员工辞职申请书

时间:2023-07-13 09:58:51 辞职申请书 我要投稿

员工辞职申请书(热)

  在当今社会生活中,各种申请书频频出现,我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。写申请书时理由总是不够充分?以下是小编整理的员工辞职申请书,希望能够帮助到大家。

员工辞职申请书(热)

员工辞职申请书1

尊敬的xx领导:

  您好!

  我是xx,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。

  我是怀着十分复杂的心情写这封辞职书的。自我进入本单位以来,单位对我生活上的关心,工作上的指导,使我感激万分。经过这段时间的工作,我学到了很多知识,积累了丰富的经验,对此我深表感谢。

  自从xx以来,我从不脱岗、迟到、早退,工作中团结同事,尊重领导,有事请假或者跟

  同事换班。平时认真做好份内之事,负责完成好领导交办的`工作任务。当前,物价飞涨,单靠1000元左右的工资很难生活,更不用说照顾家人和供孩子上学读书。经过深思熟虑之后我决定辞去目前的工作。我知道这会给单位带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

  我已准备好在月底辞职,并且在这段时间里完成好工作交接,以减少因我的辞职而给单位带来的不便。

  非常感谢单位在这段时间里对我的教导和照顾。将来无论什么时候,我都会为自己曾经在xx上班而感到荣幸。我确信在这里的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

  祝单位领导和所有同事身体健康、工作顺利!

  再次对我的辞职给单位带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。

此致

敬礼

申请人:xx

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书2

尊敬的饭店经理:

  您好!

在此,向您递交我的辞职申请书!对于这篇申请书,我是怀着深深遗憾情绪写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的原因,有以下几点:

  第一,我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间,我对于饭店工作已经基本失去兴趣,实在是提不起继续留下来工作的信心了。

  第二,饭店收入微薄,难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的,由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元,在这个城市生活实在十分困难。就上个月来说,我光生活开销上就花费了1800元,还欠单位300元的.薪水透支。

  第三,认识到我个人水平有限,还需要继续深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够,继续在饭店工作下去坚信自身水平也很难有所提高,因此决心返校继续深造。

  以上原因,特此向经理递交我的辞职申请书,恳求经理允许。

  此致!

  申请人:xx

  xx年xx月xx日

员工辞职申请书3

尊敬的领导:

  我是因个人缘故特向信息产业有限公司提出辞职申请,谢谢贵公司近一年来对我的照顾,在这样的大家庭中学到了在学校中没有学到的经验,给了我一个人生锻炼和升华的平台,感谢近一年来对我照顾。

  随着对贵公司在代维工作的进展,发现我自身与贵公司有很多相矛盾的地方,为不影响贵公司在代维工作的利益,使公司业绩再上一层楼,决定向贵公司辞职。

  在我也感受到了一方有难八方来助的无私精神,对于灾难家庭我们进行了捐款,虽然车水杯薪,但至少我们做了,在面对困难时总是有领导的亲切关问,对于我们员工来说这是多么幸福和感动的事情,再次感谢在困难时领导对的`关心和照顾。

  经过深思熟虑决定向中心的领导和总公司人事部提请辞职,决定在20xx—2—14号星期四离职,并做好各项事宜的交接和安排,忘准批,再次感谢各位领导。

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

员工辞职申请书4

尊敬的公司领导:

  您好!

  我是xx,来自xx部门,在写下这封辞职信的时候,我的内心十分的纠结,一时之间也不知道应该如何开口,但是结合现实的原因,我还是不得不跟您提出这个请求,也感谢您在百忙之中能够抽出这个时间,下面便是我的离职说明。

  作为咱们的一员,我还清楚的记得我是在20xx年xx月xx日加入到贵,当时的最后一轮面试,还是您作为主面试官,那么之后也非常幸运地通过了面试,当时的我也是激动不已,经过了培训后,我便顺利的进入xx部门,在这里也不得不提到的是,我们的同事都非常的热情,在我完成第一次的任务时,也得到了大家的很多帮助,在我出现任何问题时,大家都能够主动的帮我解决,我也切身的感觉到了我们这是一个有温度的,让我这个当时的新员工感觉很温暖,而且的`各项福利待遇和提供的下午茶,都让我觉得心里暖暖的,就像我的第二个家。

