活动类工作：丰富生活，营造温馨氛围
国庆期间举办 “秋日手作市集”，设置 DIY 香薰、黏土摆件、手绘帆布包等体验区，吸引 300 余名女生参与，现场收集活动反馈满意度达 95%；11 月开展 “女生成长分享会”，邀请校心理咨询中心老师主讲 “情绪管理与压力疏导”，结合案例讲解焦虑缓解方法，现场互动提问环节氛围热烈；12 月策划 “冬日暖心行动”，为期末考试期间的女生发放暖手宝、热饮券 200 余份，传递校园关怀。
协作类工作：联动部门，提升工作实效
配合文艺部完成校园元旦晚会节目筛选，推荐女生舞蹈队、合唱小组等 6 个节目，其中舞蹈《追光者》获 “最受观众喜爱节目”；协助体育部组织 “女生趣味运动会”，设置跳绳、踢毽子、集体拔河等项目，参与人数达 180 人，有效增强女生群体凝聚力。
二、工作成效与不足
成效：本学期累计开展各类活动 12 场，覆盖女生 1200 余人次，通过问卷反馈，88% 的女生认为 “女生部工作贴近需求”，92% 的'女生表示 “参与活动后收获较大”。部门成员在活动策划、组织协调中能力显著提升，形成了 “分工明确、协作高效” 的工作氛围。
不足：一是活动宣传形式单一，主要依赖班级通知与公众号推文，部分低年级女生知晓率较低；二是服务深度不足，针对 “考研规划”“职业发展” 等长期需求的专项活动较少；三是部门内部培训欠缺，新成员在活动细节把控、应急处理上经验不足。
三、未来改进方向
下学期将优化宣传渠道，增加校园广播、海报展板等线下宣传形式；计划联合就业指导中心开展 “女生职业规划讲座”，邀请企业 HR 分享行业趋势与求职技巧；每月开展 1 次部门内部培训，围绕 “活动策划流程”“沟通技巧” 等主题提升成员能力，推动女生部工作更上新台阶。
第一学期学生会女生部的工作总结 7
xx 年 9 月至 xx 年 6 月，女生部以 “赋能女生成长、打造特色品牌、构建温暖社群” 为导向，全年开展系列工作，现从工作内容、成果、反思三方面总结如下：
一、全年工作核心内容
品牌活动打造：形成 “成长 + 生活” 双系列
“成长赋能系列” 包含 4 场主题活动：3 月 “女生领导力论坛”，邀请学生会主席团、社团负责人分享学生工作经验；4 月 “职场礼仪培训”，从着装、沟通、商务接待等方面提升女生职业素养；5 月 “考研经验交流会”，组织 15 名上岸学姐分享备考规划与院校选择技巧；6 月 “毕业生赠书活动”，收集毕业生捐赠的专业书籍 500 余本，免费发放给低年级女生。
“生活美学系列” 涵盖 3 类活动：秋季 “校园摄影大赛”，鼓励女生用镜头记录校园美景，收到作品 230 余份，评选出 10 幅优秀作品在校内展出；冬季 “手工编织 workshop”，教授围巾、挂件编织技巧，帮助女生缓解学业压力；春季 “绿植领养活动”，发放多肉植物 300 余盆，倡导 “绿色生活” 理念。
日常服务优化：建立长效响应机制
设立 “女生服务热线” 与线上反馈群，全年处理宿舍设施维修、活动建议等问题 76 件，平均响应时间不超过 24 小时；每学期开展 2 次 “女生权益座谈会”，邀请校领导、后勤部门代表与女生代表面对面沟通，推动解决 “浴室热水供应时间短”“食堂女生窗口排队久” 等问题 3 项。
团队建设强化：提升部门凝聚力与战斗力
开学初开展 “部门破冰活动”，帮助新老成员快速熟悉；每月召开 1 次工作例会，总结当月工作、规划下月任务；期末组织 “工作复盘会”，每位成员分享收获与不足，评选 “优秀干事” 5 名，激发成员工作积极性。
二、工作成果与亮点
全年累计服务女生 2000 余人次，打造的 “考研经验交流会”“毕业生赠书活动” 被评为 “校园年度优质学生活动”；部门提交的《女生校园生活需求调研报告》获校团委认可，为学校优化女生服务提供数据支撑；团队成员中有 3 人获 “校级优秀学生干部” 称号，1 人入选校学生会主席团。
三、问题与改进计划
存在问题：一是活动覆盖群体不均衡，高年级女生参与度较低；二是与校外资源联动不足，活动嘉宾、物资支持有限；三是工作创新力度不够，部分活动形式较传统。
改进计划：针对高年级女生增设 “论文写作指导”“求职模拟面试” 等活动；联系本地企业、公益组织寻求合作，丰富活动资源；建立 “活动创新提案制度”，鼓励成员提出新想法、新形式，推动女生部工作持续创新。
第一学期学生会女生部的.工作总结 8
xx 年 3 月，女生部以 “绽放芳华，悦纳自我” 为主题，策划开展女生节系列活动，历时 10 天，覆盖全校女生，现将专项工作总结如下：
一、活动策划与筹备
