处罚通知

时间:2022-05-08 11:19:56 处罚通知 我要投稿

关于处罚通知模板汇总9篇

  在充满活力,日益开放的今天,接触并使用通知的人越来越多,通知是用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文,要求下级机关办理某项事务等。那么你有了解过通知吗?下面是小编帮大家整理的处罚通知9篇,欢迎阅读与收藏。

关于处罚通知模板汇总9篇

处罚通知 篇1

  20xx年3月,食堂随意更改菜谱一次,学生食用蔬菜上有霉点,七(2)班、九(2)班各一名学生发现菜中有异物,食堂管理委员经查实后,决定处理如下:

  根据学校相关规定,对食堂承包人给予650元的经济处罚,要求承包人切实加强内部管理,遵守学校制度。

  食堂管理委员会将会加大监督力度,发现一起处理一起,创建一个有序和谐的校园环境。

  xx实验学校食堂管理委员会

  20xx年4月24日

处罚通知 篇2

  我公司--x部门--x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第--x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对--x处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  --x(签署人签名、盖章)

  20xx年--月--日

处罚通知 篇3

**:

  根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定,当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定银行缴纳罚款。逾期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。在一个记分周期内有罚款未缴纳的`,记分将被转入下一记分周期。

  您的身份证号为:**。您在**年**月**日(或年月日至年月日期间)被公安机关交通管理部门所处的 笔罚款,已超过十五日的缴款期限,请您及时到指定银行缴纳,以免带来不必要的损失。

  杭州市公安局交通警察支队

  年 月

处罚通知 篇4

  *年*月*日,公司保安部门员工***在工作期间,因个人违反公司**规定,致使商场的**商品被盗,为公司造成直接损失***元,为了严肃公司劳动纪律,根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定,给予保安部员工***,赔偿损失(或处罚***元)的处罚决定,并在全公司范围内通报批评,保安处罚通知书怎么写。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程,杜绝此类事件的再次发生。

处罚通知 篇5

  号:日期:

  姓名所属部门职位

  所犯过失:

  □擅自旷工□不按规定着装

  □代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

  □未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事

  □工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

  □故意不以适当方法工作□屡次逃避工作

  □工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定

  □串岗或聚集闲聊□公话私用

  □无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

  □不检点行为:□其它不良行为:

  处分:

  □谴责(口头警告)

  □记小过处分

  □记大过处分

  □停职由年月日至年月日共____日

  □罚款:

  处罚依据:根据第条款。

  处罚生效日期:________年____月___日

  检查人:罚单签署人:

  备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。

  2、本罚单作为员工考评的依据之一。

  xxx

  20xx年10月17日

处罚通知 篇6

  编号:20xx0401

  日期:20xx年04月21日

  姓名:*****

  所属部门:市场营销部

  所犯过失:中国国际医疗器械展览会期间,公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展,并争取在会展过程中多学习多提高,为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律,在没有得到公司领导的批准下,善自主张缺席会展一天,这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见,根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

  处分:口头严重警告一次,并做书面检查。

  罚款:罚款¥20元,本次罚款在4月份工资中扣除。

  领导批准:被处罚员工:

  xxx

  20xx年04月24日

处罚通知 篇7

  兹有我厂职工,男,现年岁,系车间工种。

  该同志自年月日到年月日连续旷工日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予同志处分。

  特此通知!

  厂办

  年月日

处罚通知 篇8

  部门:____,于____年____月____日,因违反(犯)了公司____________规定,经批准,予以处罚。

  事项描述:______________________________________________________________________________。

  处罚方式:

  □罚款: 元□记分:□警告□通报批评□辞退

  部门经理:_____________

  行政经理:_____________

  总经理:_______________

  公司签章:_____________

  说明:罚款将从下个月工资共扣除;若有异议请到经理办公室提出质疑说明。

处罚通知 篇9

  XX小姐

  你好!

  你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

  特此通知。

  xx公司

  日期

  3

  解聘通知书

  ×××员工:

  兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤,违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动合同××款××条):××××××××××××××××。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!

  此致

  ××公司日期

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