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珠宝业务员辞职报告怎么写
在我们平凡的日常里，报告使用的次数愈发增长，报告具有语言陈述性的特点。写起报告来就毫无头绪？以下是小编整理的珠宝业务员辞职报告怎么写，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
亲爱的xx:
现在在珠宝公司两个月了。刚来公司的时候，对公司的发展前景和未来非常看好。我想我终于找到了一个合适的工作地点，以我的能力终于可以在一加公司工作了。
但是，现实总是那么无情，仅仅两个月后，我的一些想法和观点发生了变化，我开始怀疑我以前的想法，直到现在我做出了我的决定。
我真的很抱歉，两个月后我必须和你们所有人说再见。
在过去的两个月里，我受到了公司的礼遇和重用，主持了公司营销策划部的日常工作，从而给了自己一个宝贵的学习机会。规划师不是文员，他们的职能定位决定了他们必须成为企业核心决策的技术人员。一个不能和企业主分享同一种精神的策划人，是无法完成自己的职业使命的。
长期以来，我从未怀疑过自己的敬业精神和工作成绩的高水准。工作中的一切阻碍，对我来说只能算是新的磨砺。但毕竟策划人也有弱点，比如过于感性的思维，追求完美的业绩，以及职业特点所要求的与公司最高决策者直接沟通的欲望等。，这一切似乎成了我工作中不可逾越的鸿沟，永远游离于固有的企业文化所筑起的壁垒之外，这是我所没有料到的。就这样，对工作的热情一次次熄灭，几经努力也收效甚微。
我始终相信，一个企业的运营是建立在一个适合发展的市场平台之上的，获得有效的利润是最终的目标，策划人是在为企业主努力实现这个目标。
我要走了。我相信我过去的表现虽然不错，但远不是公司不可或缺的情况。所以我的离职不会给公司带来太大损失。公司里有很多有才华的人。随便找一个人来填补我的空缺，我觉得领导不会为难我。
我要走了，但是根据长期发展战略规划和公司的实际经营情况，公司还需要其他的策划者，希望发生在我身上的事情不会再发生。给规划师更多的空间，甚至是在一些关键问题上做出决策的权利，是一个比工资更好的留住规划师的方法。
但是我想我在公司只呆了两个月就要走了。真的很可惜，但是每个人都有自己的志向，不知道自己是怎么想的。但是，在公司里，我感觉我们是有未来的，所以不得不离开。我也对自己的行为感到非常无奈和自责！
最后，我想说，我从来没有低估过公司的发展前景，所以让我衷心祝愿公司明天更好！
敬礼！
辞职申请人:xxx
20xx年2月26日
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