企业员工辞职报告

时间:2023-07-12 08:24:29 辞职报告 我要投稿

企业员工辞职报告[合集7篇]

  在经济发展迅速的今天,报告与我们愈发关系密切,报告根据用途的不同也有着不同的类型。那么你真正懂得怎么写好报告吗?下面是小编为大家收集的企业员工辞职报告,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

企业员工辞职报告[合集7篇]

企业员工辞职报告1

尊敬的领导:

  您好!

  我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职辞职。

  由于部门领导对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且组织学习来提高个人能力,经过这两年多在贵公司的工作,使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个发展舞台,并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

  我很满意公司的'工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向公司提出辞职辞职。现提前一个月提交辞职辞职报告,希望能在一个月后正式离职。并在办完手续后搬离宿舍。

  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况,对我的辞职予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

企业员工辞职报告2

尊敬的公司人力资源部:

  您好!

  由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职辞职,敬请批准。

  在公司工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢公司提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。在这里,特别感谢各位领导在过去的'工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢公司,公司等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。

  望批准我的辞职,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

企业员工辞职报告3

尊敬的领导:

  您好!

  首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的,自我进入xx工作之后,由于领导对我的关心、指导和报告任,我获得了很多机遇和挑战,学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得目前的`工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响单位的工作安排和发展,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给单位带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。祝愿领导和所有同事身体健康、工作顺利!,希望领导能够体恤我个人的实际情况,对我的辞职予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

企业员工辞职报告4

尊敬的领导:

  您好!

  在公司的这段时间里,我度过了一段非常充实且完美的日子。进入这个行业这么久以来,也多多少少进入了几家公司,但总的感受下来,只有我们公司给我的感觉才是最舒适的。这也注定着我和公司之间有着一定的缘分,这个平台也是更适合我发展的一个平台。但是现在我因为自己一些客观因素的影响,在此提出辞职的请求,也希望领导您能够谅解。无比感谢您!我和我男朋友七年的恋爱长跑终于结束了,这七年让我们有了稳定的经济收入,也有了稳定的感情基础。这次我们也迎来了自己的第一个惊喜,那就是我怀孕了。从此刻起,我也已经成为了一名母亲,而我和他之间,也该是组成一个家庭了。通过双方家庭的商议之后,我们决定在下个月就举办婚礼,并且让我安心回家养胎。因为他们都知道我的身体并不是很好,平时也有点弱不禁风的,如果怀孕还要工作的话可能会影响到孩子的发育和成长。所以我老公也是认为让我先暂时放弃手里的工作,好好回家养胎,不要想着逞一时之能,别到时候损失了更多的东西。其实我自己也想了很久,我也觉得道理确实是这个道理,现在我也算年轻,等我生完了这个宝宝,再恢复一段时间之后,就可以再次踏入自己的事业当中了。很多时候,选择是一件很重要的事情,而如何选择就是需要勇气的一件事情了。这次我也确实是认认真真的做出了这个选择,这是我的第一个宝宝,我必须要好好的`去照顾他,让他健健康康来到这个世界。对于女人来说,如果生育子女,我想最重要的第一件事还是要照顾好自己的儿女,其次才是事业。这是一份母亲与生俱来的责任和荣耀。所以这次我选择辞职,也希望您能够理解我的这个选择。

  在公司的这几年,每一天都是开开心心的工作,开开心心的下班。虽然总会遇到一些烦心的事情,但是我也会告诉自己,这就不一样的生活,是这条旅程之中不一样的颜色。而这些都是我们的人生,所以坚持乐观保持积极才是最完美的计划。因此很感谢这一段经历,让我充实了自己的人生,非常感谢公司的培养以及各位领导的喜爱,在这里向大家致谢!愿大家前程无忧!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

企业员工辞职报告5

尊敬的领导:

  经过再三思考、反复权衡我决定辞职。

  我于20xx年1月进入新和成股份有限公司成为一名普通员工,至今已经一年有余。在新和成的一年是学习的一年,是收获的一年。在新和成浓厚的企业文化氛围下,在新和成先进的管理理念中我成功的从学生转变为一个工作者。踏踏实实做人老老实实做事的思想早已在我的意识里形成。新和成是一个有社会责任感的企业是一个能担当大任的企业,新和成的成长过程也是中国很多技术从无到有的过程,在新和成工作过的人无不受到她的熏陶,她有很多东西值得我一辈子学习。