  同时,在工作的这段时间里,我也接触到了很多新的知识,和自己曾经未涉及的领域,虽然刚开始适应起来有些难度,但是经过的培训、同事的指导和自己不断的学习,我逐渐熟练了起来,并且在工作中能够总结出自己的工作规律,这于我而言是自身的成长,那么很显然,正是因为有的帮助,才能够让我的能力有所提高,这份恩情我会始终牢记于心的,只是自己也觉得非常遗憾,不能够继续和并肩作战,在做出离职这个决定之前,我的内心也是极度崩溃的。

  这次离职的主要原因就是自己的身体,在xx个月前就觉得身体不是很舒服,但是也没太在意,就在xx天前,变得严重了起来,我才决定去医院进行检查,那么最后医生给出的建议是暂时休息一段时间,而且还要看身体的恢复情况,才能够做出后续的打算,并且不能够继续熬夜,这个消息与我而言无非是晴天霹雳,因为如果是这样的话,就意味着我不得不离开现在的岗位,为了不影响的项目进度,同时也是为自己自身的健康考虑,都在告诉我,我不得不离开了,纵使内心有万般的不舍,也不得不做出这个决定。

  不知何时再会返回职场,但是不管怎么样我都会祝愿能够拥有一个更好的未来,如今因为个人原因不得不离开,我的内心也十分的难受。最后希望领导能够根据我的实际情况批准我的离职申请,万分感谢!

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书5

尊敬的李经理(或公司人事部):

  您好!很遗憾和愧疚自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我来公司快一年了,很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。但是我因为个人原因需要辞职,因我新购房屋在城南,到公司的'距离超过5公里,每天往返公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,(离职原因也可以写成:因本人身份的缘故,需回家调养,希望不要因为我的个人原因,影响了工作的进展。)因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。

  我希望在20xx年x月xx日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。

  祝您身体健康,事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书6

尊敬的公司领导:

  我叫xxx,今年暑假毕业于xx大学;自7月10日来公司报到实习至今,现就职于xx部门;经过这段时间在公司的.工作,我在工程技术领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

  经过2个多月的实习感觉本人所学技术离公司要求还有较大距离,完全不适应当前的工作加之我是家里独生子女,其他兄弟都已在外工作,考虑到父母及亲戚无法照顾过来;因此,为了不因为我个人的原因而影响公司的生产进度,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作,特提出辞职申请;恳望领导批准为盼。同时,对给予我关心和帮助的领导和同事,一并表示衷心的感谢!今后虽然离开公司,但这段经历我将终生难忘。

此致

敬礼!

申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书7

尊敬的领导:

  您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

  我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入经营处之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在船舶电气和船舶经营领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

  由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心;也由于个人家庭原因让我倍感压力。为此,我进行了长时间的思考,觉得船厂目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。

  为了不因为我个人的`原因而影响船厂的生产计划和工程进度,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。

  我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给船厂带来的不便。

  为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在船厂的内部通讯软件上保留我的手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的工作有任何疑问,我将及时做出答复。

  非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在船厂的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是宜昌船厂的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

  祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

  再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人:xx

日期:xx

员工辞职申请书8

尊敬的老板:

  您好!非常感谢领导给予我在xx工厂工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里向您提出辞职申请。

  在过去几年的时间里,厂里给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢厂里的领导,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的'友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。

  最近,我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向厂里辞职于厂里于自己都是一个考验,厂里正值用人之际,厂里新的项目的启动,所有的后续工作在厂里上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性,本着对厂里负责的态度,为了不让厂因我而造成的决策失误,我郑重向老板提出辞职。

  xx工厂的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿工厂在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上! 再次感谢各位领导和员工!

  此致

敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书9

邮政局人力资源部领导:

  您好!很遗憾这个时候我向单位提出辞职。大学毕业后,我一直向往着进邮政工作。________年____月我如愿的进入了县邮政局,开始了我人生中的第一份工作,在这短短的几个月时间里我的确学到了不少东西。我知道在邮政工作,无论是邮政营业还是邮政储蓄,都是一份及能锻炼人的耐心和改变人性格的工作,非常感激领导给予我这样的锻炼机会。

  当我发现我对每天的工作只是把他当作一项任务来完成的时候,我开始思索,我是否适合这份工作,除此之外我还是不能接受领导对我的.工作地点的调动,对于一个初进员工来说,首现需要的是一个好的工作环境,我不要求最好的,但也不是最差的,你们在我还没有完全熟悉业务甚至可以说是陌生的情况下,你们给我的却是最差的环境,你们总是说不懂的问,请问一个刚进来的员工我能去问谁。

  因为你们是领导,根本不懂员工的难处,让我觉得我在这里只是虚度年华,如果继续在这里呆下去,我怕我连奋斗的意志都会被磨灭的一干二净,因此特提出辞职申请。望领导批准我的申请,并请协助我办理相关离职手续。最后,祝邮政的业绩越做越好,邮政团队越来越强!

