学生会活动策划书

时间:2021-04-15 08:01:44 策划书 我要投稿

2020学生会活动策划书

  时间过得太快,让人不知所措,工作已经告一段落了,面对新的工作,制定好新的目标,做好策划,才能轻装上阵,在今后奋勇争先。你知道写策划书需要注意哪些问题吗?下面是小编帮大家整理的2020学生会活动策划书,仅供参考,大家一起来看看吧。

2020学生会活动策划书

  学生会活动策划书1

  一、活动目的:

  为了丰富学生大学生活,锻炼学生社会实践能力,以更好的有方法的学习和工作。重新定位人力资源部在学生会中的作用,学习新的工作方式,搜索日后改革的资源。

  二、活动宗旨:

  求新求变,大胆设想,细心学习,谨慎实施。

  三、活动背景:

  武汉理工大学学生会人力资源部于xx年4月份成立,是一个潜力无穷的部门。它的成立使学生工作得以更好的开展,是校学生会的重要部门。为了部门更好的开展工作,校学生会人力资源部决定进入企业中的人力资源部实践,了解和学习企业中人力资源部的工作方法,取长补短,完善自己的工作。

  四、主办单位:

  xxx大学委员会

  五、承办单位:

  xxx大学学生会人力资源部

  六、支持单位:

  xxx大学学生会实践调研部

  七、活动场所:

  某武汉市公司

  八、活动时间:

  20xx年4月或5月

  九、活动内容:

  (一)活动负责人:

  孙宇

  (二)活动人员:

  人力资源部全体人员

  (三)活动开展:

  1、前期工作:了解要实践的公司背景,做好充分准备;学习企业中人力资源的知识;做好此次活动的宣传工作。

  2、中期工作:正式进入公司的人力资源部实践,重点学习

  以下八方面的内容:

  (1)工作分析

  (2)人力资源规划

  (3)员工招聘与甄选

  (4)员工培训

  (5)职业生涯与管理

  (6)绩效评价

  (7)薪酬管理

  (8)劳动关系

  3、中后期工作:在尽可能完善以上学习内容的同时,思考人力资源部在企业中的重要地位,如何借鉴到学生会,如何实施。

  4、后期工作:召开一次总结交流会,对这次活动进行总结,大家畅所欲言,各抒己见,谈谈对这次活动的感受;最后运用SWOT法分析工作,如何扬长避短,发挥自己的优势,避免劣势和风险。会后上交一份改革人力资源部建议书。

  十、活动中应注意的问题和细节:

  在未经允许的情况下,不得碰触公司中的仪器或其他设备。

  十一、活动费用:

  1、拉赞助

  2、内部财务估算

  十二、前景展望:

  此次活动是校学生会人力资源部的一次创新实践,使理论知识得以运用于实际,提高了自身的工作能力,提高了学生的综合素质,锻炼了学生的早期社会化实践能力。相信在校团委的支持下,部门的'充分准备下,此次活动会圆满成功。

  学生会活动策划书2

  一、活动目的:

  为了保证院学生会有新鲜血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生会服务学院、服务同学的主体作用。同时营造开放活跃的学校文化,增进同学们之间的沟通、交流、合作,为美好的大学生活留下灿烂的一笔财富。在院团学办指导下,我院计划于9月下旬开始筹办和组建新一届的学生会。

  二、活动主题:

  招贤纳士 传承学团 服务同学 提升自我

  三、部门设置:

  院学生会设主席团,下设宣传部、新媒体运营中心、办公室、组织部、纪检部、生活部、学习部、文艺女生部、科技创新部、体育部、职业规划校友联络部、心理部、素质拓展部、共13个部门。

  四、 参与对象:

  xx学院xx级、xx级、xx级、xx级全体学生。

  五、人员安排:

  主席团成员4—5人,各部部长1人,副部长不定(每部门副部长人数0—3人,视情况而定)。

  六、活动时间、地点:

  暂定于10月17日晚19:00,毕业大厅。

  七、主办方与承办方:

  xx学院党总支和团学办公室。

  八、嘉 宾 :

  党总支书记:闫合占

  团学办公室主任:李爽正

  辅导员:董洋、刘冲亚

  大学生综合创新实训中心主任 :陈鹏

  九、受聘人应具备条件:

  学生会主席团(学生会主席、副主席)