  但因为个人原因以及家庭原因,故需要重新确定自己未来的发展方向。在此我对企业和所有同仁们带来的'诸多不便表示深深的歉意,同时我也希望领导的理解与批准。无论今后何时何地,我都不会忘记这些充实快乐的日子,不会忘记xx企业给予我的一切。我将永远以自己曾是xx企业的一员为荣!在此对于公司一年多的照顾和培训表示真心的感谢,对公司多年的蓬勃发展表示衷心的敬意。在新和成的这一年将是我一生中最有意义的一段时间!

  在这一年中我认真完成自己的工作积极参加工资组织的各项活动使得自己除了得到应有的收入外生活也变得丰富多彩,但是天下没有不散的宴席,由于我的人生观价值取向随着年龄的增长已经改变,不在适合继续留在公司,因此向领导辞职辞职希望这是一个恰当的时间。望批准!

  祝新和成公司再造辉煌,祝各位领导鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

企业员工辞职报告6

尊敬的领导:

  您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入交通银行工作以来,由于行领导对我的指导、关心和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这两年的工作和历练,我在金融领域学到了很多知识,积累了一定的经验,心智得到了提升,无论是外在气质还是内在涵养都更加成熟,对此我深表感谢。

  我珍惜交通银行这个难得的发展平台。入职2年以来,在领导的关怀下,同事的帮助下,我开始了人生中灿烂的职业生涯。在这两年中,我十分珍惜这个工作平台,认真学习相关专业知识、深入贯彻企业文化,主动承担工作任务,努力完善职业素养,虚心学习不断提高工作技能。对于交通银行我还是有很深的感情的,对于这辞职,内心却是难以平静,但是正因为有了这份感情,经过深思熟虑后,还是郑重的递交我的辞职报告。

  由于个人原因和身体情况,无法再与同事们一起共同奋战。在长时间的思考后觉得自己的职业规划与行里的工作安排并不一致。为了不因我个人能力原因而影响行里的工作安排,我决定辞去行里的'工作,我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便,对此我深感抱歉。

  非常感谢行里多年来对我的关心和教导。在银行的经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是交通银行的一员而感到荣幸。我确信在交通银行的这段工作经历将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。

  再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉,同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况,对我的辞职予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

企业员工辞职报告7

尊敬的领导:

  时光飞逝,转眼间,来公司已经一年多了。回首这一年多,真是一言难尽,既有业绩,也有不足,但更多的却是无奈和心酸,从公司招我来的第一天起,目的是什么,我一直在问自己这个问题,与你沟通了许久,目的才确认。但从后来的工作中发现,公司其实并不需要一个拓展部总监,只需要一个又一个的区域经理,能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。

  从公司的发展来看,存在很多基本问题,一切显得那么的杂乱无章,这也许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么,无非就是三件事:

  建立、规范和强化营销管理体系,职能侧重销售管理和品牌建设。

  巩固和提升销售业绩,职能侧重于市场开发和完成销售业绩。

  建设品牌和公关策划,职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状,其实并不需要拓展部总监,这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的,因为我一直在公司做的.就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的,是因为我以前的业绩做得好,准备提供一个更大的平台给我,于是我来了,来了以后,却仍然成了某种意义上的区域经理。

  刚来的时侯,公司告诉我,公司管理混乱,需要把管理规范起来,加强制度化建设,于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而,这两点我们都没有做完,公司便急急否定了新的制度,这点我能理解。

  原因任何一项制度的出台,肯定会破坏现有的利益平衡。原因财务系统对新制度抱着不信任的态度。

  原因现有的人员对新制度的适应性,短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。原因新制度的实施和跟进,需要全程跟踪和把控,但公司没有给我这个时间。其实我知道,公司需要的就是业绩,而不需要管理。

  本着职业道德,在公司没有一分钱投放市场支持,市场维护几乎为零的情况下,本人出差费用也相同于其它的业务员水平,我一直在困难的整合公司现有资源,完善销售部门的许多不足。终于不负所望,代理商从仅有几个发展到颇具规模,公司业绩番了六番,销售同比上涨了百分之几百,每月出货量稳定,数据结构良性,我想我无愧于自己付出的心血,也无愧于公司。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

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