凝聚力活动的策划书

时间:2020-12-19 09:56:15 策划书 我要投稿

凝聚力活动的策划书

  时光在流逝,从不来停歇,一段时间的工作已经告一段落,前方等待着我们的是新工作目标和挑战,是时候认真思考策划书如何写了。你所见过的策划书应该是什么样的?以下是小编收集整理的凝聚力活动的策划书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

凝聚力活动的策划书

  凝聚力是一个团体发展壮大的灵魂,正如歌词中唱的那样“团结就是力量”,只有拥有了一支具有很强向心力、凝聚力、战斗力、的团队,拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、学习、协会成员,协会才能不断前进、壮大。

  新的一批协会成员将要接替今后的日常活动,相互协作性关系到今后协会正常运作,协会成员的团结凝聚力更是每个成员不可缺少的基本条件;加强协会成员的向心力是这一时期重要的任务。因而,开展一次活动来加强协会成员的交流增强每个成员的工作积极性;另一方面可以缓解枯燥无味的协会活动所带来的成员负面情绪。

  一.活动阶段:

  1.聘请一名拓展教练,以拓展活动形式开展活动;

  2.活动项目以体现团体精神为题材,适当增加一点竞争项目;

  3.每位成员应积极参与,积极协作,共同完成任务。

  二.分享阶段;

  1.每位成员把自己在活动中的所想所感以口头形式表述;

  2.每位成员找出自己在活动中最应感谢的人和最敬佩的人,分别对他们进行感谢和赞美;

  3.找出在活动中帮助过自己的人,对他进行感谢和表扬;

  4.可以以分组形式或以配对方式进行。

  三.交流阶段:

  1.每位成员随机找一伙伴并指出他的优点和很好的一面,由全体成员进行认可赞扬;

  2.成员自己找出自己的不足和缺点,由全体成员帮助其进行改正和教授方法;

  3.每位成员写一篇心得,内容包括今后协会的发展,自己的发展和今后的工作态度。

  活动目的:

  1.增加团体的协助和凝聚力;

  2.增进协会成员的交流,相互进行学习;

  3.发掘成员的优缺点,合理进行职责分工;

  4.增强成员之间的感情,加深相互间的信任;

  5.缓解协会活动的单一性,增进协会思想文化建设。

  预期问题:

  1.活动参与人数少,成员主动性不强;

  2.成员协作性不强,活动预期效果不大;

  3.时间不能统一;需要的场地不能一定;

  体现一个集团凝聚力的.方式最好不过是共同参与活动,在参与活动的同时要每位成员说出他们的心里想说的,能够使活动更加有意义。每位成员在活动中积极参与可以锻炼相互协作性;并且,说出他的想法可以使大家共同交流学习,体会深刻的含义;凡是看到别人的优点胜过指出别人的缺点,去赞美一个人的才能,显得自己大度而又增加了人际关系;自己的缺点只有自己认识到了才能很好改正,而自己提出让别人帮助改正,既结识了几位好友而又改正了自己的缺点,两全齐美;知恩图报,帮助过别人不必挂在嘴上,受到别人帮助应当牢牢记得,怀有一颗感恩的心去共事,更是大度的体现。团结的目的在于更好的体现自我价值,自我价值的存在更离不开成员间的协作;定期的活动增加成员间的协作性,更能体现团体的凝聚力;团体要有特色,才有自己的天地,希望这样的活动能够给协会增加一点活动氛围,办好自己的独有特色。