  候选人的任资条件:

  1、凡严格遵守《南阳理工学院学生手册》的我院20xx级在校生,现任学生干部的同学均可应聘为院学生会主席团。

  2、受聘同学德才兼备,身体健康,有坚定的政治立场,良好的道德品质,突出的工作能力,有实干苦干的精神。

  3、思想端正,作风正派,没有受过校纪处分。

  4、学习目的明确,勤奋刻苦,学习成绩优秀。

  学生会部长候选人的任资条件:

  1、在校期间,担任班级班委、校级各个组织成员、社团成员、院系学生会成员均有资格参加竞选。(注:新成立部门对任职无要求)

  2、身体健康,有坚定的政治立场,良好的道德品质,突出的工作能力,有实干苦干的精神。

  3、思想端正,作风正派,没有受过校纪处分。

  4、学习成绩优秀,能吃苦耐劳,乐于奉献,具有一定工作能力和工作经验,有较强的组织协调能力。

  非学生会成员参与竞选的资格条件:

  1、符合部长、副部长候选人的资格条件。

  2、得到我院负责老师的推荐。

  十、受聘人产生的具体要求与步骤

  (一)候选人产生渠道:

  1、现有院学生会干事采取自荐的方式参选;

  2、由各部门推荐多名优秀学生干部候选人参与竞选;

  3、其他符合应聘条件的学生干部采取自荐的方式参选。

  (二)各候选人须填写推荐表,同时递交一份所报部门的申请书。

  (三)各候选人的推荐表及申请书一并交于办公室。

  十一、工作人员及工作安排:

  工作人员:xx学院学员第十八届学生会干部。

  工作安排:

  第一阶段

  A:竞选人报名。

  B:报名表格交到团学办公室。

  C:候选人准备演讲稿,于10月17日各自演讲。

  第二阶段:

  10月18日、19日晚19:00开始进行面试,面试评委为团学办老师与学生会主席团成员及各个部长。面试具体安排如表一。

  第三阶段:

  10月20日公布竞选结果。

  十二、注意事项:

  1、选举工作必须慎重,到会人员进行签到(本人签到的方才有效)。流程具体安排如表二。

  2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则,不得进行私下交流拉票等行为,一经发现必严肃处理。

  3、活动前有主持人解读项目细则,让竞选人员更加清楚各项竞选流程和规则。流程具体安排如表三。

  4、各个部门之间妥善安排,相互协助、配合。

  5、持场地的卫生,保持现场的卫生。

  选举后的工作:

  1、考察任用制度:由院内负责老师对学生会干部进行指导监督,本着“公平、公正、公开”和对所有学生负责的原则,对第19届学生会所有成员进行考察任用,期限为一个月,如合格则正式录用,如不合格则另行安排。

  2、完成新老干部的工作交接:上届干部把工作中的经验教训、好制度、工作方法告诉新干事并在实际工作中给予支持与帮助,方便更好的为同学服务。

  3、搞好学生会干部的工作,明确各干事的工作职能,制定学生会年度工作计划。

  学生会活动策划书3

  一、活动主题

  青春魅力,挥洒广轻

  二、活动目的

  通过本次团日活动,一方面,可以提高我们的文化素质,锻炼身体,挥洒我们的青春活力,另一方面,可以促进我们校学生会各个部门之间的友谊关系。

  我们可以在活动中感受到快乐,感受到青春无极限,还可以相顾学习,“身体是革命的本钱”,有了健康的体魄,才有学习的劲头。

  三、活动时间

  某年某月某日(星期六下午)

  四、活动地点

  学校山顶篮球场

  五、活动流程

  校学生会11个部门,每个部门分别组出男女各一支队伍,每支队伍五个人,赛前抽签分组。

  比赛采用单循环制,每场比赛分四节,每节三分钟,最后产生男女各两支球队角逐冠亚军。奖品是两面旗帜。

  赛前,请出校学生会主席发表演讲,中场休息,请出校街舞队为我们表演,此外,我们还特意安排了吸引观众眼球的三分球投射,现场观众可以参加,人数为二十人,每人投四球,凡投中者将可得礼品一份。

  六、活动意义

  通过本次团日活动,各个部门之间的关系更加密切,同时,精彩的篮球比赛,让我们打破了校园的沉寂,也充分展示了我们大学生该有的青春活力。

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