提前 1 个月成立活动筹备组，分为 “宣传组”“活动组”“后勤组”：宣传组负责设计活动海报、制作宣传视频，通过校园公众号、抖音号、班级群等渠道预热，累计曝光量达 5000 余次；活动组反复打磨活动流程，确定 “主题讲座”“趣味闯关”“心愿墙” 三大核心环节；后勤组提前采购活动物资，如定制书签、鲜花、零食礼包等，协调场地 3 处，确保活动顺利开展。
二、活动开展与成效
“悦纳自我” 主题讲座（3 月 7 日）
邀请国家二级心理咨询师主讲，围绕 “女性自我认知”“情绪调节”“拒绝容貌焦虑” 等话题展开，结合案例分析与互动游戏，现场氛围轻松活跃。参与女生 320 人，课后问卷显示，90% 的女生表示 “学会了更积极地看待自己”，85% 的女生认为 “讲座内容实用、有启发”。
“芳华闯关” 趣味活动（3 月 11 日）
在校广场设置 “盲盒抽奖”“跳绳计数”“诗词接龙”“默契考验” 4 个关卡，女生可单人或组队参与，完成关卡即可获得对应奖品。活动当天吸引 400 余名女生参与，现场笑声不断，不少女生表示 “通过活动认识了新朋友，感受到了节日的快乐”。
“心愿传递” 暖心环节（3 月 7 日 - 3 月 16 日）
在教学楼、宿舍楼下设置 “心愿墙”，女生可写下自己的心愿或祝福，部门成员随机抽取 100 个心愿帮忙实现，如 “希望收到一本《小王子》”“想和朋友一起看一场电影”。心愿实现后通过公众号公示，传递温暖与善意，累计收到心愿卡片 680 张，活动反馈好评如潮。
三、问题与反思
问题：一是部分关卡排队时间过长，导致部分女生体验不佳；二是心愿实现过程中，少数心愿因物资、时间限制未能完成；三是活动结束后现场清理不及时，出现少量垃圾遗留。
反思：下次活动需优化关卡设置，增加工作人员引导分流；提前与赞助商沟通，储备更多物资，确保心愿实现率；活动结束后安排专人负责现场清理，做到 “活动无痕”。
四、经验总结
女生节系列活动的成功举办，离不开校团委的支持、各部门的.协作以及全体成员的努力。未来开展同类活动，需更注重 “细节把控” 与 “用户体验”，提前预判问题、制定应急预案，同时结合女生需求创新活动形式，让女生节真正成为传递关怀、赋能成长的重要平台。
第一学期学生会女生部的工作总结 9
xx 年，女生部突破传统工作模式，围绕 “女生成长赋能” 打造三大特色项目，现从项目实施、成果、启示三方面总结如下：
一、特色项目开展情况
“女生成长伙伴计划”：一对一帮扶，助力全面发展
3 月启动该计划，面向全校招募高年级 “成长伙伴” 50 名（要求成绩优异、综合素质强），与低年级女生建立一对一帮扶关系。帮扶内容涵盖 “学业辅导”“生活适应”“兴趣培养”：每周开展 1 次线上或线下交流，帮助低年级女生解决高数、英语等学科难题；每月组织 1 次 “校园打卡活动”，带领低年级女生熟悉图书馆、食堂、快递点等场所；学期末评选 “优秀成长伙伴” 10 对，表彰帮扶成效显著的组合。
“女性力量分享平台”：挖掘榜样，传递正能量
5 月搭建该平台，通过 “线上征集 + 线下访谈” 的'形式，挖掘校园内 “优秀女生榜样”：包括 “学业之星”（专业第一、竞赛获奖）、“实践达人”（志愿者服务时长超 500 小时）、“才艺能手”（舞蹈、绘画等领域有突出表现）共 20 人。为每位榜样制作 “人物专访” 推文，在校园公众号连载，阅读量累计达 1.2 万次；11 月举办 “女性力量分享会”，邀请 6 名榜样现场分享成长故事，吸引 280 余名女生参与，现场互动提问环节持续 1 小时，氛围热烈。
“女生权益守护行动”：聚焦权益，推动问题解决
9 月成立 “女生权益小组”，通过调研梳理出 “校园安全”“设施保障”“公平就业” 三大权益关注点：联合安保部门开展 “校园夜间安全巡逻”（每周 3 次），在女生宿舍楼下增设监控 2 处；向后勤部门提交《女生宿舍设施优化建议》，推动更换老化水龙头 30 个、加装晾衣杆 50 根；联合就业指导中心举办 “女生求职专场招聘会”，邀请 15 家企业（优先提供适合女生的岗位）进校园，帮助 20 余名女生获得实习机会。
二、特色工作成果
“女生成长伙伴计划” 覆盖低年级女生 200 余人，期末帮扶对象平均绩点提升 0.3；“女性力量分享平台” 相关推文被校团委转发，成为 “校园思政教育” 的优质素材；“女生权益守护行动” 推动解决的 3 项问题，被纳入学校 “年度民生实事清单”，获得师生广泛认可。
三、工作启示与未来规划
特色工作的成功，关键在于 “精准定位需求、创新工作形式、持续跟踪成效”。未来，将进一步优化 “成长伙伴计划”，增加 “职业规划” 帮扶内容；扩大 “女性力量分享平台” 的覆盖面，挖掘校外女性榜样（如校友、企业高管）；深化 “女生权益守护行动”，建立 “权益问题定期反馈机制”，确保女生需求得到及时响应，持续为女生成长保驾护航。