处罚通知

时间:2022-11-03 13:11:14 处罚通知 我要投稿

关于处罚通知15篇

  在发展不断提速的社会中,我们越来越需要通知,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。那么,怎么去写通知呢?下面是小编整理的关于处罚通知,仅供参考,大家一起来看看吧。

关于处罚通知15篇

关于处罚通知1

全体员工:

  装配部员工xxx于xxx2年12月30日早上上班时,不服从主管生产安排,在车间言语顶撞主管,任意哄抢配件,违反公司车间管理制度,给予严重警告处分。

  公司员工xxx于xxx2年12月30日,在车间不顾经理身份,大拍桌椅,言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉,为消除其对公司不良影响,严肃厂规厂纪,给予记大过处分。

  望全体员工引以为戒,遵守公司制度,严格要求自己,加强工作纪律,努力提升工作技能,争当优秀员工,争取公司嘉奖。

  通知人:

  20xx年xx月xx日

关于处罚通知2

各部门同事:

  20xx年xx月xx日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业职责意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

  此次事故职责人及赔偿金额如下:

  1、事故直接职责人x,xx元;

  2、事故间接职责人xx、xx,各xx元;

  3、xx经理、xx副经理对事故负有领导管理职责,各xx元。

  望各位同事引以为戒,特此通知。

  xx有限公司

  xx年xx月xx日

关于处罚通知3

各位员工:

  我公司员工xxx在上班时间抽烟操作机床,严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定,同时存在严重的安全隐患。根据相应规定,为此公司决定对员工xxx处以xx元罚款,以此告示,望以戒之。

  希望全体员工引以为戒相互监督,共同遵守公司各项管理制度!

  特此通告!

通知人:

  20xx年xx月xx日

关于处罚通知4

致:全体员工

  由:恒朗国际企业行政部

  呈报:刘总

  事项:受到客户严重的投诉

  行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q关于警告处罚的通知书范文吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

xxxxxx

  20xx年xx月xx日

关于处罚通知5

  xxxx年xx月x日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。

  此次事故责任人及赔偿金额如下:

  1. 事故直接责任人xxx,200元;

  2. 事故间接责任人xxx、xxx,各100元;

  3. xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任,各50元。

  望各位同事引以为戒,特此通知。【处罚通知】

  xxxxxxxxxxxxxxxx有限

  公司【处罚通知】

  xxxx年x月x日

关于处罚通知6

xxxx:

  根据企业规章制度第条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时光超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至xxxx月xxxx日你已经连续旷工xxxx天;年内累计旷工xx天,经研究对你提出的劝告,请你于xx月xxxx日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。

  特此通知

  xx签发

  xx年xx月xx日

关于处罚通知7

  编号:xxxxxxx

  日期:20xx年04月21日

  姓名:xxxxx

  所属部门:市场营销部

  所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工xxx无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

  处分:口头严重警告一次,并做书面检查。

  罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。

  领导批准:xxx

  被处罚员工:xxx

关于处罚通知8

  编号:20xx0401

  日期:20xx年04月21日

  姓名:XXXXX

  所属部门:市场营销部

  所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工XXXXXX无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

  处分:口头严重警告一次,并做书面检查。

  罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。

  领导批准:

  被处罚员工:

关于处罚通知9

  关于对两起打架事件的处理决定

  3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

  据查,3月20日上午,供销科黄建霞因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。

  根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时刻不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

  扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚职责部门供销科100元;

  扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。

  望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

  特此通告

  xxx公司

  20xx年x月x日

关于处罚通知10

  时间:______年______月______日______时______分至______年______月______日______时______分

  地点:________________________________________

  告知人:______________________________________

  被告知单位:__________________________________

  被告知人姓名:______性别:_____年龄:____

  工作单位:________________________职务:____

  告知内容:我受______气象局的.委托,特转告你以下事项:

  1.违法事实:____________________________________________________________

  2.以上事实已违反____________________________________,依据________________________的规定,_______________将给予以下行政处罚:

  3.对上述告知内容,被告知人有权陈述、申辩。(同时,符合________条件的,可在接到本通知之日起3日内向本局提出听证要求,逾期未提出的,本局将依法作出行政处罚决定。)

  陈述申辩主要内容:________________________________________________________

  当事人(签名或盖章):________

  气象主管机构(印章):________

  ________年________月________日

关于处罚通知11

尊敬的合作伙伴:

  《关于严禁xx直通车商户向第三方电子商务平台、网站或网上商店发布代充类xx公司Q币及包月、点券等增值业务的通知》自1月9日实施以来,我们持续检测代理商销售行为。我们发现并核实认定以下xx直通车代理商帐号在未获得授权的情景下在第三方电子商务平台、网站或网上商店销售Q币。违反了《通知》相关要求。

  根据《通知》相关规定,现对以下帐号进行冻结处罚。

  违规经销商帐号:346xx、819xx、13979xx、5662xx、3432xx、2390xx

  违规商户名称:xxx

  请广大合作伙伴务必要加强自身及下级经销商的销售行为管理,切实保护用户利益,避免出现违规行为。对于违规、扰乱市场秩序的行为,xx公司将坚决采取相关措施予以处理。

  xx市xx科技有限公司

  xx4年3月10日

关于处罚通知12

  xx,你于20xx年x月x日上午,未经请假擅自迟到上岗xx时xx分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定,决定给予你扣发人民币xx元工资的经济处罚。专此通知,请财务部门按章办理。

  劳动纪律监督办(公章)

经办人(签名):xx

  20xx年xx月xx日

关于处罚通知13

  由于_____,严重影响了工程质量。并对我内_____公司的施工管理造成极坏的影响。

  为惩戒其人告诫大家,现特对木工_____处以200元罚款以观后效!待上述部位混凝土到达设计强度拆后,由_____红班组安排人员对该部位进行剔凿并修复处理,否则将对_____班组加倍进行处罚。

  _____项目部

  _____年_____月_____日

关于处罚通知14

  3月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

  相关纪律及奖惩条例

  1、迟到5分钟内罚款3元/次,5—10分钟罚款5元/次,10—30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。写景的文章

  2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

  3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、请假:务必写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  浙江xxxx

  生产部

  20xx年x月x日

关于处罚通知15

  为了保障全体员工的身体健康,控制吸烟造成的危害,坚持办公室公共场所环境卫生,倡导良好社会公德,更好地构建和谐的办公环境,结合公司实际情景,特通知如下:

  1、任何员工禁止在公司办公区域,办公室、室内公共场所和卫生间吸烟。

  2、吸烟处:楼梯走道处。

  3、在公司内做好禁烟的宣传工作,坚持办公环境卫生,公司内禁止乱丢烟蒂;选择健康的生活方式,人人遵守禁烟制度,争创无烟工作环境;

  4、期望公司吸烟员工积极配合执行此制度,如发现违反规定者,公司将进行处罚。

  以上制度期望各位员工自觉遵守,互相监督,共同做好安全防火宣伟教育工作!

批准:xx

盖章:xx

  本制度经总经理审批,即日起生效!

  特此通知!

行政部

  20xx年03月27日

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