离职辞职报告

时间:2021-02-12 19:27:13 辞职报告 我要投稿

实用的离职辞职报告汇编五篇

  在一个职场工作几年后,我们或许会因为这样或那样的原因而选择离职,这时就要思考一下写辞职报告的事情了。现在你是否对辞职报告一筹莫展呢?以下是小编为大家收集的离职辞职报告5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

实用的离职辞职报告汇编五篇

离职辞职报告 篇1

尊敬的公司领导:

  您好!

  这段时间,我认真回顾了这两年来的工作情况,觉得来公司工作是我的幸运,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量,请公司领导谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。相应的工作交接我已经在8月底请假前交接完毕。

  我将会在8月底离开公司,这样可以让公司有20天的时间找到新的工作人员,我相信以我们公司的实力,找到一名有能力的信任是很简单的事情,我会在我的任期之内将我的工作交给我的下一名接替者,这也是我为公司做出的最后贡献了,相信大家都能够好聚好散,我会这么做的!

  感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持,感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

  我衷心祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

  此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

离职辞职报告 篇2

离职手续怎么办?

  根据以往的劳动仲裁案例,员工这时需要注意两方面的事情:

  一方面,一定要以“书面”形式通知企业。

  用邮件的方式辞职是不行的,邮件通常没有证据的作用,且邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。

  员工这时需要书面形式的辞职报告范文,在纸质的辞职报告范文上,需要有员工亲笔签名,辞职报告范文一般交给直接上级或企业的人力资源部。

  辞职报告范文给了企业,员工怎么能证明自己已经按劳动法的要求,用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的,只能是在递交书面辞职报告范文的时候,跟企业要一个收到辞职报告范文的回执。

  如果这个不太容易办到,那只能用人证,人证在劳动仲裁的时候可能有用,在法庭通常效用不高,因为人证一般是企业的同事,法庭可以认为是利益相关者。

  另一方面,要办理工作交接。

  按劳动法,员工虽然到30天的时候可以不再上班,但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的,如果企业不安排,也最好写一份工作交接清单,用书面的形式,对工作及自己工作时间的安排进行说明,递交给直接上级或人力资源部,一式两份,自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。

  不办理工作交接,企业可以暂扣工资,直到交接后再发放,一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案,转社保,开离职证明时,为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规,但经常有企业这么做,打官司会导致离职成本的增加。

  辞职时,作为员工把该做的事情做好,与企业保持协商与沟通的态度,大部分企业都会予以合法的对待。对于少数不守法的企业,员工只有用法律武器保护自己的正当权益了。

离职辞职报告 篇3

尊敬的领导:

  您好!

  我是__医院急诊科的一名护士长,我叫__。因为我现在要离开__城市去到一个离这边很远的__城市的原因,我向领导提出了我的这份辞职报告。我要离开__城市去__城市的原因,是因为我想去追寻我自己的爱情。

  20__年__月__日,通过亲戚的介绍我加了,我现在男友的微信。本来我只是想应付一下,这种相亲似的流程,所以平时就会跟他聊上一两句。但是,在聊了一个月之后,我发现我们竟然意外的很聊得来。其实在跟他聊天的时候,我有很多顾虑。因为他们家从小生活在__城,离我这边很远。如果我真心想要跟他交往的话,那我就要搬去__城,放弃我在这边的很多东西。毕竟我对异地恋这个事情,还是没有太多的信心。而且,在我们相亲之前,介绍人也曾经跟我说过要我过去他们那边的事情。因为他年纪比我大很多,他们家又是急着结婚的类型。所以我不得不考虑很多现实的因素,做过很多次纠结。但是最后,我还是会忍不住的跟他聊下去。

  并且,在每日的聊天中,我们都渐渐相互产生了一些好感。就这样长期发展半年之后,我们开始不只在微信上聊天,在现实生活中也开始约着见面。在见过面之后我发现我对他的好感越来越多,他对我的感觉亦是如此。他能让我感觉到安全感,能够细心的照顾我各种生活中的情绪,在我失落的时候鼓励我,在我生病住院的时候,第2天就买了一张车票赶了过来等等,还有很多让我感到温暖的事情,都是在我和他交往之后发生在我身上的。所以,我想这就是值得托付终身的人吧。

  我今年也已经26了,也到了该结婚的年纪,家里人对我也不止一次两次的进行着催婚。而对于我自己而言,一个人生活和努力了这么多年,也想要有一个可以依靠的肩膀,想要找到一个有归属感的家。现在我终于找到了,但是摆在我和他之间有一个的问题,就是距离上的问题。因为我俩都是奔着结婚的目的,来进行交往的。所以我不可能一直就留在这边工作的生活。他们全家都生活在__城市,也不可能为了我而搬到这边来。那就只有我过去他们那边了。我也想过,在这边,我有我的亲人,我的朋友,还有我的工作。但是,想了很久,我觉得我还是想为爱情勇敢一次。所以我已经准备离开我生活了这么多年的__城,去到有他的城市里。在此之前,我也要向领导提出我的辞职申请。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  日期:20xx年x月x日

离职辞职报告 篇4

尊敬的公司领导:

  对于我目前的发展状况,个人并不满意,但是我知道我们这个行业的辛苦,也知道公司的不易,但我还有一段不同的路要走,不能陪着了。谢谢公司对我的培养,我自认为也没有给公司抹黑,我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。

  但因为我个人的原因,我最终选择了向公司提出辞职申请,并希望能于今年5月23日正式离职。希望领导能早日找到合适的.人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证公司的正常运作,对公司,对客户尽好最后的责任。

  希望公司对我的申请予以考虑并批准。

  此致

敬礼!

辞职人:xxx

年月日

离职辞职报告 篇5

尊敬的公司领导:

  我是河北冀南片区xxx,感谢公司提供的就业机会,也非常感谢帮助过我的所以同事,但是经过这段时间的仔细考虑,我决定辞职,原因是:

  1、我自身的原因

  经过这两年来的时间,我一直在不断的求证我的人生观和价值观,就像这句话“人生都在努力,努力都有结果,但结果不一定是好结果”,我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的,他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头,出头就入“土”,不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一阵子,就想得到我努力后的保障,而不是一辈子都在努力,都在忙,静下心来想,其实这样的人生没有什么意义。

  我当初选择做业务,就是看重自由这一点,我是个追求自由的人,我也不想把我的人生交给别人去安排,我的命运必须掌握在我的手里,我必须主动知命造命,没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了,也让我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?现在我很年轻,我不想在我年轻的时候用命去换钱,当我年老了在拿钱去换命,钱够不够换命我也不知道,所以完全没有这个必要去赌。

  2、环境的原因

  俗话说“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境,回公司后科能是我的目光问题,我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏,经过相互的聊天,没有人规划自己的未来,连自己的梦想都没有,公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户,和这么一群人整天待在一起,我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起。

  今年回公司我连路都不记得了,我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗?”还有领导说我们业务员不想回来,没有公司的通知我们敢回来吗?能有家的感觉吗?有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”,什么叫应该?是必须知道的,就和公司的产品一样,试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么?我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢?

  即将离开公司了,在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的,但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的,但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢?就算有人教了,传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是,作为公司的领导,尤其是上层的领导,不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的?先寒暄下生活,这样员工心里也会比较高兴的……

  最后我下市场的借款(2500元)由我的报销抵,如果不够我的话请财务通知我,我会打给公司的,我不会不干不净的离开公司,因为我xx的人生不值这一点钱,请放心。

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