此致

敬礼!

  申请人:

  申请日期:

员工辞职申请书10

尊敬的领导:

  我非常抱歉在此时向单位提出正式辞职。

  我始终认为我们单位在本行业当中属于一个一流的企业,无论企业之规模,管理,或者是对于职工的薪资待遇,福利。从大二的时候我就开始关注我们企业,我的许许多多学长和朋友也都在企业工作,尽管在企业工作没有多长的时间,然而我还是学到了许许多多,作为一个才走出校门的毕业生来讲的话,可以在这样一个优秀的大企业实习,锻炼,属于一个非常好的经历。

  然而工作性质与内容在我深入接触之后发现的`确不怎么适合我,同时家中的父母都已年过六旬,长期都没有人照顾,每一个人都有选择的权利,在经反复思考及父母的商量之后,我在此刻选择离开单位,我想这样的决定对单位和我都属于一个理想的结果。我提出辞职的决定完全是因为个人的因素。

  此外,我也想对于单位提出一些个人的意见,首先单位的工作气氛还有以及环境还是很好的,同事一都是十分的友好,同时可以互帮互助,这在本行业当中我认为是十分重要的一点,然而在选公司管理层的时候希望单位可以慎重的考虑,不单单是需考虑到其自身的技术能力,还应该需考虑其自身的管理能力。当然这单单属于个人的意见罢了。

  我非常遗憾无法为单位辉煌的明天贡献出自己的力量,我唯有真心的祝愿单位的业绩节节攀高,单位领导与同事工作顺心。

  辞职人:XXX

  XX年XX月XX日

员工辞职申请书11

尊敬的领导:

  您好!

  因我个人原因以及其他种种因素,已经不能胜任目前的工作岗位,经过慎重的考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在x的一切职务,敬请批准。

  在这里,特别感谢x等公司领导在我过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助,感谢你们对我的信任和在人生道路上对我的指引,感谢所有给予过我帮助的`同事们。

  望公司批准我的辞职申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

此致

敬礼!

  申请人:xxx

  xx年xx月xx日

员工辞职申请书12

尊敬的领导:

  您好!

  x年xx月xx日我来到x,正式成为x的一员。对于这一点,真诚的感谢机缘。

  截止到今天,已然过去了四年多。在这段时间,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,我诚挚的感谢大家,感谢这个企业中的每一位,因为你们让我成长。我不喜欢夸大事实,也不喜欢太过谦虚,我会尽力去接近事实,惟其如此,才可能客观。

  在这四年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,感谢x和所有同事的慷慨。远的我不敢说,至少在x,x称得上是慷慨大度,宽容有加。相信同事都了解我,我不会去拍任何人的马屁,何况现在即将离开,更没必要。所以,请相信这句话是我发自肺腑。

  有很多优秀的同事,给了我很多帮助,谢谢大家。虽然我常常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,也不能按期完成销售任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。关于现在手头的工作,我会尽快处理完毕并完成交接,主要是x四月份发的`一批货还没收到货款。这个客户和x的客户都很好,付款及时,彬彬有礼,从他们身上,我也学到了东西,在此示谢。

  新招聘的四位同事,很不错,尤其突出的是谢x,请相信这是我完全出于公心的判断。虽然中国的法制不完善,守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同,辞职需以书面形式提出。所以写了这封信正式提出辞职。望领导早日批准我的申请,在此非常感谢!

此致

敬礼!

申请人:xxx

  xx年xx月xx日

员工辞职申请书13

尊敬的公司领导

  您们好:

  20xx年xx月31日我的劳动合同即已届满,经过再三考虑,我怀着非常复杂的.心情写了这份辞呈,敬请领导审阅,谢谢!

  我自20xx年xx月22日进入公司,至今已六年零八个月,在这段时间里,在公司的培养下我渐有所长,从一个刚刚步入社会的学生慢慢蜕变,是公司给了我踏入社会的第一步台阶。

  在这段时间里,我一直怀着一颗感恩的心认真工作,一路走来在众多老领导、老前辈的悉心教育下我收获颇丰,专业素养有了一定积累,在此感谢所有帮助过我的领导、前辈。

  最后,敬请公司领导批准我不再续签新年度的合同而就此离职,谢谢!

此致

敬礼!

