处罚通知

时间：2022-05-10 18:41:26 处罚通知我要投稿

关于处罚通知模板汇编六篇

　　在日新月异的现代社会中，我们都可能会用到通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。大家知道正式的通知怎么写吗？以下是小编帮大家整理的处罚通知6篇，希望能够帮助到大家。

关于处罚通知模板汇编六篇

处罚通知篇1

　　编号：日期：

　　姓名所属部门职位

　　所犯过失：

　　□擅自旷工 □不按规定着装

　　□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

　　□未佩戴统一制作的胸牌

　　□工作时间内从事与工作无关的事

　　□工作时打瞌睡

　　□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

　　□故意不以适当方法工作

　　□屡次逃避工作

　　□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊

　　□公话私用

　　□无故在接待区逗留嬉戏闲聊

　　□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

　　□不检点行为：

　　□其它不良行为：

　　处分：

　　□谴责（口头警告）

　　□记小过处分

　　□记大过处分

　　□停职由年月日至年月日共____日

　　□罚款：

　　处罚依据：根据第条款。

　　处罚生效日期：________年____月___日

　　检查人：罚单签署人：

　　备注1、本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。

　　2、本罚单作为员工考评的依据之一。

处罚通知篇2

　　XXX部：

　　你部门已违反会馆消防安全制度。根据《消防安全奖惩条例》XXX第XXX条第XXXXXXXXX款之规定，特对你部门处以罚款XXXXXX元请于XXXX年XX月XX日前将罚金交至会馆财务部。逾期未交，将加重处罚。联系电话：XXXXXXXXXX

　　保安部

　　通知人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

处罚通知篇3

xxxx：

　　根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时光超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xxxx月xxxx日你已经连续旷工xxxx天；年内累计旷工xx天，经研究对你提出的劝告，请你于xx月xxxx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

　　特此通知

　　xx签发

　　xx年xx月xx日

处罚通知篇4

XXX：

　　本机关于XXXX年XX月XX日发出第XX号《行政处罚决定书》要求你于XXXX年XX月XX日前，将罚款缴至本区工商银行的具体代收机构。但你至今未履行该处罚决定。现要求你立即向本区工商银行的具体代收机构缴纳罚款(XXXXXX元)和依法加处的滞纳金(XXXX元)，合计共XXXXXXXX元。若超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本机关将申请人民法院强制执行。

　　临淄区卫生局

　　XXXX年XX月XX日

处罚通知篇5

　　我公司--x部门--x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第--x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对--x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

　　--x(签署人签名、盖章)

　　20xx年--月--日

处罚通知篇6

　　编号：20xx0401

　　日期：20xx年04月21日

　　姓名：*****

　　所属部门：市场营销部

　　所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的`参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

　　处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

　　罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

　　领导批准：被处罚员工：

　　xxx

　　20xx年04月24日

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