  申请人:

  xxxx年xx月xx日

员工辞职申请书14

尊敬的xxx总:

  您好!在公司工作的这段时间里,我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾,工作上,我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间,将是我最珍贵的`一笔财富。随着时间推移,越来越深感自身专业知识的薄弱,所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识,请公司领导给予支持和理解,准予我的辞职申请!

  在这里,特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感x总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

  急切盼望领导批准我的辞职申请,并协助我办理相关的辞职手续,在没离开公司只前,我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。

  祝您身体健康,事业顺心、蓬勃发展!祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图!

  申请人:xx

  20xx年xx月xx日

员工辞职申请书15

尊敬的xx总经理:

  非常遗憾地,我思考了很久,还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职,原因是多方面的。作为一名公司老员工,我也非常热爱这个大家庭,特别您对我五年来的栽培,我在这里对您说声谢谢。

  在这五年里,我收获非常多,从工作内容到为人处事,都让我有了与从前截然不同的眼界,学到了很多东西,领悟到了很多道理,让我迅速地成长成熟起来。

  五年里,我各种大错误小错误都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并没有处理好,在这一方面,要表示我诚挚的歉意,同时深深感激领导对我的宽容!

  五年的时间已经不短了,对于离开,我也是做了长时间的思想斗争后才决定的,如果这个决定让大家失望或伤心了,我表示万分的抱歉。

  在离开之前,我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来,因为我虽然走了,但是我希望xx是能越来越好地发展下去的,在这里就提几点建议,希望领导们能慎重考虑!

  1、整顿公司风气。

  公司若想长久持续地发展下去,必定需要一批优良的人才,不管从工作能力还是个人素质,都要有一定的修养,一个公司是一个集体,重视的是团队合作精神,而不是个人表现。

  2、改善领导作风。

  作为领导,不可偏袒任何一方职员,同事之间,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳,用人不疑,疑人不用,是一句老话,谁都希望能够被信任,被器重,在管理工作中,建议以支持鼓励为主,加以适当的批评引导,尊重员工,才能得到员工的尊重。

  用人方面,能力是关键,高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱,而是公司的人才资源是否稳定牢固,并且充满斗志。一个将军,有再大的能力,他都是没有办法把一场仗打下来的,所以战争的胜利并不是将军的胜利,而是所有人的胜利,他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前,首先要考虑的.是如何稳定他的军心!

  3、稳定职员。

  自我进公司那一天起,来来去去换了好几批的同事,这并不是一个正常现象,如果公司是没问题的,领导是没问题的,待遇是没问题的,那他们是不会离开的,所以,这中间必定是有一条是有问题的,希望各位领导能够重视并改善这个情况。

  我个人提出的拙见是:提高福利待遇。对于外地员工和本地员工,我认为,本地员工的稳定性一定要比外地员工强,本地人对福利待遇这一方面比较器重,简单举个例子,本地人基本都会在本地买房,这方面,如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话,对他们来说就是一个很好的福利,解决了他们贷款买房的一个难题,用钱不多,但是很实在,在很多公司,这都是一个最基本的福利待遇。

  对于外地员工,流动性比较大,福利待遇也许他们并不计较,但工资或提成部分要提上去,就我所了解,我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动,现在物价上涨得这么厉害,不提高是不行的。

  目前就我们公司还剩下的职员中(xx方面),我的建议是:xx帮她交纳公积金,并把工资提上去,一个单证员在xx年薪基本都有3万左右,她是最有可能长期稳定的一个员工,实实在在地做事,公司需要这样的人,稳定才有发展。

  销售部:xx提高工资底薪,对于业务成绩好的,除了提成外给予适当的奖励,不管是钱还是物,对于员工来说,需要得到的是公司的肯定。

  另外,就我离开后,我的工作做一个如下安排:

  1、单据整理,报关方面。xx完全可以接手这些事情,不必有太多的忧虑。

  2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同,xx那边都有样本,只需要填写就可,若是其他类的合同,x经理代劳即可。催款方面,催款需要技巧,这方面我做得也不太好,若领导需要考虑有专门一个人在做这个事,我也觉得未尝不可。

  3、展览会的宣传。

  这方面基本都是xx先生帮我们在做,我们只需要配合他的需要,给他提供他需要的材料即可。另外,在木材杂志上投放广告,我觉得是有百利而无一害的事情。

  广告是一个长期投资,不能看它的短期效益,如果不做这方面的投资,那么打响品牌只是一个空喊的口号,打响品牌,销售跟上,公司才能日益壮大起来,若领导有其他方面的考虑,比如说是缩小公司规模,那也是一种策略,我们确实需要稳扎稳打,而不是一味地喊口号而已。

此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

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